薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

非人力资源经理的人力资源管理培训课程深圳：2026年05月15日

一、卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理与人力资源管理的主要区别，人才管理的基本功能3、人才管理如何帮助企业提升核心竞争力4、卓越管理者的人才管理实务案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理的主要困惑与解决之道二、物色人才----卓越管理者的选人之道1、招聘如何更好支撑企业战略......

点燃心火——员工心理需求与有效激励上海：2026年03月11日

一、理解新生代员工的心理需求与人格特征，改善管理者的心态；二、提高沟通水平与技巧，创建良好沟通氛围，提高团队管理效率；三、提升学员的领导力，学习如何激励下属工作热情与主动性，掌握如何正确授权，让管理变得更轻松、高效；四、如何通过非薪酬激励的技巧，激发下属积极性、主动性，减少管理成本，提升管理效益。课程特色一、课程内容......

非人力资源经理的人力资源管理（周昌湘老师）北京：2026年05月29日

权威性: 本课程能都让大家迅速了解最新人力资源发展趋势，掌握最现代的人力资源工具国际性: 综合国内外多家知名企业管理经验与方法，结合外国经验进行本土化操作落地系统性：了解现代人力资源管理最新理念、过程及掌握人员管理技巧，深刻理解人力资源管理意义实用性：应用多项个案模拟，实务演练的互动方式进行，务使学员能即知即行，学以致......

组织变革与人员整合上海：2026年05月28日

目前，企业面临着越来越多的组织方面的变革，如：兼并收购，业务方向及组织架构的重大重组等。所有这些变革将不可避免地对员工造成重大的冲击和影响，引发较大规模的岗位调整，人员异动，裁员等，由此而生的是对状况及未来的迷茫，因混乱而四下散播的谣言等。本课程将分析组织变革所带来的对人员的影响及产生的问题，探讨从组织架构，流程及......

薪酬管理制度培训内训课程

名师育才-内训讲师培养系列课程规划主讲：柯老师

公司有一批负责校招新员工综合素质类课程培训的内训讲师，现计划提升他们对新员工的带教辅导能力：1.帮助新员工建立良好的学习习惯，传授具体学习方法和学习技能。2.提升新员工阅读能力、概况提炼的能力；3.快速领悟任务要旨与清晰逻辑表达的能力；4、提高创新分析与解决问题的能力，让同1个问题至少想到3种解决方法；【课程收益】本......

结构化表达与授课技巧呈现主讲：刘老师

1、通过学习，让学员认识到培训对组织发展的重要性；2、通过风范学习，打造更专业的职业形象；3、通过表达技巧学习，让表达更清晰、准确；4、学会至少两种PPT美化工具，让做PPT不再困难；5、学会至少三种授课技巧，能够完整的讲授一堂课。课程大纲章节内容章节目标时长大纲一：培训师的角色认知与期望（一）培训的发展与五项核动能（......

企业培训体系搭建与培训管理沙盘主讲：陶老师

模块一：培训底层理念与认知01培训的基本理念一、什么是培训？1、培训能改变什么？2、721是指什么？二、721培训发展策略1、经验历练案例：某咨询公司老板参与的行动学习2、向他人学习3、正式学习02岗位的四个能力台阶1、员工能力台阶1）、新手 2）、成手 3）、教练 4）、幕后高手2、能力台阶与课程设计模块二：培训体系......

TTT实战主讲：张老师

【课程背景】在人本时代，企业与企业的竞争，就是学习的效率，变革的速度，以及是否能把员工潜能激发到最大的竞争。谁掌握了学习能力，不断自我超越，和适应战略需求的能力，就占据了未来竞争的制高点。然而在管理实践中，很多企业存在如下困惑：培训如何才能真正适应战略的需求？培训课程的设计与开发是否已成为企业培训体系建设中最大的困惑和......