公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解上海：2026年06月24日

都说，现在的员工不好带了。理由在于，员工关系管理中的各种矛盾频发，而解决起来，往往是按下葫芦起了瓢，一团乱麻。如何正确认识员工关系管理中的各类矛盾？如何化解矛盾？说服与谈判有何异同？谈判、调解有关联吗？说服怎么说，谈判怎么谈，调解又怎么调？如何才能在化解矛盾的基础上，实现领导、员工、公司多方满意呢？本课程将通过实务案例......

人力资源数字分析思维与决策驱动武汉：2026年05月07日

1、认知变化时代人力资源面临的挑战，掌握应对挑战的关键点；2、掌握人力资源量化管理及数据化分析，掌握数据化实战方法；3、掌握招聘管理中的数据化分析及管理，提升企业招聘有效性；4、掌握绩效管理中的数据化分析及管理，提升绩效考核落地性；5、掌握薪酬管理中的数据化分析及管理，提升薪酬福利激励性；培训对象企业老板/法人、企业中......

步步为营的培训师培训技巧训练广州：2026年06月17日

•如何在毫无准备的情况下，迅速组织语言，发表精彩的即兴讲话……•如何提高讲话的说服力，轻而易举地说打动和说服他人……•如何避免当众讲话紧张恐惧、大脑空白、词不达意，无话可说……•如何避免台下准备很......

TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现广州：2026年05月29日

TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力......

公司规章制度培训内训课程

激励与薪酬福利设计主讲：赵老师

激励与薪酬管理是让每一位管理者都经常头痛的一个问题，尤其在面对新生代员工时，常常无可奈何，头大如牛，于是如何通过合理的激励与薪酬体系设计，提升员工工作积极性，实现从要我工作到我要工作的转变，真正实现员工自主工作，就成为企业管理者急需解决的问题。本课程针对企业的实际问题，结合新时期员工特点，将现代激励与薪酬设计工具与高效......

使命必达—战略导向型绩效体系设计主讲：马老师

在当今激烈的市场竞争中，企业战略执行力不佳、战略不落地对企业来说具有极大的杀伤力，这样的企业里往往出现了以下问题：→ 明明制定了目标，就是无法达成，错失了市场发展机遇；→ 管理者和员工看着都很忙，但公司总是原地踏步，没有明显的发展；→ 员工感觉绩效考核不准，积极性降低，人效受到影响；&ra......

业财融合时代下的从预算体系的建立到全面预算管理与绩效考核主讲：邵老师

公司负责人，财务负责人、财务经理、财务主管及其他财务人员，预算单位的相关人员。【课程受益】通过梳理具有代表性的几类企业的全面预算体系建立的过程和各业务环节的预算事项的相关案例分析，结合不同企业的不同业务性质，给学员一个结合业的、系统的、科学的全面预算管理体系，让学员学会从没有预算或仅有资金的预算中建立基于业务与财务相结......

团队绩效改进工作坊主讲：周老师

建立系统性解决问题的思维和方法提升从单点到系统多元角度思考问题的意识掌握全面系统解决问题的流程、步骤、方法及技巧【课程特色】每组一个课题，既可视为组织课题，也可兼顾业务收益每组配催化师，确保工作坊研讨与催化高效、专业达成多元化搭配，跨界有效促进行动计划有效落地和业务实践协同【课程对象】中基层管理者、高潜骨干【课程大纲】......