方案设计培训

方案设计培训公开课

基于能力的薪酬体系构建与激励方案设计上海：2026年11月19日

当你在进行薪酬架构和奖金设计时，是否遇到这些问题：--如何体现公司的战略要求？如何保障薪酬架构是为公司战略发展服务？--如何在人才吸引与保留竞争优势时，平衡公司的成本预算限制？以薪酬设计来说，我们视乎永远摆脱不了岗位价值评估、职位等级、市场50分位，宽带薪酬，极差……, 这些学了国外的管理方......

股权交易的税收风险识别与税务规划方案设计上海：2026年11月19日

随着我国资本市场对国民经济的支撑作用愈发明显，股权交易作为一种参与资本市场的主要方式越发受到投资者的青睐。越来越多的企业和个人通过股权交易实现企业资源的优化配置、控制权结构的调整以及个人财富的增加。股权交易具有金额巨大、架构复杂、环节隐蔽、主体多元等特点，容易产生税收风险，是近年来税务机关重点关注的核心事项之一，特别是......

全面薪酬管理与薪酬方案设计北京：2026年11月19日

人力资源总监人力资源经理薪资福利经理资深薪酬管理人员/薪酬设计师课程大纲第一模块薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬方案是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用简介职位管理体系没有分配的公平性就没有激励性第二模块薪酬设计五步法第一步：薪酬设计哲理薪酬哲理在企业管理......

培训经理全面赋能：需求分析-方案设计-实施管理-成果评估青岛：2026年11月20日

总经理、人力资源经理、培训部经理、培训专员、其他部门经理等课程大纲：模块一培训管理师的角色定位学习目标了解企业培训工作的过程能准确描述企业培训/学习的过程、管理干系人对培训工作的职责和角色有清晰的认知反思并明晰培训工作并进行调整学习内容培训师的发展演化和角色变迁培训管理师在企业中的三个角色制定和实施与组织发展方向一致......

方案设计培训内训课程

解决方案设计工作坊主讲：唐老师

工作坊实战研讨会【课程大纲】模块一：基本理念讲解为什么需要解决方案讲解解决方案价值传递的桥接阐述制定解决方案基本逻辑讲解解决方案设计的全流程当前编写解决方案面临的挑战及应对方法模块二：行业趋势分析客户所在行业之外部趋势：1.从国家部委及协会颁发的政策，客户面临的竞争环境，行业技术进步和客户的客户需求等四个维度分析客户面......

商业银行供应链金融及重点行业金融服务方案设计实务培训主讲：孙老师

商业银行对公客户经理、产品经理、风险管理人员、行领导、贸易融资部课程方式：小组讨论、案例剖析、现场互动，现场答疑课程大纲问题导入：什么是供应链金融，银行开展供应链金融有什么意义？第一讲：供应链金融概况介绍一、供应链金融概述1. 供应链金融的概念2. 供应链金融的应用前景和发展趋势3. 供应链金融的主要类型1）应收类：保......

银行对公大客户营销及金融服务方案设计主讲：邓老师

第一讲：对公大客户营销的重要性及特点一、对公大客户营销的重要性讨论：对公大客户营销为什么如此重要？1. 对公资产、负债和投行等业务的重要来源渠道2. 对公业务营收和利润的重要来源渠道3. 重要性决定了大客户营销的重要性4. 各家银行和金融机构竞相营销的对象案例：某银行惠州分行营销服务壳牌石油案例二、对公大客户的八大些特......

建筑工程施工临时用电方案设计主讲：高老师

课程可以帮助目标人群，完成一个什么样的具体岗位工作？施工技术人员能够按照相关规范和资料进行建筑工程临时用电的设计。课程目标：课程可以帮助目标人群完成一个什么样的具体工作成果？达到什么程度？如何量化地衡量？能够熟练掌握临时用电方案设计；掌握基本的规范强条；熟悉了解设计依据、供配电系统设计要点、电气平面设计要点、负荷计算、......