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员工激励机制培训公开课

薪酬方案—系统的员工激励机制 上海:2019年01月30日

1.您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?2.您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?3.您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?4.您是否感受到薪酬体系对组织和员工产生的巨大影响力而带来的压力?5.您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?......

企业招聘,绩效考核及薪酬体系设计“3+2”实战特训班 北京:2019年04月13日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理、绩效、薪酬、招聘主管等相关中高级管理者课程收益:帮助学员掌握绩效管理与绩效考核的区别,以及绩效体系构建的基本程序、操作要点、步骤与方法;帮助学员掌握高效面试的四个保障:设计合理流程、掌握面试技术、设计有效题目、控制面过程;帮助学员掌握结构化面试的步骤、掌握胜任力模型的构建......

懂经营的HR向500强企业学习:人力资源效能提升8大策略 深圳:2019年03月19日

第一天9:00-9:30破冰/分组/学员介绍与澄清期望9:30-10:30第一讲:如何理解组织效能,组织效能诊断有哪些方法和工具?1、组织效能的定义2、组织效能从哪4个维度进行分析?3、赢的组织7要素4、阿里组织诊断的6个盒子5、组织盘点的三维模型6、盖洛普Q12方法及应用分析7、组织诊断的GAPS模型案例:咨询公司常......

金牌猎手—招聘与面试技巧 广州:2019年04月13日

万丈高楼平地起,招聘是企业所有的工作的基础。基础不牢;地动山摇。一个企业的生存和发展离不开人,肯定就离不开招聘的工作,招聘是所有工作的起点,公司的所有管理其实都是从招聘开始的,一个好的开始就是成功了一半。我们到知道在管理的概念中,事前处理比事后应对效率高得多。公司之中的许多管理的难题追其根源多与招聘有关,所以我们要转变......

员工激励机制培训内训课程

让绩效“动”起来 主讲:冯老师

如果您问企业的人力资源管理人员,哪个模块最复杂而又最不容易见成效?答案肯定是员工绩效考核!如果您问企业的老总什么事情让他最头痛?肯定也是员工绩效管理!绩效体系设计难,推行更难,企业管理者与人力资源从业者没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题,不知道如何处理。本课程是讲师在多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上......

员工培训与发展 主讲:苏老师

1几种企业常见的培训问题现象1.1提升某位业绩表现优秀的员工,结果表现不好1.2领导不支持培训1.3员工参加培训积极性不高1.4培训之前调查费劲1.5培训后效果不明显2企业2.1营利事业机构2.2有效赚钱的企业范例2.3如何与时俱进3企业战略3.1战略的来源3.2战略分解3.3战略地图3.4制定战略的步骤3.5培训什么......

营销心态-营销十颗心 主讲:陈老师

营销经理、市场策划人员,区域经理、业务代表、业务员等。【培训目标】端正营销人员的心态,调整日常工作中的营销心理,将营销工作发挥到最佳状态,以保障业绩最大化。【课程内容】第一章、前言1.培训的ASK模式:营销心态-知识-技能2.良好的心态:稻盛和夫公式3.习惯的改变,小互动4.营销的5种错误的心态第二章、营销心态-十颗心......

推行量化绩效考核体系管理实务 主讲:杨老师

企业老板、中高层管理人员、人力资源管理者、各部门绩效考核负责人课程大纲第一章 绩效量化考核体系一、绩效考核与绩效量化1、绩效管理与绩效考核2、绩效量化考核体系二、绩效量化考核实施基础1、清晰的组织战略及目标2、明确的绩效导向文化3、上下达成最广泛的共识三、绩效量化考核管理程序1、考核体系规划2、量化指标确定3、订立绩效......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...