调岗调薪培训

调岗调薪培训公开课

新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略成都：2026年06月17日

1.深入了解劳动用工过程的法律风险2.理解与劳动用工有关的政策法律法规3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具培训对象HR管理者、企业和事业单位的中高层、法务、工会干部等相关人员。培训内容专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位？2.调岗时没有书面确......

不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除合同法律问题上海：2026年06月18日

一、最高院关于末位淘汰的基本态度1、《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。2、最高人民法院公报......

调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及合同变更、履行合规管理与应对北京：2026年06月26日

2021年1月1日，最高院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（简称新司法解释一），对原有的四个司法解释进行梳理，再次重申劳动合同履行中调岗调薪、调工作地点的问题。此前，2016年11月30日最高院曾发布过《第八次全国法院民商事审判工作会议纪要（民事部分）》，亦对企业调岗调薪等问题做出规定。......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控北京：2026年06月26日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......

调岗调薪培训内训课程

有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧主讲：苏老师

专题一：绩效管理与岗位调整（58%的培训需求） 1.企业单方调整岗位，员工往往可被迫解除合同并索赔经济补偿，如何规避？ 2.调岗时没有书面确认，员工到新岗位工作2个月后能否要求恢复到原岗位？ 4.员工认同绩效结果，为什么在“不胜任工作”引发的争议中还是败诉？ 5.为什么企业根据绩效结果支付员工绩......

调岗调薪违纪裁员解雇实务操作与法律风险防范主讲：杨老师

企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。【课程特色】重点突出，逻辑清晰；强调实战，学之能用；案例真实，剖析详尽。【课程大纲】一、劳动关系管理面临的新形势和挑战1、《劳动合同法》颁布实施以来，劳动关系呈现怎样的发展趋势？2、新形势下企业劳动关......

管理绩效之道主讲：刘老师

现场讲授＋案例谈论＋问题分析小组讨论＋视频教学＋经验分享【课程对象】企业内部用人部门管理者及人力资源部负责人【课程体系】制定绩效目标绩效结果运用双向绩效沟通进行过程辅导完成绩效考核【课程内容】绩效与绩效管理该重视 “结果”还是“过程”？ --绩效的本质绩效管理......

战略绩效管理评估主讲：孟老师

识别绩效管理目的达成的核心要素了解绩效管理3.0-战略绩效管理掌握1个方法1张地图，运用“平衡计分法”和“战略地图”解码企业战略了解公司级绩效目标、指标制定的方法学会运用1会1表1改进，进行部门、员工绩效评估与改进【课程对象】总监、经理等公司中层管理干部。【课程大纲】一、......