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法务管理培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范操作实务研讨班 成都:2017年11月29日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研修内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

绩效考核暨KPI+BSC实战班 杭州:2017年12月01日

前言:推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩与奖金挂钩的问题?2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响;传统文化对绩效管理的影响为什么不......

工资支付中的常见法律问题及应对操作实务 北京:2017年11月29日

企业人力资源总经理、副总经理,人力资源总监,人力资源经理、薪酬经理、员工关系经理等人力资源专业人士Outline / 会议大纲一、工资支付概述1.工资的定义2.工资支付期限、工资支付形式3.工资总额的组成规定4.福利费的范围二、劳动关系订立中的工资支付问题1.劳动合同对于工资待遇的约定技巧2.工资单的制作技巧劳动合同解......

揭开HRBP神秘面纱——人力资源业务伙伴理念与实战 深圳:2018年02月02日

上午:人力资源业务伙伴初阶入门一、我们为什么需要 HRBP?人力资源管理现状传统 HR 面临的危机与挑战人力资源管理发展模式的转变:人事——人力资源——人力资本人力资源管理部门架构的转变二、HRBP 的角色和定位HRBP 的定义HRBP 的角色:人力资源全新服务理念HRB......

法务管理培训内训课程

企业人力资源开发与管理培训 主讲:冯老师

第一章 人力资源开发与管理导论第二章 人力资源也需要盘点-组织定岗关1.部门设置-量体裁衣设部门2.岗位设置-因人设岗也不错第三章 让员工“动”起来-企业绩效关1.绩效管理-考核不等于管理2.绩效计划-分层指标体系3.绩效辅导-GPS导航式追踪4.绩效考核-要“计”不要&......

卓然而立员工职业化训练营——职业化与生涯规划系统训练 主讲:李老师

第一单元:职业化——成就事业的金钥匙1.职业理念导引与学习团队建立2.“菜鸟员工”的专业短信3.团队竞赛:“卓越之舞”4.职业素养测试第二单元:职业态度决定职业高度1.研讨:《约翰平凡人的葬礼讣文》2.潜意识冰山与我的昨天、现在与未来3.职业素质发......

达成目标的桥梁——实用性绩效管理体系与操作技能实景训练 主讲:伊老师

1、摒弃传统的旧观念,树立全新的绩效观,正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务操作等方面的重要意义,为绩效管理明确方向;2、化解部门壁垒,跳出部门“自留地”,用全局眼光理解企业的经营管理目标,避免绩效考核与企业经营两张皮;3、认识目前本公司和本部门在绩效考核领域里存在的不足和整改方向,......

企业文化战略管理务实 主讲:杨老师

企业文化有什么作用?企业文化如何落地?如何通过企业文化管理,实现企业的基业长青、实现百年老店的梦想?在中国的企业中,长久以来有很多关于企业文化管理的问题困扰着人们。在实践中,很多企业对企业文化工作努力加大投入,但只停留于员工唱唱歌跳跳舞搞搞聚餐此类的肤浅内容,并没有看到什么效果,慢慢地就淡化了企业文化管理工作。其实,那......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...