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培训规划培训公开课

如何建立以岗位素质为基础的培训体系和年度培训规划 三亚:2017年11月23日

系统性:系统认知培训管理体系的整体结构针对性:理解基于能力素质差距的培训需求专业性:学习基于胜任素质的培训管理体系操作性:掌握培训规划及其管理运营的方法课程大纲一、优化岗位规范管理讨论:为什么培训是花大钱办小事?1、培训在战略人力资源管理中的重要价值是什么?2、如何通过坚实基础管理,做好高效的培训?3、构建五位一体的岗......

年度培训规划设计与执行-张立志 北京:2017年11月24日

学习运用模板和表格将隐性经验萃取出来,形成自己企业精彩的培训课程,让让培训规划更加全面和具备可操作性;利用所学方法应用于报告撰写、逻辑思维训练、反思总结,提升职业能力;通过学习方案设计与运营的理念,让培训规划支撑战略和业务,帮助培训管理者和培训顾问更好地为“企业内部客户”服务。【适合对象】企业人......

年度培训规划与预算编制 广州:2017年12月01日

一、企业培训体系运营概述1、培训管理者面临的难题小组讨论:企业培训的最大挑战什么?2、培训管理者的角色变化和能力要求3、培训体系的五大要素4、培训演进路径和企业大学构建要素小组分享:我们的培训在哪个阶段?二、培训需求分析1、培训需求分析的误区① 案例:需求访谈怎么这么难?② 小组讨论:目前在企业中常用的培训需求分析方法......

企业培训规划和管理 苏州:2017年12月01日

培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、企业内部讲师、职业培训师。课程收益:通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方法、工作重点、主要步骤;通过培训能够提升培训管理实务操作能力,落实好一年的培训计划;通过培训能够掌握培训需求分析、培训效果评估与跟踪等关键环节的方法与技巧通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体......

培训规划培训内训课程

卓越年终考核与年度培训规划 主讲:禹老师

企事业单位高层领导,人力资源部(人事、行政部)总监,经理,培训经理、主管,各部门经理、主管等相关管理人员。授课方式采用双向沟通交流、互动式教学、解说、案例分析,小组讨论,情境模拟、光电声完美结合等形式.课程大纲第一天:如何做好年终绩效考评?(一)、年终考核的目的意义与准备工作1、年终考评的六大目的与意义。2、年终考评计......

年度培训规划与培训体系建立 主讲:邱老师

破冰:为什么越来越多的企业想学习年度培训规划制定一、没有规划二、不知道怎么规划三、规划都是变化四、将年度计划当成年度规划五、想知道自己做得怎么样六、想做得更好第一讲 用“心”理解年度规划一、什么是培训规划二、培训规划的关键点1、年度规划首先获得领导的支持2、项目组成员责任与分工互动:年度规划时各......

培训需求分析与年度培训规划培训 主讲:曾老师

第一篇:培训的重要性与企业培训体系的构建企业培训管理的现状与误区著名企业的培训IBM:魔鬼训练法英特尔:“一带一”手法培养管人经理摩托罗拉的员工培训:培训成为一种信仰其他著名企业的培训如何理解培训的重要性?培训是成本行为还是投资行为?培训的目的与作用企业培训与企业绩效改进企业培训发展的三个阶段企......

培训需求分析与年度培训规划 主讲:吴老师

专题演讲、案例讨论、互动问答等课程时长:2天(共12小时)课程大纲:第一讲 为什么要培训1、大家都知道的培训重要性2、 我从企业发展的战略模式说起3、 企业成功:战略与人4、 企业如何赚钱:服务价值链5、企业本质:产品(服务)工厂+人才工厂第二讲 企业如何做培训(上)1、大家都知道的培训误区2、企业发展需要培训的三大问......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...