法务经理培训

法务经理培训公开课

见图如见人--九型图表教你识别员工当下状态广州：2026年05月16日

1、通过学习九型图表，认知人才当下的状态，识别当下的人格情绪及获得整合方向；2、九型图表不单是一个人才管理工具而且还能获得沟通及整合的方法课；3、通过教练式沟通的引入，把看图、读图、解图升级到人才培育和激发维度，最终实现组织目标达成。课程大纲第一天：（学习图表解析，认知人才状态）1、九型图表概述讲授2、图表的应用场景......

年终HR必答的23个焦点问题解析——晚婚/年休假、年终奖、续订/终止合同、绩效评定上海：2026年03月27日

最近，取消晚婚假的消息已传遍企业的每一个角落，员工迫切询问未来如何处理婚假，新婚员工抓紧提出休晚婚假，这些问题 HR 该如何回应？年休假、年终奖、续合同、评绩效等 HR 年终接触和处理的重难点工作，又隐藏着哪些法律风险和潜在问题？你是否知道如何处理员工不愿放弃未休完的年假？如何确定未休年假补偿基数？不在册的员工要求享有......

企业劳动法规实务指导北京：2026年03月19日

1. 知法守法，做好劳动关系管理•新时代人力资源管理者的法律环境•为什么全面了解劳动法规至关重要•企业涉及的法律规章列表2. 熟悉基本的人力资源法律规定•劳动法规的特点分析•劳动法与劳动合同法等其他法规的关系•了解法定的社会保障规定•关于工时制的不同......

三期、病假、工伤、外籍、派遣、外包、实习、退休反聘等特殊群体用工管理指引与案例精解苏州：2026年04月29日

一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或虚构婚孕信息可否以违反诚信解雇？试用期怀孕如何证明不符合录用条件？合同到期前怀孕是否应续订合同？2、劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单......

法务经理培训内训课程

非人力资源的人力资源管理与问题型员工管理主讲：刘老师

（一）现代人力资源管理系统介绍1、战略人力资源管理系统介绍2、HR与其它部门如何分工与协作（二）目标管理与绩效考核1、如何设定目标、如何分解目标2、目标和绩效的关系3、绩效考核工具介绍：KPI体系与OKR体系对比介绍4、绩效最重要的是沟通——绩效反馈面谈现场案例分析（三）非HR经理的人员甄选与面......

企业用工风险防控 ---企业从创办到上市、跨境用工中法律风险防范必修课主讲：常老师

企业劳动用工合规日益成为企业经营与发展的重要战略基础，是企业长远健康可持续发展必不可少的重要基石。世界首富比尔盖茨曾经说过一句话：“即使失去现有的一切财产，只要留个这个团队，我能再造一个微软”，可见员工对企业的重要性。因此，每个企业主都必须重视劳动用工，明确各种用工的法律关系，选择正确且适合企业......

适应职业角色，掌控生涯发展主讲：窦老师

当今时代，随着智能制造、人工智能与新零售的快速发展，第四次科技革命扑面而来，各行业重新洗牌，新时代下做好人才的培养和使用，是企业改变自己、拥抱时代的重中之重，因此，企业内职场新人的培养及发展也面临前所未有的挑战。互联网大厂及专精特新行业的职场新人应如何适应所在企业和岗位？企业现有环境下，职场新人如何正确认识自己的角色以......

人才盘点与组织建设主讲：臧老师

在当今快速发展的商业环境中，创新型组织面临着前所未有的机遇与挑战。一方面，市场竞争日益激烈，技术革新日新月异，企业为保持竞争力，不断拓展业务领域，对多元化、复合型人才的需求急剧增加。然而，许多组织在人才管理方面却暴露出诸多问题。人才规划缺乏前瞻性，无法与企业战略紧密衔接，导致关键岗位人才短缺或冗余，据调查，约 40% ......