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公司规章制度培训公开课

绩效管理与薪酬设计如何有效落地执行高级培训班 沈阳:2017年09月11日

1、学会设计本部门及下属的年度KPI考核指标;2、掌握评估KPI、KBI\KCI的方法和工具应用;3、了解职业经理人在绩效管理中应扮演的五种角色及模拟应用;4、了解绩效评价结果在薪酬上的应用方法;5、掌握3P原则及学习如何为岗位付薪;6、明确为岗位付薪时对岗位的最有效评估维度;7、学会薪酬结构设计的步骤和关键环节并有效......

新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范 深圳:2017年08月04日

一、招聘录用的流程化管理与风险防范1、招聘录用的基础流程解析2、招聘录用的基础流程风险点提示与应对措施风险点1、录用条件不明确产生的风险。风险点2、招聘信息中含有就业歧视内容产生的风险。风险点3、用人单位存在欺诈行为产生的风险。风险点4、对拟录用人员相关情况没有进行必要的入职审查和管理产生的风险。风险点5、随意发出录用......

招聘甄选技能实战演练工作坊高级培训班 长沙:2017年07月13日

1、掌握有效的心里测评工具;2、提炼招聘岗位的胜任要素;3、学会在面试中应用STAR行为面试技巧;4、针对招聘岗位的胜任要素进行行为问题的设计与提问;5、掌握最高效的评价技术进行集体式甄选;6、收获一整套实用的工具包。培训对象:企业人力资源部;各企业部门经理、总监、副总经理、总经理及以上管理人员等企业中高层管理者;培训......

TTT——课程开发 东莞:2017年08月10日

*培训师的角色认知1、培训师的角色和作用2、培训师的定位3、培训师的自身价值4、培训对于企业的价值5、成功培训的三要素*成人学习的特点1、成人的学习规律2、成人的学习风格3、课程设计的原则*设定课程目标1、系统培训循环2、培训需求的分析3、课程目标的三种类型4、课程总目标和阶段性目标*课程内容设计1、课程导入设计2、课......

公司规章制度培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理技能提升 主讲:禹老师

A企业非HR经理、主管。B有志提升HR专业技能者。授课方式采用双向交流,互动式教学,实战案例分析解说,情境模拟等多种形式。使学员获得全新的HR观念与正确、专业的HR知识技能。培训内容第一天 战略性人力资源模式的了解与人力资源职能概述◇第一单元 21世纪企业人力资源发展趋势A21世纪企业竞争现状与发展趋势B急剧变化的外部......

九型人格在人力资源中的应用 主讲:何老师

企业的竞争就是人才的竞争,人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源,从选、育、用、留四个模块上,让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象:在招聘面试过程中,对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确,只有在试用期做鉴别有些员工......

活在当下、成就未来——新进员工职业化训练营 主讲:王老师

企业的成功与否,起步是关键,个人的事业同样如此!几乎每个公司的领导者都声称员工是最重要的资源,但他们真是这么认为的吗?既然我们通过招聘和选拔程序,付出了巨大努力来吸引和挑选能够在未来有可能取得成功的人,那么我们对这些人是如何做的呢?通常企业直接把他们放在缺乏培训和支持的工作岗位上,然后期望中间有一些精英浮现出来,结果是......

“洞若观火、高效选聘”——高效面试官实战技巧 主讲:张老师

实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 思路与定位——让招聘价值最大化一.如何实现系统化的高效招聘案例:企业低效招聘的深度分析高效招聘的核心理念与策略招聘面试中的心理学技术招聘面......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...