薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

人力资源数字化分析思维与决策驱动深圳：2025年12月06日

1、构建体系化的人员各模块的数据标准表2、构建标准化的人力资源各模块的数据关键指标3、构建人力资源的数字化管理体系4、提升人力资源数字化运营的效率课程大纲一：人力资源数字化转型的趋势和价值1.1 WHY 人力资源数据化转型价值 – 数字化人力资源运营，提升组织效能1.2 HOW 人力资源数字体系化体......

降本增效-人力成本分析和控制策略佛山：2025年12月05日

导入：透过一组数据看成本第一章节、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范围案例练习：《人力成本预算科目计划表》的填写3、从人力成本的来源上划分1）直接成本2）间接成本3）开发成本4、从人力成本的形态上划分1）固定成本2）变动成本案例练习：区分X企业哪些属于固定成本和变动成本第二章节、为何要做人力成本分析1、人......

企业劳动法规实务指导北京：2025年12月18日

随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：陷入某些人力资源法律概念的误区；没有掌握企业规章制度制定和执行的方法；没有掌握有效预防与处理劳动争议的方法。针对以上问题，本课程帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对HR实务造成的具体影响，使您在繁琐庞杂的......

全面的绩效管理北京：2025年12月25日

1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理？•你知道绩效管理的真正目的吗？2. 绩效管理体系如何构建•了解一下绩效管理发......

薪酬管理制度培训内训课程

金牌面试官——营销化招聘与模块化面试主讲：王老师

人力资源部专员、主管、经理等课程收益：● 明确：让企业管理层与人力资源管理管理者从心态与思维模式层面彻底改变，进而引发方法与技术层面的突破；● 掌握：学会营销化招聘的8大模块工具，具备模块具体项的替换能力；● 掌握：学会营销化招聘的6大模块流程，具备标准化操作的实战能力；● 掌握：通过面试场景的营建，掌握共情沟通，掌握......

转变方法——突破增员困境主讲：苏老师

寿险行业的发展日趋专业化，客户对保险的认知也不断全面化，在过往保险发展的几十年里，因为人口红利和收入红利，从业人员尤其是团队的主管在收入上相比普通岗位有很大的优势。但随着市场越来越成熟，保险行业也需要转型，转型中的阵痛已经成为从业人员增员的瓶颈。现阶段行业人力大幅度下滑，对于传统团队中的主管来说，从业信心和收入都受到影......

基于业务战略的人力资源管理与组织建设主讲：臧老师

1. 理解人力资源管理与业务战略的关系。2. 掌握组织建设的核心理念与实施方法。3. 学会构建高效的人力资源管理体系。4. 能够设计适合本企业的战略性人力资源管理计划。【课程对象】企业中高层管理人员、HR负责人及相关职能部门管理者【课程大纲】一、如何确保人力资源管理与业务战略 alignment?1. 理解业务战略的基......

组织能力提升主讲：穆老师

胜任力模型和任职资格体系的概念并不陌生，很多企业在建完模型，完成任职资格体系后，就把这一文档束之高阁，没有真正将胜任力模型在管理中落地，也没有取得预期效果。这一方面是和胜任力模型和任职资格体系的构建技术过于复杂，制定成本过高，另一方面，也与胜利力模型和任职资格维度不系统全面链接组织战略和能力，评判标准模糊使用不方便有关......