培训经理培训

培训经理培训公开课

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问北京：2017年08月11日

1、陈述绩效改进咨询顾问的四种基本角色2、运用并优化相关数据的收集与分析方法3、运用内部讲师的NDP能力模型4、运用43个绩效改进策略优选改进方案5、运用管理绩效改进的措施培训对象：人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲：一、引论1、如何满足各种组织需求（包括培训）2、组织内绩效的......

培训经理第六项修炼：培训项目的设计、跟进和评估广州：2017年08月26日

公司总监、副总，人力资源总监、人事部经理、培训主管、部门经理等课程大纲一、如何进行培训项目的准备与设计1.在KPI中发现培训对职能部门的支持点2.HR自身专业不足时，如何与职能部门专家沟通发现关键行为？3.驱动力是学员参与度不足的重要原因4.构成参与者驱动力的五大关键5.驱动力只有组合使用才有力量6.用过程目标控制项目......

培训经理管理技能研修（MTF）深圳：2017年10月12日

一、管理培训职能1、紧跟最新的培训趋势2、培训和发展的17个核心角色3、开发一个培训职能部门的使命、愿景和优先顺序4、学习如何保持专业和头脑清醒5、对培训部门职能进行系统化审计6、管理和开发培训部门员工二、内部咨询技巧1、培训部门的生命周期2、传统的培训与绩效咨询技术的对比3、内部咨询角色清单4、咨询角色矩阵5、内部咨......

培训经理特训营上海：2017年10月12日

培训经理，主管培训的HR，企业学习发展经理等与企业培训管理和组织学习促进相关的人员课程简介T1:《培训体系与培训人员的能力建设》，1天本单元是全系列课程的基础理论部分,涉及两大方面的内容:(1)企业培训管理的多种模式选择— —企业处在不同的发展阶段,需要有不同的培训管理理念、模式、套路和方法;(......

培训经理培训内训课程

激励和留住核心员工——员工职业生涯规划主讲：李老师

第一单元请大家思考以下几个问题？1．1 如何让企业和员工由“双输”变“双赢”？1．2 企业如何招聘选拔人才？1．3 企业如何使用人才?1．4 企业如何培育人才？1．5 企业如何留住人才？第二单元什么是职业生涯规划？2．1职业生涯的内涵2．2 职业生涯规划的内涵2．3 ......

压力与情绪管理培训主讲：张老师

一、认识压力对压力的定义，对压力的反应发现压力的税级的方面分析压力的起因压力是如何导致压迫的认识压迫提高抗压迫的能力二、做好应付压力的准备理解，限制和清除烦恼接受不可避免的事实建立自己的支持系统保持做事和生活井然序提高管理时厕的能力锻练身体以增强适应性均衡的饮食（抵抗压力的食物）学会放松自己放......

一二三级培训体系建立主讲：邱老师

展示：向总经理汇报的专业版工具包破冰：以绩效为核心的人力资源管理第一讲现有培训体系类型一、原生态培训体系二、基于模仿的培训体系三、基于需求的培训体系四、基于胜任素质的培训体系五、基于任务路径图的培训体系六、基于职业生涯路径图的培训体系分享：各类培训体系利弊剖析第二讲建立因企业而异的培训体系总体思路分享：教学模式思考......

员工忠诚度的培养与提高主讲：樊老师

（领导开训:强调学习的意义和纪律）导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴：您碰到哪些关于心态调整、压力缓解等难题？每人提出自己工作中的难题，老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。前言：对企业负责——我们在为谁工作？（案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练......

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