股权激励培训

股权激励培训公开课

股权激励方案设计高级研修班上海：2020年10月09日

截至2017年2月28日止，3000余家A股上市公司中有936家公告了首期股权激励计划，公告覆盖率达到30%，创历史新高，可见通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，促进公司更长远的发展已经成为当前上市公司中长期激励的主流选择。作为企业的人力资源管理者，您对“股权激励”......

长期激励：裂变式股权激励方案班深圳：2020年10月09日

为什么必须对核心人才进行股权激励？因为：1、只有老板，才会永无止境地自我激励，承担的不是一份工作而是一份事业，您认为呢？2、只有老板，才会永不背离自己的企业，寻求的不是一段旅程而是一个归宿，您觉得呢？3、天下熙熙皆为利来，天下熙熙皆为利往，财散人聚，财聚人散，您觉得呢？否则，企业家就一定会面临这样的困境：人搞不定，事就......

股权激励方案设计训练上海：2020年10月09日

方案班5大特色将股权激励与企业发展完美结合的股权激励专家。主讲老师陈勇先生具有20年企业从业与咨询经验，曾任400亿市值、80家子公司的大型集团公司高管，4步股权激励提出者，实现股权激励与企业发展匹配。最专业的股权激励方案设计工具套装和方案测算。精心设计了股权激励方案设计全套工具，多达26个工具，帮助企业快速掌握设计方......

老板课程——股权激励方案设计与实施北京：2020年10月09日

看看古人的智慧：东家、掌柜、伙计组成了商号的基本架构，东家为了防止掌柜变心，会给掌柜许以身股，共同分享企业赚取的剩余价值，让其安心工作，事实证明此道非常成功！您还在为锁住人才，激励人才而烦恼吗？试试给人才一个“金手铐”——股权激励亲爱的企业领导：给企业高级管理人员和高级技......

股权激励培训内训课程

股权激励与运营模式主讲：唐老师

1、能让企业懂得在什么情况下可实施股权激励2、能让企业懂得用什么样的股权激励比较适合企业实际情况3、能让企业懂得如何实施股权激励4、能让企业如何掌控股权激励所产生的一切负面效果5、能让企业理顺企业的运营模式6、能让企业摆脱家族式管理与粗放式管理的束缚7、能让企业真正走上正规化的智能化管理之路8、能让企业真正得到健康成长......

股权激励让企业腾飞—以华为为例主讲：许老师

通过股权激励，把老板的事变成高管的事，把高管的事变成团队的事！股权激励的出发点是股权，而落脚点是激励；但不是为了激励而激励，而是建立好的激励机制来吸引优秀人才，并激励员工为了企业目标而奋斗！企业管理核心就是创造价值和分配价值，股权激励就是通过合理地分配价值，促进创造价值，因此股权激励是企业管理重要手段。“舍......

股权激励方案设计实操班——精准解析与手把手指导主讲：张老师

股权激励已成为当前和未来主要的核心层员工的人才计划武器。作为公司股东、高管以及高级人力资源师，掌握股权激励方案设计与编制技能，将是评价其工作能力的又一项重要指标。股权激励是以公司法、合伙企业法为基础运用的顶层设计之一，需要运用法律来解决相关设计问题，作为公司法律师，通过大量的实践案例，总结出的股权激励实操，将更加合规、......

股权激励全景系统主讲：杨老师

为什么优秀人才进不来、用不起、留不住？为什么相当多的员工干活总是出工不出力、出力不出活？为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？为什么高工资还是留不住人，企业人才流失严重，另立山头现象屡屡发生？许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为......