福利制度培训

福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度广州：2025年10月28日

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象，结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个......

让HR最棘手的八类60核心热点问题及解决方案北京：2025年08月08日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士【课程内容】：一、理论知识类1.中国劳动法三大特点2.HR必须掌握的10部劳动法律法规3.中国员工关系的三大特点二、用工方式类1.劳动关系标准如何认定？2.非全日制度用工要求和注意事项？3.劳务派遣用工的注意事项，与一般员工区别？4.外籍员工管理注意事项，与中国籍员工管理区......

金牌企业培训师实战认证高级研修班哈尔滨：2025年09月24日

企业内部培训师在接受了TTT入门培训之后，台风和演绎技巧有了基本的理解，但往往出现一个比较大的通病，开发不出好课程，开发不出符合企业要求、符合岗位要求、与绩效相关的有价值的课程，问题的症结在于没有掌握系统的课程开发工具和方法。与之同时，很多内训师由于固有的经验和单向性设计课程，导致在课程演绎技巧上没有突破，在教学手段上......

国有企业人力资源管理创新暨国有企业工资总额管控背景下薪酬体系、绩效考核、中长期激励专题研修班成都：2025年10月10日

新一轮国企改革深化提升行动，对推进国企市场化用工机制改革也提出了更高要求。国有企业劳动用工制度改革是现代企业制度的重要组成部分，是企业加强和改进管理、转换经营机制的重要基点。经理层成员任期制和契约化管理、职业经理人制度、上市公司股权激励、员工市场化招聘、薪酬绩效设计和中长期激励、差异化薪酬分配等用人机制改革深化，是国企......

福利制度培训内训课程

职业生涯规划与职业发展主讲：王老师

企业的成功与否，规划是关键，个人的事业同样如此！大部分从校园直接走上工作岗位的员工很难快速展开工作，在工作中总是容易出现这样或者那样的问题，即便是有着多年职场经验的老手，仍然面临职业困惑。如何拨开职场迷雾，看清符合自身特点的未来发展道路，更加顺利的实现职业梦想和职业发展目标，所有职场人士不得不考虑的问题。虽然走过不少的......

《打造企业强大凝聚力之文化建设标杆》主讲：万老师

企业经营的目标是获取利润，而管理的目标是效益最大化，但往往在管理的过程中成本的增加造成管理效益的下降，结果很多企业是不管理效益差，管理了效益却更差！原因何在？管理如果仅靠机制来约束人的行为，而缺失文化来引导员工思想的话，企业管理就只有机制行为的“管”而没有文化引导的“理”......

突破绩效瓶颈-管理者绩效反馈与面谈必修课主讲：涵老师

在组织战略落地的过程中，中层管理者是承上启下的核心枢纽。他们的绩效管理能力直接决定了团队目标能否与组织战略对齐、员工潜力能否有效激发、业务结果能否可持续增长。调研显示，70%中基层管理者的绩效管理短板本质是“反馈失效。中基层管理者的典型问题表面是“评估偏差”“面谈低效&r......

战略引领—企业绩效达成五步法主讲：钟老师

提升学员的绩效管理认知，系统化了解OER绩效管理逻辑；识别企业的战略方向，制定企业的年度绩效计划一张表；学习绩效指标体系建设方法，生成企业《员工绩效承诺书》;掌握绩效追踪复盘技巧，实现绩效目标的过程纠偏与赋能；学习关键业务流程优化技巧;,为绩效达成进行流程支持与提效；学习激励管理技巧，输出团队创意激励措施。【课程特色】......