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福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度(2016版) 广州:2017年03月07日

由于对个人税收政策理解的偏差,经常出现公司加工资,但员工只加税款,实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象,结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施,广州理道推出全新课程,通过大量的实例、具体的案例分析,为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策,合理规划企业的薪金福利体系,迅速掌握薪金福利设计技巧,避免个......

服务于质量体系的流程管理―国际流程管理师认证系列课程之一 青岛:2017年04月19日

帮助实现组织整体绩效而非部门绩效帮助企业将质量体系通过流程落地帮助解决指标与流程的挂接问题理清流程、战略、指标、IT系统和质量管理的关系系统化流程体系建设及改进方法通过清晰的流程体系理清质量管理问题认清组织发展和设计的问题提升管理举措采纳率,学习和掌握标准流程语言区别职能管理与流程管理理清工作流与流程及制度与流程的关系......

《高效招聘与面试技巧》 上海:2017年03月08日

第一单元:面试方法1人才招聘录用、人才面试评价的流程2避免面试前容易出现的误区2.1信息不一致2.2面试中泄密2.3定式(刻板印象)2.4忽略情商逆商2.5寻找超人2.6“俄罗斯套娃”现象3确定胜任某工作岗位所需的预期业绩3.1预期业绩的三个组成成分:目标;工作障碍;能力素质3.2素质及素质模型......

劳动合同、员工手册及规章制度操作实务 苏州:2017年04月12日

劳动合同、员工手册和规章制度是企业劳动关系管理工作的基础,很多企业对这些管理手段没有很好地加以运用,对劳动法规的部分条款规定,企业与政府、法院的理解也存在不一致的地方,因此,企业对劳动关系的调整和贯彻方面难度越来越大。面对复杂的劳动关系环境,著名劳动法专家提出了劳动关系需要重新设计的观点,并从劳动合同、员工手册及规章制......

福利制度培训内训课程

企业培训体系建立——培训组织与管理实务 主讲:郑老师

掌握培训管理体系的结构,以及组织体系、课程体系、讲师体系、支持体系及评估体系之间的相互关系;明确企业培训管理的重点与难点,掌握培训需求分析、制订培训计划、设计课程及开展培训评估的方法与技巧;掌握建立培训目标、培训激励,健全和完善培训管理制度的方法。适用范围:培训经理、培训主管、培训专员,企业中高层、内部培训师等。课程大......

知识型员工职业生涯规划 主讲:李老师

第一单元知识型员工职业规划的基础知识什么是知识型员工?知识型员工的六大特点什么是知识型员工职业生涯规划?知识型员工为什么要做职业生涯规划?影响知识型员工职业生涯的因素知识型员工的职业锚职业锚 & 职业发展周期Donald.E.Super的职业生涯发展理论知识型员工职业生涯的四个时段第二单元知识型员工职业规划操作......

凝聚优秀人才 打造成功企业——企业优秀人才的选育用留 主讲:闫老师

【引言】领导者必备的人才素养第一单元 企业如何选拔人才第一讲 人才选拔的基本认识选才如何给企业带来竞争优势 优秀人才的基本特征 人才选拔的标准 人才选拔应考虑的因素第二讲 人才选拔的途径内部招聘与外部招聘 员工成熟度模型 内部招聘的方法 外部招聘渠道的选择 外部招聘产出金字塔第三讲 专业的结构化面试结构化面试的基本程序......

让绩效面谈不再难谈 主讲:邱老师

绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好,直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难,绩效面谈更难,不得不谈,又不知如何谈?”本课程为讲师在多家企业绩效体系建立过程中归纳与总结的绩效面谈的要点、难点而设计,旨在通过有效的绩......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...