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方案设计培训公开课

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务 深圳:2017年07月27日

1)全方位解读创业板的规则,帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求,对自身企业进行客观判断。2)针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训,使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场,并迅速做大做强的基本理论和方法,针对企业本身特点,为企业提供整套创业板上市的解决方案,帮助企业直冲创业......

现代企业股权激励方案设计与实施 深圳:2017年07月27日

一、股权激励的模式模式1:期股------武汉期股模式案例分析模式2:股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3:业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4:帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5:员工持股计划------春兰集团的员工持股计划案例分析......

薪酬核算全能:工时规划与薪酬管理---全面薪酬支付方案设计(高级班) 北京:2017年07月28日

1.薪酬的组成内容及其支付要求a)科学人力资源管理对薪酬组成的通常要求?中国法规对薪酬组成有哪些规制?b)公司必须支付哪些津贴:除环境津贴、中夜班津贴、高温津贴,还有哪些津贴必须企业支付?c)早期政府发文规定的补贴还需要设置吗?现在还需设置补贴吗?现在还有法定补贴吗?d)有些公司支付工资总额原告于最低工资,但为何被判未......

股权激励方案设计实战特训营 深圳:2017年07月28日

——全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险;——帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法,了解其优点及缺点;——将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业;——科学、合理的确定股权激励实操中的定人......

方案设计培训内训课程

优秀员工必备的十大能力 主讲:王老师

一.你为谁工作?二.经验与知识的区别职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性,以便更好地发挥自己的优势。三.决定人生的个性化差异测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境,以化不利为有利。四.失败人生的八种类型领导每天在做什么?五.为什么员工间存在平凡与优秀的差别?六.遵守秩序——职场第......

心理测评与员工压力管理---员工阳光心态塑造 主讲:唐老师

进入21世纪,越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,队伍越来越难带了;有的员工把工作当旅游,稍不如意就辞职,一年换三四份工作是常事。更有甚者,一些员工受社会的不良因素影响,受一些网络信息诱导,有过激行为,从富士康的“15连跳”及多次曝光的员工杀死管理者的......

新进员工“新新向荣”特训 主讲:殷老师

第一讲:银行发展趋势1.银行转型,不转不行2.从中外银行对比看发展重点3.各家银行的转型攻略分析4.银行客户的变化路径5.数据解读理财产品的市场趋势6.未来银行的四大关键定位第二讲:“新”有所属1.新员工新归属2.新职业新态度3.新职业新服务4.新职业新形象第三讲:客户心理分析1.银行网点客户分......

中高级人才的素质模型及招聘选拔 主讲:陈老师

单元一、导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔中高级人才的?2.你在中高级人才招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么?3.选人不当的巨大成本4.……单元二、中高级人才招聘过程中的十个常见问题1.要求过高2.标准不明3.组织缺乏同一的标准4.惺惺相惜5.忽略情商6.晕轮效应7.面试缺乏结构8.招聘......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...