方案设计培训

方案设计培训公开课

股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务深圳：2017年07月27日

1）全方位解读创业板的规则，帮助企业理解发行上市的各种法律法规、证券市场规范运作程序及各类信息披露的要求，对自身企业进行客观判断。2）针对企业上市过程各环节实战讲解的课程培训，使学员系统了解将一个中小企业带入资本市场，并迅速做大做强的基本理论和方法，针对企业本身特点，为企业提供整套创业板上市的解决方案，帮助企业直冲创业......

现代企业股权激励方案设计与实施深圳：2017年07月27日

一、股权激励的模式模式1：期股------武汉期股模式案例分析模式2：股票期权------美的公司股票期权激励计划案例分析模式3：业绩股票-------某科技公司业绩股票计划案例分析模式4：帐面价值增值权-------深圳某电脑公司帐面价值增值权计划案例分析模式5：员工持股计划------春兰集团的员工持股计划案例分析......

薪酬核算全能：工时规划与薪酬管理---全面薪酬支付方案设计（高级班）北京：2017年07月28日

1.薪酬的组成内容及其支付要求a)科学人力资源管理对薪酬组成的通常要求？中国法规对薪酬组成有哪些规制？b)公司必须支付哪些津贴：除环境津贴、中夜班津贴、高温津贴，还有哪些津贴必须企业支付？c)早期政府发文规定的补贴还需要设置吗？现在还需设置补贴吗？现在还有法定补贴吗？d)有些公司支付工资总额原告于最低工资，但为何被判未......

股权激励方案设计实战特训营深圳：2017年07月28日

——全方位解读分析股权激励的本质、价值及风险；——帮助企业家熟知不同的股权激励方式的原理、方法，了解其优点及缺点；——将各种灵活激励方式运用于不同行业/阶段/激励目的/企业文化的企业；——科学、合理的确定股权激励实操中的定人......

方案设计培训内训课程

优秀员工必备的十大能力主讲：王老师

一．你为谁工作？二．经验与知识的区别职场情感小测试。目的是让员工了解自己的个性，以便更好地发挥自己的优势。三．决定人生的个性化差异测试你的生活质量。目的是让员工了解自己的生存处境，以化不利为有利。四．失败人生的八种类型领导每天在做什么？五．为什么员工间存在平凡与优秀的差别？六．遵守秩序——职场第......

心理测评与员工压力管理---员工阳光心态塑造主讲：唐老师

进入21世纪，越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；有的员工把工作当旅游，稍不如意就辞职，一年换三四份工作是常事。更有甚者，一些员工受社会的不良因素影响，受一些网络信息诱导，有过激行为，从富士康的“15连跳”及多次曝光的员工杀死管理者的......

新进员工“新新向荣”特训主讲：殷老师

第一讲：银行发展趋势1.银行转型，不转不行2.从中外银行对比看发展重点3.各家银行的转型攻略分析4.银行客户的变化路径5.数据解读理财产品的市场趋势6.未来银行的四大关键定位第二讲：“新”有所属1.新员工新归属2.新职业新态度3.新职业新服务4.新职业新形象第三讲：客户心理分析1.银行网点客户分......

中高级人才的素质模型及招聘选拔主讲：陈老师

单元一、导入及讨论1.你的企业是如何招聘选拔中高级人才的？2.你在中高级人才招聘与甄选过程中遇到的主要问题是什么？3.选人不当的巨大成本4.……单元二、中高级人才招聘过程中的十个常见问题1.要求过高2.标准不明3.组织缺乏同一的标准4.惺惺相惜5.忽略情商6.晕轮效应7.面试缺乏结构8.招聘......

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