法务经理培训

法务经理培训公开课

推进生产效能提升与定编优化上海：2026年06月03日

【本课程将解决的问题】1、企业销售任务淡旺季起伏，工厂到底要用多少人？如何解决人多、人少问题？2、一定的生产任务下，工厂应需要多少生产工人？这项工作应该谁来负责？又应如何计算？3、董事会或总部确定的年度销量目标，HR如何满足公司产量要求？应需要多少生产工人？4、根据总部的生产任务要求设计的新开工厂，应需要多少生产工人才......

培训体系搭建与关键培养项目设计广州：2026年05月29日

在VUCA时代下，企业面临着变化的市场环境和激烈的竞争，人才在市场竞争中是重中之重，是企业核心竞争力得以提升的关键因素。作为培训管理者，承担着组织及人才发展的重担。然而如何做好培训管理呢？对中国的企业和培训管理者来说都还是一个摸索中的命题。所以，绝大部分的培训管理者，在工作中经常面临以下问题：如何让培训工作与企业战略及......

互联网时代下的全面薪酬体系设计实战上海：2026年06月04日

薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留，乃至企业整体运营及业绩都有直接的影响。许多企业缺乏科学有效的薪酬体系设计与管理，对内没有公平性，对外没有竞争力，常造成企业健康运营与人力资源良性管理的瓶颈。因此，建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系，是很多企业迫切需要解决的难题。薪酬管理......

培训需求分析与培训计划制定成都：2026年05月28日

1.通过培训需求的概念辨析，学员能够重新理解培训需求的内在含义；2.掌握培训部门与业务部门建立BP关系的方法与策略；3.能够熟练使用与业务部门的沟通技术进行需求分析；4.能够基于业务价值链设计组织的年度培训计划。课程对象：培训主管/经理/总监；企业的内训师；人力资源主管/经理/总监；业务部门的经理等。课程大纲：一、传统......

法务经理培训内训课程

绩效管理与员工沟通辅导实战特训营主讲：钱老师

帮助中高层管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，正确的运用绩效管理工具实现企业经营目标，使企业战略真正落地；了解绩效管理方法的精髓所在，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用；掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI；掌握绩效考核定性定量等多种方法，自己可以独立......

顶层设计——企业战略规划和实施主讲：温老师

● 深刻理解战略和战略目标制定的框架、方法；● 深刻理解战略绩效管理模式的最新发展；● 深刻掌握KPI绩效管理模式；● 掌握绩效辅导的最新技能。课程对象：企业总裁、董事长、总经理、公司中高层、业务单位高管及相关关键岗位人员课程特点：战略目标分解架构、绩效管理模型、案例解剖、分组练习、制定课后行动方案课程大纲第一讲：绩效......

企业大学与培训体系建设实战课主讲：蒋老师

企业竞争的内核，是关于人才的竞争。每次人才变动都会影响到业务的开展。任正非说，“对人的能力进行管理的能力，是企业的核心竞争力”做好人才管理，不仅能凝聚团队，还能建构组织竞争力，形成公司人才护城河的品牌效应。人才管理如果脱离了公司业务实际，就会导致事倍功半，甚至造成巨大浪费。那么企业战略和业务发展......

TTT企业内训师实战技巧训练营主讲：任老师

80%的培训师不懂得基本的台上礼仪80%的培训师不知道开台和退场的规范80%的培训师不会调动课堂的气氛80%的培训师只会“讲”不会“演”80%的培训师不知道授课与聊天的区别80%的培训师在用做报告的方式讲课80%的培训师满腹经纶，但讲得全场昏昏沉沉作为培训师，如何在讲台上......