法务经理培训

法务经理培训公开课

如何运用绩效管理请员工嗨起来成都：2026年05月15日

对于当今企业来说，面对外部竞争和不确定性的经营环境，企业的高层或者说老板越来越感受到经营面临的压力，依据企业内外部现状采取战略调整、业务转型、组织重构、流程再造等措施，但在实践执行的过程中却遇到这样或那样的问题：为什么高层忙得不亦乐乎，员工巍然不动？为什么计划做的很好，结果不尽人意？为什么员工“执行力&rd......

非人力资源经理人力资源管理实战课程广州：2026年06月04日

1.让每位经理明白：任何一位经理首先是该部门的人力资源主管！2.让每位经理明确：育人与完成工作业务对于任何一位经理来讲同等重要！3.让每位经理掌握：招人、用人、育人、留人的技术与技巧4.让每位经理配合：总经理或人力资源部经理对人力资源的管理与开发训练特色：1.独创从理念到方法、行动上启发学员积极思考与互动，理论清晰化的......

人才盘点与梯队建设苏州：2026年05月28日

对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形成了显著的矛盾，如何从战略高度出发，进行科学、高效的人才盘点、人才培养工作，通过系统规划建设完善的企业人才梯队已经成为绝大多数企业面临的普遍问题。如何进行核心人才的培养及人才梯队建设，持续为企业带来“人才红利”。本课程从人才梯队建设与企业发展的关......

第一讲新劳动司法解释实务解析一、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）出台背景二、《民法典》的颁布对于日后劳动争议处理的影响三、原四部劳动争议案件最高法司法解释废止（共72条）四、劳动争议趋势分析《劳动法》及《劳动合同法》未来修订方向。第二讲新劳动争议司法解释管辖受案等规定一、哪些纠纷属于劳动争议......

法务经理培训内训课程

八连环绩效量化管控主讲：郭老师

很多经理人都陷入这样的误区，认为绩效考核是人力资源部门的事情，然而恰恰忘记了自己的业绩正是通过下属的表现而体现出来的。所以，有效的绩效考核是体现管理水平的重要因素，也是职业经理人必备的技能。有效运用目标管理与绩效考核,达到成为管理工具的一部分, 并帮助所有的管理人员都能够有效的掌握其个人及属下的绩效。通过建立和完善绩效......

TTT（培训师的培训）-专家版主讲：迟老师

1、能够让学员掌握培训的管理思路和逻辑。2、能够让学员掌握从培训需求调研到培训效果跟进全套流程操作。3、能够让学员从培训价值链角度理解培训，更好的进行内部设计。4、标准课时课堂将会安排每位学员进行现场练习，由老师手把手进行标准展示，并分别识别个人展示待提升点，1对1进行纠正和指导，提升个人授课能力。【课程背景】营造企业......

实战为王——TTT内训师技能提升工作坊主讲：李老师

TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，而培训需要强有力的内训师团队，但是我们往往发现企业内部员工即使有丰富的工作经验，也有授课经历，如果缺乏系统的训练就无法将宝贵的工作岗位经验萃取、转化为课程，例如：平时侃侃而谈，上了讲台却无从下手；作为各自领域的专家，却无法将知识技能转化为系统课程；内容理论......

非我不“课”-内训师课程研发实战技巧提升主讲：樊老师

内训师作为企业内部知识传承与创新的关键角色，他们的专业能力和教学质量直接决定了培训的效果，进而影响到企业的整体绩效和发展。然而，随着市场需求的多样化、技术迭代的加速以及员工学习偏好的变化，传统的课程研发模式已难以满足当前的培训需求。本课程结合ADDIE经典课程研发模型（分析-设计-开发-实施-评估），借力国内主流AI应......