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福利制度培训公开课

TTT-内训师训练初级班标准版 深圳:2017年06月10日

投影仪/白板笔/手持唛(2)/可移动课桌/大白纸(80)/白纸夹/移动硬盘/上网设备/笔记本电脑/摄像机/计时铃铛/秒表/小组奖品课程大纲导论:从“T“字说起一、洞悉呈现原理1、深层思考:为什么我的课程不受学员的欢迎?2、面条理论:引人入胜的课程逻辑面条:你需要传递给学员的观点、技能、理念佐料:......

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评 北京:2017年07月13日

《绩效管理与绩效考核》 主讲:吴涛(6月28日 周四 9:00-17:00)第一章:绩效管理与绩效考核概述1、什么是绩效管理2、什么是绩效考核第二章:绩效考核的种类及使用环境1、目标管理法2、关键指标法(KPI)3、平衡计分卡法BSC4、描述法5、各种考核方法的适用性和局限性分析第三章:绩效考核指标的设定1、考核指标的......

出色的人力资源助理 上海:2017年05月12日

工作经验在3年以内的人力资源助理、人力资源专员, 以及其他有志于从事人力资源工作的人士课程收益- 了解人力资源在企业发展中的战略角色- 了解作为一个专业化的人力资源专业人员所需具备的基本专业知识- 纠正人力资源管理人员在工作中常见的错误,使其在与不同层面的员工沟通中采取的适当言行- 理解薪酬福利系统的设计原理及方法,学......

九型人格与领导力培训班——基于岗位能力的招聘面试技巧、识人用人与性格分析 南宁:2017年06月22日

经培训通过考试合格后颁发人力资源和社会保障部《九型人格与领导力》培训证书(带国徽)。网上注册、官方网站查询,全国通用,根据《职业教育法》的规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。请学员准备身份证复印件一份,二寸证件照2张,提前邮递或现场报到时交至会务组......

福利制度培训内训课程

绩效管理实施与绩效突破的技巧 主讲:彭老师

一、绩效管理的关键逻辑基于战略与基于人本的绩效管理;绩效管理的过程性与参与性;导致绩效管理失败的典型问题;影响绩效管理成败的关键因素;二、考核对象与考核维度分析选择确定关键关键指标的三原则;不同部门的考核分析;不同岗位的考核分析;演练:你如何评价员工?三、绩效过程辅导的关键技巧绩效过程辅导至关重要;员工关键事件的记录技......

卓然而立员工职业化训练营——职业化与生涯规划系统训练 主讲:李老师

了解工作与我的关系走入内心世界,遇见未知的自己获取职业生涯规划的最佳线路图提升沟通协调和人际发展能力学习职业化基本礼仪及行为规范系统提升团队成员在自我管理、职业塑造、生涯规划、人际拓展以及团队协作等职业发展关键领域的才能素质使个体如入团队,提升协作能力,锤炼团队精神获取高效能职业者才能评估与发展的有效工具授课方式:品牌......

企业培训师专业授课能力提升 主讲:张老师

封闭训练、讲学互动、游戏体验、团队竞赛、分析诊断、实战答疑、小组研讨、心得分享设计思路:针对以上问题,让我们同分享《企业培训师专业授课能力提升训练》目的是帮助企业内部培训师系统地掌握实用有效的各类授课技巧,从成人学习心理学掌握到克服授课中的紧张情绪,从提升授课语言魅力到掌握授课全面技能。不仅要让我们的内部培训师有讲授传......

KPI设计与运用技巧 主讲:魏老师

第1部分用心理解“KPI”什么是KPIKPI指标由谁找出?设计多少比较合适?问题:同类企业的KPI,我们可以拿来就用吗?第2部分几种拿来就用的KPI绩效指标提取的工具方法绩效指标KPI的产生源头提取指标方法:CSF关健成功因素法提取指标方法:ANDSON安达信四纬提取法如何从岗位说明书中提取指标......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...