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薪酬管理制度培训公开课

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧 杭州:2026年05月15日

一、团队建设、导入和培训师定位 1小时1、企业为什么要培训员工?2、员工喜欢怎么样的培训?3、企业培训师如何定位?二、培训理论 2小时1、 成人学习的特点;2、 表达效果的区别;3、 记忆保留率;4、 注意力曲线;5、 行为导向式培训优点。三、课程开发 3小时1、 培训需求怎么找?2、 培训目标怎么设定?3、 培训内容......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 上海:2026年06月04日

资格证书费:800元/人(参加认证考试的学员须交纳比费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1、凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(国际职业认证标准联合会) <<高级人力资源管理师>>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上查询)2、凡参加认证的学员......

数字化培训课程及项目设计——用运营打通线上与线下 上海:2026年05月30日

因为一场疫情,加速了培训行业线上化进程,未来的企业培训必将走向数字化,线上培训与线下培训的融合已成为趋势。市场上资深的培训师习惯传统线下培训模式,将课程直接搬到线上会大大影响培训效果和培训师的口碑。职业培训师必须知道该如何制作有成效、可落地的线上课程。企业内部要打造学习文化,又必须合理调配时间、空间和资源,常常是项目设......

招聘面试技巧与培训体系建设 南京:2026年05月30日

企业所有管理人员。课程大纲:第一讲:人力资源的压力一、招人压力为何这么大1、人力资源市场的两头难二、企业的离职率为什么偏高第二讲:招聘计划的制定一、人力资源规划过程1、年度人力资源规划的表现方式课堂案例:某企业的人力资源规划二、人力资源规划方法三、基于人力资源规划的招聘计划的制定四、内招与外招 课堂探讨:内招和外招的优......

薪酬管理制度培训内训课程

劳动法规与员工人事合规管理 主讲:张老师

劳动与社会保障法律制度的建设关系到全体公民的切身利益,也是一个国家法治文明的必然要求和体现。在当代社会,劳动与社会保障法律制度已成为各国普遍建立的一种社会稳定制度。总体而言,我国已形成了宏观上通过国家制订劳动基准法对劳动关系进行调整、中观上通过集体合同调整集体劳动关系,微观上通过劳动合同调整个别劳动关系的格局。所以,掌......

关键人才薪酬设计 主讲:陈老师

随着企业对关键人才的依赖越来越强,如何对关键人才进行有效激励,如何控制人工成本,如何科学合理分配利益从而实现企业和关键人才的双赢?本课程从薪酬的常见问题出发,理清薪酬在人力资源管理体系的位置,探讨薪酬的本质,针对不同序列的关键人才提出完整的薪酬体系解决方案。【课程收益】了解人力资源管理体系全貌理解薪酬的本质掌握薪......

《绩效管理变革》- 绩效管控业绩递增之保障 主讲:丁老师

OKR带给绩效管理的新思考新变革,积极应变,实效至上。聚焦于企业的愿景,倾情企业使命,结果导向,推演效率效益;战略地图的组织绩效规划及方法论动态把控规则;OKR—KPI—BSC—MBO, KPA关联特征及动态运用;绩效管理制度的及时修订与体现:绩效执行与管理品质提升的保证;......

薪酬绩效及企业管理系统搭建 主讲:王老师

1、当下的企业经营背景是什么?老板累在哪里?为什么企业支付的薪资成本越来越高,但招人却越来越难?为什么奖金越发越多,人却越来越难管?责任感不强?感恩心不够?为什么我们天天在培训员工,但效率依然很低?为什么我们的企业总是缺乏凝聚力和执行力?为什么员工上班酷似捉迷藏,老板在不在公司员工状态两个样儿?企业做大做强,但战略目标......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...