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重新定义HR—HRBP的战略转型 上海:2025年05月17日
HRBP的概念是由戴维.由里奇在1996年提出,在01、02年进入中国,国内企业经过10多年的探索和实践,帮助企业在战略规划落地和绩效改进方面发挥了重要的作用。所以,越来越多的企业和HR从业者意识到传统HR转型的必要性,但对于转型过程中出现的问题,仍然有很多困惑:1.传统HR转型BP的流程是什么?2.HRBP如何从琐碎......
重新定义HR—HRBP的战略转型 深圳:2025年06月07日
1.了解UCUA时代HR的转型;2.萃取标杆企业HRBP转型经验;3.叙述HR三支柱的角色与分工;4.掌握HRBP转型的步骤和流程;5.运用HRBP思维模式开展工作;6.运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作课程对象各部门经理、总监、副总经理、总经理以及HR团队。授课特点:针对性教学:结合知识点和目标学员,课......
重新定义HR—HRBP的战略转型 北京:2025年07月12日
各部门经理、总监、副总经理、总经理以及HR团队。授课特点:针对性教学:结合知识点和目标学员,课前进行需求调查,依据学员需求设计课程;案例式分享:结合15年的人资实战经验,理论与案例结合,小组现场讨论,总结经验;现场式问答:各学习小组现场总结HRBP转型遇到的问题,老师分类并进行现场解答;情景式演示:课程中HBBP的关键......
企业战略转型与商业模式创新 东莞:2025年07月17日
企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理等企业高层决策管理者;企业战略发展经理、策划经理、企划部经理等有关企业战略的部门负责人。课程收益:突破传统,创新思维,超常发展!系统学习和掌握如何创新商业模式实施企业的转型升级!课程大纲:一、企业的战略转型近几年来商业活动复杂程度和变化频率发展非常迅速,市场变得越来越难以......
战略转型培训内训课程
战略转型下企业人才队伍培养——最佳实践 主讲:马老师
本课程致力于帮助各类企业打造适合自己的人才培养战略以及培训队伍的建设,学习更多企业实战的经验与培训项目、课程开发、人才梯队建设、案例开发与案例应用等内容,使企业培养人才方面少走弯路,同时能让人才培养带头人、组织者提升认知与培训管理能力,也能进一步理解本企业培训机构或企业大学的运营方法与资源配备,最终将本企业人才队伍培养......
重新定义HR—HRBP的战略转型 主讲:陈老师
● 了解UCUA时代HR的转型● 萃取标杆企业HRBP转型经验● 叙述HR三支柱的角色与分工● 掌握HRBP转型的步骤和流程● 运用HRBP思维模式开展工作● 运用BLM、BEM、OGSM等工具业务中开展工作课程特点:● 针对性教学:结合知识点和目标学员,课前进行需求调查,依据学员需求设计课程;● 案例式分享:结合15......
企业战略转型与创新发展 主讲:刘老师
掌握什么是战略?战略规划与战略管理的应有认知。掌握制定战略规划的方式?掌握公司战略管理的步骤学会战略分析技巧并制定战略优势矩阵如何通过战略创新,规划未来产业,塑造团队创新思维模式,掌握企业创新管理的规则、方法和流程;掌握如何分析确定、面对组织变革,排除阻力与压力,成功实施变革,以及综合评估变革合理性的能力。变革矩阵的分......
企业数字化战略转型升级实战 主讲:董老师
了解互联网对企业影响、变革,数字化转型升级挑战理解数字化、数字化转型重要性、企业数字化转型创新思路学会企业数字化转型升级方法、敏捷管理工作模式学会构建数字化转型商业应用场景、用户角色关系及迭代逻辑学会构建数字化基础的商业模式数据驱动企业经营、数据决策体系及案例分析数字化未来及智能商业发展趋势课程大纲第一讲 企业数字化转......