公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

TTT内部讲师训练初级班南京：2026年02月05日

培训结业证书课程大纲:第一单元：认识内部讲师内部讲师的角色、职责内部讲师的特质内部讲师的自我修炼第二单元：成人学习分析成人学习的动机、心态成人学习的期待成人学习的有效方法第三单元：讲师体验学员将以自我介绍为主题，作90秒的讲演第四单元：实务教学技巧讲师的仪表讲师专业表达技巧带动课堂气氛的技巧克服紧张的技巧问与答的技巧突......

国企三项改革配套的人力资源规划与实操专题上海：2026年03月11日

国务院国有企业改革领导小组和国务院国资委陆续召开会议，对全面实施国企改革三年行动进行动员和部署。部分地方国资委和中央企业也开始学习贯彻国企改革三年行动方案的内容和精神；市场期待已久的国企改革三年行动全面启动。企业寻求“成本、效益、效率”之间的最佳平衡点，实现“员工能进能出、干部能上能......

HRBP关键技能沙盘：从HR到战略业务伙伴青岛：2026年04月17日

HRBP沙盘训战营：提升HR专业能力HR工作的本质是通过人力资源的经营为组织与业务创造价值，价值创造决定影响力。对业务部门影响力的提升将极大助力HR打开工作局面。可以说，专业是HR的立身之本。HRBP不仅仅是一个职位名称，而是HR团队都应当具备的关键思维与能力。HR的专业修炼，眼中不仅要有事，更要有人。通过&ldquo......

新政策下的薪酬体系筹划广州：2026年02月27日

第一讲最新法规政策盘点及解读--社保改嫁税务后，企业如何应对1.社保改嫁税务后，对企业有哪些影响？2.税务征收社保，如何影响企业招聘？3.员工可否放弃缴纳社会保险？4.可否协商不缴纳社会保险，将社保费用以补贴形式发放？5.协商不缴社保后，员工能否反悔索要经济补偿？6.缴纳的社会保险险种不全，可否要求单位支付经济补偿？......

公司规章制度培训内训课程

经济危机下裁员、降薪、经济补偿计算误区及劳动争议预防主讲：杨老师

企业总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理、专员；工会负责人；法律部门负责人；律师以及其他相关人员。【课程特色】重点突出，逻辑清晰；强调实战，学之能用；案例真实，剖析详尽。【课程大纲】一、辞退、裁减员工的法律误区及劳动争议预防1、辞退、裁减员工中的十大法律误区（赔钱即辞退、欺诈即辞退、违纪即辞退、无......

《绩效管理再落地》——基于实现战略目标的绩效管理技术主讲：钟老师

1.了解绩效管理的目的、意义、职责、流程；2.掌握绩效管理实施前的准备工作内容；3.了解绩效指标提取的方法，掌握绩效指标提取的工具；4.了解绩效考核方法及掌握常用的四种绩效考核方法；5.掌握企业、部门、岗位KPI指标确定方法和技术；6.了解考核指标维度、考核周期；7.掌握指标权重赋值技术、指标考核方法设计技术、指标评分......

新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班主讲：白老师

2015年3月21日，中共中央国务院颁布并实施《关于构建和谐劳动关系的意见》，《意见》提出，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。同时将推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展......

新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略主讲：白老师

一、新劳动用工形式下劳动立法基础的根本改变1.城镇化进程带来的对进城务工人员与城镇职工立法的一体化2.劳务派遣政策的调整带来的对企业用工模式的整体调整3.中国进入中等发达国家水平带来的薪资增长的压力与挑战4.结构化就业难带来的企业对基础劳动力的重新定位二、我国现行劳动立法体系的介绍及对管理的影响1.《劳动合同法》及其......