法务经理培训

法务经理培训公开课

销售人员薪酬激励方案设计北京：2026年05月08日

销售总监及相关销售管理人员；人力资源总监、经理、主管；薪酬经理、主管及内部管理顾问课程大纲1、公司销售业务目标与销售人员激励a)让销售绩效最大化：体系与动力b)销售薪酬激励的价值c)销售激励方式与促进2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程a)销售薪酬激励必须考虑的问题b)销售薪酬激励方案设计流程3、销售人员目标报酬定位......

非人力资源的人力资源管理技巧上海：2026年06月04日

管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。直线经理与人力资源部的职责如何划分？直线经理与人力资源部相配合的接合点在哪里？直线经理应该学会哪些必备的人力资源管理知识与技能？直线经理如何打造一支高绩效团队？直线经理关注目标的时候如何兼顾关注员工的情感与成长？管理实践证明，直线经理也是人力......

薪酬体系设计实操：从理念到工具激活员工青岛：2026年06月05日

一、如何分析企业的薪酬体系?1、薪酬体系分析的四个视角战略视角、员工视角、市场视角、财务视角2、薪酬分析的规范统计口径基本现金收入、固定现金收入、现金总收入、总薪酬3、职位职级体系与薪酬职位序列划分与薪酬设计、职位层级划分与薪酬设计二、构建公平富有激励性的付薪理念1、企业为什么付薪？3P+1M的付薪理念（1）为职位价值......

精益人才育成实战训练北京：2026年06月25日

企业总经理、副总经理、生产总监/经理、HR总监/经理/主管、精益推进办成员。课程背景：精益生产作为快速缩短交期、有效降低库存成本、消除各种浪费的柔性敏捷化生产方式，已成为企业的必然选择！！在推动精益生产的过程中，“人、机、料、法、环”这几个环节都是精益生产实施的要点，其中，“人&rd......

法务经理培训内训课程

实用绩效与员工关系管理主讲：苏老师

企业总经理，人力资源部经理，直线经理课程信息：目标与绩效考核以及员工关系管理一直就是企业人力资源发展中的两大主题，像一些企业绩效考核推行了多年，但绩效考核并没有带来业绩的提升，相反却成了各级经理的负担；还有些企业正被员工关系管理的种种问题困扰的焦头烂额，不知如何结合企业规章制度对员工加强管理，也不知道有解决冲突的更好方......

《突破绩效瓶颈，打造合力团队 ——创新绩效管理“STAPC”方法与实操》主讲：郝老师

绩效管理是企业各项管理工作中对企业发展最重要的部分，同时也是成本最高，最容易被复杂化的部分。因为绩效管理的水平，决定了组织效率，也就决定了企业的竞争力。这么重要的话题，当然被重视。但是大多数企业，尤其是内外部环境经常变化的成长型企业，采用了书本上教的，或者大型企业采用的绩效管理方法之后，常常适得其反—&md......

魅力TTT，打造魅力讲师主讲：资老师

骨干员工及内部讲师；有授课任务的技术骨干和一线经理人；有意担任公司内部兼职培训师的人员；企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理；【学习收益】认识培训师应该扮演的角色，树立正确的培训理念；识别并缓解公众表达障碍，提高培训师公众表达的技巧；运用有效的肢体语言，提高讲解的条理性和生动性；学习并实践几种基本的互动技巧，提......

金牌内部讲师特训营主讲：赵老师

优秀且先进的企业组织，无一不对优秀人才的长期、有序培育异常重视，因此，经验丰富、能力突出、表达优秀、知识萃取能力强的内部讲师便成为了重要的知识经验传递者优秀的内部讲师，可以使企业组织实现知识传承，将组织的专业知识、技能和经验传授给新员工，确保知识的有效传承，提高员工的专业技能和职业素养，增强员工之间的凝聚力和归属感，强......