公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

DeepSeek驱动的人力资源工作模式革新苏州：2025年12月17日

设计、文案、数据分析人员期望通过 AI 工具提升工作效率的职场人士、企业管理人员课程大纲：（一）秒懂 Deepseek，轻松驾驭 AI 工具1.中国 AI 强势崛起，Deepseek 爆火的原因2.Deepseek 与 GPT 等其他 AI 大模型的区别3.Deepseek 技术原理介绍，为什么会那么强（二）用好 De......

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班北京：2026年01月27日

各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业管理人员定岗定编方案设计及操作实务1.定岗定编有关国家最新政策核心要点解读；2.当前中央企业定岗定编的成功做法和最新实践；3.强化和战略挂钩，强化价值创造，结构......

战略驱动下的绩效管理与激励机制设计北京：2025年12月18日

财务部门各层级管理者HR 各层级管理者业务部门管理者绩效管理与激励机制设计的相关岗位人员培训收益深入理解绩效管理中的四大误区与五大障碍。通过案例分析及小组训练，熟练运用四大绩效管理工具。通过绩效管理的闭环四步曲，助您建立适合自身企业的绩效管理体系。课程大纲模块一：绩效管理的艺术与科学绩效管理与日常管理的融合之道破解绩效......

人力资源规划与组织结构设计北京：2025年12月09日

第一天 9：00-16：30人力资源规划篇1 案例解读--什么是人力资源规划？人力资源规划中必须解读的关键数据➢ 3P 模型2 人力资源规划的调研工具（案例讨论与工具分析）3 人力资源供给预测流程4 人力资源供给工具介绍与应用练习5 人力资源预测工具介绍与应用练习6 探求人力资源供求平衡（课堂演练）➢ 工作扩大化➢ 工......

公司规章制度培训内训课程

脱颖而出的结构化面试技巧主讲：李老师

面对激烈的竞争，怎么才能够在众人中脱颖而出呢?只有深谙考官的心理以及公司的需求，并掌握结构化面试技巧，才能打动考官的心。在此，特归纳自己多年来的面试经验，还有担任主考官的心得讲授本课程。【课程收益】1、掌握人才招聘面试官的核心理念和主要技术2、掌握结构化面试法的流程及关键控制点3、学会整理考官欣赏的面试资料4、如何恰到......

颠覆式创变时代下战略性人力资源管理与赋能之最佳实践主讲：麦老师

围绕“转型，赋能，价值，战略”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理与赋能系统，阐述HR如何运用全新的价值赋能理念和创新实战策略建立与老板CEO和部门领导的信任与合作关系，真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积......

工时管理革新—开启不定时和综合工时制新篇章主讲：穆老师

明确 2 大工时制适用岗位范围掌握2大工时制申请流程的 5 大关键环节熟悉新工时制管理的3 大管理要点提升员工沟通与权益保障能力运用 4 大沟通技巧，向员工清晰准确地传达不定时工时制与综合工时制的意义掌握新工时制度下员工3大权益的保障方法确定综合工时制周期的 3 大依据应对新工时制初期挑战的 5 大策略运用评估实施效......

从STAR到AI：打造高精准度面试官的必修课主讲：李老师

1.人力资源从业者（招聘经理/HRBP）2.业务部门面试官（部门总监/经理）课程方式：理论讲解（40%）+案例分析（30%）＋实战演练（30%）课程大纲:第一章：业务翻译官——招聘的底层逻辑导入：为什么传统JD正在失效？一、如何读懂业务1.两大破局工具：【价值链解码器】穿透业务本质，定位人才需......