热门搜索关键字
哈尔滨企业文化建设培训 天津人力资源经理培训 杭州员工关系管理培训 大连素质模型培训 青岛薪酬体系培训 济南薪酬福利培训 南京招聘面试培训 无锡薪酬制度培训 昆明职业规划培训 成都绩效评估培训 重庆员工管理培训 长沙薪酬设计培训 合肥平衡计分卡培训 郑州企业培训师培训 武汉kpi绩效考核培训 兰州人力资源管理培训 太原年度培训计划培训 长春绩效考核制度培训 沈阳企业文化建设培训 西安人力资源经理培训 台州员工关系管理培训 厦门素质模型培训 福州薪酬体系培训 南昌薪酬福利培训 海口招聘面试培训 南宁薪酬制度培训 贵阳职业规划培训 银川绩效评估培训 石家庄员工管理培训 哈尔滨薪酬设计培训方案设计培训公开课
研发岗位薪酬与绩效管理方案设计 上海:2025年12月11日
在当今竞争激烈的科技市场,研发岗位作为企业的核心竞争力,其薪酬与绩效管理方案的设计对于吸引、激励和保留人才至关重要。随着技术的快速迭代和市场需求的不断变化,如何科学合理地设计研发岗位的薪酬与绩效管理体系,以激发研发人员的创新潜能,提升团队整体效能,成为企业亟需解决的关键问题。本课程旨在通过系统学习与实践,帮助学员掌握研......
青出于蓝——OTS蓝领匠人培养体系©【版权】 长沙:2025年12月18日
探讨:如何缩短培训周期?1.制造业建立蓝领匠人培养体系的必要性2.搭建蓝领匠人培养体系第一模块:岗位分析1.岗位分析的步骤与要点2.岗位知识萃取3.“岗位分析”管理现状诊断第二模块:师课同建1.培训教材的分类、制作流程与要点2.教导者的训练与鉴定(认证)3.“师课同建“管......
年终考核、年终结算、年终离职法律风险防范 广州:2025年12月05日
人力资源总监、经理课程大纲1.年终绩效考核到底考哪些?2.考核结果不合格,员工不确认,该考核结果有效吗?3.“不能胜任工作”是强调胜任能力,还是强调工作结果?4.如何结合考核结果,对员工进行调岗?5.调岗是否必然可以调薪?如何调薪?6.如何根据年终考核结果,计发年终奖?7.发放年终奖时,已经离职......
延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略 广州:2025年12月12日
第一讲:延迟退休政策解读一、政策背景与意义1、为什么要实施延迟法定退休年龄改革?2、延迟法定退休年龄改革目标是什么?3、延迟法定退休年龄改革的主要特点是什么?4、延迟法定退休年龄改革怎么实现小步调整?5、延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施?6、延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进?7、延迟法定退休年龄改革怎样体现统筹......
方案设计培训内训课程
解决方案设计工作坊 主讲:唐老师
塑造解决方案导向型价值传递的全局观思维 (塑造思维)建立逻辑化|结构化|客户化解决方案设计流程(建立流程)锤炼解决方案设计人员协作创新工作方式 (创新协作)产出经过共识的面向客户的差异化解决方案 (产出行动)【课程定位】适用:B2B/B2G解决方案销售,包括项目型、持续型、工业品等目标:通过训练,您将能够:1. 产生经......
商业银行供应链金融及重点行业金融服务方案设计实务培训 主讲:孙老师
商业银行对公客户经理、产品经理、风险管理人员、行领导、贸易融资部课程方式:小组讨论、案例剖析、现场互动,现场答疑课程大纲问题导入:什么是供应链金融,银行开展供应链金融有什么意义?第一讲:供应链金融概况介绍一、供应链金融概述1. 供应链金融的概念2. 供应链金融的应用前景和发展趋势3. 供应链金融的主要类型1)应收类:保......
银行对公大客户营销及金融服务方案设计 主讲:邓老师
小组讨论+点评及讲授+案例分享课程大纲:第一讲:对公大客户营销的重要性及特点一、对公大客户营销的重要性讨论:对公大客户营销为什么如此重要?1. 对公资产、负债和投行等业务的重要来源渠道2. 对公业务营收和利润的重要来源渠道3. 重要性决定了大客户营销的重要性4. 各家银行和金融机构竞相营销的对象案例:某银行惠州分行营销......
建筑工程施工临时用电方案设计 主讲:高老师
课程可以帮助目标人群完成一个什么样的具体工作成果?达到什么程度?如何量化地衡量?能够熟练掌握临时用电方案设计;掌握基本的规范强条;熟悉了解设计依据、供配电系统设计要点、电气平面设计要点、负荷计算、变压器容量选择、电线电缆及开关的选择等;能够根据临电设计和实例课程完成建筑工程施工临时用电方案设计。课程对象:建筑项目施工人......
