员工激励机制培训

员工激励机制培训公开课

推动国有企业市场化经营机制长效化背景下，人力资源、薪酬绩效创新管理实务对标学习海口：2026年01月22日

党的二十大报告指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人力资源是关系国有企业发展的基础性、战略性资源，是国有企业高质量发展的核心竞争力所在。但当前，国有企业在人力资源管理上还存在着一些的问题，人力资源缺乏系统规划、人才队伍建设体制机制不健全、“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减&r......

基于胜任力-实景招聘与面试技巧广州：2026年02月27日

熟知人才的标准与能力要求，建立胜任力模型掌握人才甄选的方法的选取及面试技巧掌握基于胜任力的面试甄选方法，行为面试法/压力面试法/工作模拟法/拓展面试法课程大纲第一讲：招聘面试之标准——胜任力模型一、招聘面试的常见误区1. 完美的人才2. 俄罗斯套娃3. 人才的趋同4. 偏听偏信案例：诺基亚之殇二......

薪酬设计与薪酬管理北京：2026年01月23日

一、人力资源管理与企业战略的联系1.力资源管理人员的角色演变2.薪酬的本质与目的3.全面报酬体系的框架4.薪酬设计方案的目的(薪酬设计中的平衡原理：对外竞争与企业支付能力、对外竞争与对内公平)5.薪酬系统的构成与设计流程二、企业付薪哲学与付薪理念1.薪酬哲学的四个基本问题（why,what,how,who）2.薪酬各组......

绩效管理实战--让你的企业领先起来长沙：2026年01月23日

1.掌握适合企业自身文化和特点的绩效管理模式，绩效管理中典型问题的处理技巧和方法；2.掌握目标分解和KPI指标提取的关键技术，平衡计分卡和冰山素质模型的本质和应用技巧；3.掌握KPI指标的甄别、定义、评分等的关键技巧，绩效过程监控的关键技巧；4.掌握绩效信息收集、绩效评价、绩效改进以及绩效申诉的关键技巧；5.掌握绩效沟......

员工激励机制培训内训课程

力出一孔,利出一孔 — 以奋斗者为本的员工激励机制主讲：张老师

1、激励体系简析2、华为激励体系理念。3、华为激励体系实钱4.总结与回顾。......

职场ABC 主讲：张老师

一、员工自我职业生涯设计1、人一生就是不断选择的过程；所有的路，都是你自己选择的结果。2、如果你没有方向，你就永远不可能到达。职业规划是职业成功的第一步（很多人并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标）但职业规划永远都不嫌晚3、方向一定比努力更重要南辕的努力永......

以绩效为导向的培训体系建设主讲：简老师

1.了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性。2.正确掌握企业的培训需求，进行课程规划。3.掌握执行培训时应建立系统化的制度，确保培训质量。4.有效提升培训效果，符合企业策略发展进程。5.体认自我角色任务，使企业培训产生最高绩效。课程对象培训经理、培训管理人员课程大纲一、培训体系应与企业战略对接1.战略性人力资源发展观......

TTT课程开发与授课技巧主讲：李老师

依据成人学习规律，抓痛点，讲干货，解决实际问题；输出式学习现场产出结果【课程对象】人力资源总监、HR经理、培训总监、培训经理、内训师【课程大纲】模块A 内训师角色定位与认知一、企业培训知多少1．企业培训的价值体系从企业战略、管理者以及员工角度谈企业培训2．构建体系化的培训框架企业培训体系框架认知3．成人的培训特征及应对......