法务经理培训

法务经理培训公开课

企业如何激活培训管理助推战略发展西安：2026年06月02日

所谓“人才兴，企业兴”；“人才强，企业强”，企业如何在市场激烈竞争中真正实现做强做优做大呢？很多企业培训虽然年年搞得轰轰烈烈，可经常得出“华而不实、被动培训、形式主义”的结论，培训成了“保健品”，人力资源经理、培训经理经常处......

企业如何建立有效的绩效管理与考核体系烟台：2026年05月16日

如何帮助员工发展能力，增强员工对公司的归属感；员工个人能力提高的同时，为公司做出更大的贡献；如何把公司经营目标科学合理分解到部门及个人；怎样通过建立科学的薪酬机制，调动员工积极性；怎样让员工理解自身工作在整个公司运营中所起的作用；如何促使管理者与下属有效沟通，增加公司凝聚力。【培训对象】部门中高层管理人员、人力资源管理......

移动互联网时代的人力资源管理突破青岛：2026年05月29日

总经理、HR副总、HR总监、HR经理课程大纲移动互联网给我们带来了什么案例分享：让人惊叹的移动互联网移动互联网的本质特征移动互联网给企业带来的颠覆性影响移动互联网时代员工的特点移动互联网时代的企业运营与流程优化移动互联网时代运营的特点24小时不间断服务即时响应全球化直面消费者的端到端服务企业运营流程的优化可能遇到的问题......

基于胜任力的招聘与甄选技术西安：2026年06月27日

了解人性的底层逻辑，帮助面试官精准识人；学会梳理组织要求、个人能力素质及个人需求；培养面试官的细节感知能力；教会面试官分析简历的能力；教会面试官提问技巧及常用面试方法；课程对象人力资源从业者、管理者及需提升面试技能人群课程大纲开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么）第一讲：企业选人需注意哪些关键点？开......

法务经理培训内训课程

战略性绩效管理特训主讲：刘老师

● 企业CEO● HR负责人● 高管团队【课程目的】● 互联网思维下的组织模式。● 互联网时代绩效与薪酬体系的变化。● 战略性的绩效体系与薪酬激励制度的建立。【培训方式】12小时专题演讲+现场演练＋案例讨论＋问题解答＋实用工具+课后辅导【课程大纲】第一单元互联网时代的绩效管理变化一、企业战略指引企业组织架构设定二、传......

行动学习技术主讲：孙老师

第一天本部分以解析行动学习的来源、作用以及理论支持为基础，以讲解行动学习的两大核心要素：促动技术与促动师的作用为核心，让学员在第一天后对行动学习形成初步的认识与了解，并掌握初步的行动学习技术第一部分：行动学习小组团建角色认知与分配团队建设第二部分：行动学习与促动技术导入行动学习的起源与介绍行动学习的理论支持行动学习中常......

基于岗位经验内化的培训师培养主讲：卓老师

1、岗位优秀经验的提炼2、内部专业经验的传承3、化隐形知识为显性化4、个性化内容的标准化5、降低人才的培养难度6、快速复制优秀的人才7、企业文化的有效传播8、培训效果的快速提升9、批量节约培训的经费10、企业学习型组织建设【授课方式】讲授+研讨+实操【课程对象】专兼职内训师、中高管、业务精英【课程大纲】阶段一：课程设计......

明师出高徒——建筑企业“师带徒”技术培训主讲：刘老师

有意愿成为师傅的资深员工课程大纲一、导入部分1.导师制度实施中的吐槽2.导师制是未来的必须选择二、导师准备度1. 关于导师期望的调研结果1.1 沟通方式的调研1.2 影响师徒关系的调研1.3 导师给予指导的调研1.4 徒弟希望额外支持的调研2. 导师辅导的内容2.1 硬实力2.2 软本领3. 导师面临的四大挑战3.1 ......