方案设计培训

方案设计培训公开课

股权激励方案设计班深圳：2026年10月08日

企业董事长、公司董事、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理人员等课程大纲：第一模块：概念导入1、什么是股权激励？2、什么是事业合伙人？事业合伙人的特征3、股权激励和事业合伙人制的区别4、详解股权激励八大机制5、详解股权激励常用方法学习目标：了解八大机制，看懂股权激励方案第二模块：设计......

全面薪酬管理与方案设计上海：2026年10月13日

知晓国际化薪酬管理理念学习全面薪酬方案的设计与管理五步法理解与实践全面薪酬方案设计与管理的流程、方法、工具与技能，提升工作质量与效率培训对象人力资源总监人力资源经理薪资福利经理资深薪酬管理人员/薪酬设计师内容纲要：第一模块：薪酬战略管理1.薪酬与业务经营战略的关系2.企业需要的薪酬方案是什么3.薪酬战略在提高员工绩效管......

薪酬支付方案设计：工时规划与薪酬高级核算北京：2026年10月16日

据人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题，使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出。如何合规地管理、支付薪酬和规划工时,防范风险？如何预防劳务派遣员工的薪酬争议？本次课程以人力资源管理实践和人力资本咨询经验......

《股权激励方案设计班》上海：2026年10月16日

面对行业的竞争，老板们为了企业的发展呕心沥血，但高管经常被挖角跳槽或者是自立门户，员工缺乏担当、激情、动力不足，企业内耗不断，停滞不前！股权激励是通过中长期激励的方法，稳定并激活人才团队，让更多的人像老板一样主动推动企业发展。但股权激励对权限、人、业务、激励、文化应该如何规划和落地却始终是一大难题?•如何运......

方案设计培训内训课程

解决方案设计工作坊主讲：唐老师

适用：B2B/B2G解决方案销售，包括项目型、持续型、工业品等目标：通过训练，您将能够：1. 产生经过共识的面向客户的解决方案成果2. 掌握解决方案设计流程|方法|工具|技能3. 导入解决方案设计的协同工作方式课程对象：产品市场负责人、解决方案设计人员、业务管理人员、技术服务支持、销售负责人、企业管理者，售前咨询顾问课......

商业银行供应链金融及重点行业金融服务方案设计实务培训主讲：孙老师

随着社会化生产方式的不断深入，市场竞争已经从单一客户之间的竞争转变为供应链与供应链之间的竞争，同一供应链内部各方相互依存，"一荣俱荣、一损俱损"；与此同时，由于赊销已成为交易的主流方式，处于供应链中上游的供应商，很难通过"传统"的信贷方式获得银行的资金支持，而资金短缺又会直接导致......

银行对公大客户营销及金融服务方案设计主讲：邓老师

第一讲：对公大客户营销的重要性及特点一、对公大客户营销的重要性讨论：对公大客户营销为什么如此重要？1. 对公资产、负债和投行等业务的重要来源渠道2. 对公业务营收和利润的重要来源渠道3. 重要性决定了大客户营销的重要性4. 各家银行和金融机构竞相营销的对象案例：某银行惠州分行营销服务壳牌石油案例二、对公大客户的八大些特......

建筑工程施工临时用电方案设计主讲：高老师

建筑项目施工人员、甲方设计管理部、电气工程师等专业技术人员课程特色：本课程相对于竞争对手或已有的问题解决方案，有什么特殊的地方？根据授课人员完成的临时用电全过程设计和实例进行授课，能让学员更好的理解和掌握建筑工程临电设计。课程大纲：一、工程概况1.1工程地理位置1.2工程特点1.3现场与临电有关的构筑物、道路、水沟等1......