战略转型培训

战略转型培训公开课

重新定义HR—HRBP的战略转型上海：2024年06月01日

导入：炸掉人力资源部华为人资战略启迪思考：人力资源部门存在的价值在哪里？第一部分：HRBP转型历程一、VUCA时代HR如何面临挑战1.业务部门对HR的价值定位2.现实管理中HR的价值定位3.HR如何能为业务创造价值4.HR如何从经营角度开展工作案例1：ZARA-BP巡店工作的启示案例2：阿里政委给我们的启示二、WHAT......

重新定义HR—HRBP的战略转型深圳：2024年06月22日

HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国，国内企业经过10多年的探索和实践，帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以，越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性，但对于转型过程中出现的问题，仍然有很多困惑：1.传统HR转型BP的流程是什么？2.HRBP如何从琐碎......

科学经营：企业增长破局总裁训战营杭州：2024年04月27日

第1级模型驱动：增长飞轮、业务领先模型第2级机会探寻：差距分析，找业绩差距、机会差距第3级战略调焦：“三定乾坤”，使命召唤/愿景引领/战略指引第4级市场洞察：“五维扫描”，趋势/市场/客户/竞争/合作，找到切入点第5级路径设计：全域经营、流量矩阵、产品创新、创新业务组合第......

未来财经战略经营力大课北京：2024年06月14日

全球科技革命加速，产业变革深入，大国博弈激烈，企业经营正面临着严峻挑战，在战略上如何应对外部环境的不确定性？在经营上如何突破增长的不连续性？在管理中如何激活个体势能推动经营？财经领袖者究竟如何实践，才能踩准时代变革的节奏，助力找寻到企业的价值增长之道？未来财务必须站在战略视角去赋能经营，审视财务组织与自身，以战略远见与......

战略转型培训内训课程

战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践主讲：马老师

现阶段，各大中型企业在竞争持续加剧、人才竞争巨大、企业核心价值观需要统一、商业模式不断创新的挑战下，越来越需要注重人才发展培养、业务诊断研究、商业模式创新、增强背书提升雇主品牌。在此大环境下各企业纷纷启动人才培养计划，设立培训机构，不少企业的人力资源培训部、培训中心或者内部企业大学已经做了很多培训动作，但往往还会遇到一......

重新定义HR—HRBP的战略转型主讲：陈老师

● 了解UCUA时代HR的转型● 萃取标杆企业HRBP转型经验● 叙述HR三支柱的角色与分工● 掌握HRBP转型的步骤和流程● 运用HRBP思维模式开展工作● 运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作课程特点：● 针对性教学：结合知识点和目标学员，课前进行需求调查，依据学员需求设计课程；● 案例式分享：结合15......

企业战略转型与创新发展主讲：刘老师

第一单元：突破组织惯性打造组织再成长一.因为成功所以失败-优秀是卓越之敌二.惯性是组织成长的最大杀手三.打破组织行动惯性四个核心战略构架关系网过程价值观四.优秀的公司为什么失败不能摆脱过去不能创造未来五.企业成长典型的管理问题分析人员管理问题组织运行问题市场经营问题六.组织成长的2个必要条件组织的有效性-实现目标的能力......

企业数字化战略转型升级实战主讲：董老师

了解互联网对企业影响、变革，数字化转型升级挑战理解数字化、数字化转型重要性、企业数字化转型创新思路学会企业数字化转型升级方法、敏捷管理工作模式学会构建数字化转型商业应用场景、用户角色关系及迭代逻辑学会构建数字化基础的商业模式数据驱动企业经营、数据决策体系及案例分析数字化未来及智能商业发展趋势课程大纲第一讲企业数字化转......