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方案设计培训公开课

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 北京:2017年03月03日

讲师来自于专业的咨询公司,可分享一手薪酬设计实战经验;讲师具有庞大的薪酬数据库,本课程可分享最新薪酬福利调查数据;课程大纲:一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-从财务角度看HR-从战略角度看HR-因此,公司都在考虑转换人力资源部门的角色-人力资源部门的现状-人力资源发展规划应与企业的经营战......

全面薪酬管理与方案设计培训 苏州:2017年03月09日

1、薪酬的战略管理√ 薪酬与业务经营战略的关系√ 企业需要的薪酬方案是什么√ 薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价值如何√ 职位建筑在薪酬设计与管理的重要作用√ 简介职位管理体系√ 没有分配的公平性就没有激励性2.薪酬设计五步法第一步:薪酬设计哲理......

股权激励方案设计实战特训营 深圳:2017年03月17日

——特训方式—咨询式培训,小班精细化设计,企业现场设计股权激励框架方案;——特训内容—实操、实练教学,华为、温氏等股权激励成功企业案例深入剖析。——讲师特点—丰富的实战经验,曾参与多个企业改制、IPO、投融资、股......

薪酬管理全能高级班:工时规划与薪酬管理——全面薪酬支付方案设计 上海:2017年03月17日

1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管理对薪酬组成的通常要求?中国法规对薪酬组成有哪些规制?b) 公司必须支付哪些津贴:除环境津贴、中夜班津贴、高温津贴,还有哪些津贴必须企业支付?c) 早期政府发文规定的补贴还需要设置吗?现在还需设置补贴吗?现在还有法定补贴吗?d) 有些公司支付工资总额原告于最低工资,但......

方案设计培训内训课程

以绩效为核心的企业战略性人力资源体系建立 与执行 主讲:禹老师

1 60/40原则(60%专家讲解答疑,40%学员互动研讨);2 理论讲授 + 案例剖析 + 小组互动研讨 + 情境模拟;课程纲要第一单元当前中国企业人力资源管理现状剖析1人力资源管理在企业发展中的战略地位与现状剖析;2人力资源管理在企业经营管理中的作用剖析;3中国企业人力资源素质及管理水平与世界500强企业的差距剖析......

职业生涯规划 主讲:赵老师

第一节 职业生涯规划的概念一、 职业二、 职业生涯三、 规划四、 职业生涯规划第二节 个人职业生涯规划流程1. 为什么做(动因)2. 怎么做(流程,程序)3. 使用什么方法?4. 个体职业生涯倾向(1)进取型——追求达到组织和系统最高职位。(2)安全型——追求认可,工作安......

TTT—企业培训师提升训练 主讲:孙老师

培训师综合素质得到提升;掌握培训需求分析拼图模型;了解知名企业培训课程体系规划的做法;了解训后评估的方法;掌握课堂教学流程“四步走”;了解成人学习的特点;熟悉讲师课堂呈现技巧;熟知常用教学方法;掌握课堂资源管理的方法;培训对象:企业内部讲师、要从事讲师职业的人士等;课程大纲:第一单元、自我提升篇......

达成目标的桥梁——实用性绩效管理体系与操作技能实景训练 主讲:伊老师

一、正确理解绩效管理1、深刻认识管理和管理者(以互动问答式做开场思维引导和气氛营造)2、如何理解绩效、绩效考核、绩效管理3、绩效管理的基本概念二、绩效管理的目的和意义1、对企业/主管/下属都有哪些好处2、绩效管理的使命和意义3、结合本企业进行现场讨论、深化认识三、如何建立有效的绩效管理体系1、绩效考核认认真真走形式的原......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...