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薪酬管理制度培训公开课

KPI的有效设定 成都:2017年04月10日

人力资源总监、经理、主管、绩效管理负责人及各非人力资源部门负责人。【课程大纲】一、KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用1.企业绩效及其影响因素分析2.什么是绩效3.行为引导中常犯的错误二、基于KPI的绩效管理方法1.KPI制定的方法:用头脑风暴法集思广益用因果图法保证一致性用思维导图(脑图)组织思想2.另一视角:利......

员工关爱与和谐企业建设 上海:2017年06月10日

公司总裁、部门管理人员、人力资源总监、人力资源部经理、人力资源专员课程收益:总裁将学会—*掌握开启企业最伟大力量的密码*通过提升内部客户满意度,最有效的提升企业的财务水平*拥有优秀且全心投入的员工,轻松为企业赢得竞争优势人力资源总监将学会—*掌握最为有效的团队凝聚力工具*开展最受欢迎的员工激励措......

新法下招聘、入职管理误区与风险控制 上海:2017年04月06日

1、准确把握招聘入职管理中涉及的法律规定、理论和技巧,避免陷入各类误区;2、强化HR的招聘入职管理能力,提高对企业的劳动争议风险预防和应对能力。课程大纲:1、新法下招聘入职环节的风险2、《劳动合同法修正案》背景下的用工方式选择与招聘计划的最终制定3、招聘简章设计与风险控制4、面试误区与风险控制5、体检误区与风险控制6、......

新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控操作实务高级研讨班 银川:2017年05月31日

2016年两会代表围绕《劳动合同法》再引热议,人社部正在进行积极研究,适时提出意见。2015年国家先后发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》及《企业裁减人员规定(征求意见稿)》,而员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策、组织体系的设计和调整、薪酬管理、劳动时......

薪酬管理制度培训内训课程

企业的组织设计 主讲:陈老师

立足于实践,着眼于实用,致力于实效,构筑一流的企业组织体系。培训对象:企业总裁、CE0、总经理、高层决策者、部门经理、人力资源管理者及负责为企业导入执行力系统和方法的部门人员。课程大纲:第一讲 组织——企业经营的基石1、组织对企业经营的作用2、组织如何有效运作3、影响组织设计的关联要素4、组织设......

非人力资源管理者的力资源管理培训 主讲:苏老师

企业中层管理者、直线经理、主管、 其他管理者、 后备管理人员以及其他潜在管理人员课程重点:1.偏重主管角色转换、用人技巧、绩效管理三个部分。2.解决以往主管提升制度造成的缺失3.为未来实施绩效管理打好基础,扫平心理障碍4.明确主管岗位的任务与职责课程大纲:一、企业1.营利事业机构2.有效赚钱的企业范例3.如何与时俱进4......

战略性人力资源规划管理培训 主讲:平老师

主要特点:详细阐述战略性人力资源规划管理的操作精髓案例指导:分析战略性人力资源规划管理内训的经典个案案例训练:掌握战略性人力资源规划管理的技能提升方法行动建议:流程战略性人力资源规划管理的实战模拟练习提升建议:引爆战略性人力资源规划管理潜力的行动方案培训背景:企业中的公司高管、人力资源总监、人力资源经理、运营经理、招聘......

企业危机管理培训 主讲:平老师

第一讲 让工作场所更安全职场隐私选择优秀人才牢骚也是一种警示信号另一种警示信号:威胁预防危机:进行背景调查弗吉尼亚理工大学事件的教训离标杆尚有一段距离职场暴力政策案例研究:远离问题员工自杀与工作恶魔还存在吗警卫并非万能第二讲 驾驭威胁与职场暴力绝对不会发生在这里威胁评估评估暴力产生的要素你的问题来了了解威胁对策危机的形......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...