公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计上海：2026年04月18日

在最近咨询与培训的企业当中，在新的环境下，如何降本增效与有效的激励员工，成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开，同时，讲解了一些新的激励模式，如：增量绩效、业绩对赌、赛马......

“人才驱动业务”—人才盘点与梯队建设（朱会友）广州：2026年03月20日

A．我们现实中的困惑？（带着问题来课堂）1.公司人才建设的速度，为何总是落后公司发展的速度？2.什么样的企业或者说公司发展到什么阶段需要做好人才储备？3.如何才能构建适合公司发展的人才梯队建设系统？B．课程目标（我们的学习方向）1.正确理解人才储备与人才梯队建设；2.掌握科学实施人力资源规划的方法和技巧；3.掌握人才储......

金牌面试官的面试与甄选技术广州：2026年04月17日

企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息，线上海量的简历筛选,初步筛选，如何特殊情况下安排面试,复试，但精挑细选的他一定能适合你的岗位么?回答是不一定,应聘者的能力与其面试表现是一致的吗？他（她）能胜任这项工作吗？他（她）......

战略人力资源管理-张嘉伟老师广州：2026年04月11日

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导课程大纲：第一模块中国企业可持续发展方式与价值创新1.重新给企业与管理定义2.破局出路3.管理的价值第二模块基于价值创新的人力资源管理1.企业员工将以“80后”“90后”为主体2.Y时代的特质及......

公司规章制度培训内训课程

情绪与压力管理技巧提升主讲：赵老师

各个行业的竞争越来越激烈，在高竞争环境下，员工承担压力越来越大，过大的压力会造成了许多问题和困难：包括员工病假的增多、出勤率下、外界投诉不断增加；面对高压力而不懂得自我调节的方法，会使得大部分的员工工作满意度低。课程目的：通过本课程的学习，使学员了解压力的作用原理，洞悉压力对个体身心的不良影响，有效地区分良性压力与劣性......

房企绩效管理与有效激励主讲：姚老师

使各级管理者了解绩效管理的基本理论，明确自己在绩效管理中的角色与责任，掌握目标制订、过程控制、考核评价、绩效改善与激励的工具与方法，实现绩效目标。【授课对象】房地产企业各级管理人员、人力资源管理人员【课程纲要】一、绩效管理的尴尬现状（一）老板焦虑——目标难实现，恨铁不成钢（二）人力资源人员迷茫&......

最佳实践萃取主讲：张老师

设计科学化结合结合行为主义、认知主义、建构主义和人本主义等学习理论，融合最佳实践萃取、BEI需求访谈、团队共创、焦点小组讨论等技术和方法论，融各家之长，同时又结合实战经验，使得工具容易落地。引导实战化本课程结合了导师的十年两所企业大学的实践经验，理论辅助，重在实操，课程更落地。课程目标工作坊结束时，协助每位学员建构萃取......

场景化微课开发创新主讲：师老师

使用结构化与层次化经验萃取表深度萃取微课内容；按照微课教学设计五步法，编写专业微课脚本；使用智能手机录制高质量旁白；【课程特色】理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练辅导【课程对象】企业内部培训师、课程开发人员各部门业务骨干，以及需要做经验分享的人【课程大纲】开场篇：学习导论1、发现之旅：好的微课有什么特点2......