招聘技巧培训

招聘技巧培训公开课

打造学习型企业VS有效设计年度培训计划北京：2017年11月10日

企业大学、人力资源部、培训部从事企业培训规划的管理人员；课程大纲一、年度培训计划执行问题与原因分析二、培训四大刚需；1、支持组织变革；2、支持组织核心能力落地3、支持战略和文化落地4、关键技能：如何访谈公司高管三、支持战略落地培训需求分析与学习项目设计四、支持业务发展培训需求分析与学习项目设计；五、关键人才培养需求分析......

研发人员的考核与激励课程苏州：2017年10月14日

研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力？2、研发体系是否应该有严格的考核制度，这样会不会挫伤研发人员的积极性？3、研发的KPI指标体系如何进行分解，KP......

胜任素质模型的构建与应用广州：2017年09月02日

第一部分、认知胜任力及胜任力模型一、高绩效团队的三力模型1、能力2、动力3、合力二、胜任力及胜任力模型基本概念与涵盖的内容1、胜任力的认知2、胜任力包含什么3、胜任力根源性因素的识别与界定4、行为的定义、描述及等级划分三、胜任力模型的学理依据1、绩效与胜任力2、胜任力研究的缘起第二部分、不同战略任务（主题）胜任力模型构......

工厂KPI量化绩效考核体系建立北京：2017年11月17日

工厂总经理、运营总监、生产总监、人力资源总监、生产经理、人力资源经理等。培训目标：深刻认知绩效考核与管理的内涵了解制造型企业战略落地的过程深刻认知工厂的核心KPI深度掌握工厂KPI绩效目标的四级分解熟练运用相关工具制定管理者的KPI考核矩阵深度认知车间班组的KPI考核方式深刻认知一线员工的KPI考核与激励方法系统性掌握......

招聘技巧培训内训课程

企业人才困境整体解决方案主讲：禹老师

第一单元企业人才困境的原因与解决方案1现代大多数企业面临的五大人才困境问题剖析2企业家的责任胆识与解决魄力3企业核心竞争力与HR管理4企业人才困境下的八大解决方案浅释案例讨论：温州某中型企业因人才断层/观念落后而倒闭事件探讨第二单元解决方案一：营造企业人才成长发展的环境与机制1宽松的人才成长环境与人才发展机制对企业发......

优秀员工职业化心态塑造主讲：曾老师

1、全面提升员工觉悟，自动自发，主动改变工作心态2、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神。3、转变员工的工作观念,工作是为自己做，不抱怨，不埋怨4、提升员工忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！5、加强员工团队合作，积极进取，开拓创新的意识，让员工学会感恩。内容大纲：第一章节：学习改变1、商......

有效的全面绩效管理体系建设主讲：赵老师

第一单元人力资源管理系统中的绩效管理第一节重思绩效评估第二节绩效管理的位置第二单元绩效管理的基础第一节目标管理第二节工作分析第三单元关键绩效指标的设定第一节目的与基本概念第二节设定关键绩效指标的程序第三节设定关键绩效指标的实例第四单元绩效管理的过程(一)：绩效计划第一节绩效管理是一个完整的系统第......

非人力资源经理人力资源管理主讲：曾老师

前言：观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲：现代人力资源管理介绍分析：人力资源的资源性与人性贯穿人力资源管理的一条主线：员工价值的分析与理解---态度、意识、能力人力资源管理的主要内容人力资源管理各级管理者的责任第二讲：人力资源管理并不难----掌握人力资源管理的基础工具人力资源管理的基础工具-......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

北京企业培训深圳企业培训上海企业培训广州企业培训苏州企业培训武汉企业培训重庆企业培训

名课堂培训讲师团队

招聘技巧培训

招聘技巧培训公开课

招聘技巧培训内训课程

企业管理培训分类导航

热点城市导航

名课堂培训讲师团队

林恩老师

赵仁鑫老师

李富清老师

杨明宇老师

博文老师