培训经理培训

培训经理培训公开课

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问青岛：2017年06月09日

80%的企业管理问题，仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升，指导和管理组织变革，推动组织发展提供了持续改进方案。然而，绩效改进是一个系统化、方案优先的分析调研及评估过程，许多管理者在实际运用中深感困惑——如何适时适用地开展组织绩效改进咨询？如何寻找并确定需要实施绩效改进的部门？......

培训经理专业力学习路径图广州：2017年06月23日

1.通过亲自参与设计自己的职业学习路径图，从而掌握专业的利器；2.掌握核心方法论，为其它岗位设计学习路径图；3.成为学习路径图国际会员，可以得到朱春雷老师的持续指导；4.受到老板、业务部门、和员工的认可，最终成为一个绩效部门.课程前言中国的讲师已经呈现过剩的趋势，而培训管理员确实稀缺；培训管理者是知识的管理者，其职业的......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问成都：2017年07月06日

1、陈述绩效改进咨询顾问的四种基本角色2、运用并优化相关数据的收集与分析方法3、运用内部讲师的NDP能力模型4、运用43个绩效改进策略优选改进方案5、运用管理绩效改进的措施培训对象：人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲：一、引论1、如何满足各种组织需求（包括培训）2、组织内绩效的......

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问广州：2017年07月14日

人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理,绩效考核主管,绩效考核专员课程提纲：一、引论1、如何满足各种组织需求（包括培训）2、组织内绩效的传导过程3、何时需要做绩效改进咨询4、案例分析/练习/表单工具二、从培训管理者/人力资源管理者向绩效改进顾问的转变1、重新审视在现代工作场所中的培训和绩效改进咨询2、应用咨询的模式作......

培训经理培训内训课程

培训体系的构建与培训管理主讲：谢老师

1、通过培训能够构建基于公司战略导向的培训体系；提升培训支撑公司战略的能力；2、通过培训能够科学系统的制定适合公司的培训管理制度和培训激励政策；3、通过培训能够系统掌握培训需求调查、培训需求分析、制定年度培训计划、实施培训、培训效果评估、培训绩效改进等环节的整体思路、流程步骤、重点工具；4、通过培训能够提升公司培训资源......

卓越绩效管理培训主讲：杨老师

1、绩效管理体系内容。2、目标体系建立。3、 KPI内容及实施。4、过程控制体系建立。课程对象：企业老总、企业中高层管理人员课程方式：专题演讲，案例讨论，互动问答，课堂练习课程大纲：第一讲绩效管理概述绩效管理的核心问题绩效管理体系介绍绩效管理的实施步骤4R绩效考核流程第二讲目标体系建立目标的定义目标的重要性目......

TTT--培训师培训大纲主讲：唐老师

企业的发展，必须要考虑员工的素质提升的，在培训系统的建设中，首先要建设的队伍就是内部培训师队伍，因为他们是高效科学培训系统的构架者，培训过程的执行者。但是，内训不是简单的讲课，他要求具备教育理论、培训技巧、课程设计、分析学员等能力。基于目前内训普遍存在的问题，我们结合企业管理的大量实践与培训特点，开发《培训师训练》的课......

企业卓越执行力主讲：平老师

核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈，关注执行力就是关注企业和个人的成功。企业卓越执行力课程有哪些？企业卓越执行力培训讲师有哪些？企业卓越执行力内训专家哪位最权威？企业卓越执行力方面的培训讲师哪里找？国内最知名的企业卓越执行力培训专家是哪位？课程推荐：主要特点：详细阐述企业卓越执行力的操作精髓案例指导：分......

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