员工激励机制培训

员工激励机制培训公开课

战略人力资源管理（2天）北京：2025年07月17日

一个公司要想在经营业绩方面获得突破性发展，并且持续倍增，人是其中至关重要的因素，如何做出关于人力资源管理的战略决策，从而保证公司业务目标的实现，是各级管理人员持续关心的话题。本课程从各个关键决策点进行讨论，利用先进的管理理念和模型，给你提供决策的思路，为您的成功助一臂之力。【课程对象】公司董事长、总裁、人力资源副总、总......

劳动合同实施条例解析与实案实说杭州：2025年08月22日

一、2016年最新劳动法规解析及企业操作指导1.当前劳动关系的热点问题及变化趋势：收入分配调整；社会保险法；工伤条例修改，就业问题；劳动争议；民主管理…2.法规主要条款解析：1.《社会保险法》；2.《工伤条例》；3.《职工代表大会条例》3.企业管理应对策略：1.企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指......

“视”不可挡—精品微课开发技巧成都：2025年09月11日

企业培训一直存在工学矛盾的问题，因为工作的原因，员工没有太多的时间去参加较长时间的集中面授培训，而内训师开发一门传统课程的周期较长，不是内训师的员工又不会开发课程，造成企业内部宝贵的经验难以快速传承，知识难以沉淀，对培训部门组织培训也形成了一定的阻力。另一方面，随着智能终端科技的发展，学习变得随时化、随地化、碎片化，微......

走进百度、京东、小米、乐视与互联网人才培养模式高级研修班北京：2025年07月14日

近几年最热的词汇之一就是互联网思维。互联网思维成为最根本的商业思维，已经渗透到企业运营的整个链条中，从基础应用（如Email发邮件、微信发通知、百度查信息）到商务应用（如在线协同办公、在线销售、在线客服），乃至用联网思维去优化整个企业经营的价值链条。可以看到的是，未来必然要从营销模式、运营模式甚至组织、文化都在发生着颠......

员工激励机制培训内训课程

力出一孔,利出一孔 — 以奋斗者为本的员工激励机制主讲：张老师

1、激励体系简析2、华为激励体系理念。3、华为激励体系实钱4.总结与回顾。......

金牌面试官--高效招聘与精准面试技巧修炼主讲：郑老师

综合运用现代互动教学、引导技术，使课程效果倍增！【课程背景】在当今竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心就是人才的竞争！可是很多企业却常常陷入这样的误区：误区一：招聘工作就是人力资源部门的工作，直线部门只是配合，其它都不关我的事了！误区二：管理者识人技巧缺乏，选人主要凭感觉！反正选错了人，告诉HR去处理就好了！误区三......

跟腾讯资深HR经理学面试——前瞻性结构化面试技巧与实战主讲：徐老师

建立意识——认识面试甄选技巧的重要性了解痛点——针对招聘痛点各个击破建立模型——重点岗位类素质模型分解工具输出——基于岗位任职资格，开发对应的结构化面试表格面试技能——贴近业务的面试实战技巧现场演练&......

战略人力资源管理-解鸿兴主讲：解老师

众所周知人才的竞争是21世纪的企业竞争的核心，但是华为却讲“人才不是华为的核心竞争力，人才管理才是华为的核心竞争力”。企业的人力资源管理最终是要支撑战略落地的，但是很多企业的人力资源管理却与战略管理形成两张皮：人力资源强调以人为本，支付的薪酬越来越多，但是员工活力却越来越不足？人力资源理论一套又......