公司规章制度培训

公司规章制度培训公开课

基于UGC的微课设计与开发训练营深圳：2026年06月11日

在这个快速变化的互联网时代，手机已经成为了人类的“第五肢”，善用移动设备，辅助企业培训工作，帮助企业提高绩效，已经成为众多培训管理者需要迫切思考的问题。微课，顺应而生！不管对于员工、企业，还是培训工作，微课的价值巨大！如今微课热正在兴起，许多优秀的企业大学和培训师都在积极实践。微课作为一个新生事......

社税新政解读及人力资源管理应对策略 – 薪酬结构再设计及用工模式的选择上海：2026年04月27日

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列人事管理法律规定的颁布实施，再加上新年开始实施的新个税法和金税三期政策，个税改革从分类税制到综合税制转变，全国社保将统一由税务局征收！据不完全统计，在很多行业，工资、社保、福利等人力资源成本已占企业经营成本的 50%左右，其中加班工资、经济补偿金、赔偿金、社......

企业培训体系构筑与培训项目管理西安：2026年06月25日

作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。如何让培训工作有效支撑企业战略？如何让培训工作让公司认可，其他部门欢......

《人力资源循证式管理》—用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值深圳：2026年05月28日

人力资源总监、人力资源经理、HR数据分析人员、企业内部人力资源高级顾问课程大纲第一讲：理念趋势回归——循证式管理与HR价值创造下一代人力资源管理者的关键素质HR关键价值层级：效率、效能与影响力基于逻辑与数据的循证变革模式HR数据分析最佳实践案例：某美资企业基于产出与效力思维的的离职与留......

公司规章制度培训内训课程

岗位经验萃取与微课开发主讲：司老师

随着移动互联网的发展，移动端的学习已经成为企业培训的新趋势。即时、碎片的学习，需要借助于微课。微课的最大特点是即学即用、即用即查，无需提前做预防性学习，所以微课要“微”，内容必须小，聚焦于工作场景的内容最容易开发成微课。【课程特色】成果性：每一次萃取都在保留经验，每一次培训都会产生成果体验性：激......

《组织经验萃取》主讲：向老师

导入：E.R.M.P经验萃取模型活动的启示经验学习圈专家经验萃取的ERMP®模型专家经验对组织、个人的作用与意义模块一经验（E）经验：经验的分类和科学基础专家是如何说明自己的经验的哪些经验外人可以萃取，哪些不能视频：揭开经验神秘的面纱经验的冰山模型专家经验的2大分类情境类：故事的力量情境类经验萃取的目的与意......

教学设计与课程开发主讲：顾老师

在现今的竞争激烈的市场环境下，企业的成败往往取决于员工的素质和能力。为了提高员工的素质和能力，许多企业选择组织培训以提高员工的技能水平。但是，如果企业的培训课程不合适或者不专业，将浪费员工的时间和企业的资源，甚至会让员工感到烦闷和失望，从而不利于企业的发展。因此，企业需要做好培训课程的开发，以提高员工的技能水平。企业在......

混合式学习设计——学习与发展专业人士的核心技能主讲：邱老师

早在2003年，ASTD就将混合式学习列为知识交付产业的十大趋势之一。邱昭良博士指出，混合式学习将是未来企业学习的标准配置。许多企业都在将孤立的事件式培训改造成混合式学习项目，但是，混合式学习设计并不简单，既是一门科学，更是一门艺术，是学习与发展专业人士的核心技能之一。基于邱昭良博士原创性研究与丰富实践经验，借鉴AST......