法务经理培训

法务经理培训公开课

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队上海：2026年03月20日

人力资源领域正在经历着一场前所未有的科技革命。随着大数据时代的来临，如何将数据分析应用到人才招聘中去？数据到底能不能帮助HR推动高效招聘决策？你是否也正经历着科技变革给人力资源领域带来的挑战：如何使招聘与公司的业务发展和战略有效结合，并具有前瞻性？如何与业务部门共同制定合理招聘计划，并优化人才结构？如何选择合适的招聘模......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计上海：2026年04月18日

认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交。2.凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参......

基于胜任力的招聘与甄选技术深圳：2026年04月10日

了解人性的底层逻辑，帮助面试官精准识人；学会梳理组织要求、个人能力素质及个人需求；培养面试官的细节感知能力；教会面试官分析简历的能力；教会面试官提问技巧及常用面试方法；课程对象人力资源从业者、管理者及需提升面试技能人群课程大纲开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开......

战略性人力资源管理高级研修班杭州：2026年02月28日

此课程为CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证课程，可参与认证考试取得证书课程大纲:案例：宏达集团管理的脚步为什么慢了下来？第一讲打仗，就要学战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理案例：大业公司为什么没有增加人员，战略目标增涨60%二、战略性人力资源管理6大特性问题：小批量、个性化的运营模式对人力资源的影......

法务经理培训内训课程

FPC：融合式绩效薪酬管理模式主讲：谭老师

1.掌握：让员工赚到钱，让企业多盈利，员工加了工资，公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式2.设计：让“我的价值我创造，我的增值我分享“的落地实施方案课程大纲一、打造建立员工为自己而做的管理机制1.民营企业生存现状与变革管理2.华为公司主动创新、主动变革之路3.马云说：“员......

知行合一基于经验萃取及沙盘模拟的授课技巧训练营主讲：杨老师

定位企业高阶培训师的导师核心身份，赋予引导和教练的要求；基于体验式教学法进行课程需求分析，设计课程结构大纲，呈现课程相关内容；按照体验式教学法的流程设计并开展课程活动、角色扮演、案例分析、多媒体运用、故事讲解等课程呈现手法；按照体验式教学法、沙盘模拟技术设计并开展书写式头脑风暴、团队合作等群策群力的分享技术；【课程特色......

微课的开发、设计与结果呈现主讲：汤老师

30%理论讲述+30%案例研讨+30%视频赏析和演练+10%总结、点评、纠偏；授课与实操同步推进，授课结束时即为结果呈现时。【课程内容】：第一天：教学内容：微课的整体概念宣导，微课形式的介绍，新形势的植入，微课脚本设计（口播、演绎、访谈、动画等8种形式），每种微课形式的特点。教学目的：让学员清楚微课的概念和表现形式，以......

五步成课微课设计与开发主讲：李老师

掌握微课的特点及对企业培训的意义，微课开发是每个企业都需要的技能掌握微课的选题及命名方法，并能够选定自己开发微课的主题掌握并能够应用ABCD法则制定微课目标，应用2WHI法则设计微课结构能够通过画面、声音、动画等五个方面对微课的呈现进行美化掌握camtasia、剪映软件的使用方法，并能够根据之前的设计开发一门微课成果：......