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法务管理培训

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法务管理培训公开课

情商与压力管理 北京:2017年04月12日

领导力的核心是影响力,影响力的提升则基于情商的修炼,丹尼尔•戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础,加以压力管理策略,提供了情商与压力管理的有效方案,而面对21世纪管理心理学化的大趋势,提升每位管理者的情商、降低压力感受对企......

绩效管理体系建立训练 上海:2017年05月09日

员工希望“劳而有得”,企业希望“付出才有回报”,如何平衡这些关系,绩效是最佳的手段!所以,建立一套科学公平的绩效管理体系是关键所在。本课程教您运用绩效管理工具,将其贯彻在工作过程中,从而使员工发挥最大能量创造最大价值!培训受众:总经理、副总经理、人力资源经理、绩效主管、绩......

3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 上海:2017年04月15日

3P 薪酬管理,即岗位薪酬(Pay for Position)、 个人技能薪酬(Pay for Person) 和绩效薪酬(Pay for Performance),与张守春老师首创的3E薪资管理,即(外部均衡External Equity, 内部均衡Internal Equity, 个体均衡Individual Eq......

人才甄选技术—实景招聘面试技术 北京:2017年04月27日

今天,要让企业“赢”,找到合适的人材无疑是成功的“不二法门”。 我们可以把一只鸭子培养的会上树,但我们何不招聘一只猴子?招聘到合适的人,对企业来讲是一笔财富!今天,你成为了一名掌握“生杀大权”的招聘官,也许你满腹经纶,也许你阅人无数,但无论如何,这......

法务管理培训内训课程

让绩效面谈不再难谈 主讲:邱老师

1、现场点评:现场进行绩效面谈模拟与点评2、系列开发:讲师对于绩效课程的系列开发与讲解3、心得分享:讲师在HR管理与咨询实务中的所见、所闻、所感学员收益:1、了解绩效面谈难谈的根源2、学习绩效面谈的技巧与方法3、探讨绩效面谈的要点与难点4、应对面谈实务并有效处理5、清晰制定绩效改进方案的思路6、解答学员在绩效面谈中遇到......

迎“人”而解——企业人力资源管理的七大方略 主讲:彭老师

一、人本之识——人本管理的4大要义1.管理中的“管”与“理”2.了解人性的主要特点3.满足员工必要的需求4.基于人员现状的决策5.支持员工的不断发展二、选人之方——员工录用的6大标准1.知识2.技能3.素质4.个性5.动机6......

TTT企业培训师——三段式深化辅导项目 主讲:郏老师

通过系统的初级培训、进阶培训、一对一的辅导,在帮助学员们了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法,改进和提高演讲技巧、授课方式,使企业的内部培训能够真正达到效果!课程特点:1.JCI國際版权课程,更加人性化和个性化,符合企业与学员的需求2.标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,打造卓越的培训师3.采用培训、点评......

业务员积极心态 主讲:何老师

1.了解心态对工作的影响2.帮助业务员树立积极心态3.懂得在遇到挫折时,调整自己的心态4.学习如何正确地看待困难5.学会自我激励的方法培训对象1.销售、业务人员2.业务主管培训方式讲师讲解、故事案例、团队游戏等各种互动式培训方式。培训提纲一、业务员的角色定位本部分要解决的问题:自卑心态,态度问题(为什么要我服务你),业......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...