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向华为学习HRBP工作方法与实践-成为业务战略合作伙伴 青岛:2024年06月13日
模块一:HRBP角色认知1、走进HRBP三支柱与六大模块的差异HRBP转型的3D共享模型【案例】华为HR转型收益2、认知HRBPHRBP工作的五张图三头六臂的HRBP【案例】华为HRBP核心职能【研讨】为承担HRBP的职责,应具备怎样的核心能力?3、HRBP的成长提升与发展HRBP的基本素质以及岗位画像【案例】华为HR......
通过OKRs实现公司战略与落地工作坊 深圳:2024年06月01日
1、对OKRs的思想精髓以及内在逻辑有深度的理解,消除抵触OKRs的想法;2、对OKRs的标准有着深刻认识并通过案例的讲解掌握;3、掌握OKRs公司层面、部门层面、团队层面、个人层面关联的方法;4、结合企业OKRs实践案例,并通过现场演练,写出高质量的OKRs;5、对于目标、关键成果、OKRs流程、OKRs打分的误区及......
管理者必备:非HR经理的人力资源实务 北京:2024年05月31日
企业各级业务部门管理者、团队管理负责人、各级人力资源管理者培训方式:现场讲解、互动讨论、专题研讨、 案例分析、实战演练培训收益:有战略高度(高定位):如何基于战略开展非人力经理的人力资源创新管理有实战案例(接地气):结合现代企业实际解析人力资源管理各模块及案例有操作方法(易上手):现场演练与教练人力资源管理的各模块流程......
点师成金—企业内训师综合技能提升 广州:2024年05月30日
一家企业的发展速度,归根结底还是由人来决定的。人的成长影响着企业的发展,无论是决策层、中层管理者还是基层员工,思维、格局和职业技能的提升直接决定了每个人对企业的贡献大小;而这些都跟企业的培训内容、品质、周期息息相关,企业的培训品质取决于培训师资、培训内容、体系建设、传承体系等方面。内部培训师作为企业内部培训的基石和可再......
薪酬管理制度培训内训课程
阳光心态 主讲:涂老师
1、了解自己,客观认识自己的能力水平2、学会发现生活中的亮点,接受自己、别人和现实3、激发主动性与创造性,积极面对人生,塑造阳光心态4、帮助学员养成正面积极思考习惯,激发工作热情,增强工作责任感5、活在当下,快乐生活,开心工作课程特点1、 主题探讨,引导学员观察自己对工作生活的态度2、 体验式活动,与他人相处,参与团队......
责任胜于能力 主讲:王老师
通过培训使学员懂得责任与热爱的关系,懂得为什么工作和为谁工作,进而转变心态,积极进取,敬业乐业,自动自发。培训对象中层管理者\后备管理人才\一线主管培训方式:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、录象等。课程大纲第一讲没有无缘无故的责任一、责任的源泉1、小伙计的责任2、集中营里的责任3、不能超越的人性4、我们爱什么(你到底要......
企业内训师课程开发设计工作坊 主讲:蒋老师
1、通过全面学习课程开发设计的六个步骤,让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧;2、通过访谈技术,挖掘其他专家的最佳实践,丰富课程培训内容;3、通过创新教学设计,丰富课程设计与开发的技巧;4、运用有效工具进行课程具体教学活动的编写与开发;5、掌握课程试运行的方法与改善流程;课程收益:1、系统科学的学习课程设计......
玩转课堂© --从传统内训师到促动式培训师 主讲:徐老师
企业内训师【学习目标】本次课程从激发兴趣、构建场域、深层互动、关闭总结四个模块的主要内容,运用并设计大量引导培训工具的活动体验,让学员有了深刻的体会,真正的帮助学员实现从“培训师”到“促动式培训师”的转变。【课程大纲】第一单元 促动的基本概念讨论:Facilitator的......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
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汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
杨明宇老师
资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...