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职位说明书培训公开课

问题分析与解决公开课 广州:2017年04月20日

熟悉DMAIC解决问题的步骤掌握相应的问题分析和问题解决工具培养管理者清晰的逻辑思维能力和结构性思维能力课程纲要第一单元 建设性沟通沟通流程沟通的四个基本环节(听、看、问、说)沟通中存在的误区建设性沟通的核心理念:换位思考(同理心)学员练习:如何进行换位思考沟通客体分析测试:理解上级工作表沟通主体分析测试:我是个什么样......

高效招聘与面试技巧实战培训 北京:2017年04月28日

1.随着企业的高速发展,越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位,公司对他们的绩效要求也由专研技术、做好业务转向了有效领导。然而现实中却是,当他们被提拔到领导岗位以后,不但领导工作没有做好,自己以前最擅长的技术也越来越做不好,自己的业务能力也在逐渐下滑。这一现象,困扰着许多的企业。究其原因,除了他们缺乏领导能力之外......

平衡战略:核心人才整合、经营策略 广州:2017年05月12日

第一部分 企业健康体检1、企业亚健康概念2、企业亚健康的危害3、检查企业中存在的健康问题第二部分 “症状”分析1、疲态2、情绪低落3、神经末梢麻痹4、注意力分散5、体力透支6、头重脚轻7、内分泌失调8、视力下降9、反应迟钝经典视频鉴赏第三部分 找准“关键穴位”1、纵向专业......

劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座 佛山:2017年05月18日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等【课程大纲】一、员工手册与规章制度的制订、审查、修订和执行1、劳动合同法时代规章制度的重要性及规章制度在人力资源管理中的地位2、企业规章制度的现状和制度建设的常见问题3、企业规章制度与劳动合同、集体合同的效力关系和适用关系4、2012年《企业民主管理规定......

职位说明书培训内训课程

如何成为优秀员工 主讲:李老师

“我只拿这点钱,凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活,公司付我一份报酬,等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了,多一点我都不干。这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍:在许多人眼里,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做......

心理测评与员工压力管理---员工阳光心态塑造 主讲:唐老师

①深入、实用、重在讲解决问题的方法②从心理学的专业角度,指导全员如何对自己、对团队成员做心理测评③课程来源于实践经验的总结,又上升到理论的高度④从根源上来改善员工的心智模式⑤让员工明确人生方向和做事的方向课程大纲:第一单元 自我诊断1.六问:2.六想:3.六对比:第二单元 人格测试:1、心理测试:九型人格2、心理测试:......

管理者的“选、育、用、留”实践---企业人才的“选育用留”之道 主讲:博老师

管理干部懂技术,业务能力强,可为什么他们在管理上常常达不到公司的要求?尤其涉及人的问题,为什么总是管人难?人难管?管理的协同性那么差?这叫人力资源管理瓶颈!是企业管理瓶颈之瓶颈。如何提升管理干部人力资源管理水平?让他们的管理能力符合公司的战略要求?本课程是博文老师在近30年的职业生涯中潜心研究的成果。运用人力资源的&l......

战略性人力资源管理(2天) 主讲:张老师

第一单元 战略人力资源管理的发展一.当今人力资源管理面临的挑战及应对1.人力资源全球化竞争2.企业管理的四大关键因素3.个人绩效与组织绩效的协同4.组织核心竞争力与人力资源开发5.组织的稳定性与人才流失的矛盾6.如何应对当今人力资源管理的挑战二.传统人事管理向战略人力资源管理过渡1.传统人事管理与现代人力资源管理的区别......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...