福利制度培训

福利制度培训公开课

企业培训师培训(TTT) 北京：2026年06月04日

本课程是专门为有志于成为企业培训师及企业内部各级管理者，人力资源部门培训负责人设计开发。课程内容一、基础环节1、TTT理念概述2、成人培训特点认知3、优秀培训师的特点4、做一个有感染力的培训师二、有效培训课程的策划1、课程结构与内容2、明确培训目标3、如何使培训更丰富4、如何调动学员的兴趣5、吸引学员的七个步骤6、平衡......

招聘流程、背景调查与试用期风险管理深圳：2026年06月04日

农历年过后，企业又迎来了招聘季。但很多企业并不重视招聘流程和试用期中的法律风险管理，当纠纷出现后，才悔之莫及。另外，作为人力资本风险控制的第一步，成功的背景调查可以帮助企业做出更快、更准确的人事决策，降低雇佣风险，保护雇主声誉；而不当的背景调查则可能引起不必要的法律纠纷。那么，招聘过程中到底蕴含着什么样的风险？内部竞聘......

总裁的人力资源管理佛山：2026年04月11日

企业董事长、总经理、副总经理及其他高级管理人员【课程大纲】一、理论篇：总经理与人力资源发展战略1、水平思维与人才管理2、总经理对人力资源的认知3、当下HRM面临的管理问题4、战略与战略人力资源管理5、战略人力资源管理基本内容二、战略人力资源管理在选才中的应用1、人才选择在人才管理中作用与位置2、总经理在人才选择中应把握......

大数据时代小数据分析——高效呼叫中心绩效数据分析与应用北京：2026年06月04日

技巧讲解30%，实战演练70%【课程要求】：自带笔记本电脑并预装Office2007/2010/2013版Excel，同时加载“数据分析工具库”及”规划求解“工具包。【课程大纲】一、数据的组织与整理1．快捷操作方式实现效率倍增2．工作表数据组织与操作3．智能表数据自动化扩......

福利制度培训内训课程

年度培训规划与培训体系建立主讲：邱老师

1、了解培训体系建立的问题与难点：包括如何挖掘培训需求；如何制定年度规划等等2、掌握培训体系建立的技巧与方法3、解决工作中遇到的实际问题培训对象：企业高管、人力资源经理、培训经理、培训专员课程大纲：破冰：为什么越来越多的企业想学习年度培训规划制定一、没有规划二、不知道怎么规划三、规划都是变化四、将年度计划当成年度规划五......

挥洒自如：轻松上讲台主讲：邢老师

信息化时代，呈现出VUCA特征，各行各业都在悄然发生变化。各类企业大学如雨后春笋般成立，均在积极探寻内部人才培育之路。内部培训师的培养，已经成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。然而在实际操作中，往往存在一个错误的理解就是，培训就是将心里想的说出来，不需要那么多技巧，结果课是讲了，但很多内容没有进入到......

共创式教学主讲：孙老师

培训对于企业的重要性越来越受到企业的重视，所以企业对于培训的要求也越来越高，更多的企业希望培训能有干货内容，同时互动性强，学员参与性高，所以对于培训师的要求也越来越高。本课程将把传统讲授内容与学员共创相结合，应用共创式教学方法与课程知识点紧密结合，让学员能理解知识内容，激发思考，提升参与兴趣，从而实现整体培训效果的提升......

超级面试官主讲：孙老师

根据哈佛商学院的权威调研数据表明，错误雇佣一名员工，给企业带来的潜在损失是该名员工年薪的3到10倍。而企业若能直接聘用到合适且优秀的员工，会为企业带来可观的经济利益，即达到现有生产力水平的6%到20%。对企业来说，人员甄选的成功与否更是盈利或亏损的关键。可见，在这个人才时代，减少人才甄选误差、实现精准招聘，是每个企业的......