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招聘技巧培训公开课

内训师培养与内部课程体系建设 北京:2017年07月14日

一、在内训师组建方面:描述内训师的选拔条件和标准二、在内训师培养方面:画出培训讲师队伍的培养路径图,并举例说明培养内容三、在内训师资格认证和考核评级方面:举例说明内训师资格认证和考核评级标准四、在内训师激励与晋升方面举例说明内训师常用激励方法解释内训师的晋升标准五、在内部课程体系建设方面演示内部课程体系建设的基本流程与......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 成都:2017年07月21日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

《岗位设计、绩效管理与薪酬设计实务》 深圳:2017年06月24日

理解掌握组织管控模式的选择方法;理解掌握组织架构设计的原理与方法和岗位设计及定额定员方法与技巧;掌握岗位说明书的编写原则和技巧;理解绩效管理“4+1”模型内容;理解掌握KPI、PPI、BPI三种绩效考核指标及其适用范围;掌握KPI指标体系设计方法,能够建立企业KPI词典;熟练掌握KPI、PPI、......

优才管理的新实践 成都:2017年08月23日

1. 为什么优才管理这么重要* 人才市场上的供求矛盾- 人口红利的消失- 人才供求的结构性失衡* 企业的成长性与优才管理的关系- 企业成长的每个阶段对于人才的需求- 帕累托法则:20%的优秀人才产出80%的企业业绩- 人才的流失对于企业的影响- 对优才进行专业管理是现阶段企业的战略重点之一2. 优才及优才管理的含义* ......

招聘技巧培训内训课程

职业生涯规划 主讲:云老师

企业员工、中高层管理者授课方式讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景体验、实战分享课程大纲第一部分:职业规划总论职业生涯概述→ 职业生涯规划释义→ 影响职业生涯规划的因素→ 职业选择与个性职业生涯规划理论→ 职业自我意识理论→ 职业发展理论→ 人职匹配理论第二部分......

优秀员工必备的八大心态 主讲:苏老师

1、 增强员工的学习意识,打造学习型团队组织。2、 改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。3、 转变员工的工作观念,以老板的心态面对工作4、 提升员工忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!5、 加强员工团队合作,积极进取,开拓创新的意识,让员工学会感恩。授课内容及大纲第一章节:学习的心态1、......

如何管理与留住80、90后员工 主讲:田老师

第一篇 80、90后成长过程及性格分析1、80、90后在企业的现状分析◇ 80、90后一代目前是企业的生力军◇ 80、90后一代员工离职率高◇ 80、90后员工越来越难管理2、2.80、90后成长背景分析◇ 家庭环境对80、90后的影响◇ 学校教育对80、90后的影响◇ 社会环境对80、90后的影响3、80、90后人格......

培训体系建设与培训计划的制定 主讲:谢老师

摩托罗拉的培训投入1美金可以获得30美金的投资回报;肯德基大多数钟点工同样能拥有正式员工一般的高水准服务;而在中国,许多企业对培训看起来很重要,做起来不重要,忙起来却不要;许多企业形成一种“员工不培训会走,培训完走的更快”的现象;许多企业培训费用总被无情浪费,难以产生量化的价值。“企......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...