法务经理培训

法务经理培训公开课

国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班哈尔滨：2026年01月13日

2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国......

劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧上海：2025年12月25日

在企业用工管理中，劳动关系解除是纠纷高发环节，尤其是 “员工不能胜任工作” 引发的解除争议，因举证难、程序要求高，成为人力资源管理的难点与风险高发区。实务中，许多企业因未明确胜任标准、未留存有效绩效证据、未履行培训或调岗前置程序，导致引发劳动争议，甚至造成重大经济损失和声誉影响。某种程度上，所有......

全面的绩效管理北京：2025年12月25日

各部门主管/经理/总监及副总；人力资源经理/主管/专员；绩效管理经理/主管/专员【课程大纲】1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理？&b......

BP实战班：华为HRBP关键方法与实践深圳：2025年12月19日

一、HRBP需要开展哪些工作才能提供价值1、HRBP的角色定位和核心工作职责案例：华为/腾讯/阿里HRBP角色定位案例：华为HRBP作为战略合作伙伴的关键业务活动2、HRBP与业务合作的不同阶段的职责3、HRBP如何从职责转化为结果HRBP从职责到结果的四个方面如何实现从职责到结果案例：华为AT运作分享案例：华为/阿里......

法务经理培训内训课程

人力资源与绩效管理提升主讲：胡老师

课前互动：企业绩效管理中的困惑1、学员自由发言2、企业推行绩效管理存在的典型问题3、深层次原因一、绩效管理需要透彻理解的几个概念1、绩效和绩效管理2、绩效管理的作用3、绩效管理模型二、绩效管理八大误区对绩效管理的错误认识是绩效管理推行效果不佳最根本的原因，也是最难突破的障碍。1、企业绩效管理是人力资源部门的事情，与业务......

业技俱增：以绩效为导向的员工带教法主讲：王老师

企业快速发展扩大，大量从专业人才中提拔管理者，却没有及时培训和训练；企业需要将管理体系规范化，提升管理者的职业化水平时；管理团队的成员非常繁忙于一线业务和具体事务而没有精力发展下属、激励下属时；公司人才梯队规范，并计划着手训练经理后备人员时；员工因为成长和成就感缺失导致满意度低、离职率高时；面对九零后和九五后的新生代，......

管理者绩效评估主讲：周老师

基层管理者、中层管理者、各部门总监、各部门经理【课程大纲】一、为什么要进行绩效考核与面谈？1、介绍培训目标2、研讨：绩效考核与绩效管理的区别3、录像分析：这个经理的绩效评估面谈如何？4、绩效考核与评估面谈的目的与作用头脑风暴：绩效考核的意义与挑战二、绩效考核的常见问题及解决方法？1、绩效考核的常见问题分析2、常见问题的......

AI重构内训师课程设计与开发流程实操训练营主讲：江老师

随着企业数字化转型加速，传统内训模式面临内容更新慢、开发周期长、形式单一等痛点。AI技术的普及为微课开发带来革命性突破：效率革新：AI工具可缩短70%的课程设计时间质量提升：智能生成符合认知规律的教学内容形式丰富：一键生成图文/动画/视频等多媒体素材本课程聚焦「AI+微课开发」全流程，帮助内训师快速掌握智能工具，打造爆......