法务经理培训

法务经理培训公开课

《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班（B单元）广州：2026年08月27日

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了过去5年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境大气候，极具参考性和启发性。实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课......

全脑战略人力资源北京：2026年09月15日

人力资源管理的开创者，戴维•乌尔里克（Dave Ulrich）认为，传统竞争要素如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，而人力资源部的使命就牵涉到卓越组织能力的培养。在全球经济中，胜利将来源于组织能力，包括速度、响应性、敏捷性、学习能力和员工素质。近年来，人......

十五五战略下的人力资源战略规划与布局长春：2026年07月02日

掌握核心逻辑：战略引领、人才支撑、数字赋能、组织激活向上战略对齐：核心工具“一定四动”，掌握十五五战略下的人力资源规划三部曲，从战略、组织到人才，紧贴十五五战略及企业业务布局，全盘系统规划。以战略对齐为核心，确保人才规划与业务目标一致。向下战术落地：按需(企业关注点)掌握局部战场的工作规划。以人......

企业绩效管理体系的建立与实施上海：2026年09月02日

本课程是针对组成高绩效管理体系的四大模块之三个模块进行展示：目标设定与管理，员工日常督促与教导，绩效评估与考核。全面展开的绩效管理理念与技能技巧相结合的课程，始终围绕唯一核心，即：变被动考核为主动创造高绩效，激发员工创超常绩效的热情，培养员工的自我管理，自我控制的意识和能力。毕竟，高绩效是创造出来的，不是命令和管教出来......

法务经理培训内训课程

营销人员积极心态提升训练主讲：樊老师

公司所有销售人员课程大纲：（领导开训:强调学习的意义和纪律）导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴：您碰到哪些关于心态调整、营销执行力等难题？每人提出自己工作中的难题，老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。前言：我们在为谁工作？（案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练）1、我们......

组织经验萃取与呈现™---企业内部讲师培养主讲：徐老师

1、更清晰的理解“培训师”的角色使命，不把培训当教育2、认知成人学习特点，获知国际前沿的培训理念，教学工具3、熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程4、学会一套系统的课程结构设计流程5、学会六种开场、四种结尾呈现方法，让内训课程全场惊艳6、掌握10种......

哲科思维，创新杠杆主讲：蔡老师

● 思维工具，突破思维惯性：借助工具切换思维视角、实现创新训练，打破思维惯性和思维瓶颈，滋生更多创意想法和创新机遇；● 脑力激荡，落成创新方案：通过头脑风暴互相滋养和激发，在团队共创中逐步落成系统性的创新方案；● 案例探秘，哲科思维创新：以互联网环境下的典型案例为背景，剖析并探秘创新的视角、价值及创新成功的关键要素；●......

如何提升人力资源工作价值及招聘面试能力主讲：张老师

一、如何全面认识企业的人力资源管理？1、人力资源是企业最核心的资源2、战略性人力资源管理架构3、企业发展的不同阶段，HR应该重点关注什么？4、HR的角色转换5、从管理到开发二、做HR应该具备什么样的基本理念？1、基本素质2、人力资源管理主要功能3、HR是客户导向的4、你在为谁服务？5、关键时刻行为模式三、为什么招聘如此......