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薪酬管理制度培训公开课

规章制度(员工手册)制定误区及风险控制 上海:2017年06月30日

规章制度(员工手册)作为企业日常管理公司的“内部法”,一直受到各类企业的重视。但是很多时候,一旦出现了劳动争议,规章制度反而成了败诉的根源。有些规章制度缺少了重要的条款,有些则因为模糊不清而导致有等于无,甚至有些规章制度在无意中与国家相关法规出现了冲突。那么,规章制度(员工手册)到底要包含哪些内......

3E薪酬体系设计与管理、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 北京:2017年08月11日

现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学考核与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持......

薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2017年06月22日

第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......

薪酬体系设计高级培训班 石家庄:2017年06月13日

总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管、咨询顾问、公司薪酬项目组成员,尤其适合多次参加各类薪酬培训班仍不得要领者。培训收益:1、熟练掌握薪酬设计流程十步法与各环节管控技巧;2、熟练掌握薪酬设计中技术含量最高的五个关键方法:岗位价值评估模型设计、岗位价值评估、薪酬结构与薪酬水平设计、薪酬激励机制设计......

薪酬管理制度培训内训课程

管理心理学在人力资源管理中的应用 主讲:邓老师

管理心理学也称组织心理学、组织管理心理学、组织行为学,是心理学的一个重要分支。研究管理活动中人的心理活动与行为规律,协调人际关系,满足职工需要,调动人的积极性,主动行和创造性,提高管理效能的科学。之前人们更喜欢直接的赚钱术,而对驾驭由人构成的复杂组织缺乏重视和耐心,理论上蜻蜓点水,缺乏深入探究。现在,越来越多的管理者意......

职场/幸福力.心福利——向心理资本要绩效 主讲:李老师

首先,请将本课程与市场上类似“职业态度、阳光心态、快乐工作、感恩忠诚”等区分开来。这是一个用“幸福科学推动绩效提升”来定义的本质课题,绝不靠煽情和渲染取胜!激烈的社会转型和市场竞争,让企业管理面临越来越大的风险和压力,这种压力或多或少都传导在基层员工身上,使得他们倍感心理......

感恩心态体验及管理技术提高 主讲:黄老师

第一讲心态决定人生成败1.关于心态的基本现象2.关于心态的三种体验3.心态能够决定成败吗?4.职业成功的黄金心态模型第二讲阳光心态——快乐工作1.改变不了事情,就改变对待事情的态度2.发现美好,乐观豁达3.正确比较,知足长乐4.只看自己拥有的,不看自己没有的5.酸甜苦辣才是真正的人生6.和谐平衡......

TTT内部培训师 主讲:曾老师

掌握使培训成功的4P步骤,更好地操作培训;掌握专业授课技巧,增强控制培训现场气氛的能力,提升培训效果;了解培训过程中的常见问题,并能有效处理各种课堂困境。课程对象:负责企业培训工作的人事经理、培训经理、企业内部讲师;负责讲解和培训的专业工程、技术人员;进行工作汇报、工作任务布置、培训下属的管理人员;课程内容:第一讲:培......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...