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职位说明书培训公开课

新生代(85&90后)员工管理与辅导 深圳:2017年06月30日

为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低?为什么员工越来越不服管理——凡事自我做主?受不了批评?为什么员工抗压力越来越低——遇到挫折无法承受?为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任?为什么员工不遵守规章制度—&m......

企业内部培训师(TTT) 上海:2017年08月18日

第一单元 培训师的认知修炼篇一、企业培训的基本认知* 认识企业培训* 新经济时代的企业和企业培训* 企业培训发展阶段及特点* 培训和发展的循环* 企业培训相关因素及目标* 企业培训体系的系统模型* 企业分层分类的培训开发* 职业培训与传统教育的区别* 企业培训存在的问题* 认识企业培训师* 培训师的职业使命* 培训师的......

《培训理念与学习型组织规划》 杭州:2017年06月22日

1.了解和理解培训理念在培训管理中的作用2.知道如何识别、建立和优化本企业的培训理念3.了解和理解建设学习型组织的方向、路径和核心方法4.知道如何立足于现实环境而推进培训管理工作发展课程大纲:企业培训管理理念-培训理念在培训管理中的作用-三种培训理念比较-培训管理工作的三大任务-企业培训管理发展的三个阶段-企业培训管理......

非人资经理的人力资源管理 上海:2017年06月08日

所有的管理者主管任何有下属的管理人员【授课目的】作为一个管理者,他/她一定要具有两个基本能力:一管钱,二管人。本课程就是为了培养有效的管人的能力而设计的。通过传授人力资源日常的工作理念,技巧和工具,从而有效地提高各管理者的人员管理能力。通过展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的学习,使管理者们更加明白人力资源工作不仅仅......

职位说明书培训内训课程

职业生涯规划 主讲:云老师

讲师讲授、案例研讨、角色扮演、情景体验、实战分享课程大纲第一部分:职业规划总论职业生涯概述→ 职业生涯规划释义→ 影响职业生涯规划的因素→ 职业选择与个性职业生涯规划理论→ 职业自我意识理论→ 职业发展理论→ 人职匹配理论第二部分:个人职业生涯规划职业生涯目标......

慧眼识鹰---企业如何选对人 主讲:禹老师

--- GE杰克韦尔奇如是说:在GE,永不授权的一件事是:选人!--- 松下幸之助老先生如是说:企业即人,成也即人,败也即人!--- 台湾经营之神王永庆如是说:在台塑只有选对人,才能做对事!--- 联想董事长柳传志如是说:接班人培养是联想经营发展的重中之重!说得好,大凡世界500强企业都印证一条管理真理即:只有选对英才......

绩效管理的关键技巧 主讲:彭老师

一、绩效管理工作的定位与分工绩效管理的定义与本质绩效管理系统的四个功能定位绩效管理对个人的价值绩效管理的两个特征:过程性与参与性盖洛普:直线主管是绩效管理第一责任人绩效管理的基础:职位分析明确职责案例分享:解读一个《职位说明书》直线部门与HR部门在绩效管理中的分工案例分享:绩效管理工作责任划分表影响企业绩效管理的主要因......

BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术 主讲:江老师

1.深入理解素质理念和背景,了解素质概念在现代人力资源管理中的实际运用;2.全面解读行为事件访谈法(BEI)的理念和方法,理解其在提高面试有效性中的显著效用;3.通过大量的实战演练,掌握BEI方法,并能运用于实践工作中,实现招聘与选拔质量的提升。培训对象:企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...