法务经理培训

法务经理培训公开课

人力资源创新实战高级研修班上海：2026年02月07日

第一部分管理者在人力资源工作中的角色1、什么是人力资源？2、人力资源工作做得好的公司的特点是什么？3、非人力资源的经理的五大职责第二部分掌握激励的技巧与留人的艺术1、激励理论2、全面激励的方法3、留人的五招4、合理的薪酬设计5、合理的福利设计第三部分培训员工1、制订科学有效的培训计划2、培训的实施与反馈3、员工职......

成功从优秀员工做起佛山：2026年04月18日

目前就业形势相当严峻，通过培训让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！培养员工自主思考的能......

关于举办HRBP在人力资源三支柱模型体系中的运用暨人力资源转型提效的十大赋能技巧专题培训班昆明：2026年04月09日

第一讲：抬头看路—数字化转型下人力资源管理1.数字化转型下人力资源管理3大“新策略”2.数字化转型下人力资源管理4大“新变革”3.数字化转型下人力资源管理5大“新趋势”4.数字化转型下重构人力资源6大“新思维”第......

招聘与配置及面试技巧实战训练营上海：2026年04月11日

企业招聘工作者，人力资源经理，总监等相关人士课程大纲1、招聘需求分析；2、工作分析与胜任能力分析；3、招聘渠道、方法、招聘程序；4、选拔面试方法与技巧；5、录用决策与招聘评估；6、招聘特殊政策及应变；7、招聘过程风险控制；【开课安排】2012年1月7日（周六）一天【报名培训事宜】一、收费标准：500元/人（含教材资料、......

法务经理培训内训课程

战略绩效管理与绩效改进主讲：陈老师

● 了解MBO、KPI、BSC、360等绩效考核工具的区别；● 分析目标设计常见六种问题，提炼目标设计方法；● 运用“OAM法”、“指标结构分解法”等多种方法分解KPI指标；● 运用“层差法”、“说明法”等四种方法，编写指标......

三步成课精品课程设计开发主讲：刘老师

《三步成课精品课程设计开发》通过大量的实践发现：课程开发就是按照固定的模式走流程，通过系统的填充模板就可以快速的开发出属于自己的课程。本课程将系统的解决如下问题：掌握课程开发系统难题，通过快速的复制粘贴创新快速开发课程；以个性教学为导向，应对不同学习风格者的差异化开发；解决PPT制作的难题，针对性学习应用于课程开发......

AI赋能：敏捷经验萃取---课程内容开发工作坊主讲：汤老师

随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，大部分企业都选择了培养企业内部培训师，并组织企业内部培训师进行岗位经验萃取，将岗位经验内化为培训课程、自学材料、岗位带教手册等。然而，经验萃取是一项系统而科学的工作，无论是萃自己，还是萃他人，特别是基于萃取的课程内容开发中，......

七步成诗®--内训师主讲：李老师

随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把引进的课程内化，更需要具备品牌课程开发能力的内训师，《七步成诗®》由此产生。本课程为中信银行、中国银行、南方航空、深圳航空、广东移动等指定的内部课程开发训练教程，近百家客户、超过200 期内训服务验证，基于ADDIE、Dick & Ca......