薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

员工调岗调薪及调整工作地点中，万万不能犯的14个错误深圳：2026年05月14日

实践中因企业整体的绩效改革、组织架构调整，往往会发生人事异动。而对于关联公司或集团公司而言，项目的撤并、整合也必然带来人事大规模异动，其中调岗调薪就是非常常见的一种人事异动方式。本次课程将针对调岗调薪中的各种调整，从异动合规风险、异动环境及主体分析方面切入，从实际案例出发讲解，结合律师多年的办案经验，总结出在此过程中万......

举办国有企业收入分配政策解读暨薪酬设计、绩效管理操作实务高级研讨班北京：2026年04月13日

第一部分：国家最新收入分配政策解读（一）国家出台的国企改革及高管薪酬分配意见主要内容解读，重点解读国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》涉及薪酬分配方面内容和《关于进一步深化中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。（二）《劳动合同法》修改重点及《工资条例》（草案）解读，重点对涉及劳动工作时间、劳动报酬、工资内涵外延界定等......

面试与甄选技巧-STAR行为面试法杭州：2026年05月15日

1、深入理解素质理念和背景，了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用；2、全面解读行为事件访谈法（BEI）的理念和方法，理解其在提高面试有效性中的显著效用；3、通过大量的实战演练，掌握BEI方法，并能运用于实践工作中，实现招聘与选拔质量的提升。课程对象企业负责招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、人......

雇主品牌建设与校园招聘上海：2026年06月04日

HR招聘经理、招聘专员、人力资源部门主管、HRBP课程大纲【雇主品牌建设】一、雇主品牌的五个特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特质3、雇主品牌的内涵和体现方式二、雇主品牌之价值主张1、价值主张的概念和特点2、价值主张在HR管理中的应用三、如何梳理企业价值主张和雇主品牌的传播方式1、如何为企业梳理价值主张2、以实际成功......

薪酬管理制度培训内训课程

企业劳动法规认知与用工风险防控主讲：赵老师

企业中高层管理者、人力资源管理者、企业用工管理参与者课程亮点：全程知识干货讲解，结合场景化案例分析，解决老大难疼点问题课程方式：讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+情景模拟+实操演练课程大纲导引：视频互动——你会怎么处理？案例研讨：你会选择如何处理？1. 你处理的标准是什么？2. 你是如何判......

职工权益保护提升民主管理主讲：郑老师

企业员工、企业工会干部课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法课程纲要开场导入第一章新时代新政策新员工新要求新思想了解时代的变化价值观用工关系工作与生活的关系理解员工的变化人生追求对自己未来的规划工作心态对工资的要求对酬劳的态度员工对工会的矛盾心理传统文化决定了员工如何看待工会......

享文化力量创企业辉煌主讲：宋老师

一、增强对企业文化的认知与认同理解企业文化内涵：企业文化课程通过系统地介绍企业文化的定义、内涵、特点等，使员工能够全面理解企业文化的核心价值和意义。提升认同感：通过学习，员工能够深刻认识到企业文化对于企业发展的重要性，进而增强对企业文化的认同感和归属感，为成为企业文化传播者和践行者奠定基础。二、掌握企业文化建设的方法与......

薪酬七步法主讲：钟老师

掌握薪酬体系设计的核心理念与基本概念，能够根据企业实际情况选择适配的薪酬管理方法；提升薪酬调研与分析能力，学会运用5步模型进行薪酬调研分析；掌握薪酬总额测算与分配方法，能够根据企业情况选择恰当的总额测算法并进行总额测算；掌握搭建职级体系和薪酬体系的方法，掌握设计薪酬等级表、固浮比、工资结构和辅助工资的基本技能；掌握薪酬......