薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

如何管理新生代员工上海：2025年11月10日

1.新生代产生背景——剧变的时代* 物质生活从匮乏到丰富* 生活环境从封闭到开放* 信息获取从单源到多源* 生活文化从官方主导到大众主导* 家庭结构从大家到小家2.管理理论如何与新生代的特点相切合* 新生代员工在职场上的行为特点* 新生代员工和60、70后员工的差异* 新生代员工的目标管理- 目......

后疫情时代下的用工新模式与劳动关系风险防范高级培训班武汉：2025年10月14日

一、当前企业用工的背景1.1劳动立法日趋完1.2劳动者整体维权意识日益提高1.3国际市场对合法用工的要求日益提高1.4劳动关系不和谐企业发展难持续二、劳务派遣用工风险防范◇ 劳务派遣方当前所面临的管理风险◇ 直接用工、劳务派遣、业务外包、人事代理等多种用工形式的区别、利弊分析◇ 用工单位是否还能使用劳务派遣员工，如何......

薪酬体系建设与人力成本管控青岛：2025年10月17日

掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。基于企业经营与管理，链接绩效，设计薪酬分配策略（涉及岗位工资、绩效工资、奖金、股权激励等）。掌握企业人力成本管控的核心理念、思路与具体方法。针对企业薪酬管理的关键点、难点与盲点，讲诀窍、化难题、出效果。培训对象企业家、薪酬绩效管理委员会成员；人力资源副总（总监、经理）、薪酬......

绩效双赢智慧——考核体系落地的18大重点难点突破提升上海：2025年09月26日

这是一次来自国内1000家以上大中型企业绩效变革实践辅导的绝对精华提炼！这是一道让核心团队100%坚决跟随不断造福客户真正解放企业高管的智慧法门！这是一场累计管理咨询合同额不低于5000万的实战考核系统落地思维的盛大洗礼！-------------------------------------------------......

薪酬管理制度培训内训课程

“聚沙成塔厚积薄发”——解决中坚岗位招聘困惑主讲：张老师

了解中坚岗位核心招聘需求掌握中坚岗位高效招聘方法熟悉中坚岗位招聘面试组织掌握中坚岗位招聘面试技巧懂得中坚岗位的录用与评估课程对象：总经理、副总经理、各职能部门负责人、人力资源经理、招聘经理、招聘主管课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢......

人力资源数字化转型主讲：王老师

1、跟上数字化时代的脚步，系统认识数字化人力的全貌2、理清思路，放弃焦虑，选择适合自己的技术方案和行动计划，拥抱人力资源数字化3、结合企业自身数字化战略和企业战略，做好转型准备，落实人力资源数字化转型行动，培养一支可持续的员工队伍，让员工感到关心、安全和幸福。【课程对象】CEO、人力副总/总监、人力资源从业者及企业中......

“咨询教练式”岗位分析实操技巧主讲：葛老师

岗位分析是人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬管理等各人力资源管理业务模块构建的基础内容，如何开展岗位分析工作，很多人力资源管理专业人员缺乏工具、方法，本课程将解决这些困惑。【课程收益】1、理解岗位分析在人力资源管理中的作用，分清工作分析的不同导向；2、掌握岗位分析的结果，如何运用到人力资源管理各个不同模块中；3、通过练......

非人力资源的人力资源管理方法主讲：董老师

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的发展与团队的高效运作紧密相连。对于非人力资源部门的管理者而言，他们不仅要承担业务推进的重任，更需直面人才管理的诸多挑战。从招聘环节精准识别优秀人才，到用人过程中充分激发团队潜能，再到育人阶段助力员工成长，每一个环节都对管理者的综合能力提出了更高要求。然而，许多管理者在实际工作中，因缺乏......