公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

人力降本：企业用工成本分析管控与人效提升南昌：2026年04月15日

人力资源的关键价值所在，就是为组织的战略KPI提供人力资源的解决方案，也即人才的供应链。衡量人才供应链的关键KPI分别是什么？达成这些KPI的关键挑战有哪些，如何做有效数据分析，找到关键问题，采取有效的解决方案？本课程的内容为您进行解答。。课程对象：人力资源总监，人力资源经理，人力资源管理人员，中高层管理人员及骨干等。......

企业薪酬激励体系设计实战北京：2026年04月01日

让学员掌握企业薪酬体系设计的321核心法则，实现薪酬体系如何对外公平、对内公平与自我公平；以企业常见的典型人员为例（中高层、技术类、营销类、生产类、行政支持类），分别讨论其绩效考核与薪酬体系设计的难点与实战技巧；让学员掌握如何将考核和激励性薪酬体系的设计进行对接，实现通过个人绩效提升推动企业绩效提升之目的；分享讲师十多......

《民法典》下劳动用工法律问题解析暨员工关系管理全流程应对操作实务长沙：2026年04月13日

单位分管劳动人事的相关领导、人力资源总监、人力资源部经理、劳资经理、劳动关系处、社保处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关人员。课程大纲（一）《民法典》中的劳动用工法律问题解读及实务操作1、员工提供虚假信息入职是否必然导致劳动合同无效？2、员工是否可以主张撤销提交的辞职申请或者签订协商解除（补偿）协议......

全面优化企业员工关系上海：2026年03月31日

* 人力资源总监、经理、主管* 员工关系经理、主管、专员* 其他需要了解此主题的管理人员课程大纲:1.剖析员工关系恶化的过程* 工作中各类冲突的起因* 小问题为何发展成为大纠纷* 掌握员工关系恶化的预警信号* 人力资源部所应承担的角色2.处理员工关系的三大准则* 法律准则- 劳动法的要点- 劳动仲裁的法律流程- 工会在......

公司规章制度培训内训课程

高周转模式下的房地产行业人力资源突围三部曲及绩效考核六大工具应用主讲：刘老师

房地产人力资源从业人员课程大纲1.房地产企业HR的意义及价值1.1房地产发展现状与对人力资源管理的影响1.2管理的四个问题1.3再看人力资源管理在房地产企业中的价值2.房地产企业HR的突围之路2.1突围第一步：思维转变——从业务角度看待工作2.1.1解读结果思维2.1.2结果思维导向下的人力资源......

导入平衡計分卡BSC的绩效管理主讲：刘老师

认识与世界同步接轨的现代化企业绩效评估与发展模式，采用平衡计分卡 (BSC) 为经，个人绩效发展为纬，促使个人绩效发展与组织目标战略相链接，以建构一套客观的量化指标，将企业的愿景与使命，透过平衡计分卡的财务、顾客、流程、学习成长四大构面的整合，由各功能型目标中找出主要关键绩效指标 (KPI) ，再找出 KPI 之因果关......

创课车间TM微课开发与设计主讲：唐老师

1、每位学员都有一个微课；2、掌握8种微课形式；3、 6个常用的微课制作工具；4、2个微课开发教具——微课脚本、微课破题图。【教学形式】课前翻转＋现场面授＋工具支持＋线上辅导40%课堂讲授+40%现场练习+10%案例示范+10%讨论分享【课程大纲】导论：关于微课1、传播方式及学习方式的变迁2、......

能力指标构建与课程体系建设主讲：张老师

在当今竞争激烈且充满变化的商业环境中，无论是企业还是各类组织，都面临着前所未有的挑战与机遇，进行能力指标构建与培训课程体系建设培训迫在眉睫。1、适应组织变革的需要• 企业战略转型：企业进入新的业务领域或改变商业模式，员工的能力需要重新塑造，培训能帮助员工构建符合新战略的能力体系。• 组织架构调整：部......