卓越领导力培训

卓越领导力培训公开课

卓越领导力提升实战特训班北京：2017年08月26日

目前，中国企业普遍处于转型期，新时期的领导者面临的压力、挑战与机遇都是全新的，对于领导者的能力提出了全新的要求。但是目前，大多数企业领导层还不具备现代企业的角色要求和能力水平。面对企业快速发展的要求，如何做一个卓越的领导者至关重要，一个组织能否存活下来，能否在激烈的竞争中获得竞争优势，实现可持续发展，在很大程度上，取决......

全脑卓越领导力北京：2017年08月29日

1.领导四角色基本概念史蒂芬•柯维博士的原则中心式领导思维架构下的四角色及孙子“将者”五特质修女也疯狂领导四角色与7S架构2.领导四角色之一：确立方向篇确立方向者的三个关键任务。360º利益关系人需求共享使命战略3.......

卓越领导力的提升上海：2017年08月31日

一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、心态决定事情能否成功2、心态决定工作的绩效3、良好的心态可以决定你的命运二、如何建设良好的工作心态1、你是为自己工作还是为公司工作应付工作还是全心工作解决问题还是推托问题承担责任还是推托责任2、主动积极，自信向上、面......

卓越领导力的巅峰之旅上海：2017年09月01日

模块一认知领导力管理者的任务就是带领团队实现组织的目标，单纯依靠“奖与惩”已经不能完全满足需要，我们需要通过提升领导力来激发员工内在的动力，从而发自内心地愿意为组织创造出高绩效。本模块我们将学习以下内容：1. 人在组织中的心理和行为及员工的深层次需求2. 员工是具有丰富情感和价值取向的主体，而......

卓越领导力培训内训课程

卓越领导力--四力模型，打造领导梯队的成长系统主讲：张老师

卓越领导力是建立在领导者素质模型基础之上的打造领导梯队的领导能力成长系统！内驱力———企业成长力量之源,建设领导梯队的强烈信念系统；凝聚力———让跟随者人才队伍越来越多的能力；判断力———掌控企业发展方向的导航能......

卓越领导力主讲：王老师

对同一个人始终采取同一种领导方法，这种做法有什么不对？主管针对下属的顾虑给予鼓励，为何常常不能起到应有的作用？主管可以采用哪些心理支持的方法提高员工的执行力？员工的执行力出了问题，是在他们身上找原因还是在主管身上找原因？如何创造一个有责任归属权的环境，让员工为自己的表现自行负责？怎样发展自己与下属的人际关系？如何培养员......

卓越领导力和领导艺术主讲：文老师

采用互动体验启发式的教学方法，辅助以影片、文字案例及互动讨论课程大纲：单元一：在崭新的商业环境中进行领导企业常青与卓越领导力的锻造新商业环境中呼唤创新型领导人新商业环境中的领导力发展模型卓越领导者胜任素质修炼单元二：自我领导倾听内心的对话，界定真实的自我以终为始，坚持理想自我价值的外显与确证自我价值的内倾与修为发现你的......

卓越领导力提升高级实战主讲：王老师

1、正确的理解领导干部的角色定位与管理责任，道德修养、综合能力。2、认识领导的自我特质和风格，找到问题与硬伤加以改进和修补3、认识互联网+时代的领导力新要求及提升技巧。4、帮助管理者从过往经历中找到自己领导力的真北。课程对象企业中高层管理者、企业先进的主管骨干成员课程大纲第一讲：领导者责任与修为一、领导者的正确定位案例......