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法务经理培训

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法务经理培训公开课

校园招聘面试的组织与实施技巧 北京:2017年08月25日

校园招聘是众多企业补充人力资源的主要渠道, 但大部分企业在校园招聘工作中存在诸多问题,如招聘选拔标准不清晰、招聘选拔手段落后、招聘选拔流程不严谨、招聘选拔者缺乏必要知识和能力等,这就使得很多企业的校园招聘工作面临巨大风险,这都会导致由于不正确的招聘选拔为企业带来巨大的机会成本和高昂的培训费用支出,从而极大降低了企业的管......

人力资源管理高级研修班 北京:2017年10月16日

实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管;权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教 ;搭建绝佳的交流平台——安排拓展和联谊,组织班级活动,促进学员之间互相学习和交流,广结高端人脉。【上课方式】经典理论讲授+精......

学习央企、跨国公司人力资源管理经验与绩效、薪酬体系设计高级研修班 北京:2017年10月11日

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理;政府、行业主管机构的高层管理者、领导者;各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管,工会、企业法律顾问等。课程收益:广结企业界精英,以学促商,搭建交流与合作的最佳平台;央企、集团公司管控研究专家参与,将......

中高层干部核心管理技能——非人力资源经理的人力资源管理 上海:2017年10月13日

1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效,这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系,部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。2、部门经理普遍缺乏必备的人力资源管理知识和方法,尤其缺乏系统和比较专业的人资管理技能。3、对发展中的和趋于稳定的企业,人力资源特别是部门人员发展问题尤为重要,是保持企业......

法务经理培训内训课程

卓越团队执行力实战训练营 主讲:林老师

第一章:独立商业人格与员工100%责任1.企业成长的三种方式与企业执行系统设计理念2.企业危机执行系统的打造危机创造运转机压力带来动力3.独立商业人格是一个执行型员工的基本人格入口成年人逻辑社会人心态独立与自主意识4.100%自我责任是执行的入口课程目标:打造员工责任心态明白什么是100%责任学会做100%责任打造员工......

员工招聘与面试技巧 主讲:钱老师

各级主管以上人员课程大纲:第一章卓越管理者的选人之道1.招聘必须支撑企业战略a)如何将企业战略融入招聘过程b)人才规划的核心要素c)招聘策略的主要内容2.企业在招聘管理上主要存在的问题及解决思路a)企业的人力资源规划上的问题及分析b)企业的招聘体系建设与运作上的问题及分析c)招聘渠道管理与运作上的问题及分析3.管理者在......

员工辅导技巧 主讲:孙老师

一、认识员工辅导什么是辅导员工辅导的益处员工辅导的分类案例:委屈的部门主管员工和经理的目标障碍;二、员工辅导的基本原则原则一:赞美赞赏员工的四个要点原则二:倾听积极倾听的七个要点听的五个层次原则三:回应四种回应的方式原则四:询问询问的好处询问采用的语言两种问题方式的特点避免使用的6种发问方式有效的4种提问方式原则五:分......

企业文化落地-建立生生不息的文化价值体系 主讲:李老师

一、企业文化定位1、经营好的公司赚钱2、管理好的公司-健康-企业发展靠实力3、文化好的公司-快乐-企业长久靠文化二、什么是企业文化1、使命2、愿景3、核心价值观4、案例解析(惠普之道)三、如何理解企业文化?1、文化是什么?(氛围,规范,哲学,符号,信念,价值观)。2、管理从心开始-打造高绩效的企业文化3、企业文化存在的......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...