福利制度培训

福利制度培训公开课

全面性薪酬体系的设计与操作上海：2025年11月11日

渴望规范和提升人力资源薪酬管理的董事长、总（副）经理、 HR总监、经理；薪资福利经理、专员；高层经理等参加。课程收益:获得相关市场数据、Excel文件计算公式和模板；掌握职位等级制定的流程和方法；掌握内部薪酬的分析技能和外部薪酬报告的运用；了解营销人员的激励薪酬结构的设计和运用；了解薪酬制度的建立、沟通与管理。课程大纲......

TTT培训师进阶：课程设计开发五步精炼成都：2025年11月27日

1.内部培训的成功要素* 如何度身订做内训课程* 设计课件的五步法则* 如何进行在职培训2.内部培训需求的诊断* 如何针对现状进行培训需求分析* 界定培训所能解决的问题* 界定课程目标* 确定课程大纲3.如何设计针对企业的课程内容* 如何确定课程的价值点* 合理安排每段内容的时间* 课程内容的条理性与逻辑性* 根据学员......

职能部门定编：方法、难点、策略北京：2025年11月26日

1.职能部门负责人（副总、总监、经理）；2.人力资源负责人（副总、总监、经理）；3.企业内部管理顾问（高级顾问及以上）。课程大纲1.职能部门定编管理：价值与挑战定编与人效管理：价值与目的人效优化的挑战：方向明确、路径不明、任务不明研讨：当前人效提升的外部压力、内部压力2.职能部门定编测算：方法、策略定编八大理论......

新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班上海：2025年11月26日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心（主任、校长）薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员。各职能部门负责人; 各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程大纲第一单元： ......

福利制度培训内训课程

非人力资源部门的人力资源管理技能主讲：乔老师

当代企业中非人力资源经理经常在面对人力资源管理问题时，往往不知所措，因此极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！企业内做为非人力资源经理的管理者，要想充分实现好人力资源管理的职责，首先必须了解和理解企业人力资源管理的方式方法......

《校园招聘》 ——不止于校园招聘主讲：王老师

一、人才观1、首先思考企业自己的人才观研讨1：企业用人核心原则，企业人才培养方式，企业人力编制弹性2、通用的人才观德为先——能为本——广赋能——重实战——共长远——3、社会招聘 VS 社会招聘社会招聘......

高效招聘与面试之道主讲：张老师

业务部门负责面试人员、人力资源总监/经理、负责具体招聘工作的招聘主管/专员等。【课程大纲】一、为什么招聘如此重要？1、招聘在整个人力资源管理中的重要作用2、招聘错误带来的损失有多大？案例：赛维的案例呈现方式：讲授+案例讨论二、招聘工作中常见的几类问题？1、不重视2、没规划3、画不准4、选不对5、求完人6、不评估三、如何......

科学量化，精准管理主讲：穆老师

人力资源管理者和中基层管理者【课程大纲】模块1：量化管理的价值与挑战量化管理的核心意义1、量化管理的定义与目的从定性到定量的管理转型必要性量化如何支撑战略目标与绩效改进2、量化对企业的三大价值提升决策客观性优化资源分配增强员工公平感量化管理的优势与风险1、量化管理的核心优势降低主观偏见精准识别高贡献者2、潜在风险与误区......