法务经理培训

法务经理培训公开课

伯乐寻才：招聘渠道梳理与目标候选人搜寻技巧上海：2026年05月27日

快速发展的企业要求缩短招聘时间，尽可能地节省招聘成本；HR如何能在短期内找到大量合适人选？很多优秀的人才自己并不擅长找工作，哪些渠道可快速发现他们？怎样扩大人才来源和准确度、提升招聘效率？如何在电话筛选中就发现问题而不是等到面试中才发现？如何与候选人进行有效的沟通，管理好他们的期望?怎样在电话沟通中了解风险......

新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作上海：2026年07月20日

第一部分：各项新法的综合解读及综述1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析；2、新劳动合同法的十五大变化3、《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点分析4、新《社会保险法》及修订后的工伤条例对企业的影响及应对策略5、《最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见（三）》的解读6、一些名企在新法实施后出现的热点新闻解读......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班深圳：2026年06月27日

时代的发展赋予培训更深的意义，从师徒制、再到课堂培训等，培训技术的发展并不意味着培训效果的满意。国内很多企业培训大学开始都做得风生水起，可是时间是检验成功的尺子。随着今日头条解散培训团队、xx大学等企业大学的解散，被誉为专业培训的标杆瞬间坍塌。从形式上说，几乎所有的培训部门都在做表面专业的培训。但从本质上说，只有为数不......

员工辅导技巧上海：2026年06月25日

企业要快速响应市场的变化，必须有高执行力的团队予以配合，这是执行型组织的工作基础。执行型组织的管理者，正面临着构建企业执行体系、培育与发展下属能力、建立员工价值管理体系等挑战——如何理解员工价值开发在企业战略实施中的重要性？如何定义满足战略需求的员工价值？如何建立企业员工价值开发体系？如何构建有......

法务经理培训内训课程

基于ADDIE模型的培训体系建设主讲：马老师

● 掌握企业分析六力模型并能应用六力模型制定培训体系框架● 能够描述岗位任务分析方法并能完成一个序列岗位的任务分析● 掌握年度需求分析的GDP方法，并能按要求编写年度需求调查访问大纲● 掌握DIF分析法并能对岗位任务进行DIF分析● 能够分析岗位学习要点并能够组织开发岗位学习地图● 能够描述教员体系建设的四个阶段及BE......

职场常见心理现象的识别及辅导技术主讲：周老师

人，是企业持续发展的第一生产力，人的心灵是与他所生活的时代紧密互动的。近年来，“佛系”、“躺平”、“EMO”等职场“丧”文化盛行，同时，职场的竞争、紧张的生活等也给人们带来了巨大的心理压力。这些，不仅对企业员工的工作主动性、......

九段员工特训营3天主讲：胡老师

执行力和职业化是企业在发展中不可避免必须要面对的问题，突破团队管理瓶颈，从游击队向正规军转化是企业迈向规范化的必然选择！本课程浓缩《狼性团队执行力》和《卓越团队职业化》课程精髓，帮助企业将职业化理念与执行的方法快速融入到员工的思想和行为中。九段员工特训营，致力于解决以下问题：1)员工工作没有结果，却找了一大堆理由和借口......

一课见——企业内训课程内容开发主讲：悦老师

一、懂培训：内训课程开发基础1、认知培训1.1 培训与演讲的区别1.2 正确认知培训2、企业内部课程开发的价值2.1 内训课程与外部课程的区别2.2 内训课程开发的价值3、课程开发经典模型介绍3.1 最经典的模型：ADDIE3.2 “一课见‘效’”敏捷开发模型介绍二、做好......