公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

TTT培训师全面提升特训营北京：2025年12月23日

《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。课程目标理解VUCA......

量化绩效管理“3×3” 北京：2025年12月20日

一、量化绩效的基本概念1、绩效管理的基本知识1）绩效合同的三个组成部分2）绩效指标的三个层次3）绩效管理的误区4）绩效管理的目的5）绩效管理的五个原则6）绩效管理的四个步骤7）企业中经常做错的绩效指标2、新老员工绩效管理上的困惑1）企业管理中新员工和老员工绩效得分的现状2）绩效得分是算出来的，不是打出来的3）如何通过绩......

人才培养的学习地图设计工作坊深圳：2025年12月13日

1、理解学习地图的价值2、掌握学习地图的绘制流程和方法3、掌握课程开发具体思路和过程4、培训体系的全面构建5、企业大学初步设计课程大纲模块一、以学习地图为导向的人才与组织发展的核心思想1、案例：生活中的路径图2、学习地图构建的理论基础3、学习地图构建要点和过程（1）项目启动会（2）前期调研（3）关键人员访谈（4）建模&......

酬福利体系构建技巧（2天）北京：2025年12月22日

薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计和管理的规律就显得至关重要。本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。【课程对象】人力资......

公司规章制度培训内训课程

如何构建企业绩效管理体系及年度述职主讲：林老师

一、正确认识绩效考核1、企业绩效管理中的常见问题2、绩效管理与绩效考核的区别是什么3、绩效管理七大模块的认知（1）建立正确的考核理念（2）考核机制建设与制度设计（3）绩效计划于绩效协议（4）绩效辅导与培训员工（5）绩效考核与工具的使用（6）绩效沟通与绩效反馈（7）绩效结果与开发运用二、建立绩效考核指标的八个步骤1、设计......

绩效管理实务八项技能主讲：李老师

绩效管理的目的创造更大价值。有世界知名企业宣称：企业管理=人力资源管理=绩效管理。每个企业都有绩效管理，只是有成败之别。成功有成功的道理，失败有失败的原因。前些年一篇文章《“绩效主义”毁了索尼》引起轰动，“绩效主义”把绩效管理等同于“KPI”，强化......

保障农民工工资支付条例主讲：杨老师

农民工工资的拖欠一直是个热议的话题，尤其在过年的时候，农民都等着工资回家过年，若工资发不出，年也过不好了。因此，党中央、国务院高度重视解决拖欠农民工工资问题。2019年12月4日，国务院第73次常务会议通过《保障农民工工资支付条例》，该条例自2020年5月1日起施行。该条例的规定和制度创新，将对企业尤其是建设工程领域的......

引爆绩效—打造百万门店业绩倍增系统主讲：卿老师

房地产中介公司店长、房地产中介公司经理、房地产中介公司区域经理房地产中介公司总监、房地产中介公司老板/CEO学员受益1.了解市场环境不，业绩提升的关键并不在于“人”，而是在于“技”2.熟悉绩效改进的方法，了解绩效改进的六个层次，掌握门店业绩提升思路3.业务员打电话的标准流......