职位说明书培训

职位说明书培训公开课

HRBP核心能力培养—精通HR+懂业务+提升影响力深圳：2026年06月25日

在瞬息万变的VUCA 时代，企业环境瞬息万变。企业HR 不单要熟练掌握HR 方面的专业知识，更是要对公司业务知识进行系统了解，这样才能真正支持到业务的发展，不再闭门造成，走出专业深井。要回答以上这些问题，我们就除了要系统地学习HR 知识以外，更需要深入理解业务逻辑，了解业务部门的痛点，真正深入业务，与业务领导者保持良......

一品课堂企业绩效管理，绩效考核与薪酬设计深圳：2026年05月29日

企业绩效考核与薪酬体系设计培训公司哪家好，一品课堂，致力于企业绩效管理培训。现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度......

跨地区用工典型案例360°复盘分析及风险管控上海：2026年06月24日

自劳动合同法颁布实施以来争议之声不断，2016年伊始，修改劳动合同法的呼声越来越高，劳动关系领域的立法、执法、司法风向在2016年是否会发生变化？面对日益多样化、复杂化的劳动争议纠纷，截止目前，劳动争议司法解释已出四部，上海、北京、深圳等多地有关劳动争议案件审裁口径的指南、纪要纷纷出现，如竞业限制补偿标准、无固定期限劳......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班长沙：2026年06月09日

在快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力和挑战。随着企业规模的不断扩大和业务的多元化发展，企业用工问题变得越来越复杂，各种潜在的用工风险也随之增加。近年来，随着劳动法新规的不断出台，如延迟退休政策的实施，企业用工管理面临着更多的法律约束和合规要求。为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定......

职位说明书培训内训课程

如何编写职位说明书主讲：张老师

1、了解岗位设置的基本概念；2、介绍岗位分析与岗位研究的概念；3、弄清楚为什么要澄清岗位的角色和职责；4、学习如何进行职位分析；5、掌握如何描写岗位说明书；6、基本掌握职位说明体系。【培训对象】企业负责人、人力资源总监、经理及参与工作分析及职位说明书编写的相关工作人员。【课程大纲】：第一单元什么是职位分析？分享：为......

工作分析与职位说明书撰写及应用主讲：钱老师

HR及工作分析项目组参与人员等课程大纲第一章工作分析的意义和作用1.开展工作分析的目的和意义2.什么是职位？什么是岗位？什么是职类？3.工作分析常见问题4.工作分析的输出：职位说明书案例分析：职位说明书标准模板5.工作分析项目组人员分工与实施要求第二章工作分析的程序和方法1.工作分析的程序及要求如何收集、分析职位信......

精彩呈现的奥妙——企业内训师生动化教学主讲：悦老师

一、培训懂心理1、培训的用户思维2、大脑学习的过程3、面对成人课堂的授课心理学二、带教走流程1、开场——激发学习兴趣（1）导入课题的8种方法实操练习：学员为自己课件设计开场序言并展示2、授课常规五步走勾学练验收3、收官——激励学以致用（1）精彩收官三步走（2）激励行动的四......

企业促动师、催化师培养主讲：魏老师

1.一套流程：系统学习、演练一套问题分析与解决的方法及流程2.两大思路：了解问题分析与解决的两大常用思路3.三项核心能力：清晰问题解决过程中的三项核心能力4.四大核心信念：体验基于行动学习的问题分析与解决的核心信念5.五大领域：知晓本流程的五大经典应用领域6.六大要素：明确本流程中的六大要素7.七个步骤：掌握问题分析与......