薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

全面的绩效管理上海：2026年03月19日

1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理？•你知道绩效管理的真正目的吗？2. 绩效管理体系如何构建•了解一下绩效管理发......

6Ds®-将培训转化为商业结果广州：2026年05月12日

当今的商业环境，竟争越来越激烈，面临的是全球化竞争，组织的快速适应能力成为新的竞争力，因此学习的速度和效率对企业具有战略意义。当前很多案例可以证明，有效的教育培训是提升组织竞争力的重要手段，在未来，学习可以给组织带来更多的投资回报。2014年，《将培训转化为商业结果》第二版由电子工业出版社出版，三年销售三万册，受到很多......

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班成都：2026年03月27日

各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业管理人员定岗定编方案设计及操作实务1.定岗定编有关国家最新政策核心要点解读；2.当前中央企业定岗定编的成功做法和最新实践；3.强化和战略挂钩，强化价值创造，结构......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班长沙：2026年03月03日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈？二、用工模式的选......

薪酬管理制度培训内训课程

《赢在绩效管理》主讲：李老师

1、正确认识绩效和绩效管理，统一思想2、掌握KPI指标筛选原则，学会萃取筛选方法3、运用利益趋同的KSF绩效方法优化企业绩效管理4、了解绩效辅导时机、对象，掌握辅导模式、工具5、掌握绩效面谈原则、步骤、内容和技巧6、了解绩效结果的应用【授课对象】中高层管理者、人力资源等【课程讲授方式】讲授 + 案例剖析 + 小组互动研......

关键业绩部门的绩效管理主讲：刘老师

各高、中、基层管理者（尤其是企业的关键业绩部门负责人）课程方式：案例分析+分组讨论+头脑风暴+团队共创课程大纲破冰导入：年终怎么发钱？患寡更患不均第一讲：核心概念未澄清一、什么是绩效：对绩效的界定1. 结果2. 行为3）特质案例：篮球明星、生产缺料、销售提量、知识工作者如何界定绩效？二、什么是绩效考核1. 绩效考核的概......

行动金牌经理人系列之4-更高绩效的辅导技术主讲：肖老师

1.学会如何做一个教练型领导2.掌握有效辅导的策略和方法3.掌握如何辅导下属的关键4.诊断下属绩效低下原因，帮助下属改进绩效5.掌握培育下属的技能，能有效辅导部属高效率地开展工作6.塑造有凝聚力的工作团队，提高组织绩效。【课程大纲】第一章、管理风格与组织绩效的关系1、管理者面临的挑战2、感召型领导者和制约型领导者对绩效......

业绩倍增与降本增效—业务提效四步法主讲：钟老师

建立战略目标落地的系统管理逻辑，能够构建基本的业务提效策略；掌握管理者的经营意识与指标体系，能够初步识别业务成本“浪费点”；学习流程标准化管理要点，进行流程低效部分识别与初步改进设置；掌握目标落地的过程管理方法，能够制定团队绩效改进计划。【课程特色】互动性强，逻辑清晰；实战聚焦，学之能用；案例精......