职位说明书培训

职位说明书培训公开课

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧深圳：2019年06月28日

作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象，意在通过分配正义来颠覆"强资本，弱劳动"的情形，这在有效威吓少数"坏孩子"的同时，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于担心在单方解除方面存......

金牌面试官—高效招聘与精准面试法北京：2019年06月26日

企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程大纲：第一单元态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念一、自测：贵公司招聘体系是否科学有效？二、为什么要做好招聘工作？三、招聘失败的成本：直接成本+隐性成本四、视频讨论：看企业如何招人?五、人员招聘的十大......

用人风险控制与人力资本筹划广州：2019年06月14日

稀缺性：独特视角解读用工关系，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维针对性：360°解析劳动用工过程的法律风险，实时案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具实战性：实战演练与高效互动，被众多财富五百强企业誉为“实战性最强的培训课程”课程收益：了解员工关系管理的新变化和新要求掌握员工关系管理关键节......

劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册制定、人力成本分析与风险控制上海：2019年06月28日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。资格认证：认证费用：高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论......

职位说明书培训内训课程

工作分析与职位说明书撰写及应用主讲：钱老师

1.使学员了解工作分析与职位说明书的重要意义和作用，并能用于人力资源管理各个领域；2.使学员掌握进行分析的常用方法，并能够按规范撰写相关职位的职位说明书；3.规范公司人力资源管理，奠定人力资源管理的良好基础；4.掌握职位说明书在招聘面试、人才培养、绩效管理、薪酬管理中的应用。课程学员HR及工作分析项目组参与人员等课程大......

基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧主讲：禹老师

第一节、企业人才战略规划1 人才战略规划的企业实践方法及在招聘中的应用2 员工职业倾向分析与选聘应用3 员工PAC分析与企业角色分析第二节、胜任力素质模型建立1 胜任力与岗位规范、KSA的关系及区别2 如何建立岗位胜任力模型3 胜任力行为标准制订第三节、高效选材六步法第一步：制定确实可行的目标组织选材过程A 面试的潜在......

小企业员工管理培训主讲：平老师

企业中高层管理者培训背景：管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管理员工的根本出发点，立足于中国社会独特的思维习惯和文化心理，将适合中国国情以及各行业实际情况的员工管理策略，凝炼为最简单的管理方法，帮助您在管理过程中得心应手，随时出彩。培训大纲：第1讲小企业员工管理应具备的理念1.1 ......

EQ之道——情绪压力与阳光心态主讲：杨老师

序言：一起来做个心理体检一、平衡和谐的心理1、什么是真正的健康2、健康长寿的秘诀3、EQ与职业人生4、平衡和谐的心理建设模型情绪是浪花压力是暗流心态是根本二、情绪是浪花——调节情绪，平衡浪花1、正确认识情绪什么是情绪常见情绪分析情绪的功能几种常见的情绪偏见2、测测你的情绪自我调节能力3、如何调节......

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