薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

KPI的有效设定上海：2026年01月28日

1. 什么是KPI（关键业绩指标）•目标管理还不够吗：为什么还要KPI•绩效的构成要素决定了考核的方向•平衡计分卡与KPI•区分KPI与基于任务的管理2. 如何有效设定关键绩效指标（KPI）•寻找KPI的一般方法：用头脑风暴法集思广益用因果图法保证一致性用思维导图（脑图......

高效招聘与面试实战技巧提升上海：2026年04月27日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面......

为自己工作—做最好的员工西安：2026年02月07日

1、教会自己突破自我，做最勇敢的自己；2、学会反省员工的工作态度、做事方法、工作进程和人际交往；3、清晰认识和了解自己是成败的关键；4、教会您如何借助企业平台实现人生价值。课程提纲：一、调整心态，做最积极的自己1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运二、做最好的员工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最优......

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局北京：2026年02月05日

世界500强企业的工作背景、对不同企业的深入咨询经验，系统缜密的思维体系给学员专业的提升培训对象：人力资源总监、人力资源部门经理、人力资源主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管、招聘主管等其它人力资源管理人员。课程大纲：第一讲、人力资源部的使命、目的和价值——做“左右手”一......

薪酬管理制度培训内训课程

精准读人—企业人才致胜的核心主讲：邹老师

在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！“企业战略——核心能力——核心人才”，企业经营的关键在于如何招到人才并经营好人才。杰克·韦尔奇有“经理人中的经理人”之称，是二十世纪最伟大的CEO之......

房地产企业人力资源管理关键技能提升主讲：金老师

房地产企业要发展，关键还是人才。竞争对手是“猛将如云”，自己是“老将凋零”，很显然我们在人才方面出了问题。房地产企业老板办企业实际上逼自己走上了一条不归路：逆水行舟、不进则退！企业要是得不到发展，员工看不到未来，就会想办法离开我们，另谋高就，这样我们就无法继续生存下去。房......

《阿里巴巴管理理念》 ——借事修人、借人成事主讲：孙老师

阿里巴巴一路走来，就像个神话成为了重多企业追捧的榜样。它独有的管理理念与管理方式也一度被重多企业所效仿。在阿里人看来所有的工作都是对他们的一种历练，也是一种修炼，大家都努力的完成工作并从中找到乐趣。而正因为这种员工的工作态度，让阿里能有今天的成就。试想，当每个员工都把企业当成自己的来经营，那么企业何谈失败？而当下，在众......

高效面试技巧主讲：朱老师

洞悉在面试过程中的常见问题，辨析候选人“真伪”，避免踩坑；帮助业务管理者掌握面试的知识、技巧和方法，高效进行识人、用人；让业务管理者明确管理界面，主动支持/配合人力部门进行面试工作，实现与人力资源部门的良性链接。【课程特色】实用性强，深入剖析面试中常见问题，以问题为切入，深度结合工作情境、聚焦实......