法务经理培训

法务经理培训公开课

生产员工岗位培训体系的建立苏州：2026年06月26日

一.现代制造业生产管理体系发展前沿1.制造业面临的主要挑战2.现代制造业的培训发展概况3.认知培训的投资回报关系4.建立制造业生产员工培训体系的意识二.认识我们的员工1.认识员工与企业的培训需求2.企业对员工的三级培训3.员工离职率与培训系统的关系4.员工胜任能力模型（G-KASH Model）三.制造业员工培训体系的......

社保新规下用工合规与风险应对长沙：2026年06月27日

第一部分社保新规下的紧急应对之策新规之下，超龄劳动者用工模式重塑与风险隔离员工自愿放弃社保带来的法律风险及应对策略用人单位单方调岗风险防范与实务操作规章制度合法性的司法认定及风险防范关联公司交替用工与混同用工如何合法管理职业病健康检查对解除劳动合同效力的影响转包、分包、挂靠中的劳动关系认定及责任承担用人单位违法解除或......

向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系广州：2026年06月26日

现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生；随着经济全球一体化，企业对高效的人才管理体系的需求比以往显得更强烈，对员工能力衡量和员工培养提出了更高的要求。基于胜任素质的人力资源管理已成为企业的核心能力。基于......

雇主品牌建设与校园招聘上海：2026年06月04日

1、叙述雇主品牌的特性以及价值主张2、运用雇主品牌传播的几种方法3、掌握设置校招考核指标的方法4、掌握校园招聘的流程方法与步骤课程对象HR招聘经理、招聘专员、人力资源部门主管、HRBP课程大纲【雇主品牌建设】一、雇主品牌的五个特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特质3、雇主品牌的内涵和体现方式二、雇主品牌之价值主张1、......

法务经理培训内训课程

劳动法实务课程—— 劳动用工的道、术、策授课大纲主讲：支老师

虽然自2008年劳动合同法问世已经超过十多年，但一般企业的HR依旧对工作中遇到的实务疑点存在困惑，本课程以真实案例为基础，最新的客户调研数据，结合劳动监察执法和劳动仲裁及法院司法活动，准确凝练地帮助广大企业主和HR从业人员能够快速掌握核心要点，起到四两拨千斤的实操应用效果。核心授课内容大纲：一、用工之道：主要原则的提要......

《职业生涯规划》特训营主讲：袁老师

1.颠覆认知：根本转变学员对职业生涯规划的认知2.达成共识：帮助学员达成职业生涯规划的行动共识3.掌握工具：让学员掌握并运用职业生涯规划的工具4.找准问题：帮助学员找准职业生涯规划的实际难题5.解决难题：帮助学员运用规划工具实际解决难题6.人才培养：统一认识、运用工具，帮助人才快速成长【培训对象】1.中基层管理人员2.......

基层管理能力——赋能团队管理，迈向高绩效主讲：吴老师

1. 工作目标，学会激励团队的有效方法2. 掌握如何快速与个体建立信任关系，倾听，达成沟通3. 掌握让员工高成就动机的方法，更有效的落实责任，进而提升绩效4. 通过行动学习方式，运用赋能管理的方式进行自我员工的辅导【教学目标】1. 能够陈述主管角色的核心定义与特征2. 能够示范从上级任务交办到目标分解3. 能够处理提升......

企业文化打造与品牌管理主讲：文老师

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的强大动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的关键要素。品牌的知名度与影响力是企业开拓市场、占领市场并获取利润的关键要素，折射出企业的战略布局、产品竞争力与整体实力，是企业从内在的产品、技术或业务核心影响力与处延影响力的......