培训经理培训

培训经理培训公开课

敏捷内训体系与管培体系搭建——工作坊培训经理的两门必修课珠海：2026年02月28日

VUCA时代下，组织内部的经验资源沉淀及活用、人才供应链的持续健康运作是企业组织能力极其重要的组成部分。面对愈发苛刻的外部环境及其不确定性，众多处于成长期、成熟期之后的企业逐步意识到建立学习型组织的重要性，从而把企业培训体系落成者（企业内部学习中心）打造成人才的选拔、盘点、培养、认证的绝对高地。其中，绩优人员的智慧沉淀......

基于战略的薪酬体系与绩效体系设计实战训练营珠海：2026年02月28日

很多企业推行绩效的困惑：“我们也曾推行过绩效管理系统，不是员工怨声载道，就是虎头蛇尾、不了了之，究竟优秀企业是怎样推行绩效管理系统，并把它作为管理工具的呢？”，“绩效考核谈了很久，也全力地推行了，但就是没有效果。我们知道绩效管理是很好的管理工具，但为什么一到我们这里就无效了呢？&rd......

薪酬设计与绩效考核上海：2026年02月06日

阐述现代企业绩效管理理念；表述企业发展同绩效的关系，促动管理者对企业绩效的思考；以咨询过的案例为主，介绍企业建立绩效管理的工具和表单运用；培训方式：采用互动的培训方式（包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式组织培训）。培训对象：总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理和部门经理、等专业人员课程大......

内训授课技巧提升训练营广州：2026年02月27日

根据内训师的能力要求进行相应内容训练，学员能够收获：1、拥有自信，敢于上台当众分享、发言和讲课；2、提升内训师讲话的水平，能够打动和影响听众；3、提升内训师的思维逻辑，让发言结构清晰、层次分明；4、能够应用课堂中控场、互动的方法与技巧，提升授课成效；培训对象企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专......

培训经理培训内训课程

D-PTO-A『匠人·匠心』非培训经理的培训管理主讲：柳老师

本课程解决当前企业管理不力现状为己任，直面企业问题为特点，遵循实战应用为特色，兼顾精益管理新理念与实战技巧训练并重，同时融汇了国内外标杆企业实际案例并结合成人学习的速赢心态展开。课程将通过小组讨论、视频案例、标杆学习、角色扮演、体验教学方式展开，真正——1.聚焦训练和业务部门聚焦，解决企业的痛点......

TTM——卓越培训经理主讲：李老师

培训管理者、HR、培训师课程大纲第一讲：组织学习与培训一、培训的目的与定位1. 培训的四个目的2. 培训的五个定位二、企业培训成熟度五级模型1. 兼职做培训2. 独立做培训3. 系统做培训4. 企业大学做培训5. 从培训到学习型组织三、培训管理工作的发展趋势及挑战1. 学习方式及技术的变革2. 获取支持3. 以最少资源......

绩效管理：BSC+KPI+绩效反馈与辅导主讲：王老师

经营管理层、人力资源总监、经理、绩效管理专员、部门经理、主管等课程方式：讲授、小组讨论、案例研讨、现场互动等课程大纲导入案例：某大型制造公司从去年开始，在市场上的业绩下滑明显，年报中的财务指标及客户满意度等都比去年下降了２０％左右，令人惊奇的是，员工的平均绩效得分比去年反而还上升了２％，公司业绩不好，员工的业绩相反却更......

文化效能主讲：丁老师

第一节文化认知1.什么是文化？2.什么是企业文化？3.企业理论之起源4.企业文化之各家学说5.企业文化之影响因素6.企业文化之作用7.企业文化之特点8.企业文化剖析模型9.企业文化分析模型10.企业文化诊断框架方法/工具：丹尼森模型、7S模型适用方法、笛尔企业文化五要素第二节文化与经营管理1.企业文化理念体系模型2.企......