人力资源管理培训

人力资源管理培训公开课

向华为学习：战略性人力资源管理（文化、干部、绩效与激励）上海：2017年09月28日

本次学习由曾参与过《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》的编撰高管亲身解读，您将获得以下有价值的人力资源管理难题的答案：学华为人力资源管理体系与实践经验：1、任正非先生心中的“以奋斗者为本”究竟是什么内涵？2、究竟什么“以奋斗者为本”的人力资源体系？3、如何正确定义和......

战略人力资源管理实战高级研修班杭州：2017年09月30日

战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力......

人力资源管理之绩效管理广州：2017年10月08日

企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题：目标设定不明确、得不到高层支持、遭遇员工抵制、考核流于形式等。这些问题的存在，导致绩效管理无法发挥出其导向功能、管理功能、激励功能及诊断功能。而在实际操作过程中，很多企业管理人员对绩效管理功能的认知仅仅停留在“绩效管理是划分员工综合业绩等级的手段”之上，使......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班北京：2017年10月11日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；央企、集团公司管控研究专家参与，将......

人力资源管理培训内训课程

人力资源管理与组织发展主讲：赵老师

第一阶段：档案阶段第二阶段：满足组织的需求第三阶段：组织的职责第一节、人力资源管理与人事管理的差异第二节、HR的目标第三节、HR工作者职能的体现第四节、人力资源管理工作的目的第五节、人力资源部门对公司利润的影响第六节、人力资源管理理论的出发点第七节、人事管理原理第八节、人力资源管理五种职能第九节、人力资源管理计划职能第......

非人力资源经理的人力资源管理主讲：赵老师

第一章业务部门主管对人力资源管理应有的认识一、人力资源管理的重要二、员工管理的十大问题三、管理者的责任四、主管的角色与挑战五、人力资源管理常见的几种误区第二章人力资源的职责区分一、人力资源的责任与分工二、业务部门主管与HR人员之责任三、业务部门主管的四个角色任务四、管理者的四项核心技能第三章如何选人一、你需要什么......

非人力资源经理的人力资源管理主讲：何老师

1. 让部门经理认识到，在激发带领团队时，人力资源管理对本部门工作的重要性2. 让部门经理明白，如何与HR部门合作，做好本部门的选育用留工作3. 让部门经理掌握基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法4. 改善部门间关系，避免推诿内耗，化解部门间矛盾，建立良好氛围5. 有利于招到合适员工，并快速培养成有用之才。6. ......

研发人力资源管理主讲：江老师

研发人力资源管理中面临的重要问题：如何才能选拔到合适的研发人员？怎样对研发人员进行培养和职业生涯规划？如何建立研发人员的职业发展双通道？如何建立合适的研发组织架构？如何在研发内部建立团队考核的方法？量化考核在研发内部实行的方式及问题？在矩阵式组织结构下该如何对研发人员进行绩效考核？研发人员的职位及待遇如何......

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