新任经理培训

新任经理培训公开课

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯上海：2026年05月08日

以知识工作者为管理对象的新任主管或经理，上任本岗位时间二年以下在新任阶段没有打好基础的现任主管经理可以是内部提拔、可以是外部招聘、内部平行调动，也可以是企业新形成的部门的 Leader课程特点高度实战：堂上即可直接产出新任经理加速其成长速度的“行动计划”，课后立即能够应用。尊重差异：模型和工具虽......

御风行©：新任经理的7项修炼北京：2026年05月12日

管理自我认知升级 - 业务骨干到团队管理者的角色转变一、讨论分享：从业务骨干到团队管理者的角色变化经历感悟二、新任管理者的四大误区1.事必躬亲，成为保姆2.谁都不得罪的老好人3.过分强调团队利益，与员工个人对立4.团队效率低下，带头成为加班狂三、业务骨干与管理者的职责区别四、如何实现从业务到管理的思维转变1.从个人视角......

新任经理、部门经理综合管理技能提升训练上海：2026年05月16日

一、华丽转身，任重道远——角色职责篇1、管理者的多重角色与职责1）管理本质2）上传下达左右逢源的管理者3）角色转换的六个步骤预期目标：1、掌握管理的本质，管理就是借力而不是单干2、通过案例，帮助学员认知身为管理者，面对不同对象时，所需扮演的角色之间的异同3、《角色转换差距分析与行动计划》表格填......

新任经理管理魔方-胜任管理角色的三个阶梯苏州：2026年05月18日

高度实战：堂上即可直接产出新任经理加速其成长速度的“行动计划”，课后立即能够应用。尊重差异：模型和工具虽然是统一的，但分析过程完全结合每个学员的自身实际情况，因此产生的行动计划完全属于每个学员自己。长期有效：提供的《新任经理成长策略分析表》可供学员整个职业生涯反复使用。易于掌握：课程模型反映的新......

新任经理培训内训课程

新任经理性格魔方主讲：韩老师

通过本课程将帮助管理者认清自己的工作职责，增进自己的人际沟通和解决问题的技能，并让管理者能系统地了解如何去触及员工的内心，对员工的需求进行全面分析和了解、掌握提升培养、激励团队和辅导下属的技能，从而加强管理者自身的领导力。同时掌握一些行之有效的模板、工具、方法等，并有效运用，从而帮助管理者对个人及整个团队的高绩效进行打......

如何做好新任经理主讲：许老师

了解员工和管理者的不同之处，完成其心态和角色上的转换解除角色转换的困惑，清晰定位管理者角色，骨干人员与管理者的区别掌握新任主管必备的六大好习惯，使之应用于工作中，实现个人绩效的最大化掌握新任主管必备的四大基本功，组建一个高效团队，实现组织效率的最大化掌握工作管理的方法技巧 – 工作目标计划，工作任务分配，团......

新任经理综合管理能力提升主讲：王老师

本课程结合企业管理工作实际深入浅出地帮助学员从自身工作中体会企业经营成败与企业管理的有效性的关系，帮助企业经理人加深对管理下属工作有效性的认识，明确经理人该干什么，如何才能做到称职；协助企业管理者更新管理观念，走出管理误区，掌握管理方法，提高管理技巧，争取最佳效益。适合对象有两年以上的企业基础管理经验的行人经理，对所在......

如何做好物业新任经理主讲：许老师