公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

如何构建全面的招聘体系北京：2026年04月23日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节，决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入，全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能，帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人......

转型培训师的成功之路广州：2026年05月15日

1、成功规划：完成优势萃取、个人定位和成功转型规划；2、课程体系：设计自己的一门好课，建立自己的产品体系；3、专业精进：一年专业学习和教练，全面精进教育培训技能；4、I P 设计：进行个人IP设计，完成个人专业资料包；5、专业证书：《五星TTT》版权认证讲师证书；全国人才测评中心“高级企业培训师&rdquo......

用数据驱动人力资源效能提升（实战版）深圳：2026年06月26日

优秀的企业在面对危机时，除了在战略层面的快刀斩乱麻，更多是通过组织管理的动作来调整姿势。所以，人力资源管理者们（以下简称“HR”）会发现，老板们突然对自己的工作提出了近乎“变态”的要求。他们能够感觉到—— 老板着急了。HR们是时候证明自己的贡献了。......

金牌面试官：高效招聘与精准面试法东莞：2026年04月18日

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表4.掌握如何进行有效的面试开场5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流6.通......

公司规章制度培训内训课程

五步成课——精品课程开发与设计主讲：王老师

精品课程价值很大，从培训作用看，能帮助企业解决痛点难点、疏通堵点、弥补漏点、避免坑点；能帮助员工增长新知识，改善工作绩效，提升岗位技能；能帮助组织开拓新思维，启发新智慧，共建好生态。作为一名培训师，学习课程开发技术才能开发出精品课程，拥有一门或几门精品课程也是其走向优秀的必备。那么开发一门精品课程开发分几步走？每步又有......

授课技巧与课件制作主讲：刘老师

1.了解互联网时代成人的学习特点，深度剖析，对症下药；2.学习戴尔的学习锥形图，了解哪种教学策略更有效；3. 学会教学的开头7法，中间主体的11个策略，结尾的8个方法，课堂掌控10大技巧；4. 掌握课件设计与制作基本理念，了解课件设计的基本步骤，掌握P课件制作的基本方法与技巧，培养学生P课件设计、制作与演示能力。【课程......

内训师公众演讲及授课技巧主讲：蒋老师

所有基业长青公司实现持续经营赢利的秘诀，在于拥有完善的人才培养体系相比从外部高薪招聘合格的人才所带来的“水士不服”及忠诚度的风险，越来越多的优秀企业采用内部培养的方式来培育人才。员工的育成与发展离不开有效的培训, 内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个......

TTT授课能力提高和训练主讲：师老师

人力资源是企业最宝贵的资产，其重要性日益提高。培训是HR六大模块之一，其对现代企业的重要性不言而喻；培训工作的开展基于两个基本点：讲师和教材。在培训工作的初期，前者显得更为重要；而随着培训体系的不断完善，后者的重要性会不断提高；因此内部讲师的培养以及教材开发已经成为组织不断发展和建立培训系统的重要组成部分；但在内部讲师......