薪酬管理制度培训

薪酬管理制度培训公开课

铁打的营盘流水的兵一线员工流失率控制工作坊北京：2026年03月30日

千金易得，人才难留招人难，招工信息看不完。人往高处走,心往低处流。“外面的员工招不到，里面的员工却跳槽，一线管理者能力不达标，一不留神又要跑……”我站在公司的门口，左手拽着招聘的牌子，右手握着空气，口中呼喊着：'走过路过不要错过，这里有份世界上最好的工作！'可人们却一......

非人力资源的人力资源管理技巧上海：2026年06月04日

管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。直线经理与人力资源部的职责如何划分？直线经理与人力资源部相配合的接合点在哪里？直线经理应该学会哪些必备的人力资源管理知识与技能？直线经理如何打造一支高绩效团队？直线经理关注目标的时候如何兼顾关注员工的情感与成长？管理实践证明，直线经理也是人力......

HR如何成为业务伙伴广州：2026年06月04日

知道BP的存在，却不知BP到底做什么？知道BP的重要，做起来却不得要领？其实，每一位HR天生就应该是一位BP。是时候跳出专业深井，看一看BP的信念和行动，练一练BP的对组织发力的武功，谋一谋BP的未来……本课程基于HRBP的胜任力及发展路径，学习HRBP的基本技能，助你成为业务伙伴的一臂之力......

房地产企业全面绩效管理与薪酬绩效与人才招聘北京：2026年04月02日

房地产开发企业人力资源分管副总、人力资源总监、经理等课程大纲第一部分房地产企业的全面绩效管理实战一、目标管理与绩效考核的正确思维1. 学员讨论：绩效考核与绩效管理的区别?2. 绩效管理六步法之逻辑关系● 绩效目标设立● 全过程数据记录● 全过程行为纠偏● 绩效评分● 绩效面谈● 实施管理改进3. 成功考核的三层标准境......

薪酬管理制度培训内训课程

《高层次人才的精准选拔技术》主讲：曾老师

企业要健康、快速发展，人才是首要问题。尤其是高层次人才，更是直接影响到企业的效率和效益，从而关系到企业的成败。因此，如何选拔出符合企业发展需求的高层次人才，搭建好优秀的团队，成为每个企业的重要课题。然“千里马”常有，而“伯乐”却不常有。睿智如诸葛亮、杰克•韦尔奇......

引爆增员e时代主讲：袁老师

随着我国经济新常态和互联网时代的到来，保险行业迎来了“钻石十年”。尤其是十九大会议要求，“加强社会保障体系建设。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民参保计划。”，对于保险业发展提到一个新......

重塑组织架构主讲：穆老师

面对激烈的市场竞争，企业规模的扩大或缩减，这样外部环境的变化外，企业内部也常常面临绩效管理问题，企业面临员工绩效不佳、激励机制不明确或不公平的问题，员工晋升路径不清晰或晋升机会有限，导致员工发展受限，影响员工的满意度和留存率。我们常常要进行组织的变革，组织文化与价值观重塑，现有的岗位和职级体系可能不再适应，需要进行调整......

销售团队人才选拔与培养管理者能力提升主讲：张老师

在当今组织不断变革和社会不断发展的环境下，员工的需求发生了转变，员工的可选择性增加了，因而销售和服务型企业的人岗匹配的需求越来越难以满足，管理者更加具有招聘和培养难度，员工的留存率得不到保障。面对新时代员工越来越多的需求，越来越突出的个性，越来越随意的工作。管理者需要有一些切实有效的管理工具和方法来解决这些影响组织发展......