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向华为学习-HRBP如何支持业务成功 上海:2026年04月17日
HR经理、HRBP管理者、资深HRBP(从事HRBP 3年或以上,关注提升战略思维)课程大纲1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标:通过华为的发展过程,说明人力资源对企业战略、业务发展的重要性。什么是战略企业为什么需要战略4步极简战略管理模型组织和战略管理的关系华为30年组织发展之路案例研讨:从华为各阶段的战略模型看......
从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 海口:2026年04月14日
在很长一段时间,大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段,认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起,管理大师德鲁克对此做过深入的研究,他认为,整个管理学在近百年的历史当中,对之前知识所起的作用,有三个革命阶段的划分:当知识运用于生产工具的时候,称之为工业革命;当知识运用于工作之中的时候,称之为生产力......
经理人快速识人+精准面试法 北京:2026年05月15日
这个课程是针对第一关的面试官而设计,即承担“前期筛选”职责的面试官。目的是帮助学员:快速淘汰不合格的人才,但是又不会错失有潜力的人才。这个课程区别于为终极面试官设计的课程,强调实用,不着重讲解全面识人和综合决策的本事,而是着重讲解如何把关键标准落地,如何问出人才的关键实力、素质和潜力。整场培训就......
金牌企业培训师实战认证高级研修班 威海:2026年06月24日
企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及兼具培训职责的管理者等。课程大纲第一讲:讲师的职业素养与职业发展培训的理念与本质1.培训的本质认知2.培训的ASK模型—培训究竟能解决哪些问题?3.培训角色的演变讨论:培训的真正本质讲师的职业素养1.讲师的角色观念 2.讲师的必备条件......
公司规章制度培训内训课程
共享财富 与成功有约 主讲:柳老师
市场人员、导购、店长、督导等中基层人员培训目的:1、调整学员心态,快速构建一个积极、激情、目标、责任、感恩的高绩效团队2、增强学员的信心(对自己的信心、公司的信心、对市场的信心)3、培养学员正确的设定目标、拟定计划,同时如何按计划实现目标4、培养学员队团队的正确认知,正确认识团队利益高于个人利益。5、培养学员自我激励以......
员工培训与发展 主讲:苏老师
本课程适合希望系统学习员工培训与发展方法的职业人士,比如人力资源经理/主管、培训经理/主管等课程背景众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系,对员工进行培训与发展,成了经营的一项重要策略,许多管理者对此深感困惑——如何根据公司的战略去培训与发展人才?如何认知员工培训与发展的挑战和误区......
商务演讲技巧—王红领 主讲:王老师
如何在商务场合清晰流畅的表达自己的想法?-面对客户,如何抓住重点,说清楚自己要说的,让大家听懂记住?-如何更好的建立思维逻辑,条理清晰的发表你的观点?-如果在工作汇报中做好提炼总结,让自己的语言有条理?-如何应对客户提问,随机应变,抓住核心要素来回答?-今天,对于中国的职场精英来说,挑战就是如何做一场优秀的商务演讲。我......
中国共产党支部工作条例实战解读 主讲:盛老师
长期以来,基层党支部的工作水平都处在一个“因人成事、因人废事”的尴尬境地,因为选对了一个人使得党支部的工作水平突飞猛进,也因为选错了一个人使得党支部的工作一落千丈的情形比比皆是。这固然与选的人密切相关,也与缺乏必要的工作标准密切相关。《中国共产党支部工作条例》(试行)出台后,应该讲基层党支部的工......
