薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

领先--绩效管理沙盘模拟成都：2026年06月25日

绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，从而为公司不断创造高效的业绩。然而，对于如何实现有效的绩效管理，许多管理者对此依然深感困惑——如何设定目标才能让员工主动积极地工作？如何运用有效的绩效面谈方法提升绩效管理水平？如何掌握企业绩效关键流程及流程改进的......

企业员工关系管理与法律风险防范北京：2026年06月24日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象：人力资源总监、经理、主管......

行政机关事业单位人事管理综合能力提升专题研修深圳：2026年06月01日

(一)事业单位公开招聘新规定解读与实操技术1.在人才招聘甄选中“人才”的界定2.事业单位公开招聘新规定要点解读3.公开招聘甄选人才依据、要点及案例4.公开招聘考试考核的原则、方式与方法5.公开招聘面试题目编制与案例6.公开招聘考察访谈题目编制与案例7.公开招聘人事档案审核规定与要点8.事业单位编......

人力资源现状与发展趋势及十大转变重庆：2026年05月11日

全球化、社交化、移动应用迅猛增长，全球员工队伍进一步年轻化，新形势下，如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外，人力资源部门职能和架构正面临宠大变革，人力资本金融化已经提上日程，HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者，......

薪酬管理制度培训内训课程

《EAP员工关爱心理健康知识讲座》主讲：郭老师

了解实用心理健康知识及常见心理问题识别应对。掌握身心健康的标准：“五快三良好”。了解心理健康对生理健康的影响和实用养生方法。学会心理健康与不健康等基本心理识别技术。了解一般心理问题如自卑、暴躁、压抑、偏执、消沉、敌对、孤僻等表现特征。了解员工心理异常特征和诊断标准。了解如何区别精神病、神经症、人......

《高效招聘与面试技巧》 —打造慧眼识人的金牌面试官主讲：瞿老师

你想快速提升你的招聘与面试技能吗？你知道管理者诸多工作中那一项是最重要的工作？选人看人的维度很多，如果只让你从一个维度看人选人，你觉得最重要的维度是什么？你知道决定一个候选人是否加入你公司，对候选人来说最重要的因素是什么？你知道如何快速提升你的面试技能吗？你知道如何成为一个甚至出类拔萃的金牌面试官吗？答案就在本课程！课......

高效面试技巧主讲：朱老师

业务管理者、团队负责人、人力经理、HR人员。【课程大纲】一、开场互动：面试初体验【互动研讨】招聘面试中的困惑收集二、理解招聘需求——组织要什么样的人？1.招聘在人力管理中的位置2.识人标准：人岗匹配的模型【应用工具】人岗匹配的关键维度3.不同视角下的招聘需求理解【案例分享】某岗位的不同视角要求4......

招募方法与技巧主讲：周老师

1、候选人轮廓及招募渠道开拓2、如何唤起候选人对现状的不满与不安3、招募面谈的方法和话术4、如何持续招募与方法【课程特色】讲授、提问、讨论、实务演练【课程对象】FP/规划师（Financial Planner)、业务经理【课程大纲】一、招募的目的互动：招募重要吗？1、招募的重要性2、正确的招募观念3、成功招募的要件1）......