福利制度培训

福利制度培训公开课

如何设计节税的薪金福利制度广州：2026年07月03日

由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资，但员工只加税款，实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象，结合个人所得税和企业年金等相关政策的改革措施，广州理道推出全新课程，通过大量的实例、具体的案例分析，为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策，合理规划企业的薪金福利体系，迅速掌握薪金福利设计技巧，避免个......

向世界500强学HR三支柱上海：2026年07月02日

在三支柱/HRBP运营中遇到困难的HR们。培训课时，二天。授课方式1.授课方式：内容讲授、案例分析、分组讨论、独立思考、角色扮演、情景模拟、游戏、故事启发、视频、主要技能练习等。2.时间安排：内容45%，案例30%，演练25%。课程大纲第一讲、牢不可破——HRBP与主管的沟通技能1.擒贼先擒王，......

TTT课程设计及开发长沙：2026年07月07日

* 人力资源经理，人力资源主管* 培训经理/主管/专员* 企业内部培训师* 各部门有培训需求的管理人员课程大纲第一模块：选题及分析* 课程需求分析* 破题命名技巧* 学员分析技巧* 课程目标制定第二模块：课程内容组织* 课程内容分析的三种方法* 素材收集与补充第三模块：课程结构搭建* 课程的三段式结构* 三种常见的课程......

平衡计分卡与战略绩效管理实战北京：2026年07月30日

本课程通过对平衡计分卡与战略绩效管理的培训，对企业平衡计分卡体系建设进行全新认识与思考。目前平衡计分卡逐渐延伸至企业的战略管理中来，由一个业绩管理工具转变为战略实施工具，帮助传递企业的战略。一套完整的平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个部分，分别设定有助于达到战略目标的绩效指标，将组织的战略落实为可操作的......

福利制度培训内训课程

房地产行业绩效管理方法与案例主讲：杨老师

帮助不同类型的房地产企业（如单一项目公司、一地多项目公司、区域性/全国性公司、多元化房地产集团）的各级管理者掌握组织设置、管控及绩效管理的方法，了解不同类型房地产企业在组织管控与绩效管理方面的最佳实践。课程大纲：模块一：房地产行业未来的发展会是怎样的？房地产行业综述：1.当前的行业现状与未来的竞争格局：2.盈利模式的演......

量利而行——薪酬体系设计与管理主讲：付老师

导入一：企业常见的10个薪酬问题1. 缺乏明确的付薪哲学2. 外部竞争性劣势3. 内部公平性问题4. 缺乏基于绩效的弹性薪酬机制5. 薪酬结构不合理6. 缺乏长期激励7. 缺乏动态薪酬调整机制8. 缺乏多元的薪酬序列和通道9. 单一使用可现金量化的薪酬10. 不能与时俱进进行变革导入二：薪酬7个原则1. 战略性-承接战......

绩效管理---绩效反馈与沟通技能提升主讲：徐老师

一、经理的基本职能管理者的职能和角色怎样完成从员工到管理者的转变管理者核心技能分析二、绩效考核系统介绍实施绩效考核系统的意义对绩效考核系统认识上的误区和实施中的障碍绩效考核系统的基本流程常见的几种绩效管理工具介绍（OKR/PBC/BSC/KPI）三、工作目标的设定依据什么设定工作目标如何撰写SMART的目标练习四、工作......

卓越绩效管理的实务技巧主讲：张老师

企业人力资源部门、用人部门相关人员【课程大纲】一、为什么说绩效管理是企业发展之根本1、绩效的定义2、管理的定义3、人力资源管理在实现企业战略中的作用4、绩效管理的核心作用5、绩效管理的误区二、绩效管理的种类及责任划分1、绩效管理的种类目标考核 (MBO)关键绩效考核法（KPI）目标与关键成果法（OKR）全方位效考核法(......