薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

学习体系建立者-专业培训管理实战训练上海：2025年11月28日

第一天 9：00-16：301 企业培训管理的现状与误区第一部分：培训管理工作基础原理2 著名企业的培训案例分析3 如何理解培训的重要性？4 培训的目的与作用5 企业培训与企业绩效改进6 企业培训发展的三个阶段7 培训管理者的职责与角色第二部分：企业培训体系的构建1 重新认识企业培训体系架构 培训是只是做课程，还是打......

卓越的培训管理——企业培训体系构建、培训计划编制、培训效果有效性评价与内训师队伍管理高级培训班高级培训班大连：2025年11月27日

第一章：认知企业培训工作1、培训管理关键词2、培训管理操作思路3、培训管理整体分析4、项目化运作要点第二章：培训体系构建实质1、什么是培训体系2、培训体系构建图3、培训体系构建内容4、培训体系的作用5、如何确定培训方向（培训师亲自操作的多个咨询项目凝练出的精品案例讲解）6、关于管理、生产类课程的编排（培训师亲自操作的......

基于业务的组织人才盘点广州：2025年11月28日

第一章明道篇：组织人才盘点的道法术第一节: 从业务战略到人才战略的人才盘点1、WHY-人力资源管理的新趋势：新“六化”经营模式下的人力资源新挑战、新思维2、WHY-人力资源管理的新趋势：从业务战略开始的人才战略3、HOW-广义人才盘点的流程：4D人才盘点项目：Define（定义）、Diagno......

培训师的培训（TTT）（2天）北京：2025年12月04日

1.培训及培训师概论•什么是培训•培训与教育的区别•专业培训师的胜任力模型•培训师的三大核心技能第一次试讲录像2. 培训师的演讲技巧•克服紧张情绪的方法•专业的形象展示•语言与非语言的运用•魅力声音的表现方式3. 让学员积极参与的技术&bu......

薪酬管理制度培训内训课程

如何设计激励型薪酬体系主讲：胡老师

面对竞争日益激烈的市场环境，如何设计出具有激励性的薪酬体系，以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达到吸引、保留、激发人才的“多赢“？如何通过策略性薪酬体系的设计，合法运用薪资的杠杆作用来促进人力资源管理，提升中高层管理人员的能力、绩效？以提升企业的竞争力，支持企业战略的实现？课程收益：......

以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧主讲：白老师

一、人力资源管理症结与矛盾1.福利+休假+工伤类案例：企业不分大小—劳动标准相同—考验管理智商2.加班超时+加班费案例：工时标准超前---制造业、服务业—考验管理能力3.进城务工人员的诉求案例：城镇化进程---流动性人口违规需求—考验管理平衡4.新增就业人口就业分布案例：......

洞见心智-构建销售铁军文化主讲：杨老师

掌握本质：文化与规则是阴阳的有效融合。掌握方法：借事修人，季度谈话，271规则的有效执行。联系实际：根据本部门的实际情况，形成本部门的管理特色构建团队：利用管理秘诀，构建有战斗力的团队。【课程对象】营销、销售、产品、人事、财务等部门中高层管理干部【课程大纲】第一模块：企业文化是团队管理的定海神针。一、使命、愿景、价值观......

民法典背景下企业劳动用工合规管理与风险防控主讲：张老师

在当今复杂多变的商业环境和日益完善的法律体系下，企业面临着诸多劳动用工方面的挑战与不确定性。随着《民法典》的实施及《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的更新，企业劳动用工面临更高合规要求。数据显示，用人单位败诉案件中，超70%源于用工管理不规范：民法典影响：人格权、合同编等条款直接影响用工协议、个人信息保护、商业秘密......