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高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 上海:2026年04月17日
部门经理、HR经理、招聘专员课程大纲一、招聘工作的战略意义为什么越来越多的公司重视招聘工作招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响二、结构化面试流程录像:一个糟糕的面试提升精准度的原则一:结构化面试5步骤结构化面试步骤1:准备面试准备事项提升精准度的原则二:确定人才标准能力冰山:分清知识......
500强企业面试官认证课程—金牌面试官 上海:2026年06月26日
1,统一面试的流程和语言,改善面试观念和行为,树立雇主品牌形象;2,整合面试知识、工具、技巧和案例,提升关键面试技能;3,通过现场训练,提升面试的有效性和面试质量;4,掌握面试问题设计策略,统一打分逻辑和标准。学员收益1.能力:让面试官学会如何设计问题;2.工具:让面试官训练问出真假、辨出高低;3.技巧:愉快的候选人体......
招聘与甄选事务中的法律风险防控&法定薪酬福利标准的适用及管理 上海:2026年05月08日
第一部分: 招聘与甄选事务中的法律风险防控一、工作分析与职位描述1.“受冷落”的工作分析2.必须有的职位描述为什么职位描述如此重要?职位描述应包括哪些主要内容?职位描述属于规章制度还是劳动合同附件?职位描述是否必须经过签收?如果有关职位描述没有被签收应当如何处理?二、招聘与面试1.关于内部招聘2......
内训师授课技巧提升训练班(限50人) 杭州:2026年05月15日
企业内培训师、培训专员课程大纲:一、学习型组织--专业认知1.企业培训价值认知--知原理1)学习型组织的行为习惯2)内部兼职讲师的价值创造3)内训课程与内训师成长的新阶段2.内训师岗位认知--知自身1)内训师的3种角色2)内训师8大技能3)培训的4大关键点3.学员学习习惯认知--知对象1)认知心理学中的答案-情绪人的学......
公司规章制度培训内训课程
培训课程优化操作实务 主讲:陈老师
掌握企业内训师的定位掌握培训课程优化的四种情景掌握培训课程优化的基本流程掌握培训课程优化的四大内容与方法掌握案例的分类原则掌握案例资料收集的方法与原则掌握案例的提炼的流程和步骤掌握知识库建立和编写的方法【课程对象】内训师、企业人力资源管理人员、培训负责人【授课形式】互动讨论+案例研讨+现场实操【课程要求】分组研讨,按4......
问题解决型课程设计和开发 主讲:张老师
有的课程气氛热烈、有的课程理论丰富、有的课程风趣幽默,…….. 但是,这些课程都不见得是好课程,因为,衡量一门好课程的唯一标准就是,是否能帮助企业解决高价值的重要的实际问题。只要不能帮助企业解决高价值的真问题,就一定不是一门好课程。那么,培训师怎样才能锁定企业亟待解决的高价值问题,做为课程开......
精彩演绎的奥妙——企业内训师授课演绎技巧 主讲:悦老师
一、演绎有风范1、不紧张(1)紧张的真相(2)缓解紧张的小妙招2、有风范(1)形——非语言的影响力(2)动——气场的爆发点(3)声——感染力的利器二、带教走流程1、开场两步八件事(1)开场两步:暖场与导入(2)自我介绍的方法(3)暖场的方法及要点(......
TTT™国际职业培训师标准版教程™ 主讲:徐老师
方法学习+案例分析+实践分享课程大纲一、知己明训:心法理念 素质模型1.训练心法1)心中有数 手上有术2.TTT核心理念1)首善——请注意2)乐从——有道理3)对接——我发现4)区分——是这样5)感召—&mdas......
