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员工激励机制培训公开课

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(A班) 上海:2017年03月03日

几年出台的政策法规——2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争议仲裁办案规则》;2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》;201......

专业TWI-JI培训师日本认证培训 上海:2017年03月06日

第一天课程介绍、手册解说<第1次细分练习> 提示、解说<第1次前半细分训练> 生产与问题、5个条件、训练的必要性、说给他听、做给他看第一次讲习: 前半部细分练习第二天<第1次后半细分训练>训练的必要性、不完全的教导方法、正确的教导方法、4阶段法的确立<第 1次细分练习=&quo......

研发及技术人员绩效考核与激励 上海:2017年03月31日

人力资源部部门经理/绩效考核专员、研发总监、研发经理、研发项目经理、技术管理部/研发管理部/项目管理部、研发骨干等。课程收益:1、分享多家企业研发管理咨询的专业经验,通过现场的互动帮助学员理清适合的研发人力资源管理方案2、掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点3、掌握研发人员的胜任力素质模型及......

招聘与面试技巧-马思宇老师 成都:2017年03月02日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎,也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛,而又无法一时攻破的堡垒,在招聘与面试过程中,常遇如下问题--· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法针对以上问......

员工激励机制培训内训课程

绩效管理实操训练营培训 主讲:安老师

一、什么是目标管理1、什么是目标管理(MBO法)(1)分享:目标管理的SMART原则2、推行目标管理对企业有哪些要求(1)明确的战略(2)规范的组织(3)顺畅的流程(4)合的分工的职责(5)完善的基础体系(6)较高的人员胜任力①分享:管理基础比较薄弱的企业我是如何解决以上问题的3、如何设定公司、部门、个人的目标4、目标......

TTT企业内部讲师培训 主讲:郏老师

企业内部培训师、培训经理、中高层管理者及有志于从事企业培训的人士。课程内容:第一讲:培训角色认知一、培训师的基本认知二、培训师的两个职责课程的专家培训的教练三、培训师的三种角色编-课程的设计导-教学的技巧演-表达的魅力四、培训师的六大能力表达能力专业能力激励能力制作能力应变能力学习能力五、培训师的专业形象仪容服装形象六......

情绪压力管理 主讲:刘老师

相信我们可以改变自己吗?相信我们可以让生活变得不同吗?虽然很多事情在我们出生时就已经注定,但我们仍然相信有一些是可以改变的。。。。。。摘自《心理学改变生活》我相信每个人都有自我改善的能力,都有追求幸福美好生活的向往,当你内心充满了力量,了解你自己,化解不良情绪,你一定能找到自己的平衡点,每天过得充实、开心。唤醒学员内心......

如何用绩效管理提升部门业绩 主讲:魏老师

掌握绩效管理基本概念,选择适合企业自身文化和特点的绩效管理模式;掌握绩效管理中典型问题的处理技巧和方法;系统掌握目标分解和KPI指标提取的关键技术;掌握平衡计分卡和冰山素质模型的本质和应用技巧;掌握KPI指标的甄别、定义、评分等的关键技巧;掌握绩效过程监控的关键技巧;掌握绩效信息收集、绩效评价、绩效改进以及绩效申诉的关......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...