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如何运用绩效管理请员工嗨起来 成都:2026年05月15日
对于当今企业来说,面对外部竞争和不确定性的经营环境,企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力,依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施,但在实践执行的过程中却遇到这样或那样的问题:为什么高层忙得不亦乐乎,员工巍然不动?为什么计划做的很好,结果不尽人意?为什么员工“执行力&rd......
创一流培训管理实战特训班 广州:2026年04月16日
1、掌握通过行动学习有效协同战略的模式及具体技巧;2、掌握通过学习型团队运用有效助推业务的模式及具体技巧;3、通过策划与运营促进绩效的学习项目,促进企业绩效和竞争力大幅提升;4、掌握围绕企业文化设计系统学习项目进而打造企业人的技巧;5、掌握关键人才开发的技巧,构建出人才辈出高效机制,让员工在自主测评、自主学习、自主实践......
基于UGC的微课设计与开发训练营 上海:2026年05月07日
1、设计:学会从经验出发,设计出微课的总体结构,并设计出微课的每一页PPT。2、制作:现场用常用微课工具,制作音频微课、视频微课、图文微课、动画微课。3、场景:规划微课体系,设想微课的应用场景,让企业人人为师,录制微课。4、运营:了解微课运营规律,掌握运营推广工具,让微课和业务融合起来。总之:下课后,学员会设计微课,掌......
关于举办HRBP在人力资源三支柱模型体系中的运用暨人力资源转型提效的十大赋能技巧专题培训班 天津:2026年03月12日
各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理;培训中心(主任、校长)人力资源管理者、人资储备人才、企业管理人员、项目负责人等各类管理人员和业务骨干。培训内容第一讲:抬头看路—数字化转型下人力资源管理1.数字化转型下人力资源管理3大“新策略”2.数字化转型下人力资源管理4大“......
公司规章制度培训内训课程
非人力资源经理的人力资源管理高级实战 主讲:谢老师
1、了解赢家用人的基本策略与课题,树立职能经理首先是人力资源经理的理念,并系统掌握有效运用人力资源的知识与技能;2、了解部门HR管理的责任和义务以及企业人才战略中各部门所处的重要意义和作用;3、建立正确人才甄选、用人、育人与留人的理念,掌握人才甄选面谈技巧与工具应用;4、学习如何在日常工作中培养自己的得力助手;5、强化......
向腾讯学习企业文化建设与落地课程大纲 主讲:徐老师
您想知道腾讯在两年内如何从1000人发展到20000人,遇到哪些问题及怎么解决的吗?企业文化是企业的灵魂,是企业活动中的一个统帅,是企业行动的指南。企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用,一个企业的所有动力及凝聚力不是来自资源和技术,而是企业文化。企业文化是一种理念,是一种信念,是一种精神。企业文化究竟是什么......
企业文化管理-李春平 主讲:李老师
1、通过学习、讨论和思考,使学员对企业文化有基本的、真正的认知。2、能够根据对企业文化理论的“真知”鉴别、诊断具体的企业文化。3、知道企业文化建设中“共性”和个性的结合起来,把企业文化的学习和基于自身的创造4、结合起来,建设好适合企业发展的、有个性的、活生生的企业文化。【......
深入洞察,专业设计,高效宣导—劲牌文化培训运营设计 主讲:史老师
实践智慧:理论源自实践,基于史老师多年甲乙方文化管理与咨询实践,将文化工作方式方法进行知识化萃取、沉淀和分享。针对性强:在【课前调研】主持人遇到的实际挑战作为讲解案例,同时针对文化内容进行提问和练习,提高学员对文化的理解和洞察。工具性强:为学员提供理论、方法、策略,同时提供课程应用的【工具套装】,更好地帮助学员在工作中......
