员工激励机制培训

员工激励机制培训公开课

薪酬方案—系统的员工激励机制上海：2018年07月12日

模块一：薪酬系统建立的理论背景和影响因素1．全面薪酬管理的理论背景2．全面薪酬管理的企业文化背景3．全面薪酬管理的行业现状及发展背景4．地区因素对薪酬管理的影响5．成本因素对薪酬管理的影响案例学习模块二：薪酬管理的制度安排1．薪酬制度的特点2．薪酬制度的主要形式结构工资制岗位技能工资制岗位薪点工资制技术等级工资制提成工......

调岗调薪、工作地变更、企业搬迁、并购中的风险管控及劳动合同变更实务操作深圳：2018年06月13日

根据企业的发展与员工的个人表现，搬迁、并购、调岗、降低薪水等企业管理行为在现实生活中十分常见。这当中，企业的经营管理权往往极易与员工的个人意愿与合法权益发生碰撞，引发员工不满。劳动合同变更是企业劳动争议的重灾区，常常发生企业管理权与劳动者利益的激烈碰撞。诸如沃尔玛强推综合工时制遭员工抵制、乐百氏股权并购员工集体拒绝工作......

如何成长为卓越的HRBP 苏州：2018年06月02日

HRBP是谁？HRBP扮演什么角色？HRBP职责是什么？如何成功转型HRBP？当下，HRBP（人力资源业务伙伴）是一个时髦的称呼。越来越多的企业开始设立HRBP岗位，但是企业对HRBP的定位及如何帮助HR转型成为优秀的HRBP的探讨甚少。目前，大多数企业中的HRBP是由人力资源部派驻到各业务单元的，其考核关系隶属于人力......

创新性课程设计与课程开发北京：2018年06月01日

多达50多种教学活动设计技巧，通过体验式教学方法，使得参加学习的人员可以在课后马上应用，改善自己的课件授课形式；● 分享技巧、创建并管理有效的培训环境；● 以讲师主导、学员为核心的培训；● 推出历经考验的相关策略，将当前培训项目转化为以学员为核心的技巧。课程大纲:模块一：开场与介绍模块目标：介绍课程的基本逻辑重点内容：......

员工激励机制培训内训课程

企业管理与薪酬政策主讲：赵老师

1、全面了解与企业薪酬政策制定所紧密相关的，所匹配的企业管理的关键环节和相关理念及方法；2、全面掌握人力资源管理“3P”对薪酬政策制定的因素影响；3、全面掌握涉及薪酬的每一个详细环节的内容、原则、作用及方法；4、掌握企业薪酬政策的相关内容及原则，制定的流程及方法。课程大纲：第一单元：与薪酬政策相......

企业如何选人、用人、留人、育人主讲：梁老师

企业CEO；人力资源总监；人力资源主管；人力资源专员；人力资源项目经理；部门经理。课程内容：第一部分：企业人力资源管理发展趋势一、由属下变主管——心态调整的必然性二、人力资源部门是干什么的?三、人力资源部与职能部门的关系四、管理知识员工成为趋势1．人力资源管理专业的情形2．部门经理与人力资源部门......

关键绩效指引成功主讲：李老师

在我们的身边，存在这样一类企业，它们的成功不是依靠雄厚的资金、壮丽的厂房、天赋的资源优势，而是依靠一个独特的东西，这个东西叫做“专业能力”。以专业能力服务有专业需求的客户.正是因为有了专业精神，才有了可口可乐的豪言，即使把厂房烧尽，也可以很快地东山再起。在当今激烈的市场竞争中，专业精神已成为企业......

非人力资源的人力资源管理主讲：黄老师

做为非人力资源部门在日程人员管理当中时常出现人力资源的常见问题，而这些问题又是通常困扰部门经理开展正常工作的绊脚石，那么经理人究竟该如何科学的的招聘、领导、培养、激励、处罚员工呢？本讲将就经理人如何系统的管理一个部门员工展开讨论。课程对象：企业行政人员人力资源部门人员各部门经理及主管人员其他相关人员课程收益：掌握如何招......

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