股权激励培训

股权激励培训公开课

咨询式——企业股权激励操作实务总裁班北京：2026年02月07日

1、咨询式培训---学员带着问题来，带着答案回，方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到，悟到进而做到；2、创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第一；3、系统性与全面性---本课程结合当前股权激励在法律,法规,财务,税务等各方面内容进行系统而全面的阐述；4、真实性与实用性---课程中的股......

如何做好股权激励北京：2026年02月11日

企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，都会面临一个现实而重要的问题：企业需要的人才是否能留住、留住的人才是否能发挥应有的作用呢？要想从根本上解决这个问题，企业都需要设计和实施符合本企业实际的股权激励方案。本课程教你如何利用股权激励的方式留住核心人才，以弥补传统管理方法和激励手段......

用股权激励建立事业合伙人制北京：2026年02月12日

【专题 1】概念导入要点 1.1 ：什么是股权激励？要点 1.2 ：什么是事业合伙人？事业合伙人的特征要点 1.3 ：股权激励和事业合伙人制的区别要点 1.4 ：详解股权激励八大机制要点 1.5 ：详解股权激励常用方法学习目标：了解八大机制，看懂股权激励方案【专题 2】设计股权激励八大机制要点 2.1 ：&ldqu......

股权激励与合伙人机制落地咨询精华班北京：2026年02月27日

面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励是通过中长期激励的方法，稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题?•如何运......

股权激励培训内训课程

股权激励核心主讲：徐老师

一、认识谁才是中国的企业家1.（案例借鉴）从《乔家大院》看企业中的主要角色2.股份不仅是激励机制也发挥着约束性作用1）为什么身股要给到伙计，不仅是掌柜2）乔致庸在卖假油上与掌柜和伙计们的冲突（视频）3.机制约束实现长久平衡发展1）怎样对待功臣，甚至是犯了大错的功臣2) 乔家大院的悖论反思4.企业家的特征1) 企业家地位......

激活股权的力量——成长型企业股权激励落地方案班主讲：王老师

成长型企业的创始人、合伙人、人力资源总监、财务总监课程特色：系统知识--当下问题--落地方案1.简单、易懂：把复杂问题简单化，帮助企业抽丝剥茧的分析问题，抓住杠杆性、全局性的核心问题，给出解决方案。2.案例化、场景化：每一个关键知识点，都用具体的案例来讲解，让学员场景化，易于理解股权专业知识，现学即用。3.实操、落地......

股权设计与股权激励整体解决方案主讲：李老师

创始人、董事长、总经理、副总经理、总助等高管、人力资源总监等中管【课程大纲】一、股权到底是什么？1、股东的核心权利2、股权的六条生命线维护大股东地位的三条线保护小股东权益的三条线3、从一场股权战争看股权设计案例：由股权引发的中国首富之企业多层面争夺战二、如何进行股权顶层设计？1、股权设计的八大坑2、股东的四种类型资......

企业股权架构设计与股权激励主讲：杨老师

科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，公司应结合其特殊性进行股权架构的设计与股权激励方案的制定。科学的股权架构有利于公司的管理与发展，合理的股权激励体系，使公司得以吸引优秀人才，形成市场竞争力。为寻求企业长期稳定的发展，有限责任公司应......