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HRBP角色认知与赋能 深圳:2026年05月14日
每个HR都应该学习的五点理由:1、丰富知识结构:从单一模块到更多更核心的模块2、拓宽职业通道:多面手职场选择机会更多3、升值必备:高阶HR都是多面手4、升维HR理念:从事物性HR到战略HR5、成就感:赋能业务,价值体现直接课程大纲一、三支柱的定位与角色认知1、三支柱的由来2、三支柱之间的关系3、COE\HRBP\SSC......
企业内训师全面技能提升(TTT) 上海:2026年04月29日
企业内部培训师,高,中,基层管理者,骨干人员,各部门有培训需求的管理人员等;课程大纲1. 培训演讲前的准备2. 突破心理紧张情绪训练3. 语音、语调、语气练习4. 培训演讲现场呈现技巧5. 培训演讲魅力表达艺术6. 精致设计培训演讲结构7. 即培训兴演讲的方法与技巧8. 如何运用兴奋问句,抓住听众注意力9. 提升高效主......
互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班 郑州:2026年06月25日
模块一 互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长?为什么这么短?2. 视频:颠覆的世界,你准备好了吗?3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么?4. 互联网时代,为什么需要企业文化管理?5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理阶段?6. 案例分析:张瑞敏的互联网时代与“人人都是CEO&......
四位一体OD学习工作坊 深圳:2026年05月08日
企业 inhouse HR,OD 顾问,管理改进部、企划部人员课程大纲DAY1第一章:起源 OD 本来是什么厘清定义:组织开发,还是组织发展?认识组织:组织的隐喻—生命体的假设群体行为:群体行为与群体动力学干预对象:对组织的理解延伸出 OD 的干预对象组织理论:组织理论的发展——传统......
公司规章制度培训内训课程
关键人才的选拔·培养·激励 主讲:李老师
如果说人力资源是企业的第一资源,那么企业关键人才则是企业发展的第一推动力。“无人可用”这是经营者们经常抱怨的一句话,无论哪家企业都希望拥有能够带领众人力挽狂澜走出事业困境、发展新事业、提携新人,使事业稳步前进。那么关键人才怎样在企业内部行程稳健的供应链,能在短期内找得到、及时培养、发挥作用、并创......
非人力资源的人力资源管理技能提升 主讲:安老师
人是生产力诸要素中最活跃的因素,当代企业管理是以人为中心的管理,人是知识、信息、技术等资源的载体,人力资源管理是企业发展中的必然且重要性工作,随着一家机构的不断发展壮大,人力资源管理水平的高低也成为企业核心竞争力的重要要素。但目前商业银行的人力资源管理人员大多对人才招聘、人才测评、员工培养、绩效赋能、薪酬管理等工作仍处......
非人力资源高管的人力资源管理 主讲:伍老师
业务问题,有业务的解决办法;管人带队伍,也需要专业的方法;《非人》课程的核心就是帮助我们找到日常管理中“人”相关问题的系统解决办法;这门《非人》知识体系来源于人力资源管理,形成于业务一把手管人的实际需要;其意义在于帮助每个业务管理者成为带团队的高手。【课程收益】了解国际先进的人力资源管理理念能应......
企业战略性人力资源开发与管理 主讲:陈老师
1、首次解密中国最具成长型企业的人力资源管理之道!2、全面剖析角色定位、员工发展与员工激励等人力资源热点问题!3、实战型人力资源专家真实案例分享!【课程对象】企业高层管理者、人力资源部门负责人【课程大纲】第一讲 从战略的高度看待重视人力资源开发与管理的缘由1、人力资源管理与开发的内涵2、认识现代企业充分重视人力资源管理......
