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方案设计培训公开课

国资国企改革操作实务与员工持股方案设计高级研修班 厦门:2017年04月06日

各单位董事长、总经理、董事会成员、董事会秘书、财务总监、董事长(总经理)助理以及董事会办公室、改革发展部、人力资源部、财务部、证券部、企划部、企业管理部、资本运营部等部门负责人及相关人员。各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程大纲第一部分:国资国企改革政策解读与分析1、国企到底是什么?为什么要改?怎么改......

销售人员薪酬激励方案设计 上海:2017年04月07日

1、公司销售业务目标与销售人员激励2、销售人员薪酬要素与激励方案设计流程3、HR如何参与销售人员的绩效设定?4、销售人员目标报酬定位的设计a)销售激励政策竞争力的分析方法与操作实务b)公司销售人员目标报酬定位的原则与决策分析方法5、销售人员基本工资与薪酬组成比例的设计a)确定基本工资、浮动工资组成比例的决定因素b)确定......

股权激励方案设计实战特训营 深圳:2017年04月07日

三、方案设计模块-现场分组设计方案、专家点评指导(课程中间、第一天和第二天晚上):——股权激励模式设计:学员根据企业自己情况选择设计自己企业的持股模式。(第一天)——长期动态优化股权激励模型,六定方案设计:企业现场根据自身特点设计长期动态优化股权激励模型,设计定人、定量、......

PPP模式投融资案例深度解析、方案设计及项目全流程风险管控与落地辅导实战班 北京:2017年04月14日

2016年,政府与社会资本合作(PPP)模式进入全面签约落地“大年”,随着第三批示范项目的出台,财政部92号文《PPP项目财政管理暂行办法》引发热议,从立法缺失到强制实行PPP模式,中国PPP制度已形成了一套概念清晰、操作通畅的制度体系。在传统项目稀缺、全国基础设施投资总额有限的背景下,地方政府......

方案设计培训内训课程

慧眼识人—高效招聘面试技巧 主讲:郭老师

总经理、副总、各部门经理、主管、骨干员工课程内容:一、招聘为企业带来竞争优势自检:您如何认识招聘工作在企业发展中的作用?1. 招聘如何为企业带来竞争优势1.1人们为什么找工作1.2招聘时要注意哪些问题案例:甲先生面试后为什么怒气冲冲?自检:根据你的经验,列举员工在选择工作时所关心的因素。1.3有效的招聘如何给公司带来竞......

非人力资源管理经理的人力资源管理 主讲:马老师

人才的竞争是企业竞争的核心之一,并且人力资源管理也不单纯是人力资源一个部门的事。这些几乎已经成为企业管理者的共识。尽管如此,人力资源管理毕竟的一个战略性、专业性、技术性都很强的管理板块,非人力资源经理和非人力资源管理部门的其他管理人员、甚至一般员工,应该了解哪些人力资源管理的理念、知识和技能?即便是人力资源管理从业人员......

压力与情绪管理 主讲:田老师

中高层管理人员课程目标:1、了解压力、学会缓解和利用情绪的方法2、用阳光的心态去弱化任何压力3、了解情绪与人之间的各种关系4、掌握负面情绪的来源及摆脱负面情绪的方法5、掌握保持积极情绪的方法,让一切问题都迎刃而解6、掌握管理公司情绪的各种技巧课程大纲:一、认识压力1、对压力的定义,对压力的反应2、发现压力的税级的方面3......

心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用 主讲:余老师

在职业生涯发展的道路上,重要的不是我们现在所在的位置,而是迈出下一步的方向。方向比努力更重要,如果方向错误,越大的努力,反而会让我们离成功越远。科学和专业的心理测量及分析技术可以帮助职场人士充分了解自身性格心理行为特征和偏好,提高职业定位的准确性和个人对工作的满意度。同时,发挥性格优势,突破性格局限,实现能力的成长和人......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...