法务经理培训

法务经理培训公开课

人力资源管理实务苏州：2026年04月29日

一、人力资源管理综述1.人力资源管理概论与特性社会性合适性价值性发展性2.人力资源管理角色与内涵专家顾问员工服务战略伙伴变革推动3.人力资源管理的主要活动极其对企业组织的贡献二、人力资源规划1.人力资源规划的主要内容2.人力资源规划同经营战略的统一3.人力资源规划的三个要点4.人力资源规划的程序与要点现状分析需求预测供......

战略性人力资源管理成都：2026年03月06日

面对世界百年未有之大变局和全球化日益激烈的竞争态势，如何建立自己独特的竞争优势、品牌影响力，从而赢得市场、赢得客户，是摆在企业面前的难题。如何破题？为提升市场竞争力和占有率，企业在注重产品不断更新迭代的同时，加强对人力资源管理的关注和重视，将企业战略和人力资源战略相结合，推进对人力资源前瞻性、全局性的管理，使企业拥有持......

企业培训体系构建与培训管理北京：2026年05月20日

1、通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展；2、通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力；3、通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具；4、通过培训能够提升培训管理实务操作能力；5、通过培训能够提升培训经理和......

如何建立企业的胜任力模型北京：2026年03月18日

1. 什么是胜任力和胜任力模型火鸡与松鼠选择重要还是开发重要麦克里兰与胜任力的提出胜任力的冰山模型绩效模型与胜任力员工素质与胜任力的区别胜任力词典及举例企业胜任力模型的构建2. 建立胜任力模型的步骤全程指导与操练建立胜任力模型的各种方法介绍公司现有资料的收集与研究学习雷锋好榜样：胜任力样本的选取BEI方法的具体操作步骤......

法务经理培训内训课程

高效团队建设与执行力提升主讲：方老师

认识自身潜能，增强自身信心。克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。改善人际关系，学习关心和更融洽地与他人合作。课程大纲第一章团队概念与团队作用1、什么是团队2、理解团队工作3、团队有哪些要素构成4、团队的类型：问题解决型团队自......

培训师课件设计与课程讲授主讲：马老师

各领域专职培训师、企事业单位内训师、大中小学老师、讲师、教授。学员收益1. 让您成为设计专家：学会视觉化的设计，给观众震撼的视觉冲击，能独立完成设计制作，应用PPT课件；2. 让您成为逻辑专家：学会运用“金字塔原理”，让呈现内容结构清晰、内容简洁，形成一套全新适合自己的专业PPT；3. 让您成为......

行动金牌经理人系列之8-招聘和留才技巧主讲：肖老师

企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员......

年度人力资源规划编制主讲：刘老师

对个人：通过此课程的学习和练习，学员能培养自己的战略思维及战略解码能力，提升人力资源的业务管理能力，明确对公司、团队和个人的价值，有助于个人能力提升、团队效能优化、组织战略实现。对公司：能够保障战略的落地与执行，实现部门的联动机制，实现人力资源的优化与配置，提升管理效率，降低运营成本、提高团队绩效，推动业绩增长，增强组......