方案设计培训

方案设计培训公开课

现代企业股权激励方案设计与实施北京：2017年08月26日

现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授课形式，能现场咨询与互动，能让学员真正地学到、悟到、进而能使其与学员企业实际有机地联系起来。系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论、法规、财税、实际操作模式等各方面内容，并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述。实效、实用的培训---课程中......

股权激励方案设计实战特训营深圳：2017年09月01日

第一章：股权激励概论1.什么是股权激励2.股权激励的核心内涵3.股权激励的价值（对公司、对员工)4.股权激励的智慧、原则与风险5.股权激励成功的关键因素6.与股权相关的理论知识7.股权激励所涉及到的法律法规案例分享：股权激励的成功典范——温氏集团第二章：股权激励的模式1.实股模式（涵义、常见表现......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计上海：2017年09月01日

一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-从财务角度看HR-从战略角度看HR-因此，公司都在考虑转换人力资源部门的角色-人力资源部门的现状-人力资源发展规划应与企业的经营战略对接、并且与组织系统相协调-人力资源管理职能的建立和完善应基于公司整体人力资源发展战略的要求-人力资源定位与薪酬管理1.2......

薪酬管理全能高级班：工时规划与薪酬管理——全面薪酬支付方案设计上海：2017年09月01日

（1）如何设计劳务派遣员工的薪酬能够既符合劳动法要求，又帮助企业控制成本和风险？面对"相同的劳务报酬分配办法"，如何制定这个办法？相同的岗位、不同的能力，如何支付报酬？相同的岗位、相同的能力，不同的绩效，如何支付报酬？（2）企业如何在标准工时制、综合工时制、不定时工时制之间选择和安排合理的工时......

方案设计培训内训课程

员工职业化素质训练主讲：方老师

参训学员：企业全体员工培训方式：讲师讲授、案例分析、互动交流、小组讨论、思维测试、竞争对抗等。培训内容：模块一：职业化塑造的基础一、职业化基础职业化塑造基础职业化素质与能力模型职业化素养修炼员工角色认知与定位二、员工常犯的主要错误优秀企业不喜欢的员工类型优秀企业最欣赏的员工类型企业员工常犯的......

企业人力资源问题诊断主讲：崔老师

本引入“全程体验培训模式”。课堂讲述、案例分析、游戏体验、互动练习、教练演示、现场模拟、头脑风暴、视频演示、情景训练、现场问答等。课程目的1.了解人力资源问题诊断的8个维度；2.帮助中小企业掌握系统的人力资源六大模块的各种使用方法；3.学习掌握常见人力资源的问题诊断工具和解决方法；4.诊断企业......

企业危机管理培训主讲：平老师

主要特点：详细阐述企业危机管理的操作精髓案例指导：分析企业危机管理内训的经典个案案例训练：掌握企业危机管理的技能提升方法行动建议：企业危机管理培训的实战模拟练习提升建议：引爆企业危机管理潜力的行动方案企业安全一向处于模糊地带，一流的安全人员知道如何保护组织的“人”与“物”......

职业化态度塑造主讲：邓老师

一：破解心态密码1.一双看不见的手2.心态的力量有多大3.为什么要修炼职业化心态二、职业化——成就事业的金钥匙1.认识职业化企业在全球竞争中制胜的关键中西企业的差距2.职业化，成就事业的金钥匙职业化让你最受欢迎——从要我做到我要做职业化让你迅速成长—&mdas......