薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

员工激励与薪酬设计广州：2026年06月27日

第一部分：员工激励员工激励是企业一个永恒的话题。尤其是企业中的中高层管理人员，不但要掌握激励下属的技巧，而且也要学会自我激励。被重视、被肯定、被当回事，是员工埋在心田的激情，挑起这种激情，服务我们的事业，管理人员激励人的能力至关紧要。激励就是为了不用激励：受你的激励，员工变被动为主动，能够自我激励，那么他们将保持自信与......

绩效管理和绩效访谈北京：2026年07月01日

了解绩效评估面谈所需的能力充满自信地计划和准备提升您的沟通技巧，让员工感到公平提升您的倾听技巧，高效地应对绩效问题在绩效面谈中保持诚实和开放的沟通方式通过使用同理心激励员工了解如何制定清晰的目标培训对象：适合所有期望提升自己绩效评估能力的管理者，同时也适合刚刚接触绩效评估的新任经理人课程大纲：员工绩效面谈和评估的重要性......

HRBP：业务增长的人力资源引擎北京：2026年05月21日

* 从事人力资源工作的人士* 人力资源合作伙伴* 人力资源部门的管理者* 想要提升人力资源战略眼光的管理者课程大纲1. 如今不断创新又讲究体验的时代，管人有什么挑战2. 外部导向的人力资源3. 人力资源业务伙伴需要成为：* 能找准战略方向的人* 让人信得过的实干家* 会培养人才的人* 推动变革的领头人* 创新整合人力资......

人力资源系统培训天津：2026年06月24日

(1)人力资源规划1、组织机构的设置2、企业组织机构的调整与分析，3、企业人员供给需求分析，4、企业人力资源制度的制定，5、人力资源管理费用预算的编制与执行；(2)招聘与配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和胜任能力分析，3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择，5、招聘实施，6、特殊政策与应变方案，7、离职面谈，8......

薪酬管理制度培训内训课程

部属培育与辅导主讲：丁老师

第一单元管理者的培训理念认知案例导入---艾伦的烦恼：从“最优”到“最差”小组讨论：管理者为什么必须要重视员工培训体系？在员工培训方面，有哪些常见管理误区？培养下属，我没有时间?作为领导，我自己做比较快?出于私心，教了徒弟饿师父?员工太笨，死活都教不会?总是重点花时间关......

百年建党伟业——创新党建工作推动企业高质量发展主讲：韩老师

国企、央企的中高层领导、党支部书记、全体党员干部和党务工作者课程方式：理论讲解+视频分享+案例分享+实操演练课程大纲课程简述：通过党史的学习找规律、找方法，对国家最新的方针政策梳理国企党建的工作中心，提升企业党务工作者的综合管理能力，以此促进企业经营发展。培训规则：一天培训以“理论讲解+案例分析+视频分享+......

七步成师-培训师潇洒走上台主讲：肖老师

本课程萃取肖楠老师15年知名咨询公司、绿城管理集团、全球行业第一的科技集团、世界500强知名集团、全球行业第一的快销集团等世界及国内的顶级公司实战经验，干货满满。肖楠老师作为集团高层管理者，从0创建绿城管理集团企业大学、创建瑞士SGS集团中国区领导者梯队培养体系、创建安利（中国）中高层领导者加速培养体系、服务咨询公司期......

行动学习工作坊的设计与执行主讲：李老师

理解并接受全新的自我管理和实现技能改善团队心智模式，逐渐形成具有更强战斗力的团队文化学习如何针对某个具体任务设计并执行行动学习工作坊学习行动学习的核心技术学习复盘工作坊的使用学会成为一名可以催化行动学习的引导师掌握结构化研讨的基本执行技巧接受用有形工具辅助工作开展成果输出学员初步成为可以推动行动学习的引导师学员初步掌握......