薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

基于胜任力与人才测评的关键人才梯队建设广州：2025年07月09日

打造企业竞争优势的关键在于核心人才培养及人才梯队建设。想要稳步发展，就需要持续不断地锤炼企业内功，尤其要加强对中高层管理者、核心骨干人才的梯队培养。然而，不少领导者和人力资源管理者，却常常为以下问题困苦不已——如何建立强有力的人才梯队，支撑组织的快速发展？如何调整原有人才结构，构架有层次，有梯度......

绩效管理与薪酬设计训练营长春：2025年08月06日

帮助学员理解绩效薪酬激励与企业战略、经营的关系，树立基于企业发展战略的差异化绩效考核与薪酬激励理念，掌握市场化绩效薪酬激励机制建设的方法；帮助学员掌握经营目标分解、指标提炼、考核管理、绩效改善的方法，实现个人目标与组织目标协同，提升企业全面绩效管理的能力；帮助学员掌握差异化的薪酬结构设计、市场化分钱机制，有效激发员工动......

TTT课程开发与授课技术实战深圳：2025年07月12日

▲ 让每一个学员都会编写课程，而且是可以完成课件、手册并统一模版；▲ 让每一个学员都可以获得侃侃而谈的授课能力，有效的提升授课的专业度和职业形象；▲ 让训练贯穿课程的每一个部分，及时提供针对性建议并指导；▲ 让学员学会运用生动幽默、通俗易懂、发人深省的表述技巧；▲ 学习常用的互动技巧、引导技巧、时间控制技巧和激发固化技......

人才盘点2.0-基于全面测评的人才盘点体系建设上海：2025年07月11日

通过2天的研讨会，达成以下目标了解组织与人才盘点对战略执行的意义了解组织与人才盘点的最佳实践掌握组织与人才盘点的标准（绩效、潜力、核心能力与经验）掌握人才测评的常用工具（个性特质测评CPI、360度评估、脱轨因素测评、团队氛围测评；述能会）掌握组织与人才盘点的常用工具（组织盘点表、个人信息表、九格图、继任计划表）实践练......

薪酬管理制度培训内训课程

银行营业厅柜面人员职业化心态素养主讲：朱老师

第一节：认识职业1、职业的定义和特点2、职业与工作的区别3、职业化的含义4、生涯规划建立职场导航图5、以职业为荣建立职业品牌第二节：塑造职场五大心态1、认知-价值观-行为-结果2、我是一切的根源3、相信信念的力量4、自助者天必助之5、团队协作之群体意识第三节：职业化情商管理1、人的基本情绪表现2、负面情绪的正面力量3、......

《员工无错——中层管理的核心》主讲：任老师

1.有了过错要么是上司的错，要么是手下的错，要么是别的部门错；2.目标业绩提升慢，不敢提出更大的目标。3.所有的原因都是别人的问题？和自己无关【课程时间】1天/6H【课程收益】1.如何设计目标？2.如何找自己的原因？3.如何选择都是对的？4.不找借口，找方法解决问题？【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中，......

人力资源如何迎接新技术变革主讲：王老师

数字化转型与智能化改造的概念虽然一直被热炒，却很难完成落地。相信您并不是第一次听到“数字化”和“人工智能”这样的名词，但却很少有人能够具象清晰地把这些名词解释清楚。究竟什么是数字化转型，它到底有几个阶段，您所在的企业正处于那个阶段？究竟什么是人工智能，它与数字化转型的关系......

量化清晰的岗位说明书主讲：王老师

了解岗位职责的制作原理和方法明确各岗位属性，招聘要求提炼量化清晰的岗位说明书是如何制作的组织架构案例分享【课程对象】企业老板、高管、人力资源管理负责人、各部门负责人、人力资源部等。【课程大纲】一、岗位说明书的概念和作用二、岗位说明书的制作原理三、岗位说明书的制作说法和步骤四、岗位说明书范本......