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员工激励机制培训公开课

薪酬方案 - 系统的员工激励机制 上海:2017年05月12日

1.您是否正被要求进行构建和管理企业的薪酬体系,但却不知道从何处开始入手?2.您是否经常收到单位部门经理抱怨,公司薪酬水平太低,留不住人?3.您是经常受到员工的抱怨,公司薪酬给付不公平?4.您是否感受到薪酬体系对组织和员工产生的巨大影响力而带来的压力?5.您是否想成为一名能够设计企业薪酬体系的专家,让老板对你刮目相看?......

薪酬与福利体系设计 上海:2017年05月08日

本次培训将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,同时也将结合各种薪资调查报告和国际公司的案例,帮助参加者了解薪酬结构的最新动向。整个过程包括了讲师授课、互动游戏、实战演练、案例分析与练习等部分。通过学习,参加者将对目前国内外的薪酬状况有全面的了解,并学会为企业设计有效的薪酬结......

下属培养与教练 广州:2017年04月29日

企业部门经理、新经理、基层经理等所有中基层管理者课程收益1.提高管理者的员工辅导能力,让管理者成为下属的导师与教练2.掌握教练的基本流程和教练基本技术3.了解员工的思维方式和教练过程中经常出现的问题4.练习如何当好下属教练,培养优秀下属,形成教练文化5.掌握学习原理与教练原理,并在培养员工时加以应用课程大纲模块一:教练......

核心员工忠诚度建设与保留体系的运作 上海:2017年03月14日

第一部分 核心人才的鉴别什么是核心员工?核心人才的鉴别为什么员工保留比以往更为重要?为什么留住人这么难?招聘合适的人:留住员工的第一步核心人才离开风险评估模型如何建立在线的人才档案核心人才系统评估的指标体系第二部分 员工的价值取向(EVP)什么是心理契约?员工的价值取向中国员工的价值取向研究报告激励的定义激励的模型失灵......

员工激励机制培训内训课程

优秀员工的素质是怎样炼成的 主讲:王老师

“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的人才,几年之后我将仍是‘钢铁大王’”。卡耐基的名言,已成为业界的共识。如何提高员工的素质,已成为很多企业老总管理的命题。在中国从来没有一种提高员工素质的管理方法这样受到国人的青睐。据统计,到目前为至,全国已有30万......

非货币激励员工九大方略 主讲:彭老师

掌握现代激励的基本原理与内容,以及如何来分析和把握员工的主导需求;掌握有效地激励员工的九大方略,以及在具体运用当中的技巧;掌握激励在管理中的综合运用技巧。课程特色:本课程从员工最深层的需求与行为动机剖析激励的管理技巧,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,促进学员建立全面系统的激励思维与方法,确保其所学能直接用于现实......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:崔老师

如要想成为一名卓越的管理者,除具备专业知识、管理技能、领导艺术外,还必须掌握招聘选拔、绩效管理、岗位职能设计等HR管理的技能。非人力资源部门经理如果能够在制定一项工作流程的规章时分工协作,参与讨论,积极提出意见,对公司人事规章的制定会有很大帮助。非人力资源经理跟人事部门配合得越紧密,交流越融洽,对整个企业在人力资源管理......

80 90后员工管理 主讲:谢老师

角色演练、精彩视频、研讨互动、行动学习、生动故事、真实案例课程简介:“我自己生于70年代,管理过50年代和70年代的员工,从来没觉得他们之间有什么明显的差距,但出生于80后的员工与他们有着巨大的差异,我觉得以前的管理经验要清零,重新开始。”——万科一位高管的感叹据权威调查......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...