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绩效考核培训

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绩效考核培训公开课

工厂KPI量化绩效考核体系建立 深圳:2017年08月25日

工厂总经理、运营总监、生产总监、人力资源总监、生产经理、人力资源经理等。培训目标:深刻认知绩效考核与管理的内涵了解制造型企业战略落地的过程深刻认知工厂的核心KPI深度掌握工厂KPI绩效目标的四级分解熟练运用相关工具制定管理者的KPI考核矩阵深度认知车间班组的KPI考核方式深刻认知一线员工的KPI考核与激励方法系统性掌握......

目标管理与绩效考核体系的建立 深圳:2017年08月25日

1.认识目标管理与绩效管理的基本原理;2.掌握BSC平衡计分卡实施的方法;3.掌握目标分解的步骤和方法;4.学会建立起组织各级岗位的绩效考核计划的步骤和方法;5.帮助企业检核目前考核出现的问题,规范组织的考核体系;6.学会如何将考核与其他人力资源管理和开发手段结合运用。学员对象:企业家、各级人力资源管理从业人员、各部门......

新时期事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理专题培训班 成都:2017年08月25日

各级事业单位的主管领导,各高校、规划设计、科研院所、医院、行业协(学)会等有关单位的负责人及相关人员。培训内容:(一) 事业单位人事分配制度改革1.《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》理解与操作;2.事业单位人事制度改革的发展趋势;3.事业单位人事制度改革与岗位设置管理;4.对聘用人员的考试或考核应该注意的问题......

目标管理与绩效考核实战高级研修班 深圳:2017年08月26日

1、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处;2、明确成功的企业必须推行绩效管理;3、清晰什么是绩效管理及体系框架;4、了解绩效管理的运作程序及设计方法,以及各自在绩效推行系统中应承担的责任;5、掌握寻找关键业绩指标(KPI)的工具和方法;6、精通目标的设定及分解;7、掌握绩效评价的方法,合理评价员工的绩效;8、了解......

绩效考核培训内训课程

目标管理与绩效考核实战训练 主讲:李老师

如何帮助员工发展能力,增强员工对公司的归属感;员工个人能力提高的同时,为公司做出更大的贡献;如何把公司经营目标科学合理分解到部门及个人;怎样通过建立科学的薪酬机制,调动员工积极性;怎样让员工理解自身工作在整个公司运营中所起的作用;如何促使管理者与下属有效沟通,增加公司凝聚力。培训对象部门中高层管理人员、人力资源管理者课......

目标管理与绩效考核 主讲:刘老师

一、企业为何要有绩效考核(绩效管理)1.凡人心2.从美国国家品质奖的人力资源管理审查内容看绩效考核的意义3.绩效管理5个基本要素4.绩效管理六大意义与目的5.绩效管理VS绩效考核二、企业绩效管理与考核的迷思与正解企业绩效管理与考核的各种方法介绍1.传统绩效考核的各种方法介绍2.传统绩效考核的潜在问题3.传统绩效考核潜在......

目标管理与互动式绩效考核 主讲:韩老师

前言◇为什么有那么多的憋屈和抱怨◇营销企业发展的七个危险信号第一部分:目标管理◇视频案例互动:肖同学求职问什么不能成功◇目标及目标管理的定义及作用、分类有了目标,才有了工作努力的方向,目标管理不是管理目标,而是要达成期望的成果;目标对工作的作用是明细的,一个领域没有目标设定,这个领域的工作将被忽视;目标不是单一的,一个......

企业薪酬管理与绩效考核 主讲:方老师

第一单元:企业绩效管理设计与实战训练1.关于绩效考核企业竞争年代管理观念的转变企业经营的绩效观点绩效考核在人力资源管理体系中的地位绩效管理的演进绩效考核与绩效管理之区别与关系2.企业导入目标管理之目的与问题什么是目标管理?企业导入目标管理之目的目标管理与公司整体制度之关连分析:推动目标管理的困难点在那里?3.目标管理与......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...