劳动关系培训

劳动关系培训公开课

劳动关系结束的方式选择次第之1、2、3、4 上海：2025年07月11日

第一篇劳动关系结束分类一、解除劳动合同（一）协商解除（二）单位解除1．员工过失性解除（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（2）严重违反用人单位的规章制度的（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的......

筹划劳动关系+N的用工模式，盘活用工自主权北京：2025年07月13日

市场经济高速发展的今天，用工模式的创新发展也达到了一定高度。劳动法律体系对劳动关系的强管制，让很多用人单位对劳动关系望而却步，并把目光瞄准了那些创新的用工模式。如何在强管制的法律背景下，实现自身的用工自主权，这需要单位对用工模式进行合法合理的筹划。本次活动，从用工模式的筹划入手，试图帮助大家找到盘活用工自主权的一条道路......

员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理广州：2025年07月30日

企业人力资源工作负责人、经办人，企业法务，律所劳动法律师、实习律师、助理。课程大纲一、引子提供企业在员工岗位职级薪档与工作地点调整管理中常见的6种场景，引导学员思考解决方案，带着问题学习本课题二、员工岗位职级薪档与工作地点调整属于劳动合同的变更行为三、劳动合同中允许变更的内容是哪些？有什么法律效果或者影响？四、允许变更......

新法下企业劳动关系管理制度设计，用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧深圳：2025年08月01日

随着《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规的不断深入实施，以及《工伤保险条例》、《深圳市员工工资支付条例》等的先后修订，《深圳市住房公积金管理暂行办法》自2010年12月起施行，再加上全国工资普调的大环境，企业在劳动关系管理上不断面临新的挑战，也遇到了各种不同的困惑，面对着纷繁复......

劳动关系培训内训课程

企业规范化管理与和谐劳动关系的构建主讲：杨老师

★全面了解新形势下劳动用工的变化发展；★熟悉企业民主管理中的基本方式和程序；★熟悉劳动用工管理中常见疑难问题的处理方式；★系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力；★掌握有效的应对策略，从容应对劳动用工管理出现的问题和发生的争议。【课程对象】企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理......

劳动关系与劳动法分析主讲：刘老师

通过本次课程，您将了解在民法典框架下的劳动关系概念，了解如何建立有效的劳动关系体系；知道如何规避、处理劳动关系领域中常见的问题（例如，从员工福利到赞助性行动，从年龄歧视到随意雇佣，从公司合并到公司缩减规模，从就业到退休等等）；掌握劳动关系处理中的相关法律法规和办事原则。课程大纲：一、第一部分（理论）1、劳动关系导论1.......

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制主讲：梁老师

第一部分、国内外HR外包(派遣)概况一、 HR外包的定义二、行业概况三、HR外包趋势第二部分、企业为什么选择HR外包一、企业规范经营的“瓶颈”二、现代 HR遭遇的困境三、企业对劳务派遣的热捧四、人力资源外包的驱动力五、什么样的公司会选择人力资源外包呢?六、获得最大化服务七、专注核心业务，提升人力......

管理必修课—劳动关系中的法律与人文关怀主讲：穆老师

在当今企业运营中，劳动关系管理已成为衡量企业核心竞争力的重要指标之一。和谐的劳动关系不仅能提升员工的工作满意度和忠诚度，还能有效降低企业的法律风险和运营成本。然而，管理者在日常管理中的不当言行往往成为劳动争议的导火索，给企业带来不必要的经济损失和声誉风险。因此，提升管理者的劳动关系意识，掌握劳动争议的预防和处理技巧，对......