公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

移动互联网时代微课设计与制作（有声图文+真人情境两天一夜）上海：2026年04月16日

--企业内部培训师、课程开发人员--培训主管、培训经理、培训总监--企业内部需要做经验分享的各级管理者--想掌握微课开发技术的人课程大纲第一天上午破冰和开场使学员快速和全身心投入到课程中来讲师介绍课程介绍分组微课教学设计【聚焦问题】微课反面案例观摩【激活旧知】讨论：这个微课有什么问题？如何改进？【论证......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务北京：2026年03月05日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计深圳：2026年01月23日

随着经济增长模式进入新常态、新生代员工主导职场，中国人力资源与人力资源管理也迎来了新常态。企业面临着人力资源结构的矛盾，人力成本普遍上扬，人力资源流动不断上升，传统的薪酬激励机制局部失灵等等棘手的问题。企业要如何来完善人力资源管理体系和核心员工的激励机制，更有效地吸引、保留和发展核心员工呢？邓老师基于薪酬激励理论和研究......

人力资源战略与规划体系北京：2026年01月23日

跨国公司高级经理人的全过程讲授。本课程的主讲专家曹渊勇先生先后担任朗讯中国与吉百利中国人力资源总监一职达十二年之久，本课程的全部内容均为朗讯集团、吉百利集团人力资源管理经验的精华。充分考虑中国企业的人力资源管理实际。本课程在系统总结朗讯与吉百利成功经验的基础上，充分考虑到中国企业在人力资源管理战略与规划过程中可能出现的......

公司规章制度培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理主讲：罗老师

人力资源管理是企业综合管理的核心内容。本课程站在经理人的角度，从战略到具体操作，在全面理解的基础上，系统剖析人力资源管理的主要模块，以及作为非人力资源背景的经理如何做好人力资源管理工作，解决常见的人力资源问题。从而提升企业综合管理水平。课程收益：通过对现代人力资源管理概念的系统梳理，以及对选、育、用、留、评等核心问题的......

HR如何转型为HRBP 主讲：刘老师

帮助学员实现对HR工作价值的深刻理解，理解HR工作的有效性，找到HR工作让公司和业务部门满意的途径；帮助学员充分理解和清晰认识到HR模块对业务的工作接口，理解业务流程和组织的关系；帮助学习掌握HR对业务支撑的方法和流程。【培训对象】企业中高层管理者、HR专业工作者（HRD、HRM、HRS）培训规模：30-60人【课程大......

上下同心—企业文化价值观共识营主讲：张老师

您的企业，有没有遇到以下问题，“上下不同心”，”思想不统一“，”团队就是团伙“战略不清晰，方向不明确，目标不落地，面对变化无法抉择明明制定了很多制度，还总是管理不到位各种问题久拖不决，反复出现，总是无法彻底解决招不到合适的人，留不住优秀的人，培养不......

凝心才能聚力，真信才会行动—企业文化共识工作坊主讲：史老师

了解企业文化的意义、了解文化共识的本质深度理解公司文化内容与行为要求感受文化意义和成功作用，让文化深植内心，促进积极践行【课程特色】工具专业：工作坊设计背后有史德安老师15年+文化理论、方法和工具的研究成果，如文化认知三个层次、预期成功的四大要素等，专业系统、务实有效，避免了简单化的群体讨论。方式多样：工作坊引导过程中......