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80、90后员工管理—谢言川老师 深圳：2018年06月22日
我自己生于70年代，管理过50年代和70年代的员工，从来没觉得他们之间有什么明显的差距，但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异，我觉得以前的管理经验要清零，重新开始。” ——万科一位高管的感叹据权威调查，与其他年龄层相比，新生代员工敬业指数较低，仅仅把职业作为一个谋生的手段，工作随......
国际职业培训师(ITTT)特训营（培训师培训） 广州：2018年06月23日
Benefits For Trainees1，具备企业培训与发展管理专业素质、能力；具备培训与发展管理实际操作技能与经验Possess professional competence and capability; possess practical skills and experience of training ......
企业员工手册的制定 上海：2018年08月02日
人力资源管理者；负责制定及推行企业制度的管理人员；负责制定与修改人力资源制度的法务人员课程收益:帮助企业管理者理有效的理清制定和修改企业员工手册的思路课程大纲:第一部分员工手册内容解读与制定要点1. 员工守则：道德规范2. 员工招用、入职与离职制度3. 工作时间与加班制度4. 员工各类休假制度5. 薪酬福利与绩效评估制......
问题员工管理 上海：2018年08月15日
- 总经理、总裁、副总裁- 人力资源总监、经理、主管- 总法律顾问、企业法律顾问、法务总监、经理、主管- 人力资源顾问、律师、工会干部课程收益:了解问题员工可能存在的种类，正确识别问题员工；熟练运用员工管理法律规定，有效处理问题员工的几类问题；掌握问题员工管理的控制技巧，预防各类员工管理的风险。课程大纲:08：30&m......
职位说明书培训内训课程
高级跟单员实战训练 主讲：王老师
1、切实提升跟单员的素质、能力，为跟单员的职业生涯发展提供明确的方向2、使广大制造型企业跟单员及相关管理人员真正了解跟单流程内涵、精髓、方法、工具，并能切实运用。3、举一反三，为企业管理水平的提升提供有效的帮助受训对象：制造型企业生产经理、计划经理、跟单员课程效果：如切实运用，订单及时达成、订单完成质量有非常明显的改善......
平衡计分卡实战训练 主讲：苏老师
平衡计分卡(Balanced Score Card，简称BSC），是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核。在20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特•卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究所所长、美国复兴全球战略集团创始人兼总裁戴维•诺顿(David Norton)发展出的一种全......
银行员工职业化塑造与养成 主讲：孙老师
在全球服务竞争愈演愈烈的今天，职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来，最好的服务就是最专业的服务，最专业的服务来源于银行的所有岗位的员工都是训练有素的，都是职业人，都能展现专业服务形象。但职业化在我国的银行业中也仅仅处在起步阶段，提升的道路还任重道远。在银行客户服务和工作中，还常常看见如下场景：员工缺......
推行量化绩效考核体系管理实务 主讲：杨老师
良好的绩效管理是企业赖以生存的正确的手段和工具。但在企业管理的实际工作中，有些绩效要素的评价标准的往往主观性较强，造成绩效评价不客观不标准，员工不理解、不接受……这会给企业绩效管理带来很大的麻烦，甚至直接导致绩效管理的失败。从企业经营的角度，绩效考核必须建立以战略为导向的目标体系，这是正确评......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经 理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工...
李富清老师
名课堂特聘专业讲师，原中华职业教育社（1917年成立）培训部部长，现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...
杨明宇老师
资生堂（中国）投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP（美国培训认证协会）认证讲 十多年管理经验，多年咨询、培训经历，专注入管理...
博文老师
资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务，专注...