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劳动关系培训公开课

劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 上海:2018年03月21日

越来越多的企业已经、正在或将要遭遇劳动争议,外因总是通过内因起作用,没有无缘无故的仲裁诉讼,大多数劳动争议纠纷都源于企业不专业、不规范、不完善的文本操作。劳动用工法律风险的管控,必须从完善最基本的文本做起,这就要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系,而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中,因企业在文本......

房地产如何从专业走向管理及人力绩效管理 深圳:2018年01月27日

1、房地产公司董事长、总裁、副总裁、总经理等2、人力资源总监、人力资源经理、人力资源部职员3、房地产开发企业从专业人士转型而成的团队管理者;4、需要提升员工敬业度的房地产各层管理者;5、房地产开发企业总部及分公司人力资源管理者。课程大纲第一天:房地产如何从专业走向管理(戴老师)单元一:管理者关键行为—&md......

如何搭建高效的“4S” 招聘体系 深圳:2018年04月20日

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!“招聘难”将成为制约中国企业发展的一个长期瓶颈,目前各企业在人才招聘方面面临很多具体问题:找不到合适的人;好不容易招到人后不久就流失;面试中大量人员爽约;高级人才请不来……本课程就是为了解决这些问题而设计的......

STT企业培训师技能全面提升 广州:2018年04月13日

根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做STT企业培训师课程为企业培养合格的职业培训师;掌握基于岗位任务来进行教学和培养,缩短人才培养时间,提升培训和教学效果;掌握控场的原理和方法,解决自我控场和学员控场两大问题;帮助内部培训师掌握课程开发技巧和思路,依据组织需要敏捷开发合格课程;掌握多元化的互动......

劳动关系培训内训课程

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制 主讲:梁老师

第一部分、国内外HR外包(派遣)概况一、 HR外包的定义二、行业概况三、HR外包趋势第二部分、企业为什么选择HR外包一、企业规范经营的“瓶颈”二、现代 HR遭遇的困境三、企业对劳务派遣的热捧四、人力资源外包的驱动力五、什么样的公司会选择人力资源外包呢?六、获得最大化服务七、专注核心业务,提升人力......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

随着我国市场经济的发展,以及我国国有企业改制和转轨的不断深入,非公有制经济迅速壮大,企业劳动力的获得正逐步由原来的政府配置转为劳动力市场配置,劳动合同关系正日渐成为劳动关系的普遍形式,但具有中国特色的新型社会主义劳动关系还没有健全和稳定。因此,如何处理好劳动关系,从宏观上讲,已成为影响劳动者切身利益和企业经营成本及效益......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:崔老师

如要想成为一名卓越的管理者,除具备专业知识、管理技能、领导艺术外,还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等HR管理的技能。非人力资源部门经理如果能够在制定一项工作流程的规章时分工协作,参与讨论,积极提出意见,对公司人事规章的制定会有很大帮助。非人力资源经理跟人事部门配合得越紧密,交流越融洽,对整个企业在人力资源管理......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...