公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

百炼成金——3P经验萃取© 深圳：2026年05月18日

对业务绩效提升有直接的促进作用，并且实用且落地的学习效果一直是培训管理者和业务管理者追求的目标，VUCA 时代企业面临着更加挑战和不确定的市场环境，员工面临的工作任务也越发复杂，业务的快速发展和迭代，经验更加难能可贵，需要萃取组织和个人的经验，经验萃取就是实践的萃取，让这些宝贵的经验在企业内部迅速进行复制、进行传承。&......

搭建企业高效招聘体系北京：2026年05月15日

很多企业目前面临的困惑是招聘人员演变成救火队员，在用人部门不断的催促和投诉中被迫天天加班筛选简历、电话面试及约谈面试，在大量候选人中盲目挑选差不多合适的候选人推送给用人部门，结果因与用人部门的匹配度不够而遭受更多更密集的投诉，让招聘人员叫苦不迭。21世纪的招聘甄选人才需要严密的企业招聘体系建立和规范的面试甄选技巧支持，......

基于岗位能力素质的招聘与面试技巧东莞：2026年05月29日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题——没有清晰面试的职业行为与基本职业素养没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧没有掌握员工素质模型在人才选拔时的应用没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法......

让HR推动经营—像CEO一样思考上海：2026年05月15日

本课程适合模块经理以上的HR，我们希望您学到这套方法后能够运用到工作中，并对企业的人力资源管理产生积极影响。具体包括以下几类：人力资源副总（HRVP）人力资源总监（HRD）人力资源模块经理（招聘经理、培训经理、薪酬福利经理等）课程收益一个经营思维导图：解不同行业的商业模式和战略体系，让HR读懂经营。一套经营工具：从财务......

公司规章制度培训内训课程

企业内部培训师培训 (TTT) 主讲：简老师

企业的发展将依赖员工能力的提升，内部培训是一个较为直效、低成本的方式，而最重要的是更能体现和延续企业文化与价值。所谓内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进，达到预期标准的过程，所以建立一群企业内部培训师团队，以求取企业知识经验传承、培养内部人才的成效。本课......

培训评估——让培训卓有成效主讲：孙老师

随着企业的发展，人才培养越来越受到企业的重视。那么培养后如何能让培养效果更加显性化就是考验培训从业者的第一要务了。而培训做为后端保障团队，你的培训如不被业务线认可或支持就很难开展，你所在的培训部门就会不落地，成为鸡肋。在现实的工作中这样的情景举不胜举！那么在以往的培训中，你是否也遇到过如下的挑战和质疑呢？１．培训现场很......

敏捷式岗位学习地图梳理主讲：悦老师

通过2天的工作坊，带领参与人员梳理岗位的工作任务和业务流程，并共创梳理相应的学习课程体系。工作坊操作形式整个工作坊以产出成果为目标导向，整个过程以“引导+做+检验反馈”的方式进行。全程分步骤手把手引导带领。课程大纲模块内容产出成果模块一：建立共识一、价值宣导1、课程体系梳理的重要性2、课程体系梳......

内训师培养之《师课共建集训营》主讲：边老师

企事业单位专兼职从事人力资源管理、培训管理工作的管理者，企业培训师，包括但不限于企业培训师、HR总监、培训总监、HR经理、培训经理、培训主管、HR专员、培训专员、业务部门培训接口人等。学习收益：以自带课题的开发与演绎作为典型任务，贯穿整个课程，边学习边实践，从而——企业：收获若干门（根据人数确定......