股权激励培训

股权激励培训公开课

股权激励方案设计实战特训营深圳：2019年02月02日

【作为老板，您是否正在困惑】创业老员工总认为劳苦功高又不时抱怨薪水太低中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头给出的薪水比现有员工已经高很多，优秀人才还是不愿意加入相当多的员工就是打一份工，对企业发展漠不关心员工都很有能力，可投入度和执行性总觉得差了那么一点事无巨细都要找老板，把老板累得心力交瘁&hellip......

成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才北京：2019年02月16日

尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！---为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！---为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！---为......

成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才北京：2019年02月16日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员课程大纲课程内容：（2天内结合多个真实案例详细剖析）模块一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：◆激励过......

股权激励方案定制班上海：2019年02月16日

针对三类企业解决四大困惑我们聚焦于【三类企业】：⇒第1类企业：明确想要实施股权激励的企业⇒第2类企业：做过股权激励但未达到预期效果的企业⇒第3类企业：准备挂牌新三板或到主板、创业板上市的企业解决企业的【四大困惑】：⇒困惑1：想要做股权激励，但不知道从何下手。答：需要从业务发展、人......

股权激励培训内训课程

股权激励与运营模式主讲：唐老师

实案讨论、模拟演练、敢于探索、激烈辩驳、经验分享参加对象：企业董事长、总经理、董事成员研修大纲：第一章、格局定天下胸怀定乾坤01、企业的定性02、资产的所有03、企业的定向04、企业的灵魂05、用人的格局06、包容的胸怀07、亲贤的境界08、舍得的理解09、财富的欲望10、利他的程度第二章、股权的价值与形式01、为啥要......

非上市公司股权激励主讲：谭老师

不是，以减少老板的利润来分给员工；不是，以增加企业的成本来挽留员工！而是，用明天的利润激励今天的员工；而是，用社会的财富激励自己的员工！【文件分享】《股权激励核心员工调研问卷》《3-5-3股权激励管理制度》《激励对象存量分红、增量分红测算表》《员工股权激励授予通知书》《事业合伙人出资证明书》《事业合伙人行权申请书》《员......

创业版企业上市(IPO)实战主讲：伍老师

第1天上午模块一：政策解读篇一、创业版市场及其制度市场准入及其发行审核制度交易制度市场监管制度退市制度二、创业版市场选择的对象及其受益者三、主版、中小版、创业版的比较主版和中小版创业版和主版创业版和中小版四、创业版发行上市的条件主体资格（含案例分析）规范运行（含案例分析）独立性（含案例分析）财务与会计（含案例分析）......

创新思维与创新管理主讲：孙老师

一、创新思维的内涵1. 创造与创新2. 创造性思维及其特征创新能力的特征：独立性、求异性、联动性、跳跃性、实践性分析：盲人摸象3. 创新对个人与组织的意义4. 固有思维产生的原因二、突破领导者的思维定式1. 从大看小——切入点分析：南京长江大桥、椒江大桥2. 从长看短——......

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