公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

有效人才梯队建设南京：2026年07月23日

企事业单位专兼职从事人力资源管理或培训管理工作的管理者，包括但不限于 CHO、CLO、副总、HR 总监、培训总监、HR 经理、培训经理、培训主管、HR 专员课程大纲一人才梯队内涵1 人才梯队建设主要工作概要2 人才梯队建设的两种理解维度与操作手法3 （赛马式）人才梯队建设对企业发展的意义4 （赛马式）人才梯队建设四大......

不同类型人员的专项薪酬设计训练营深圳：2026年05月16日

1、了解不同行业不同类型人员薪酬激励的侧重点；2、掌握不同类型人员的薪酬专项设计的方法；3、不同类型人员的薪酬激励更有针对性。【课程大纲】第一部分：应届毕业生的薪酬设计1.应届毕业生的薪酬设计关键点2.应届毕业生薪酬的套级套档第二部分：特殊人才的薪酬设计1.特殊人才的薪酬设计方法与技巧2.特殊人才薪酬设计案例第三部分：......

TTT-五星教学法在培训中的应用北京：2026年06月03日

1、鉴赏教学设计大师经典案例，体悟五星教学原理2、用经典教学技术的思路重新审视整合现有培训经验3、用五星教学建构课程开发与讲师培训体系课程特色五星教学模式是现有的教育技术理论中最顶尖的成果之一，国内顶尖企业大学在企业培训中的大量实践证明，五星教学的确可以成为企业系统整合课程开发与讲师培训的坚实框架，值得深入学习。课程对......

人力资源战略实施及规划北京：2026年06月09日

人力资源战略的制定及规划是企业实现战略目标及长远发展的重要支撑，因此具有重大的意义，也是企业的人力资源管理者必备的技能。人力资源战略承接企业的长远战略，协助业务战略目标的实现及长远的发展。人力资源规划立足于企业的现状，着眼于满足企业的未来发展对于人才的需求。人力资源规划主要通过建立内部及外部的人力配置计划，既满足了职位......

公司规章制度培训内训课程

TTT集训营 ——卓越讲师双证班主讲：郑老师

快速发展急需人才支撑随着企业发展速度的加快，新员工数量快速增多，为支撑公司战略，提升公司员工整体素质，帮助员工成长，公司急需培养一支优秀的内部讲师队伍，建立规范化的内部培训课程和培养体系！内训师会干不会教教学方法与课程设计技术欠缺，不足以良好完成内训课程开展，课堂氛围与培训效果欠佳。课程开发待规范化和标准化目前公司已经......

创课车间TM—微课开发与设计主讲：孔老师

1、每位学员都有一个微课；2、掌握8种微课形式；3、 6个常用的微课制作工具；4、2个微课开发教具——微课脚本、微课破题图。【教学形式】课前翻转＋现场面授＋工具支持＋线上辅导40%课堂讲授+40%现场练习+10%案例示范+10%讨论分享【课程大纲】导论：关于微课1、传播方式及学习方式的变迁2、......

打造金牌内训师主讲：塞老师

立足全过程，提高客户响应能力通过长效的客户关系管理，提高客户忠诚度，提升企业持续盈利鞥哪里掌握客户需求分析的思路不工具，在企业、个人两个层面呈现利益，达成交易有效建立客户联络，实施客户关怀，拓展关系的广度不深度，形成全方位商业伙伴【目标学员】需要与客户接触的客户服务、售前、售后部门等【课程目标】识别客户行为特点，输出客......

极速造课：从0到1打造可复制的标准化课件主讲：简老师

掌握3大工具梳理业务全景图，精准定位5类高频培训场景运用STAR模型萃取经验，输出《岗位经验手册》（含SOP、案例库、工具包）通过“ASK三维设计法”开发课程，产出1门标准化课件课程结束即输出《标准化课件》《课程开发模板库》《授课技巧工具箱》【课程对象】企业内训师、高潜业务骨干、培训管理者（需具......