福利制度培训

福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度广州：2017年08月29日

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象，结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个......

非HR经理的人力资源管理实战训练深圳：2017年11月15日

本课程适合希望提升人力资源管理能力的职业人士，比如非HR部门的直线经理、主管、团队负责人等课程收益:陈述不同层级经理人的HR管理职责描述招聘的六大通用模型运用育才及用才的技能描述绩效指标设定及面谈的几大原则运用企业常见的非经济性激励措施课程大纲:第一天上午一、职能厘清篇1、不同层级经理人的HR管理职责2、直线经理在HR......

基于人力资源规划的招聘体系建设上海：2017年11月02日

一．企业发展及人力资源现状解析1.人才与企业成功的关系2.企业发展过程中需要什么样的人才3.中国企业发展现状4.人力资源管理转变的历程5.企业不同发展阶段对管理者的素质要求二．如何构建现代化的人才发展体系1.人才发展体系构建的关键----企业战略2.基于战略的人力资源运行系统概要3.盖房子与织网（述人力资源管理体系）4......

人力资源总监实战研讨会广州：2017年08月26日

第一阶段角色与组织设计系统 2天1晚 HRD角色认知HRD的企业定位与价值HRD的能力素质要求组织机构设计与岗位分析岗位职责与业务流程手册编制第二阶段招聘任用系统 2天1晚人力资源规划与招聘策划招聘程序与策略人才资料的筛选与简历分析面试的策划与过程管理面试的核心技术方法与演练员工入职管理与试用期评估第三阶段薪酬......

福利制度培训内训课程

稳在基层——企业和谐的员工关系管理实战主讲：禹老师

理论讲授+案例分析+小组讨论+情境模拟课程大纲第一单元：员工关系管理与战略性人力资源1战略性人力资源管理体系的八大模块简介2员工关系管理对企业发展意义之认识3企业绩效与员工关系和谐之关联4员工关系管理六要素第二单元：员工关系管理职能一：基本关系管理1员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位2员工关系管理经理或负责人的......

战略性人力资源管理主讲：邱老师

1、战略性管理理念、思维；2、讲师自主研发的技巧、方法；3、解答企业管理中遇到的各类实战问题。培训对象：董事长、总裁、企业高管、各层级管理精英课程大纲：案例：宏达集团管理的脚步为什么慢了下来？第一讲 “用心”理解战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理二、战略性人力资源管理都包括哪些内容？......

建立与战略目标一致的绩效体系主讲：江老师

企业各级管理者、一线经理、人力资源管理、组织发展专业人士培训模块：一、人力资源管理3P理念（Position/Performance/Pay）1.人力资源管理3P简述2.人力资源管理3P的核心理念3.绩效管理和其它人力资源模块的关系4.案例剖析二、绩效管理体系概述1.绩效管理概述、典型的绩效管理流程2.绩效管理的核心理......

心理测量及分析技术在职业生涯规划中的应用主讲：余老师

在职业生涯发展的道路上，重要的不是我们现在所在的位置，而是迈出下一步的方向。方向比努力更重要，如果方向错误，越大的努力，反而会让我们离成功越远。科学和专业的心理测量及分析技术可以帮助职场人士充分了解自身性格心理行为特征和偏好，提高职业定位的准确性和个人对工作的满意度。同时，发挥性格优势，突破性格局限，实现能力的成长和人......

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