薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工上海：2026年03月27日

薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是，员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳，同时，核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬体系成为了留住人才、吸纳人才的巨大障碍，严重影......

平衡计分卡与战略绩效管理实战上海：2026年04月14日

* 公司董事长、总经理等公司高管* 财务总监、财务经理等* 绩效管理经理课程大纲1.平衡积分卡（BSC）的基本理念* 什么是平衡积分卡* 平衡积分卡的主要作用及其开放性* 平衡积分卡的发展沿革及其目前主要应用2.平衡积分卡（BSC）的构成要素* 视角（财务、客户、流程、学习/成长）* 目标* 绩效指标* 绩效指标目标值......

全面的绩效管理北京：2026年03月26日

各部门主管/经理/总监及副总；人力资源经理/主管/专员；绩效管理经理/主管/专员【课程大纲】1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理？&b......

薪酬管理体系设计北京：2026年02月28日

全面掌握“人才激励与发展体系”关键模块和设计原则全面掌握等级工资表设计与动态涨幅游戏规则设计全面掌握工资包与奖金包设计流程和方法；全面掌握“四维度十五因素”薪酬诊断方法；全面掌握福利与津贴补贴设计理念；课程对象：企业人力资源副总（总监、经理）、OD 经理、薪酬绩效经理、培......

薪酬管理制度培训内训课程

劳动力成本区域性比较分析与人工成本控制技巧设计主讲：白老师

随着最低工资标准的逐年上调，以及工资区域性上调指导性的逐年公布。人工成本已经成为制约企业发展的最大瓶颈，对传统行业来说，如何有效的进行人工成本控制，如何全面的了解区域内以及区域之间人工成本的差异成为人力资源管理以及企业发展的重要关注点。针对上述内容，应诸多企业要求，特举办上述培训。【课程介绍】一、近年来劳动立法规范性对......

激发组织活力的动力源主讲：毛老师

总经理、副总经理、中高层管理者和人力资源总监等【课程大纲】一．为什么要设计企业薪酬体系1.案例：一个激励的小故事2.能帮助企业解决什么问题3. 企业薪酬的激励作用4. 七大错误薪酬二．什么是企业薪酬体系1. 全面薪酬概念薪酬本质薪酬结构薪酬结构之工资薪酬结构之分红薪酬结构之股权薪酬结构设计的核心案例：薪酬结构设计薪酬类......

从战略出发的企业绩效管理实战主讲：谢老师

绩效管理是管理的基础，但大部分中国企业没有完善绩效管理流程，只简单地做绩效考核，还处于公司目标分解的初级阶段。管理者更没有意识在目标设定后帮助员工制定绩效计划和跟踪辅导与面谈。员工的绩效目标没有达成，能力得不到提升，部门目标和公司战略与经营目标不能有效链接！课程收益掌握绩效管理流程的六个步骤通过现场演练,用真实绩效目标......

问题解决与绩效改进主讲：李老师

有机融合专业管理方法与管理实践智慧于一体，使学员企业与学员收获：帮助学员掌握问题解决与绩效改进的逻辑框架，实效性改善相应的思路、方法与工具，提升化解问题与绩效差距的实战能力。帮助学员改良面对问题与绩效差距的意识理念与做事风格，汲取智慧，掌握技巧，改善解决工作问题、化解绩效差距的“软实力”，实质性......