薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

国企改革三年行动与企业薪酬分配差异化改革的要求暨人力资源降本、增效、优薪培训班南宁：2026年03月11日

导论：国企三项制度改革政策分析1．国企改革的发展历程2．国企改革的纲举目张1）国企改革改革的明线与暗线2）国企改革的政策要求与法律底线第一讲正本清源-树立全面的人力成本观一、正确树立企业成本观念1.人力成本的构成:取得成本、维护成本、激励成本、发展成本、遣散成本2.人力成本的冰山模型3.人力成本认知的误区人力成本&n......

企业人事制度的制定与执行广州：2026年02月06日

负责制定及推行企业制度的管理人员、负责制定与修改人力资源制度的法务人员以及人力资源管理者课程收益:1、陈述企业人事规章制度在企业管理中的作用2、运用企业员工手册解读与制定技巧3、描述制定企业规章制度的流程4、运用企业规章制度有效推行的方法课程大纲:第一部分企业规章制度简述1.什么是企业规章制度？2.企业人事规章......

TTT-企业内训师实战训练营高级培训班成都：2026年02月27日

第一模块 :培训师的角色定位培训的目的有效学习的循环圈培训师的角色与作用培训师的基本素质第二模块:成人学习原理成人学习与现代培训了解成人学习的心理因素成人学习的基本特点成人学习中的知识、技能、态度第三模块:培训课程的设计与准备培训需求评估培训需求的调查技术制定培训目标明确培训内容课程设计的一般程序培训课程的基本架构培训......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控深圳：2026年01月23日

第一步：情景分析（7种）（一）股权收购（二）资产业务收购（三）合并分立（四）组织架构重组（五）公司解散和撤销（六）公司搬迁（七）关联企业用工整合第二步：策略选择（4种）（一）裁减方案经济性裁员操作情势变更操作终止合同操作协商解除裁员操作（二）变更方案履行调岗/单方调岗/协商调岗调整考核办法/调整奖金方案（三）过渡方案停......

薪酬管理制度培训内训课程

企业内训师修炼主讲：郑老师

１、对内部培训工作有强烈意愿，并愿意学习提升和分享知识的员工２、想短期尽快提升授课技巧与演讲技能的企业内部员工３、想确定自己授课风格、并研发适合自己课程的内部培训师【课程收益】1、提升演讲水平本课程在演讲训练模块、精彩演绎、课程研发等模块会给每位学员上台展示机会，当场分析问题并改正。2、提升授课效果全程行动学习，结果导......

培训课程设计与开发（杨奕）主讲：杨老师

人力资源部人员、内训师课程大纲单元一：培训师能力素质模型1、感性方面：内驱力、亲和力2、理性方面：逻辑力、洞察力3、培训师能力素质模型★课堂练习：测试自己的能力类型单元二：学习理论及成人学习的规律1、成人学习理论及在培训中的应用：（1）行为主义——应用策略（2）认知主义—&mdash......

混合学习项目规划与运营主讲：周老师

企业对内训师的培养可以再细分为三个维度，或者对于大型企业需要三种内训师：侧重讲授引导的授课演绎培训师侧重知识萃取的课程萃取开发师侧重项目规划的学习项目设计师企业通过传统TTT、演绎技能、直播技巧等课程，赋能“授课演绎培训师”，通过经验萃取、课程开发、微课设计等课程，赋能“课程萃取开发......

行动学习主讲：吴老师

团队：将学员个人学习跟团队学习结合起来，以团队的力量支持每个成员进步，学员分组进行团队学习，通过学、问、思、辩、行而互相促进。反思：将学员组织起来，按阶段进行的复盘反思和现场行动成果汇报，现场进行评比，领导和各小组学员参与点评和建议，帮助各行动小组及时进行反思和调整，保证行动方案按计划落实。辅导：通过学员和小组辅导，克......