公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

慧眼识英才，精准面试技巧广州：2026年05月30日

企业的竞争等同于人才的竞争，现今企业面临的最大问题不仅仅是如何吸引人才，更重要的是：筛选和评价候选人，定义岗位的任职资格，考量人才和岗位的匹配度。在每次面试时，你是否为以下问题困惑：1、招聘难点：投简历的多，面试的少，入职的更少？2、辨别困难：应聘者说的内容很多，观点很多，不知如何评价？3、面试提纲：面试的方法与问题都......

任职资格体系建设与落地深圳：2026年06月26日

人的问题是企业管理最核心的问题，人的问题解决了，企业的管理问题迎刃而解。在企业辅导时，我们经常听到这样的声音：面试时觉得员工不错，可是在使用过程中发现招聘的人不好用；员工没有激情，缺乏工作动力；公司在薪酬方面投入不少，但是薪酬没有起到激励效果；员工培训投入不少，但是培训的效果不佳。依据我们人力资源管理体系落地咨询的经验......

任职资格管理与人才梯队建设实战训练杭州：2026年06月04日

总经理、人力资源总监、经理课程目标理念先行：概念厘清，理解素质模型/胜任力、任职资格的内涵方法跟进：掌握任职资格体系的设计方法学以致用：掌握基于任职资格体系的人才梯队建设管理应用解决方案经验分享：分享国内若干行业领先企业推行实施任职资格体系与人才梯队建设的经验与教训课程大纲第一篇：任职资格的概念与理念一、人力资源管理的......

薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理北京：2026年07月03日

帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；帮助学员了解绩效管理方法的精髓，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理；适合对象企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等等相关中......

公司规章制度培训内训课程

企业文化深入课程：与企业共命运（全员方向）主讲：于老师

1．讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学；3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟；5．课程注重实际效果而非概念教学。 6．针对受众企业的文化进行解读与深化课程纲要第一讲：什么是企业文化1、企业文化的定义：（1）企业文化的广义定义（2）企业文化的狭义定义（3）......

华丽转身——从学校人到企业人的职业化塑造主讲：张老师

新员工、职场人士课程方式：知识讲授+情景体验+实战答疑+小组讨论+头脑风暴+诊断点评课程大纲第一讲：关键时刻、当下的角色转换一、时不待我绽放青春1. 阳光心态与追逐梦想2. 做一个受欢迎的人从我开始3. 角色转换心理准备二、找到自我价值1. SWOT分析法2. 我在哪里？3. 当下的危机意识4. 我的存在价值三、职业素......

房地产企业战略性宽带薪酬设计与管理主讲：金老师

1、掌握战略性薪酬的意图与总体框架体系；2、掌握如何解决薪酬的“公平性”：职位分析与职位评估及如何运用在薪酬设计中；3、掌握如何解决薪酬的“竞争性”：薪资调查；4、掌握如何解决薪酬的“激励性”：确立员工发展空间‘5、掌握薪酬规划的六大模......

以故事提高文化影响力—如何写好文化故事主讲：史老师

企业文化是理性的，在文化落地过程中，很多管理者会干巴巴地讲道理，但却很难真正影响员工。如何更好地将文化“道理”变得更有影响力呢？那就是讲文化故事！故事是形象的，是感性的，是生动的，将文化融入故事，可以更高效地影响员工的心理，更好地获得文化认同，进而影响员工行为，促进文化行为践行。如何更好地讲好文......