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劳动关系培训公开课

筹划劳动关系+N的用工模式,盘活用工自主权 北京:2017年05月21日

第一部分:非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范一、 小时工1、小时工是否也必须签订书面劳动合同2、那些岗位可以使用非全日制用工3、使用非全日制用工,在节省人工成本上有什么好处4、非全日制用工需要缴纳社会保险吗5、从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗二、劳务派遣1、劳务派遣的“三性&......

劳动关系管理法律实务 上海:2017年05月25日

人力资源部经理、主管劳动关系经理、主管及其他相关人员培训收益:了解无固定期限劳动合同签订条件,掌握无固定期限合同人员管理手段 掌握劳动纪律的制订技巧,掌握处理违纪员工的实务技巧 掌握离职管理流程中的法律要点,纠正习惯性的违规操作,避免常见的离职法律纠纷 掌握经济补偿金的计算标准,避免赔偿金法律风险课程大纲:话题一:无固......

劳动关系管理与用工风险防范 深圳:2017年05月27日

1、掌握企业常见用工风险的规避策略2、掌握劳动用工中的疑难法律问题3、掌握加班工资成本控制及企业应对策略4、掌握典型劳动纠纷的预防和应对策略培训颁发证书:注册人力资源管理师认证体系课程之一修完课程系列可取的注册人力资源管理师证书课程大纲:一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2......

员工调薪、调岗与工作地点变换劳动关系应对处理 广州:2017年06月07日

目前珠三角地区不少企业均有因“企业员工岗位职级薪档与工作地点调整管理”等相关问题而产生的一系列劳动纠纷,因为工作内容(岗位)、劳动报酬和工作地点是劳动合同法规定的劳动合同的必备条款,并且被公认为最重要的核心条款。企业常常因为经营管理的需要,要对员工调岗、调薪、调工作地点。而现实中,除非是升职、加......

劳动关系培训内训课程

劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制 主讲:梁老师

和谐劳资关系中的“瓶颈”•烦!!劳动法规健全了,用工成本攀升了......•苦!!金融风暴,订单少了,想裁员又面临具额赔偿......•闷!!招来人了,试用不合格,想辞退又面临着请神容易送神难......•恼!!企业人员一大帮,效率低,该走的都不走,不想走......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

成功的实践需要正确的理论做指导。课程从企业的实际利益出发,体现以上原则:1、以企业“够用”、“实用”的尺度选择主要的、基本的理论加以阐明。2、讲清法律、法规规定和有关政策规定,注重可靠性和规范性,防止企业违法成本的增长。3、突出企业的实用性和可操作性,按照课程地图操作可达......

违法解除能否100%恢复劳动关系 主讲:钟老师

【基本案情】2008年11月张某入职A公司,双方劳动合同约定“任何一方提前3个月通知对方即可无条件解除劳动合同”。2009年10月14日,A公司书面通知张某,双方劳动合同于2010年1月14日起解除。离职后张某申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系及补发离职后至恢复前的劳动报酬。2010年3月16日A公......

高效能人士的7个习惯 主讲:王老师

一、基本原则1.为什么我们要由内而外全面培养自己?2.你对你目前的状况满意吗?3.领导与管理的区别4.习惯的建立5.成为高效能人士的四个前提6.产出与产能的平衡原则——高效能的基础二、主动积极的习惯1.消极被动者的宿命论2.主动积极与被动消极的心理区别3.人类的四种天赋潜能4.主动积极者的三种特......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...