薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

华为HRBP全能训战班杭州：2026年03月06日

1、揭秘华为HRBP运行50类细节2、1套行之有效的HRBP落地方案3、20种HRBP落地工具图与应用方式4、与华为HRBP面对面交流，碰撞想法课程对象在职HRBP业务一把手企业一把手人力资源一把手人力资源负责人期待转型的HRBP课程大纲第一天上午｜第一部分：整体认知：从专业支撑走向业务伙伴1、华为人力资源布局：针尖战......

人力资源管理全方位北京：2026年03月11日

1. 角色认知* 人力资源管理概述：人力资源管理的定义、目标和重要性* HR的角色与职责：在组织中的角色定位和职责分配2. 招聘和面试* 预测分析人力资源需求* 岗位分析* 候选人的甄选与面试* 面试技巧的提高3. 绩效管理* 改善评估系统的有效性* 认识不同的绩效评估系统及其对企业的影响* 怎样处理绩效评估中的尴尬场......

基于3P的薪酬体系建立上海：2026年05月19日

无论是哪一种薪酬模式，它们的不同只是所关注的侧重点不同，它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效，保证分配的公平性，进而促进员工绩效的提升。基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式是目前市场上运用较为普遍而且可操作实施的，3P薪酬模式是基于岗位的特征、员工的能力和绩效成果三方面综合评估后产出的薪酬架构模式。岗位薪酬是......

转型培训师的成功之路广州：2026年05月15日

如果您希望：1、突破职场的发展瓶颈，实现事业的新跃迁！2、实现职业成功转型，发展人生第二曲线！3、打造自己的精品好课，实现培训技能全面精进！4、在知识创业和教育事业上获得丰富商业变现资源！课程收益1、成功规划：完成优势萃取、个人定位和成功转型规划；2、课程体系：设计自己的一门好课，建立自己的产品体系；3、专业精进：一年......

薪酬管理制度培训内训课程

关键人才管理主讲：杨老师

1.帮助学员从企业战略的角度，认识关键人才管理的重要意义，掌握人才盘点与关键人才识别的方法，建立科学的关键人才发现与选拔机制，组建企业稳固的核心人才团队2.帮助学员掌握并提升关键人才培养与梯队建设的技能，建立关键人才的后备体系3.帮助学员掌握关键岗位人才的使用与激励技巧，充分发掘人才潜能，让人才与企业理念协调一致4.帮......

成为明星讲师——微课设计与开发培训主讲：楼老师

● 全面认识微课、理解并能复述微课的七种类型和展开方式● 应用微课开发的七步流程，开发出符合岗位要求的精品微课● 运用微课开发的软件操作，快速有效的开发符合企业需求的高品质课程● 基于企业最佳实践的提炼和萃取来编写微课脚本，增强企业微课的实战性课程对象：有一定培训经验的企业内训师，对课程开发技术感兴趣的企业员工课程大纲......

培训体系构建主讲：刘老师

使您快速掌握培训体系构建方法；【适合对象】：企业培训部人员、人力资源部人员；【课程大纲】一、人才培养的正确认知1、我们必须看重的两点：企业人才培养的目的与意义2、我们不得不承认的事实：人才培养在企业中存在误区3、企业想要获得高素质人才的关键：如何做好企业人才培养工作二、企业培训体系建设方法－培训组织建设方法1、按照培训......

企业培训体系构筑与培训项目管理实战主讲：刘老师

作为企业培训总监/经理的您，承担着企业进步、员工培养的重担。“企业学习如何做”和“培训经理如何做”“人才培养如何做”对中国的企业和企业的培训总监/经理都是一个需要深入思考的命题。如何让培训工作有效支撑企业战略？如何让培训工作让公司认可，其他部门欢......