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新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 成都:2026年06月17日
1.深入了解劳动用工过程的法律风险2.理解与劳动用工有关的政策法律法规3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具培训对象HR管理者、企业和事业单位的中高层、法务、工会干部等相关人员。培训内容专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位?2.调岗时没有书面确......
不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题 上海:2026年06月18日
一、最高院关于末位淘汰的基本态度1、《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。2、最高人民法院公报......
调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及合同变更、履行合规管理与应对 北京:2026年06月26日
2021年1月1日,最高院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(简称新司法解释一),对原有的四个司法解释进行梳理,再次重申劳动合同履行中调岗调薪、调工作地点的问题。此前,2016年11月30日最高院曾发布过《第八次全国法院民商事审判工作会议纪要(民事部分)》,亦对企业调岗调薪等问题做出规定。......
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 北京:2026年06月26日
随着中国经济下行压力和国际市场疲软,众多国内企业迎来内部调整期,或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率,或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出,上述调整都必然涉及"人员裁减和整合",近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低,更开始关注裁员方案的公平性和透明性,加之各地劳动法差异和司法实践的变动,企业裁......
调岗调薪培训内训课程
有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 主讲:苏老师
专题一:绩效管理与岗位调整(58%的培训需求) 1.企业单方调整岗位,员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿,如何规避? 2.调岗时没有书面确认,员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位? 4.员工认同绩效结果,为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉? 5.为什么企业根据绩效结果支付员工绩......
调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范 主讲:杨老师
企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员。【课程特色】重点突出,逻辑清晰;强调实战,学之能用;案例真实,剖析详尽。【课程大纲】一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势?2、新形势下企业劳动关......
管理绩效之道 主讲:刘老师
现场讲授+案例谈论+问题分析小组讨论+视频教学+经验分享【课程对象】企业内部用人部门管理者及人力资源部负责人【课程体系】制定绩效目标绩效结果运用 双向绩效沟通 进行过程辅导完成绩效考核【课程内容】绩效与绩效管理该重视 “结果”还是“过程”? --绩效的本质绩效管理......
战略绩效管理评估 主讲:孟老师
识别绩效管理目的达成的核心要素了解绩效管理3.0-战略绩效管理掌握1个方法1张地图,运用“平衡计分法”和“战略地图”解码企业战略了解公司级绩效目标、指标制定的方法学会运用1会1表1改进,进行部门、员工绩效评估与改进【课程对象】总监、经理等公司中层管理干部。【课程大纲】一、......
