法务经理培训

法务经理培训公开课

基于战略的人才盘点与人才梯队建设北京：2026年02月26日

第一篇如何做好人才盘点1.人才盘点的目的与价值1)基于战略、文化与人才资源整体规划2)谁从人才盘点中获益（组织、管理者、员工）3)人才盘点推动实现人才战略2.人才盘点的目标1)人才盘点的长期目标2)人才盘点的年度目标从公司管理角度从员工发展角度3.人才盘点实施方案1)整体运作思路：依据标准，盘点人员，形成机制标准：现在......

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧杭州：2026年05月15日

企业内训师、培训专员课程收益1、认识培训师角色和任务，树立培训师的专业形象2、克服演讲的恐惧心理，能独立上台进行课程演示3、掌握培训需求、设计和教案编制技巧与培训流程4、学会调动学员积极性和参与性技巧，应对各局面5、练习、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力6、成就金牌魅力TTT讲师课程大纲一、团队建设、导入和培训师定......

AI+结构化复盘与决策分析广州：2026年05月16日

1、通过案例分析、小组讨论和实际操作，让学员在实践中掌握方法。2、引入结构化复盘流程和科学决策工具，帮助学员形成系统思维。3、针对管理、经营和业务等不同场景，提供针对性的复盘与决策方法。4、互动性强：采用工作坊形式，鼓励学员积极参与，提升学习效果。课程收益1、掌握结构化复盘的核心流程、学会如何系统地回顾、分析和总结经验......

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号，共计54条，以下简称“新司法解释”）已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过，2020年12月29日公布，自2021年1月1日起施行。此前，最高院曾经发布过四个劳动争议司法解释，分......

法务经理培训内训课程

招聘与面试实战主讲：史老师

一、人力资源规划１、人才盘点与结构分析２、人才分类与针对性管理３、和战略匹配的人力资源规划内容岗位编制与职级序列、调动升迁及减员计划、招聘计划、人才梯队规划、培训开发计划、薪资激励计划等４、人力资源规划的方法、模型与程序５、人才需求预测与内外供应分析６、形成人力资源队伍建设方案二、招聘前期１、招聘的一般程序和原则２、招......

《战略人力资源管理》--马力主讲：马老师

从业务战略出发理解人力资源管理，并实现业务战略承接掌握人力资源整体工作框架，理解如何设计符合业务需要的人力体系熟悉人力资源发展趋势，找到组织发展动力，提升目标实现能力授课对象：人力资源管理者、公司中层管理者课程大纲：1人力资源的基本理念1.1 人力资源管理的基本出发点1.2 人力资源的理念框架1.3 人力资源管理的基础......

高效面试技巧主讲：朱老师

洞悉在面试过程中的常见问题，辨析候选人“真伪”，避免踩坑；帮助业务管理者掌握面试的知识、技巧和方法，高效进行识人、用人；让业务管理者明确管理界面，主动支持/配合人力部门进行面试工作，实现与人力资源部门的良性链接。【课程特色】实用性强，深入剖析面试中常见问题，以问题为切入，深度结合工作情境、聚焦实......

从STAR到AI：打造高精准度面试官的必修课主讲：李老师

理论讲解（40%）+案例分析（30%）＋实战演练（30%）课程大纲:第一章：业务翻译官——招聘的底层逻辑导入：为什么传统JD正在失效？一、如何读懂业务1.两大破局工具：【价值链解码器】穿透业务本质，定位人才需求痛点【KPI分析仪】锁定岗位价值产出关键点2. 应用练习：请分析您目前要招聘的岗位价......