公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

企业培训体系构筑与培训项目管理西安：2026年06月25日

前言：培训管理者的角色与挑战1、培训经理是如何产生的2、培训经理的角色及定位3、培训经理的职业前景4、企业培训的现状5、培训经理应具备的专业知识技能1)培训经理知识树模型 2）成人学习心理 3）如何让培训工作受重视第一章：明确培训需求1、企业对培训的要求是什么2、什么是培训需求3、如何进行需求调研？4、如何明确关键问题......

面试与甄选技巧-行为面试法东莞：2026年05月16日

企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人力资源部经理课程收益1.深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用；2.全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用；3.通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与......

OKR跨越目标的教练工具广州：2026年06月06日

当前，中国企业对OKR的关注与日俱增。OKR对快速扩张型组织和转型期组织帮助尤其巨大，大多数企业都处于这种增长模式，因而我们特别需要这样的管理教练工具，以确保员工聚焦在可衡量的进步上，从“要我做”进化到“我要做”。突变的市场环境要求快速响应业务变化，并从人性的角度去激发员......

劳务派遣、服务外包与人事代理的法律风险与应对上海：2026年06月26日

2020年1月2日，北京打响了针对异地社保代理的第一枪，规定劳务派遣公司不得承揽劳务外包、服务外包和劳务分包业务，禁止开展人事代理服务，尤其是社保代理服务。6月30日北京市社保中心进一步发布《关于劳务派遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，宣告社保代缴模式可能彻底“终结”。随即，......

公司规章制度培训内训课程

企业全面战略性绩效管理模式主讲：禹老师

为什么企业美好的愿景与战略目标总难以有效达成？为什么企业股东的资本价值总难以最大限度得到回报？为什么企业员工的智力与劳力付出总难以得到正确的度量与激励？为什么企业的绩效考评总会流于形式而无法产生真正的管理价值与效果？为什么？？？----企业全面绩效管理模式将是中国企业培育世界级竞争力最为重要的管理制度体系，建立、实施并......

卓有成效的绩效管理主讲：王老师

21世纪，一方面由于尚处于L型底部的经济环境，使得企业家们越来越感受到市场及竞争的压力；另一方面互联网带来了千逢难载的技术红利，又使得企业家认识到变⾰迫在眉睫。然⽽，变⾰的战略思维如何落地？则是企业家当前急需思考的问题。然⽽有⼀类企业的经营业绩远⾼于其他企业，如销售增长率⾼出⼀倍、资本回报率⾼出7.8％。他们是怎么做到......

目标管理与绩效改进工作坊主讲：张老师

业务管理团队【课程收益】1.深度解读目标管理的精髓，赋予业务管理者从关注行为到关注结果，教练赋能的理念；【培训方式】课程讲授、案例演练。【培训人数】20人至50人【课程资源】可进行分组的场地、投影仪、音响、移动麦克、白板、白板纸、白板笔。【课程要求】分组研讨，按6-12人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；准备0号白......

让学员成为课堂主角—课堂呈现与教学辅导实战主讲：谢老师

站在讲台上激情演讲，台下学员低头刷手机/眼神空洞，课后反馈"内容干货但枯燥"！提问环节遭遇冷场，小组讨论偏离主题，角色扮演出现尴尬沉默，怎么办？为什么精心准备的课程总没人记住？你以为的“专业”学员却不爱听？讲师费心费力地备课，授课干货多，大家昏昏欲睡，精神神游？内训不少做，但......