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劳动关系培训公开课

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 深圳:2017年08月04日

【认证费用】800元/人 (只限有需要参加认证考试的学员交纳此费用)1. 凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会> >颁发<<人力资源管理师> >国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/社会认可/官方网上查询);2.凡参加......

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 深圳:2017年08月04日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规的实施,国家对企业用工关系的调控将不断加深,企业的用工自主权将受到越来越多的限制,导致很多用人单位在劳动用工管理中无所适从。如何将复杂的劳动关系管理简单化、流程化、同时还能有效的防范企业用工风险呢......

劳动关系中核心文书、表单、协议流程重整与风险控制 北京:2017年08月05日

避免文书、表单、流程、协议制作与管理中的常见误区掌握文书、表单、流程、协议制作的必备技巧和具体内容课程内容:一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要1、企业用工管理的法律要求2、企业劳动关系管理的文本体系3、文本管理的注意事项二、劳动关系管理中“核心文书”重整......

新劳动合同法下劳动关系流程管理与风险控制 上海:2017年08月11日

本课程赠送郑老师老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。培训费用:2600元/人 (包括授课费、资料费、会务费、午餐等)课程大纲:一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险......

劳动关系培训内训课程

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

一、劳动关系1、案例《Andy——有理,说不清》2、劳动关系的释义与特征小思考1-1:——《某造船厂的厂房漏雨……》劳动关系三要素知识链接1-1:3、劳动关系与事实劳动关系案例分析1-1:——《存在事实劳动关系,合同可否......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制 主讲:梁老师

和谐劳资关系中的“瓶颈”•烦!!劳动法规健全了,用工成本攀升了......•苦!!金融风暴,订单少了,想裁员又面临具额赔偿......•闷!!招来人了,试用不合格,想辞退又面临着请神容易送神难......•恼!!企业人员一大帮,效率低,该走的都不走,不想走......

总裁的识人技术 主讲:漆老师

第一讲 总裁最大的职责就是识人一、3个不应该发生案例的启示1、某集团总裁选错财务总监2、某公司总裁选错总经理3、某公司总经理离职的前前后后二、一生决不能看错的16个人三、总裁知人善用10项标准第二讲 总裁识人的12个技术一、丈母娘识人技术1、听声行2、观颜色3、看头发4、观行为5、相吃相6、评酒量二、传统技术识人技术1......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...