福利制度培训

福利制度培训公开课

人才驱动：基于岗位的员工胜任能力体系建设深圳：2025年07月18日

第一部分企业HR位面临的问题和困惑是什么1.胜任力管理系统破冰(分组、问题思考)2.绩效管理哪些问题不能解决3.培训管理哪些问题不能解决4.企业员工发展的瓶颈分析第二部分胜任力管理概念和理念1.胜任力的传统理解与运用2.胜任力体系不是什么？是什么？3.胜任力核心理念是什么4.职位、岗位、职级、职称、素质模型等概念的......

锦囊微课—《微课设计与开发》杭州：2025年07月11日

1.微课基础-了解微课1.1.什么是微课？微课的核心要点是什么？1.2.为什么要做微课？1.2.1.培训师做微课的意义。1.2.2.微课在企业中的价值和作用。1.2.3.吃瓜群众为什么要做微课。1.3.企业微课的来源1.3.1.OGC,PGC,UGC。1.4.微课的展现形式介绍1.4.1.四大种类七大展现以及每种呈现形......

基于流程的课程开发技术(TTT) 北京：2025年08月20日

企业内部讲师，各部门经理、主管，人力资源经理、培训经理等人员课程大纲第一天培训原理、需求、目标和教材一、描述并解释培训师的使命(9:00-10:00)1.欢迎词、简介2.培训、教育、演讲、娱乐和发展的关系区别；3.培训师的一、二、三、四、五、六技巧4.培训师的使命二、描述影响成年人学习的心理要素(10:00-10:3......

向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系深圳：2025年08月27日

对企业而言，人力资源部门构建绩效管理体系，不仅仅局限于专业职能，而应该站在企业战略的高度建立相应的管理机制。绩效管理是企业战略落地的重要工具，是化战略为行动的一套管理体系。在战略执行的背景驱动下，绩效管理体系将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工的个人绩效来提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。......

福利制度培训内训课程

企业培训体系建设与培训管理主讲：闫老师

更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务；认清企业培训的作用和发展方向；了解企业培训体系建设和流程化管理，理顺培训管理工作思路；学习应用培训管理的实务方法和工具，提高培训管理的工作质量；课程特色：本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学......

基于房企战略的高效招聘与差异化人才培养模式案例解析主讲：赵老师

我们生活在一个人才高能时期，对于优秀人才的市场竞争变得异常激烈，如何在市场中招聘到优秀人才以支撑业务目标的达成，是每家房地产企业HR都在思考的问题。在人才引进后，如何做好人才盘点与差异化培养，打造房地产企业的人才梯队将是人才能够发挥能量的关键，也是企业人才战略目标实现的关键。课程收益：1、掌握如何制定房地产企业的招聘战......

招聘与面试实战主讲：史老师

人才是公司发展的根本，每个企业、管理人员都已充分意识到了人才的重要性。但在实践中，很多管理人员依然觉得招聘简单，没有“技术含量”，或不知道怎么有效地识别人才。本课程的设计就是为了指导公司建立有效的招聘体系（制度、程序和权责分配）和招聘渠道，帮助学员走出招聘面试的误区，快速、有效地招到合适的人才，......

建工企业如何精准识别人才主讲：张老师

1、正确认识当下企业面临的招聘难题与应对策略；2、针对建工企业的特点，有效识别招聘需求的方法，并科学制定招聘计划；3、学会高效获取候选人、正确选拔候选人、科学做出人才录用决策；【课程对象】用人部门负责人或参与面试人员，负责招聘的人员【课程大纲】一、为什么招聘工作如此重要？1、企业中最核心的资产—&mdash......