员工激励机制培训

员工激励机制培训公开课

向华为学习——企业文化与管理模式深圳：2026年03月28日

第一讲：战略管理——缔造狼性和国际化策略一、群狼下退狮虎1. 从单兵英雄到狼狈组织2. 狼狈组织到“铁三角”3. 一线呼唤炮火“班长的战争”大平台+小前端二、构建价值主张，基于优势选择大市场1. 厚积薄发，聚焦成就规模2. “深淘滩，低......

员工手册中不能犯的N个错误上海：2026年06月04日

在企业员工关系管理过程中，一部行之有效的员工手册可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。实践中，很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形，那么，不合规的员工手册会给企业在日常员工关系管理带来哪些法律风险？企业劳动规章制度具体有何重要......

打动你的学员 — 完美学习体验™ 上海：2026年04月10日

当你在演讲表达，或者为他人提供培训的时候，你是否遇到以下状况：还没开场就怯场，不知道如何快速拉进与听众的距离；不知道如何控场，如何与听众互动，场面一度尴尬；制作课程PPT毫无头绪，不知如何下手；素材库干瘪，课程素材不知道去哪里搜索。每一门课程都是精心打造的，不仅仅是内容，其呈现形式更是如此。如何打动你的学员，为学员提供......

慧眼识才聘之有道--高效招聘面试技巧实战训练深圳：2026年03月27日

企业中高层管理人员、专业HR人员、各部门面试负责人、企业内部面试官课程大纲第一单元策略篇——企业人才谋略与招聘策略一、基于企业竞争策略的人才招聘1、企业人才竞争优势与高效招聘高效招聘打造人才竞争优势招聘的根本目的在于弥补组织能力的不足当今企业招聘的难点分析与解决思路2、高效招聘的基本策略人岗匹......

员工激励机制培训内训课程

力出一孔,利出一孔 — 以奋斗者为本的员工激励机制主讲：张老师

华为成功之路充满艰辛，蕴含看白大的风险。华为凭着"以奋斗者为本"的激励机制，建立利益共同体，汇聚了大量优秀人才，锤炼出大批狼一样的能战斗的队伍，开疆拓土，成就了今天的华为。本课程系统的介绍了华为以奋斗者为本的激励体系，围绕华为激励为战略服务、激励体系总体规划、物质激励与非物质激励实践等方面展开，重点......

直线经理人如何绩效面谈主讲：蔡老师

中层经理，基层主管、HR等管理人员以及储备干部【课程大纲】一、为什么说绩效面谈是绩效管理中的重要核心？1、什么是绩效面谈2、三种重要的绩效面谈3、绩效面谈中的几种角色审判官、一言堂的长辈、老好人、挑战者、报复者4、绩效面谈需要谈多长时间5、绩效面谈有哪些好处6、第一次绩效面谈会遇到哪些问题？心关、心理、心结案例：绩效面......

银行网点支行长综合业绩管理能力转型提升主讲：王老师

银行支行长【课程目标】1、学会针对金融改革的挑战提出支行长转型的关键思路；2、掌握制定金融改革下网点支行长转型的发展模式；3、掌握应对金融改革发展下支行长的六大转型能力培养；4、应用金融改革下支行长转型的六大关键的发展工具；课程大纲：第一部分、金融改革对银行的影响与挑战金融互联网化对银行的挑战与影响一、金融互联网化对银......

行动学习——提升绩效的秘密武器主讲：王老师

企业员工，中层管理者、高层管理者、创业者、企业内训师等教学方法讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等课程大纲第一部分：理解行动学习1.学习与发展的历史2.行动学习定义3.行动学习六要素4.行动学习的理论基础5.行动学习的六个角色6.行动学习项目周期的八个步骤第二部分：行动学习中的三大核心技能核心技能是作......