法务经理培训

法务经理培训公开课

经理人绩效管理实务上海：2026年06月27日

课题导入：绩效管理中常见的问题解决的思路一、认识绩效管理1、绩效管理的目的2绩效是什么3、绩效管理的目的——常见的问题问题一：关注人事决策，忽视绩效发展问题二：关注绩效考核，忽视绩效管理问题三：关注事后，忽视事前问题四：人事决策与绩效不挂钩问题五：大家不清楚为什么要考核4、绩效管理的目的&mda......

TTT企业培训师（Train The Trainer）天津：2026年06月03日

第一天认识培训和台上表现技能训练一、介绍活动：我是谁？介绍活动：我是谁培训开场白的四要素三分钟演练及点评二、培训与培训师的理解认识培训什么是培训师的关键 10 大技能三、成人学习的特点成人学习的特点学习金字塔思维导图四、培训师专业台上表达技巧如何开场与破冰专业手势运用专业台风站姿声音运用技巧演练及点评五、课堂掌控技巧......

员工入职、在职、离职风险控制实战训练营上海：2026年06月26日

入职篇一、招聘广告的书写与面试1.招聘广告的书写风险2.歧视招聘风险控制3.面试歧视风险控制4.招聘过程设计5.体检切入时间6.招聘中其他风险二、录用通知管理学问三、劳动合同的设计1.劳动合同条款设计风险2.劳动合同中是否要约定送达地址3.劳动合同期限设计4.合同期限与岗位期限设计技巧5.工作地点约定技巧6.工作时间约......

人力资源管理制度的设计与风险防范深圳：2026年06月26日

HR从业者/专员/主管/经理；企业中/高层管理人员；企业法务人员等课程大纲第一部分：如何设计与撰写好人力资源制度一、企业员工手册撰写技巧1.法律对于员工手册制订的要求2.《员工手册》生效条件3.规章制度不能由企业单方制定,法律赋予员工参与手册制订的权利4.《员工手册》制订程序证据的保留二、企业规章制度撰写技巧1.企业规......

法务经理培训内训课程

绩效面谈与教练辅导主讲：刘老师

掌握绩效评估与反馈技巧建立互信，掌握绩效面谈的技巧，协助绩效等级低的员工提升绩效水平在具体学习面谈中的沟通技能，处理僵局和给出合理反馈界定必须提升的绩效，分析绩效落差之原因，协助员工制定改善技巧透过教练技术工具的学习，掌握基于教练技术的绩效辅导技巧。掌握部属业绩分析和绩效辅导的方法，进一步掌握绩效改进的方法。学员对象中......

魅力讲师：内训师极速特训班主讲：钟老师

如何让新手讲师快速走上讲台，讲出一堂不错的课？对企业来说，培养一个讲师不是一朝一夕的事，讲好一堂课对讲师的综合能力要求很高。但实际情况是企业没有太多时间去从0培养一批讲师，特别是从业务线转型的内训师对于新手讲师来说，过去没有讲过课，在台上发言的机会或许也不多，没有信心也没有方法完整地把一堂课讲好，不知道如何互动、调动氛......

银行案例优化及演讲呈现技巧主讲：章老师

专业性：培训师在TTT、内容开发、学习体验设计方面具有较强实战经验实战性：大量银行实际案例，实战经验分享与团队研讨系统性：课程体系完整，内容丰富，涵盖移动学习与案例设计开发的完整内容实效性：结合面授、案例研讨、情景模拟、世界咖啡研讨等丰富的教学活动，以学习者为中心，注重学员参与及学习效果课程对象：内训师案例比赛学员 ......

从目标到结果-绩效管理促动经营变现与改进主讲：韩老师

企业绩效管理永远都是企业管理的核心，它承载着从战略到落地产生业绩的核心过程，要完成绩效管理的过程需要解决如下问题：问题一：思维转变——绩效管理PK绩效考核问题二：聚焦转变——绩效评价PK全流程的绩效管理问题三：效益评价转变——绩效评价PK绩效改进问......