公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

FAST高效课程开发-基于问题解决的精品课程设计广州：2026年03月27日

通过数十年的积累，越来越多的中国企业走过了最艰难的创业阶段，步入飞速发展的成长阶段。这些企业在发展历程中积累下的大量核心知识和经验急需传承，而这项工作离不开企业内部骨干和培训师的参与。因此，建立企业内训师队伍，传承组织优秀的智慧和经验已经成为企业发展的必然。同时，随着企业对人才发展要求的提高，大量企业已经不再满足于外采......

战略性人力资源管理成都：2026年03月06日

《战略人力资源管理》旨在帮助管理人员掌握人力资源同企业经营、业务运营充分链接的思路、方法，让人力资源成为企业的战略合作伙伴与业务合作伙伴；梳理企业人力资源管理工作脉络，提纲挈领，把握主线、找准重点；基于企业发展阶段、管理成熟度与文化背景，掌握推动企业人力资源管理工作的有效方法，避免简单、制式、职能化思维开展工作，提升落......

业务专家的最佳实践萃取深圳：2026年02月07日

1.掌握确定萃取主题拆分场景的方法；2.掌握萃取经验图谱的步骤；3.掌握不同经验类型的萃取方法；4.掌握访谈业务专家的流程与框架。课程对象业务部门高绩效高能力骨干、精英，人力培训部门内训师，部门管理者。课程大纲一、确定主题（一）界定主题1.澄清主题含义2.界定萃取范围（二）拆分场景1.流程拆分2.类别拆分3.问题拆分4......

金牌企业培训师实战认证高级研修班青岛：2026年03月27日

企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后，台风和演绎技巧有了基本的理解，但往往出现一个比较大的通病，开发不出好课程，开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程，问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时，很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程，导致在课程演绎技巧上没有突破，在教学手段上......

公司规章制度培训内训课程

成为员工的指南针 ——领导者的绩效面谈与反馈技巧主讲：彭老师

掌握用员工乐于接受的方式辅导员工把事情做好（正确地做事）；学会绩效面谈的流程和方法；提供有意义的、支持性的反馈，激发团队成员责任感，从而为自己的工作绩效负责;创造一个让员工能勇于承担新任务或职责的工作环境;以公平、一致的方法管理、辅导下属的工作绩效。【课程对象】需要带下属的各级管理人员。【课程大纲】单元一：迈向领导之路......

用绩效说话——组织经营效率倍增主讲：韩老师

组织的一切经营都是为了绩效——德鲁克绩效技术层出不穷，无论是目标管理、KPI、BSC、OKR还是绩效棱镜，都是提升经营效率的工具，但是这些工具适用企业的类型、企业发展阶段、公司管理成熟度不同，很多企业说绩效不好用，其实是没有用好绩效工具，常见的几种现象。1. 公司目标没有达成，员工绩效都是满分；......

做企业最有价值的员工主讲：孟老师

看看您的企业，有没有以下现象：1.员工没有目标概念与实现达成目标的承诺性；2.员工之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突；3.员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散；4.员工整体纪律性不强、团队协作能力差；5.员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题；6.员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归......

卓越内训师进阶训练课程4天主讲：张老师

本课程针对内训师成长过程中的痛点、难点而开发，开发人张羽老师在企业中兼任过18年的内训师，有着丰富的内训授课和内训师培养经验和技巧，对内训师培养和成长也有着非常深刻的感受理解。内训师培养对于企业的经验沉淀、文化传承有着非常重要的作用，这一点已是企业的共识。但就内训师个人的成长来讲，“时间精力不足、锻炼机会不......