公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

人力资源战略罗盘工作坊深圳：2018年09月08日

1)人力资源战略罗盘的理论模型、关键逻辑和核心理念2)如何将人力资源的不同领域同商业战略中的关键战略点联结3)如何通过对公司目前业绩表现分析人力资源战略需求4)理解组织文化和价值观如何在公司内落地，在哪里落地5)洞察企业外部人才市场大势和影响人力资源效率效能的关键因素6)如何定位人才争夺战的真正对手，做到从被动防御到主......

《劳动合同法》精解与经典案例分析上海：2018年09月15日

你知道——企业如何制定规章制度吗——何时订立书面劳动合同为最佳——如何正确规避无固定期限劳动合同——如何充分、合理运用“可以约定事项”条款——劳动者在哪5种情形下，均不能二次约......

绩效诊断与卓越绩效管理体系建立上海：2018年09月11日

一、企业绩效管理体系诊断企业绩效管理诊断的关键内容高效管理体系的主要特征企业实现高绩效的关键工作企业绩效管理的诊断主要内容企业绩效管理诊断的主要方法与工具组织绩效诊断的方法、调研内容与分析工具流程绩效诊断的的方法、调研内容与分析工具人员绩效诊断的方法、调研内容与分析工具分析、确定的正常问题、病态问题及其任务二、卓越绩效......

员工职业生涯规划与发展实施技能北京：2018年11月16日

（一）推进员工职业发展的经营价值基业长青与“谋人在先”员工职业发展的经营价值通过满足员工关键需求而获利员工的组织化与职业化员工持续成长与企业高绩效企业经营与员工职业的共赢发展（二）职业生涯的发展阶段与任务职业生涯的理解职业生涯的特性职业生涯的五阶段职业生涯决策员工需求与内部晋升杜拉拉们的发展期盼......

公司规章制度培训内训课程

以业绩为导向的绩效管理主讲：郑老师

讲授、体验、小组讨论、案例分析、角色扮演、录相等适用对象：企业中高层、绩效管理人员课程大纲：第一单元绩效管理的必要性案例：汽车、马车的对比与绩效管理的关系案例：收集珍珠与员工业绩的方法什么是绩效、绩效管理？绩效管理的重要性与必要性传统的考核与绩效考核的关系人力资源管理与绩效管理企业发展战略与绩效管理小结：绩效管理必备......

目标绩效管理主讲：曾老师

此培训设计深入浅出、生动活泼，结合国内企业的管理现状，具有很强的针对性与实用性，它培训的主要目的是帮助企业中高层管理者更新管理理念，改善传统的管理模式，掌握企业管理过程中目标与绩效管理的艺术和科学方法。授课方式激情讲述，充分互动，现身说法，实例分析研讨，实战指导等。授课对象企业中高层经理人员、人力资源绩效经理、企业绩效......

TTT企业内部讲师训练主讲：罗老师

第一部分：培训师之道不做总统就做培训师培训师的专业定位培训师的专业积累培训师的风格定位和塑造培训师的自我推广第二部分：课程设计技巧2.1课程设计九步骤总体设计素材搜集结构设计提纲设计教学方法确定亮点设计课件设计教案设计试讲完善2.2培训课程四大结构方法时间结构对比结构空间结构心智结构2.3课程结构的综合运用第三部分：专......

新生代员工管理心法主讲：李老师

很遗憾！以上这些职场特征很可能是个“伪命题”。《论语》说“老而不死是为贼”，究竟是谁需要改变？怎么改变？85/90后是中国改革开放的最直接受益者，同时也是最大的“性格受害者”。业已成为社会和企业中流砥柱的60/70后，面对完全异己的85/90后，常......

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