法务经理培训

法务经理培训公开课

培训师的培训（TTT）（2天）上海：2026年01月26日

培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！只有职业化和专业化，才是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何提高培训师的课程开发水平？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？本课程帮助参加者快速突破培......

有效人才梯队建设苏州：2026年04月13日

一人才梯队内涵1 人才梯队建设主要工作概要2 人才梯队建设的两种理解维度与操作手法3 （赛马式）人才梯队建设对企业发展的意义4 （赛马式）人才梯队建设四大要点二人才梯队培养和评估标准梳理 PASK 框架图1 人才梯队 PASK 框架图2 通用能力构件四方格3 布洛姆教学目标表三人才梯队培养和评估标准梳理流程1 人......

企业成功的秘诀：打造组织能力的杨三角上海：2026年04月17日

最高管理层，CEO、GM、VP等总监级高级管理人员人力资源负责人其他担负着搜寻和发展人才、建设激发高绩效的组织文化、提高组织效率等工作的管理者课程收益基于企业持续成功 = 战略方向x组织能力的理念这次研讨会希望达到以下目标：协助企业高管更深刻了解人才和组织在战略实施中的关键作用提供系统性框架，帮助管理者有系统打造企业的......

数据化招聘体系建设—打造具有猎头思维的高效招聘团队北京：2026年03月27日

一、战略性招聘的内容和含义1.企业战略和组织能力2.战略性招聘和招聘策略3.案例分析：从战略地图看人才招聘4.战略性招聘团队的角色二、招聘规划和招聘计划1.招聘计划和预算的制定2.各种招聘模式的优劣势分析和选择  三、数据化的招聘体系1.小组讨论：招聘关键绩效指标的制定（招聘有效性的衡量）2.数据化分析和管理招聘渠道3......

法务经理培训内训课程

员工心灵“5S”运动——如何加强员工的心态建设主讲：赵老师

心灵5S 之整理篇：正本清源，回归正确职业心态心灵5S 之整顿篇：坚定信念，明确工作目标心灵5S 之清扫篇：日日勤拂拭，勿使染尘埃心灵5S 之清洁篇：超越自我，成就未来心灵5S 之素养篇：心灵升华，渐入佳境参加对象：公司各级员工、各级干部课程大纲：第一篇章：心态篇心灵5S 之整理篇1)净心树立正确的价值观......

TTT三维实战第三阶段：实战授课技巧主讲：陈老师

已开发相关课程，具备一定培训授课经验的内训师和管理干部培养目的熟练掌握课程的各种教学方法，从自控到外控，能灵活运用各种控场互动技巧，收放自如。真正领悟和践行培训师的修炼之道。授课方式● 理论讲授＋案例分析＋视频分享● 小组讨论＋经验分享＋头脑风暴● 实战演练＋管理游戏＋情景模拟课程大纲一、步步为营—&mda......

基于岗位胜任模型的招聘面试技巧主讲：方老师

市场竞争归根到底是人才的竞争。一个企业的成功，除了企业选择了合适的行业，制定了正确的战略，选到了合适的人也是一个非常重要的因素。随着经济的发展，各行各业对人才的需求也越来越强烈，企业要发展就需要不断的吸纳人才，任何一家企业都存在招聘的活动。招聘是人力资源管理活动中的源头，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人也就得......

组织诊断与组织发展主讲：张老师

组织要保持长久健康的发展，就好像我们人体一样要健康长寿，就要定期和不定期地做个系统的、全面的“体检”。组织诊断就是在给组织做系统的、全面的体检，来确定是否需要变革的活动，即管理者对于是否应该变革、哪些地方应该变革、是否具备变革条件等问题，逐一做出明确回答的调查分析活动。看起来很复杂，无外乎就是给......