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法务经理培训公开课

量化薪酬:薪酬体系诊断与设计方法 深圳:2026年06月04日

薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值?半年和年度人工成本和薪酬分析报告怎么做?薪酬管理者应精于数据运算,突显薪酬管理的逻辑,体现业务发展支持和人才管理导向。本门课程结合咨询顾问在薪酬管理咨询中的实际案例,通过思路引导和现场练习操作,将外部竞争性、内部公平性、结构分析、基准分析的关键点一网打尽!让我们共同开......

AI鉴才师:DeepSeek练就超级面试官 深圳:2026年04月17日

企业画像吸引力指数直线飙升;岗位画像明确度100%,刷掉面霸;人才画像准确率提升至90%以上;可减少60%的简历筛选时间,提升人岗匹配准确率至80%;面试话术与应聘者简历和经历匹配度90%以上,追问卡点90%,节省面试时间30%,人岗匹配度提升到80%左右;整合DeepSeek与人才测评解读,节省企业测评成本。课程大纲......

生产员工岗位培训体系的建立 北京:2026年06月05日

本课程已荣获培训杂志社举办评选的“2011中国企业培训行业百佳精品课程”!本课程为版权课程,版权登记号为:国作登字-2012-L-00078037强将固然重要,精兵尤不可少!!对于制造业而言,一线员工是企业发展的“基石”,是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本......

关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器(版权课) 成都:2026年05月28日

1、掌握关键岗位解码™的理论基础与方法论逻辑框架2、与战略与业务高层进行对话,输出问题解决焦点3、根据公司实际情况,快速识别出关键岗位4、开展工作任务分析工作坊,输出工作任务分析表、关键任务扫描图、任职资格标准5、设计行为面试题、设计和实施关键人才盘点、设计关键人才培养项目、萃取案例、开发关键任务的课程课程......

法务经理培训内训课程

员工职业化心态 主讲:冯老师

这是各类组织领导者和管理者提升员工职业理念、扭转员工打工心态、帮助员工树立良好职业心态和培养成功职业习惯的培训课程。课程的核心目标是帮助组织管理者扭转员工和职员打工心态、树立岗位主人翁意识,从而使员工在内心建立起与组织共同成长的双赢职业化理念。当看到员工眼睛紧盯工资报酬,工作挑肥拣瘦,凡事斤斤计较时,领导者和管理者陷入......

企业培训体系建设与培训管理 主讲:闫老师

更新企业培训理念,明确培训管理人员的角色和任务;认清企业培训的作用和发展方向;了解企业培训体系建设和流程化管理,理顺培训管理工作思路;学习应用培训管理的实务方法和工具,提高培训管理的工作质量;课程特色:本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学......

课程开发与呈现技巧 主讲:罗老师

1、学员能运用培训问题界定方法,正确分析绩效问题、描述培训主题2、学员运用情景分析技术,有效分解培训课题、形成培训教学任务3、学员运用组织经验萃取技术、9E工具,能科学做好教学内容设计与教案设计4、通过罗绍迪老师版权8P课程开发工具卡,学员能循序渐进地开发出课程讲授地图5、学员运用PPT6页设计原则、方法与技术,做到使......

卓越培训师的自我修炼 主讲:姚老师

企业培训师、各阶层管理人员。【课程大纲】一、培训的实质二、培训的基本原理三、不可不知的培训原则四、有效培训的六步准备法1、确认培训的目的2、对听众进行详尽的分析研究3、列举你最熟悉、最有资格讲的东西4、将上述材料按一定的顺序组织起来,并安排好过渡5、准备好精彩的开头和结尾6、给你的语言润色,让人感觉你舌上生花五、增强培......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...