福利制度培训

福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度广州：2018年09月18日

1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击发工资的负面作用2、个税筹划的常用方法分析a)改变身份的方法b)选择纳税地的方法c)收入分离方法d)改变收入性质的方法e)利用税务政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工资薪金的个税政策分析与筹划a)工资薪金与劳务报酬的判断b)工资薪......

薪酬体系设计与优化杭州：2018年07月06日

人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲引子：1.薪酬设计的框架2.岗位、市场、财务状况、技能、绩效对薪酬的影响第一章市场水平对激励的影响1.什么是薪酬的市场水平2.为什么薪酬要与市场对比3.如何进行薪酬调查自己调查如何操作如何购买薪酬报告4.如何使用薪酬数据与市场做对比第二章薪酬水平的确定——......

任职资格体系设计与应用长沙：2018年08月10日

一、对于企业中长期可以实现：清晰的战略性人力资源规划。为策略性的人才招聘、选拔提供标准和方法。管理人员和技术骨干的培养/发展/继任计划。多种职业发展通道构建,强化员工激励,留住并合理配置企业优秀人才。核心员工的中长期激励，从物质满足转向自身发展的满足。员工技能和职业化的养成，提升企业人均效能，实现人力资本价值最大化。知......

《劳动合同法》修改背景下的灵活雇佣技巧及企业雇佣模式筹划广州：2018年09月20日

● 备受争议的劳务派遣、业务外包等灵活雇佣方式将何去何从？● 如何推动、选择、进行、规范或结束本单位的派遣、外包等灵活雇佣模式？● 如何对派遣、外包供应商进行规范性审计并推动其整改？● 在守法的前提下，什么样的灵活用工策略既能满足企业逐利的需求，又不损害企业的公众形象？● 派遣、外包等灵活雇佣模式如何应对人事法规、市场......

福利制度培训内训课程

劳动用工法律政策解读、劳动争议处理技巧与发展趋势主讲：梁老师

企业CEO；人力资源总监；人力资源主管；人力资源专员；人力资源项目经理；部门经理。课程特色：（一）以实例探寻解决方法，讲解深入浅出，内容系统全面，易学易用；（二）启发式互动教学，理论联系实际，突出实用技巧和方法；（三）案例分析，激发自我学习的主动性。在实际用工过程中，不可避免地会出现各种各样的问题和疑难，本课程将对此梳......

PTT国际专业讲师训练主讲：洪老师

适合行业：需要语言表达的行业适用范围：销售、管理、培训课程大纲第一天上午：1、开场导言介绍课程背景和内容，学员收获和训练方法。2、让一切课程更美丽让课程美丽的三大元素3、课程设计艺术结构内容、规定技巧、自选技巧的组合4、课程核心宗旨和核心宗旨在课程中的应用核心宗旨的意义和要求5、第一个重要词：感性感性的意义、要求和......

招聘面试与选拔技巧主讲：赵老师

第一部分招聘如何给企业带来竞争优势。培训重点：深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价；深刻理解如何通过面试建立良好的企业形象。第二部分招聘流程图中的关键步骤。培训重点：了解工作描述。成功选择员工的第一步是了解工作内容。执行本岗位工作需要哪些知识、技巧和能力？行业和组织有哪些特征和趋势会影响该工作的履行？......

卓越员工职业生涯规划主讲：杨老师

第一章卓越员工需要职业生涯管理一、卓越员工需要职业生涯管理二、树立正确职业生涯发展观三、职业生涯管理四、树立职业理想第二章明确上升路线一、职业生涯规划二、做好自我评估1、打开“心窗”评自己1）开放区域2）隐秘区域3）盲目区域4）未知区域2、测评看自己1）兴趣测评2）性格测评3）气质测评4）价......

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