公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

金牌面试官进阶：三识三判精准面试法上海：2026年03月20日

总监、各部门经理、人力资源专业人士。课程特色1、课程在人才识别方面提供了全面的视角，详细讲解人的要素和变化规律，同时在提问技巧方面讲授了五种以上专业级的问法，帮助学员切实解决了【问真假】的问题，更解决【问高低】的问题；2、课程内容经过讲师18年的潜心研究和实践，分享了一个完整的识人体系和一整套提问和追问的技术；3、采用......

向华为学习：绩效与激励实操班——价值创造、价值评价与价值分配上海：2026年06月05日

通过学习华为价值链管理的基本理念，借鉴华为在价值评价和价值分配工作中的工具和方法，可以迅速提升公司HR管理水平和员工敬业度，促进公司效益提升。课程对象各类企业的业务高管、HRD/HRM/绩效薪酬模块的HR、有志于公司绩效薪酬体系改进和变革的各级部门主管课程大纲一、华为的绩效管理体系——从战略到岗......

成功从优秀员工做起海口：2026年05月28日

全体员工，服务人员。课程大纲一、成功人士的成功因素分析1、目前社会就业形势的分析，大学生就业形势的严峻，大学毕业=失业，每一位员工如何看待自己的工作；2、分析目前行业的竞争态势，分析行业竞争取胜的关键因素，分析公司在竞争中取胜的核心竞争力之所在：人才的高素质/管理的规范化……，目的在于激发员......

面试官实战训练--高效招募与选聘技巧北京：2026年05月29日

让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念、实用方法、工具、流程及常见问题的解决办法，特别是如何通过科学、严谨的面试问题设计和分析，很好把握应聘者的真实情况。值得一提的是，培训师在总结其将近十年，面试超过5000人，准确率超过90%的实践经验的基础上，所提出的“王氏乱序提问法&rdquo......

公司规章制度培训内训课程

员工内部竞聘和如何面试的面试技巧主讲：刘老师

一.了解你自己1.个人天性测评■测评■互动测评结果点评2.自我的优劣势■练习：个人优劣势画布■互动点评画布3.如何写自我评价■自我评价的用处和套路■练习：写自我评价二.创建你的简历1.简历模板■简历的基本规格■练习：个人说明书2.如何让简历与众不同■简历中的用词■简历中的工作经历■练习:创建你的简历三.分析面试岗位1.......

面试访谈与人才评鉴主讲：龙老师

序言部分：（第1天上午9:00~10:30）1、面试访谈的功效与深层意义2、面试访谈的设计原理与应用3、人才识别的四大关键性保障4、无所不在的访谈及场景功能第一模块面试的陷阱与防范（第1天上午10:40~12:10）目标：岗位关键职能与问话聚焦深度：面试访谈的六层挖掘技术广度：有效杜绝狭隘的封闭问话态度：不同气质类型......

慧眼识才——面试官甄选实战课主讲：孙老师

面试，至关重要！-任正非“企业是由人组织成，人是第一位的，人不对，事难成”-王文京“招聘人是最最之关键”。“请大家记住在你们（管理）公司的时候，多花点时间在招人身上，这个是最大的投资。-湖畔大学第一课之马云企业人才争夺战越来越激烈！新生代员工逐渐成为职场的生力......

从岗位画像到试用期评估的系统化赋能主讲：张老师

在当今竞争激烈且快速发展的各行业中，人才作为企业的核心竞争力，对于企业的生存和发展起着决定性作用。然而，当前企业在人员招聘面试环节普遍面临着诸多挑战。一方面，随着行业的不断创新和拓展，新的业务模式和产品不断涌现，对人员的能力和素质要求也日益多元化和复杂化。传统的招聘面试方法和标准已难以满足企业对高素质人才的精准识别需求......