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法务经理培训公开课

4T系列《课程开发之教学法设计》 杭州:2017年07月07日

企业从事培训的培训师及中高层管理者课程大纲:前言 课程开发概览1、培训的特性2、成人学习特点3、课程设计的步骤第一单元 设计调动需求的开头1、 破冰三部曲破学员和讲师之冰破学员和学习内容之冰破学员和学员之冰2、 横向类比法第二单元 设计清晰流畅的框架1、思维导图简介2、用思维导图展开课程脉络3、组织课程内容的三种模型时......

“80-90”后员工管理 深圳:2017年07月22日

企业中高层管理者、企业教练、部门经理、人事经理、所有需要带领80-90后员工的管理者、包括80-90后的新生代管理者自己课程收益:1.帮您重新认识80-90后员工的行为和心理特点,找出问题的根源,正确的解决管理问题2.使您学会“与时俱进”,积极调整自己的管理心态,以适应新的管理需求3.让您掌握新......

如何建立多赢的绩效薪酬体系 北京:2017年08月05日

本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、人力资源从业者、非人力资源管理者提升专业能力、成为上司在工作中的得力助手而设计的。课程从人力资源管理咨询的角度揭示企业在绩效薪酬方面的存在的问题,以讲师在工作中碰到的实际案例为背景,目的是使学员能掌握分析问题方法和掌握解决问题的思路,帮助企业建立共赢的绩效薪酬体系,做好领导的左膀......

有效招聘与甄选技能实战训练 上海:2017年08月25日

招聘管理实战篇一、招聘为企业带来竞争优势1.凡事预则立——人力资源规划?案例:立足于公司战略的人力资源规划2.招聘失败所带来的成本3.根据公司需求制定招聘计划4.建立全面招聘体系案例:丰田公司的全面招聘体系二、建立完整的招聘流程1.组织架构、岗位分析与职业说明书练习:找到招聘丛林中的地图&mda......

法务经理培训内训课程

劳动合同法风险防范培训 主讲:平老师

第一讲 劳动者维权基本常识问答1.什么是劳动关系?2.如何判断劳动关系是否建立?3.什么是劳动关系三方协调机制?4.什么是劳动纠纷?5.劳动纠纷具有以下哪些法律特征?6.什么是劳动者?7.哪些劳动者是劳动法意义上的劳动者?8.哪些劳动者不是劳动法意义上的劳动者?9.什么是劳动者的劳动就业权?10.什么是劳动者的自由选择......

职场/幸福力.心福利——向心理资本要绩效 主讲:李老师

企事业单位中、层管理者、操作层人数不限(若超过80人,只能用讲座形式,表格类测试将受限)。测试工具:《福代斯幸福测试》《总体幸福测试》《乐观感恩测试》《个人优势测试》《塞利格曼系列测试》(选用)课程提纲:分享1:幸福的方法能不能学习?分享2:幸福的能力能不能培养?数据:职场不幸福感的5组数据测试:你心里住着三种动物吗?......

实战绩效管理 主讲:李老师

1、作为企业中流砥柱的执行层,全面系统的掌握科学的管理方法,培养职业化的工作态度,提升执行能力,建立年轻化、知识化、高素质的管理队伍。2、了解管理人员由业务到主管、由主管到领导的角色转变,建立员工职业感、责任感,提升中层干部自我管理能力。3、掌握执行的真正涵义,了解战略执行平台、执行的文化和执行需要的技能。4、掌握目标......

营销心态-营销十颗心 主讲:陈老师

营销经理、市场策划人员,区域经理、业务代表、业务员等。【培训目标】端正营销人员的心态,调整日常工作中的营销心理,将营销工作发挥到最佳状态,以保障业绩最大化。【课程内容】第一章、前言1.培训的ASK模式:营销心态-知识-技能2.良好的心态:稻盛和夫公式3.习惯的改变,小互动4.营销的5种错误的心态第二章、营销心态-十颗心......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...