培训经理培训

培训经理培训公开课

培训经理第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估广州：2018年09月15日

公司总监、副总，人力资源总监、人事部经理、培训主管、部门经理等课程大纲一、如何进行培训项目的准备与设计1.在KPI中发现培训对职能部门的支持点2.HR自身专业不足时，如何与职能部门专家沟通发现关键行为？3.驱动力是学员参与度不足的重要原因4.构成参与者驱动力的五大关键5.驱动力只有组合使用才有力量6.用过程目标控制项目......

有效运用绩效考核进行解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理实战训练北京：2018年07月13日

《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！不少企业聘请不熟悉人力资源管理......

有效管理85后员工苏州：2018年07月07日

序曲、热身1、相见欢 2、自我介绍 3、课程目标4、头脑风暴：您有哪些“烦心事”？模块一、85后员工成为企业发展的核心力量1、85后登上职场舞台2、85后的时代个性和特点3、85后眼中的好主管、好老板模块二、 85后员工的管理策略和技巧探讨1.提升领导力管理VS领导权利基础诊断下属发展层......

人力成本管控：加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣用工政策走向和操作技巧株洲：2018年06月30日

《工资支付条例〈草案〉》、《劳务派遣规定〈草案〉》正在制定当中，并且有望于今年出台。课程大纲：第一部分：劳务派遣1.常见用工方式的利弊分析；2.劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享；3.派遣方如何降低无固定期限劳动合同风险？4.派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项；5.“返派遣”员工的本单......

培训经理培训内训课程

日本松下人力资源管理之道主讲：禹老师

第一单元松下的企业文化1松下的创业史及松下幸之助的人格魅力介绍；2松下的精神/经营理念/价值观解析--- 松下的内驱力；3松下的八大人力资源观 --- 人才常兴，松下常青；4松下经营模式 --- 松下幸之助八大黄金法则第二单元松下企业的战略性人力资源体系概述1企业发展战略与高绩效人才的重要性认识2企业发展战略下的高绩效......

压力与情绪管理主讲：侯老师

课程大纲一、概念方面 1、“情绪”与“情绪智能”(EQ)的定义（1）情绪是什么？（2）“情绪智能”（EQ）是什么？（3）情绪管理对于人生的意义 2、用新的角度去看情绪对人的作用（1）情绪是生命不可分割的一部分（2）情绪绝对诚实可靠和正确......

优秀员工的核心能力主讲：张老师

普通员工授课语言：中文、英文或中英双语培训提纲：1.序言：把信送给加西亚A)成功人士的实例B)主动进取的上进心C)脚踏实地的责任心2.目标设定与时间管理A)目标设定的六大原则B)时间管理的五个层面3.解决问题技巧A)解决问题的流程B)常用工具4.高效的沟通技巧A)表达你的观点B)积极聆听5.无坚不摧的团队合作A)个人绩......

直线经理人的面试选才主讲：赵老师

第一部分：面试官的常见问题面试选才的3个阶段面试准备阶段面试甄选阶段面试决策阶段企业中面试官常见6大问题问题1-对自己究竟要找什么人心里缺少把握问题2-不做准备就面试问题3-常常困惑在面试过程中缺少有效“察”人术问题4-总嫌HR太麻烦,认为面试选人有一次就够了问题5-更容易凭借个人感觉做决定问题......

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