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薪酬管理制度培训公开课

TTT职业培训师培训特训 广州:2017年07月14日

专职/兼职培训师(咨询师)、培训决策者(企业中高层)、培训管理者(HR经理、各部门负责人等)、培训实施者(企业内部培训师、培训专员等)、培训需求者(学习型企业、学习型个人)、培训兴趣者(希望迅速成长为企业培训师的人员)课程收益:系统接受专业培训师 规范训练,培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升;轻松掌握培......

基业长青 留驻核心人才——非上市企业股权激励 上海:2017年05月26日

时下老板最头疼的问题:我的企业怎样才能快速做大做强?为什么有的老板那么潇洒而我总是累得心力交瘁?如何才能突破“找人难、留人更难”的困局?如何让你需要的人与你同心同德、不离不弃?如何让核心员工持续焕发工作激情?如何让跟不上发展需要的元老高高兴兴离开管理层?解决这些问题的钥匙—&mdas......

劳动法与新社保法应用实务—员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣 西安:2017年06月20日

模块一:劳动争议案件防范与处置实务1. 劳动争议案件涉及范围的扩大2. 劳动关系的范围变化3. 举证责任的调整,如何举证4. 仲裁案件与调解书的处理模块二:《劳动法》的更新与实践启示1. 未订立书面劳动关系合同的处理2. 劳动合同变更的操作3. 劳动者应承担的合同责任4. 解除劳动合同时的“代通金&rdqu......

工资结构调整、用工成本控制及风险规避 深圳:2017年06月16日

企事业总经理、中高层管理人员;人力资源部总监、经理、薪酬福利专员、人事/行政专员、法务等课程大纲:一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪......

薪酬管理制度培训内训课程

如何最有效的激励你的下属 主讲:邱老师

1、简单实用的方法;2、企业实战的问题;3、拿来就用的技巧;培训收益:1、理解什么是激励2、了解激励的6大理论3、掌握本土化激励的12个技巧4、学会长期激励下属5、分享激励体系构建的成功案例6、有效激励你自己培训对象:董事长、总经理、总监、经理、主管级以上人员课程大纲:破冰1:下属最需要的是什么?破冰2:激励只是为了发......

培训师课件设计与课程讲授 主讲:马老师

身为一名培训师,PPT课件是不可或缺的备课授课工具。在课下,用PPT备课修改课件;在课上,用PPT投影授课。应用PowerPoint软件、制作PPT课件,貌似基本平常的工作,做到精彩却并不简单;就如同提笔写字一般,人人都会,但要写出好文章、画出精美绝伦的图画却非易事。优秀的PPT课件要做到“耳目一新、一目了......

员工情绪与压力管理 主讲:樊老师

移动公司员工课程大纲:头脑风暴:您碰到哪些关于压力、情绪管理等问题? 每人提出工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。第一章、压力分析(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)一、常见压力的主要表现(一)、服务压力、(二)、营销不佳、(三)、学历贬值、(四)、经验饱和、(五)、升职......

共赢薪酬福利体系 主讲:魏老师

第1部分薪酬福利系统基本理论课堂讨论:某企业薪酬福利体系典型问题举例薪酬管理的重要意义及发展趋势薪酬结构构成及作用薪酬管理的3P付薪理念薪酬系统设计面对的核心问题薪酬设计六步法概述案例分析:某企业薪酬体系全景呈现第2部分工作分析、职位描述与职族体系规划工作分析重要意义工作分析常规模式与关键控制点工作分析常用工具如何进行......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...