法务经理培训

法务经理培训公开课

HRBP如何为业务创造价值---对标华为、腾讯，学管理核心思想深圳：2026年03月13日

在当前充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的商业环境中，企业对人力资源部门的期望已经超越了传统的六大模块。HRBP（人力资源业务伙伴）的角色应运而起，成为企业战略执行的关键推手。企业领导者期望HRBP能够深入业务核心，理解并推动公司文化，培养人才，成为业务成功的直接驱动力。然而，要成为一名合格的HRBP并非易事，他们面......

价值与效能—互联网+时代的人力资本管理新思维北京：2026年03月27日

公司中、基层人力资源管理人员。课程大纲第一讲信息瓶颈——显而易见的显而易见领域新常态下企业人力资本缺失的原因分析一、关注互联网+人力资源的异端环境1、环境压力2、资源制约3、文化缺失4、创新疲软5、战略茫然案例：人力资源管理存在“失落感”的原因？？二、互联网+人力资源管......

HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑北京：2026年03月06日

全面地了解和探讨人力资源三支柱理论与实践，理解HRBP的工作战略意义与方法，对企业的价值，明确HRBP要承担的四个角色支持业务的全面发展进而提升HRBP的专业技能，实现HR为业务赋能的作用。培训对象* 人力资源从业人员* 人力资源后备人员课程大纲1.HR三支柱的来源* HR的五个层次（John Sullivan）* ......

薪酬体系建设与人力成本管控深圳：2026年02月27日

掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。基于企业经营与管理，链接绩效，设计薪酬分配策略（涉及岗位工资、绩效工资、奖金、股权激励等）。掌握企业人力成本管控的核心理念、思路与具体方法。针对企业薪酬管理的关键点、难点与盲点，讲诀窍、化难题、出效果。培训对象企业家、薪酬绩效管理委员会成员；人力资源副总（总监、经理）、薪酬......

法务经理培训内训课程

TTT—企业内部培训师进阶式技能提升主讲：吴老师

1、讲师素质感悟训练提升2、最流行，最受欢迎的培训方法技能修炼3、培训师的专业培训技巧演练4、培训师企业培训实践管理5、培训师如何吸取培训行业经验6、如何塑造专业讲师素质7、快速修炼成为金牌培训师的技能提升授课方式：互动式讲授、亲验式参与、音乐视频传播、小组竞赛式教学课程提纲：一、内部培训师对培训的重新认知1、培训与现......

职业道德培养主讲：王老师

追求卓越------职业道德培养课程受益:让学员以积极的心态看待自己的工作, 培养敬业精神、忠诚意识，打造勤奋的工作态度，强烈的责任感，主动精神和创造力，系统提升职业道德素养。培训人数：30人（建议）培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等......

培训师的核心技能主讲：王老师

学习完本课程后，您将能够：●系统学习培训师的核心技能，并根据教学实际进行调适性应用教学策略；●系统学习课程开发核心策略，亲身体验符合认知规律的教学设计才能让学生“学会”；●能够综合应对多种实际教学情境，灵活运用授课技能，进行与授课目标相匹配的课程内容及形式的调适；根据具体教学目标对课堂教学进行设......

《塑造职场阳光心态》主讲：张老师

企业全体人员【授课形式】专业讲授、交互授训、案例分析、讨论分享、落地落心。【课程大纲】一、塑造阳光心态——做不抱怨的职场人（一）、停止抱怨——做不抱怨的员工1、抱怨工作，只会让你排斥工作2、脚踏实地，不要好高骛远3、换位思考，理解老板4、少一点抱怨，多一些热情（二）、自动......