法务经理培训

法务经理培训公开课

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效广州：2025年12月19日

● 系统思考洞悉培训管理及关键动作的本质，建立培训管理系统思维。● 解决问题看清培训管理痛点的真正成因，理清关键问题的解决思路。● 掌握工具掌握提升培训管理效果的实战工具，持续地改善工作成果。培训对象：企业培训管理人员、HR、HRBP、TD、OD培训“老兵”：看得更清，解决痛点如果您是一名......

国有企业推行“末等调整和不胜任退出制度”解读及全实操应用研修班上海：2025年11月20日

2024年9月27日，国务院国资委召开“国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会”。其中一个重大改革问题就是“到2025年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度”。国务院国资委党委委员、副主任王宏志表示：经理层成员任期制和契约化管理要在“刚性兑......

OD实战：组织诊断模型、方法和过程实践技能上海：2025年12月27日

5大流行工具详细解读，实操学习7大组织诊断实操落地方式逻辑架构清晰，组织诊断问题全覆盖100+知识点总结活用实操模拟沙盘，回归企业实际经营场景【课程收益】设计诊断启动会议学习市面5大流行组织诊断的工具能够应用7种模式设计诊断模型灵活掌握7种组织诊断方法调研问卷的设计学习编写管理诊断报告组织诊断结果应用课程大纲/Outl......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班重庆：2025年11月19日

针对问题体系问题：因培训三大体系建设不完善，导致人才培养效能低及管理梯队断层问题，因未能实施全流程操作，导致的计划完成率底、转化率低等问题；技能问题：因缺乏合理的需求分析、培训实施、效果评估方法，或未做到以学员为中心，所导致的培训管理闭环不彻底、执行不落地、两层皮等问题；设计特色系统化：课程依据企业需求全方位、多角度开......

法务经理培训内训课程

从校园人到企业人培训主讲：何老师

大学生最初踏入职场，会出现很多问题：由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑；由于不适应职场规则而导致人际关系不理想，自信心受挫；由于个人英雄主义，缺乏团队精神而导致很难融入团队；很多人表现出：峙才孤傲，夸夸其谈，眼高手低，心气浮躁；沮丧之余，不反求诸己，自我检讨，反而频繁跳槽，给企业和个人都带来损失。对于一个大学......

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

了解用工风险；改变思维方式；掌握应对技巧；提升管理效能！课程对象：企业CEO；人力资源总监；人力资源主管；人力资源专员；人力资源项目经理；部门经理。课程内容：一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、《工资法》（讨论稿）2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商......

防患于未然—劳动关系管理实务主讲：郑老师

长久以来，非人力资源经理（主管）往往因技术好或工龄长得以晋升，因而对劳动法律知识认知不清，存在一定误解。同时，一些人力资源从业者本身劳动法律知识缺乏，在处理实际劳动争议问题时，主观随意性很大，暴露出许多管理弊端也为企业留下许多劳资纠纷的隐患，进而导致企业劳资关系紧张或纠纷不断，这些劳资争议均对企业的正常运营带来了严重的......

共赢薪酬战略—高思禄主讲：高老师

了解国际前沿的薪酬理念和思维方式，掌握符合时代特征需求的专业管理咨询公司及500强企业所采用薪酬体系设计方法，以实现凝聚人心，有效激励员工，提高效率和效益，保证企业持续增长的目的。【培训收益】：1.了解国际雇主企业成功薪酬管理实战案例，掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法，形成思维和观念上的提升；2.掌握基于企业中长期激励......