热门搜索关键字
南京薪酬体系培训 无锡薪酬福利培训 昆明招聘面试培训 成都薪酬制度培训 重庆职业规划培训 长沙绩效评估培训 合肥员工管理培训 郑州薪酬设计培训 武汉平衡计分卡培训 兰州企业培训师培训 太原kpi绩效考核培训 长春人力资源管理培训 沈阳年度培训计划培训 西安绩效考核制度培训 台州企业文化建设培训 厦门人力资源经理培训 福州员工关系管理培训 南昌素质模型培训 海口薪酬体系培训 南宁薪酬福利培训 贵阳招聘面试培训 银川薪酬制度培训 石家庄职业规划培训 哈尔滨绩效评估培训 天津员工管理培训 杭州薪酬设计培训 大连平衡计分卡培训 青岛企业培训师培训 济南kpi绩效考核培训 南京人力资源管理培训公司规章制度培训公开课
PALM高质微课开发——基于业务情境的微课设计与制作 广州:2026年06月05日
互联网时代促使企业培训的形态正在发生改变,就我们打造卓越的用户体验,需要先了解你的学习者。一、对培训内容质量的要求在不断提升。拒绝低劣、忽悠式的、陈旧的培训,学习者更希望宝贵的培训时间,有所收获;二、对培训时间的要求越来越灵活。学习者的生活和工作节奏在加快,要求培训时间灵活地转向碎片化时间;三、对培训方式的要求更简单、......
从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班 武汉:2026年06月02日
企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业人力资源部门负责人及中高层管理者等。培训内容主题一:人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才......
DeepSeek/AI赋能人力资源管理实战:HR精英八项全能进阶特训营 厦门:2026年06月04日
各企事业单位力资源从业者,包括但不限于:HR经理、主管、招聘专员、培训专员、绩效专员、员工关系专员等。培训内容第一讲:规划篇——DeepSeek/AI赋能,人力资源规划升级讨论:什么是人力资源规划,它包括哪些内容一、人力资源规划的八项内容1、人员配置计划 2、人员补充计划 3、人员晋升计划4、人......
企业薪酬激励体系设计实战 广州:2026年06月03日
让学员掌握企业薪酬体系设计的321核心法则,实现薪酬体系如何对外公平、对内公平与自我公平;以企业常见的典型人员为例(中高层、技术类、营销类、生产类、行政支持类),分别讨论其绩效考核与薪酬体系设计的难点与实战技巧;让学员掌握如何将考核和激励性薪酬体系的设计进行对接,实现通过个人绩效提升推动企业绩效提升之目的;分享讲师十多......
公司规章制度培训内训课程
看的开心,学的投入,做的精彩——企业情景式微课程设计与制作技术 主讲:张老师
企业微课程可以有效提升企业培训效率,降低企业人力成本,同时,微课程制作技术也能覆盖产品宣传、企业营销等多个领域。所以,培训一批掌握微课程开发的原理、流程与技术,能够开发优秀企业微课产品的员工是促进企业综合素质提升、提高企业绩效的有效手段之一。本课程从企业情景式微课程的设计原理与特点出发,详细讲解微课与传统培训的区别、微......
知识分子“弘扬艰苦奋斗精神,建功立业新时代” 主讲:付老师
1、中共中央组织部、中共中央宣传部《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》提出背景。2、习近平总书记对知识分子的讲话3、爱国:天下为公、担当道义(1)不忘初心、牢记使命(2)砥砺家国情怀,笃行报国之志(3)坚定信仰,矢志不渝(4)重道义、勇担当4、奋斗:勇立......
复盘实现持续改进与组织超越的有效方法 主讲:王老师
第一天课程大纲及内容安排09:00 ~ 09:10■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。09:10 ~ 12:0009:10 ~ 12:00■第一单元:复盘——实践中总结经验、萃取方......
复盘课程大纲 主讲:刘老师
一、序言:理解复盘1、什么是复盘2、复盘的态度3、复盘的要点4、复盘的流程二、复盘的五个步骤1、目标回顾(5W2H1R)当初制订目标的目的(Original Intent)目标分解及里程碑 (Milestones)2、评估结果(情景切片分析法)对前半年工作计划执行的过程进行切片分析找到执行过程的亮点与不足Highlig......
