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互联网时代人力资源创新管理 广州:2026年05月16日
1.提升人力资本效率:通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符合互联网+的人力资源变革,提升每一块人力成本创造营业收入的能力,促使企业人力资本效率提升,人力资本增值。2.调动全员的积极性:以企业经营总目标为导向,设定符合人性需要的游戏规则,引爆员工动力,促使员工从被动接受任务到主动执行目标,调动全体员工的......
内训师的选育用留 上海:2026年05月14日
培训管理者;企业内训师;其他HR从业者课程收益理解公司建立内训师队伍的目的与目标形成符合目标的内训师选拔认证流程理解内训师使用不当的原因及预防方法会设计内训师培养发展的中长期规划知晓内训师激励与保留的多种策略课程大纲课前作业:内训师团队现状调研导入:本次课程的学习目标和学习规则第一模块:企业为什么需要内训师?1.从三个......
《精准解读:最高人民法院审理最新劳动争议司法解释》培训班 西安:2026年06月04日
各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。课程大纲:第一讲 新劳动司法解释实务解析一、最高人民......
人才引爆点:关键业务及管理人才培养策略 上海:2026年04月01日
第一单元:关键人才供应链策略——从组织人才战略到关键人才打造他山之石:X企业的“1200工程”他山之石:X企业的人才“外引”与“内建”了解:人才供应链四大工具(四维渠道)人才供应链选择题:基于上述案例,有哪一个观点你觉得是不......
公司规章制度培训内训课程
TTT内训师综合能力--心理效能提升与工具演练 主讲:曹老师
银行HR部门经理、专兼职内部培训师、中高层决策者。培养目标运用心理学原理提升课程效果提升讲师自己和学员的心理效能练习目前较新和受到认可的教学软件与工具最终达到公司、学员、自己满意的多赢效果,做一位合格的内训师。课程大纲开篇破冰+视频导入第一章.提升影响力的六大心理学原理与应用第一节 互惠 Reciprocation第二......
“王牌” TTT特训营 主讲:王老师
第一章:心美_——————培训师的灵魂 一、意境催眠:自我剖析 二、讨论:培训的真谛 三、自身的特点、角色与定位 四、培训师的心态与使命 五、自我重塑——建立新习惯 六、入课宣言 七、分组并进行小组团队建设 八、塑造培训师自......
企业内部经验萃取与案例 主讲:悦老师
经验萃取认知篇本模块重点宣导理念,建立学员对企业内部经验萃取的认知及价值认同。1、珍视经验(1)经验萃取对企业的价值(2)经验萃取对内容专家的价值2、认知经验(1)经验是人类学习的一种机制(2)经验萃取需要从感性认知到理性认知(3)经验有待于深化,有待上升到理论(4)经验萃取需要系统的学习3、萃取须知(1)学员心中的经......
Z世代下的员工辅导 主讲:塞老师
辨别员工辅导类型阐述辅导的要点:流程、技巧和原则演示辅导的互动技巧培养融洽的工作环境和工作关系,激发员工的表现和团队士气【目标学员】新任管理者及后备干部、初中级管理者【课程形式】讲师授课、案例分析、小组讨论、角色演练、情景视频分享及游戏活动【课程特色】以方法工具带动实景演练,具有深厚的理论基础,同时又比传统&ldquo......
