法务经理培训

法务经理培训公开课

人力资源规划与组织结构设计上海：2026年04月17日

理解企业战略、组织变革对人力资源的要求；辨析人力资源规划的过程和作用,帮助企业科学定岗定编；掌握和应用人力资源规划的需求预测技术；明确组织结构设计的关键要素；能够根据企业发展的不同阶段设计适应战略发展需要的组织结构培训对象人力资源管理者、企业高层管理者授课方式如何让枯燥乏味的技术工具类课程变得绚丽多彩，引人入胜？这正是......

从人力资源到人力资本的思考与践行专题培训班武汉：2026年06月02日

主题一：人才吸引1.人才吸引战略- “人才吸引”战略在当前至关重要 - 七大准则铺平道路2.吸引顶级人才的方法- 招聘在人才管理的职能中对业务的影响最大- 一个有效的人才吸引流程的收益和一个薄弱流程的代价- 人才吸引流程 - 推荐法 - 吸引顶级人才的常见错误3.创建吸引人才的磁性工作场所- 品......

关键·授课技巧深圳：2026年04月18日

1.如何帮助企业内训师客服怯场自信上台？2.如何运用不同的教学活动让课堂生动有趣？3.如何根据不同的对象设计不同的教学方式？4.如何将深奥的学习原理转化为浅显的教学技巧？5.如何化繁为简让内训师快速走上培训讲台？6.如何通过内部矫正性反馈和外部评价性反馈提升练习质量？课程特色1.深入浅出：经典教学理论结合全程案例教学2......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务昆明：2026年06月23日

第一部分、互联网+时代的培训新理念1、从学习到实现业务支持的跨越；2、翻转课堂正在颠覆传统的课堂教学模式；3、基于业务单元的团队学习模式正在形成；4、知识管理在培训中的价值与作用日益凸显；5、体验互动式的学习方式成为课堂教学的主流；6、构建人人为师的内训师机制日显迫切；7、微课程的三种基本形式。第二部分、培训管理解......

法务经理培训内训课程

员工心灵“5S”运动——如何加强员工的心态建设主讲：赵老师

在现实社会生活中，企业许多员工只追逐利益，开口、闭口只谈钱，只要求自己有利益，不管公司要效益。对自己的财物非常爱惜，对公司的财产随意浪费。作为消费者，他们买物品对质量非常挑剔，对公司的产品质量却得过且过。公司许多订单完不成，可员工依然要请事假。甚至部分管理人员也不能端正自己的心态，不能以身作则，如何改变、改造他们的心态......

TTT系列：全流程课程开发训练主讲：白老师

帮助企业打造一批“塑文化、传技能、优效果、能落地”标准化内训课程包；按照系统性的课程设计流程，使学员开发出的课程不再是枯燥的宣贯文件，而是贴合成人学习特点、满足组织发展需要，并具有实践推广意义的课程。教与学的同步设计，使学员在听课的过程中充分参与演练，并进行针对性辅导，在课程结束时能同时产出一门......

职场必备的思维、心态与素养实训主讲：姜老师

经过“十年寒窗”的学习，学生们从校园走进职场，开始面临人生中的另一个重要领域的挑战。有些员工尽管在职场中已经打拼数月，甚至几年，但自己却仍然感到力不从心，不能很好的胜任职场的要求。职场环境毕竟与校园环境有着巨大的不同，一个人的成长和收益在智商之外，还取决于思维方式、态度理念、沟通方式、团队协作等......

如何高效复盘主讲：刘老师

本课程从经理人员角度，学会科学的复盘理论和方法。柳传志、任正非、李东生、冯仑、孙陶然、周鸿祎等牛人们都在使用复盘，不管是大事还是小事，不管是现代还是古代，不管是中国人还是外国人，要取得成功，要赢，必须善于复盘。要提升，多复盘；要成功，精复盘。【课程提纲】：一、什么是复盘1.关于复盘2.回顾、反思、探究、提升复盘的关键，......