薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

管理者做引导师上海：2026年03月08日

作为一个名管理者，你可能会面临以下的管理场景：需要提升部门成员对公司下达任务的重要性认知；项目目标发生调整，需要与团队重新达成共识；团队成员人心不齐，需要带领团队改变局面；团队成员士气不高需要通过会议激励员工；团队出现困局需要带领团队突破；带领团队开展一场创新讨论；跨部门合作流程需要优化；组织一场高效的会议；出现以上的......

新环境下人力资源管理热点追踪、新规速递、残保金“减负”、薪酬绩效全面考核、招聘等落地天津：2026年03月18日

人社部2019年11月29日发布劳动合同示范文本，国家人社局给所有企业提供了一套完整通用的模版。这可能是2019年末，最重要的一个政策通知，也许没有之一。之所以这么讲，一是因为国家人社部第一次公开发布全国通用的劳动合同示范文本，历史上从未有过。政策无小事，国家提供统一的模板，帮助企业规范化用工，这背后所传达的信息，意味......

如何进行定岗定编北京：2026年03月12日

公司人力资源总监、经理、主管，定额定员管理人员等。课程大纲1.什么“三定”•三定工作的内容•三定与人力资源管理2. 组织设计原则与方法•组织架构设计的五大原则•组织架构方案形成与方法•公司整体组织架构•公司各部门细化结构3．岗位设置与工......

新生代员工管理——员工的选育用留广州：2026年02月28日

第一单元：如何了解85、90后的心理特点，建立正确的价值观和责任感1、85、90后这个群体到底有多大？2、练习：描述85、90后员工，请说出他们的优点和缺点3、85、90后所处的时代与60-70后哪些不同？4、85、90后的成长面临四个重要环境（家庭、学校、社会、职场）1、家庭、学校、社会、职场四个重要成长环境形成了8......

薪酬管理制度培训内训课程

战略绩效管理沙盘模拟课程主讲：汪老师

● 通过全面经营模拟，在实践中感悟管理的真谛● 了解企业经营的本质与内在逻辑，提高系统思维与决策能力● 理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响● 增进学员对公司内部运营和财务相关性的理解，建立利润意识● 提高竞争意识、市场意识，改善并增强团队沟通协作能力● 增强企业经营决策与运营间的协调性，并通过精细运营来创造成果......

TTT®猫计划培训师的角色意义与职业使命主讲：李老师

2天【课程大纲】导论：培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质：渡人模块一、角色认识：角色呈现“精准”1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式2、深层思考：是谁让你走进教室？3、从“呈现力......

TTT-金牌培训师快乐特训营主讲：曾老师

一、优秀企业培训师能力模型1、培训师的使命2、培训师的职业形象3、培训师的风范4、培训师的三大能力5、培训师关键能力模型6、担任内训师应具备的基本条件二、成人教育学及教育心理学理论基础1、培训、教育与学习的区别2、成人教学理论、原则和技巧3、成人学习的特点和讲师的策略三、专业演讲实战技巧1、调整演讲的心态—......

TTT®--猫计划内训师主讲：詹老师

在企业内部，很多实干派往往都羞于表达或者有知识但苦于无法将其转述；往往以传统“教课”的形式培训，挫伤学员学习的积极性，让培训流于形式，台风展示有待改进。以往的TTT培训又都泛泛而谈，不够具体，操作性不强，因而我们推出“TTT初级-猫班”，从实战的角度教会企业内训师如何更好......