法务管理培训

法务管理培训公开课

HRBP人力资源业务合作伙伴上海：2026年03月23日

公司人力资源经理、主管以及专员等从事人力资源管理工作，想实现人力资源管理转型或提升人力资源工作价值的人士【课程大纲】1. 人力资源管理的新趋势•人力资源管理环境带来的挑战•人力资源管理自身发展的挑战•人力资源管理的未来发展趋势•人力资源管理的四次转型2. 人力资源管理的新定位&b......

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪武汉：2026年04月16日

HR工作有三大难点：岗位设置、绩效与薪酬。①组织结构的确认和调整，涉及到太多人的利益关系，尤其是高层管理人员的利益关系：需要设计多少个管理层次？划分多少个部门？以及每个部门内部需要设置什么岗位？不同的岗位之间需要如何分工？每个部门的编制应该是多少才合适？这都是HR们的痛点。②在很多企业中，薪酬已经变成了企业和HR的&l......

金牌面试官-猎鹰式招聘与结构化面试技巧广州：2026年04月17日

第一单元：招聘的规划与准备课程导入：招聘中的常见困惑孔明识人七法招聘者对人才的认识招聘面试中的礼仪及相关安排人才的冰山模型与洋葱模型不同岗位的招聘维度用人部门与HR的分歧隐性素质的考察：八观六验法HR推荐的候选人为何常被用人部门否决？行动学习：招聘面试中的问题筛选第二单元：招聘渠道与猎鹰式招聘策略八种常见渠道招聘优缺点......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班厦门：2026年03月27日

新一轮国企改革深化提升行动，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪酬分配等用人机制改革深化，是国企......

法务管理培训内训课程

工程企业法务管理、合同管理及法律风险防范主讲：高老师

第一部分工程招投标实务操作与法律风险防范1.《招标投标法》与《政府采购法》及其《实施条例》的若干问题介绍2.目前招投标管理中存在的问题--招投标市场及“暗箱”操作问题3.招标实务及相关法律问题解析4.《招标投标法实施条例》要点解读5.招投标采购活动六种监督职能与三阶段的监督依据及方法6.PPP......

内训师影响力（TTT）主讲：张老师

企业各层次管理人员、内部培训师课程收获：1.了解成人教育的特点2.培训师的影响力是培训效果的保障3.培训师的影响力因素4.有效提升表达力5.有效提高结构力6.有效提高控场力课程内容：第一章、培训师的影响力1．成人培训的本质是什么？2．视频分析：培训比较3．培训师的影响力的作用4．如何突破“台上心理障碍&rd......

金牌面试官精准面试技能提升训练主讲：张老师

企业招聘专员、主管、经理；企业中高层管理人员【课程大纲】第一部分：金牌面试官自我画像1、思考：优秀面试会展现哪些形象？2、优秀面试官关键行为有哪些3、优秀面试官胜任素质模型4、自检：面试技能5、铜牌、银牌、金牌面试官任职资格标准6、金牌面试官的三项修炼面试礼仪历练知识技能历练职场修为历练第二部分：确定选人胜任标准......

传统HR转型HRBP - 从支持走向管理主讲：张老师

经过多年实践检验过的方法论、模型、工具更具实操性和落地性；系统化思维、结构化思维的应用和教学，让学员可以举一反三，学习一门课程，掌握一套建体系的方法论和工具。【课程对象】HRBP、传统HR群体【课程大纲】为什么传统HR要向HRBP转型1、企业面临哪些挑战迫使传统HR要向HRBP转型业务快速变化人才竞争加剧文化融合管理组......