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职位说明书培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 西安:2017年11月22日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

非人力资源经理的人力资源管理课 上海:2017年10月17日

部门经理、部门主管、人力资源部人员新的劳动合同法已经实施,对企业人力资源管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度等等都将产生深远影响,企业是否也在遭遇以下的问题:公司也逐渐在推出新的人事政策,部门主管能够很好地理解和落实吗?部门主管在人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的思路,......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与 招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班 咸阳:2017年10月28日

1.各企业部门主管、中层经理等各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、销售部等部门相关人员参加;2.各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问等。培训大纲:第一部分:团队管理面谈......

劳动法应用之--企业工时加班及休假管理 杭州:2017年10月21日

人力资源总监、经理、相关人员课程大纲一、劳动关系开篇案例《Andy——有理,说不清》劳动关系与事实劳动关系——《存在事实劳动关系,合同可否解除?》劳动关系与劳务关系——《王间是某晚报的发行公司投递员》二、深度解析劳动法合同订立技巧1.订立劳动合同的......

职位说明书培训内训课程

ISO10015培训质量管理标准的理解与实施 主讲:李老师

1.认识并理解现代培训的要素、性质、作用;2.能够熟练掌握并执行培训管理工作的流程;3.能够独立的完成培训需求分析与评估工作;4.独立并较好完成培训项目设计与策划工作;5.独立并较好的完成培训项目的实施与运作;6.学会对本职工作的检查、反思与自身修炼。培训方式:培训的教学方式是采用以专题讲座为主的多媒体教学,主体内容以......

TTT—企业培训师提升训练 主讲:孙老师

第一单元、自我提升篇:培训师素质提升一、培训师的职业形象(一)服饰(二)站姿(三)面部表情(四)眼神练习:一分钟小练习二、培训师演讲表达技巧(一)语言表达练习:即兴演讲方法及练习(二)肢体语言第二单元业务篇(一):培训需求分析一、专业HR培训需求分析“拼图模型”(一)培训需求分析--组织战略1、......

共享财富 与成功有约 主讲:柳老师

第一部分:思考人生1、自我深思1)我是谁? 2)我未来要过什么样的生活?3)我要用什么样的心态来面对工作与生活?4)我要如何拓展人脉? 5)我要如何才能成功6)我要如何才能与团队共享财富,与成功有约?2、感悟人生1)女人的一生 2)男人的困惑3)工作是为了什么 4)生命的意义在哪里3、互动 找搭档:倾诉1)最难忘的一件......

80-90后新生代员工管理 主讲:李老师

随着时代的发展,80-90后的员工已经成为企业发展的主力军,这个特殊年代的员工大部分都是独生子女受过中、高等教育,他们所追求的工作和生活和60-70后是不一样的。简单、粗暴的管理方式只能导致他们的反抗和离开,除了更好的帮助这些新人做好工作定位之外,我们管理人员也需要不断的学习和调整,从对方的角度上思考问题做好管理工作完......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...