岗位测评培训

岗位测评培训公开课

企业人力资源管理的九大实务深圳：2026年06月26日

随着现代商业社会竞争的加剧，企业的老板、各级管理者越来越认识到人力资源管理的重要性，因为人力资源是企业利润的根本创造者，是企业竞争优势的源泉。但是，我们往往看到很多企业尽管拥有丰富的人力资源，拥有业内一流的人才，却没有产生一流的绩效，有的在市场上甚至在走下坡路，这到底是为什么？？其实，归根到底是企业的人力资源管理出了问......

人力资源现状与发展趋势及十大转变青岛：2026年06月04日

各分管企业的主管部门领导、总经理、副总经理；总经办、办公室、综合部、人力资源部、人事部、劳资部、招聘主管、培训主管、培训专员、培训中心（主任、校长）薪资福利主管(专员)、绩效专员、财务部、企管部、工会、企业法律顾问等各类管理人员和业务骨干。研修内容：第一单元：新时代的人力资源管理现状一、当前经济发展形势对人力资源管理的......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案贵阳：2026年05月30日

主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法》下规章制度、员工手册撰写技巧主题四：《劳动合同法》下员工离职管理中的风险控制主题五：《劳动合同法》下补偿金、违约金和赔偿金的运用主题六：《劳动合同法》下的劳动争议类型与处理策略主题七：用工风险整体解决方......

情境微课开发导师班广州：2026年06月25日

1、找到与业务部门结合的学习点2、掌握情境微课快速开发流程/工具3、课堂开发或优化1门情境微课4、课后开发一个系列主题的微课5、课后能够辅导内训师6、后续社群交流(案例、主题课程、技术)课程对象企业大学教研经理、教学设计师、资深内训师课程大纲一、什么是情境微课1、情境微课与知识微课的区别2、情境微课选题三种来源：新-关......

岗位测评培训内训课程

以梦为马不负韶华——新员工入职培训主讲：黄老师

帮其清晰职业角色，尽快完成从“学生人”向“公司人”的角色转换助其明确职业目标，从基层岗位做起，脚踏实地，驱除浮躁，追求卓越使其确立职业意识，规范自己的职业行为，养成良好的职业习惯炼其善于自我管理，在持续的自我完善中实现成长、成才、成功【课程对象】各类型企业、事业、机关的校......

职场TED秀——基于公众演说的敏捷微课制作主讲：李老师

新媒体时代，微课成为企业学习发展的风向标，微课以其便捷性和灵活性，成为企业培训的“座上宾”，揭开了一个“全民皆师”的时代。而内部培训师普遍缺乏微课产品开发和讲台演授经验，难以实现有效的知识输出，造成培训资源的浪费，加上学习形式单一枯燥，难以激发学员的学习欲望。本项目将授课......

创课车间TM微课开发与设计主讲：唐老师

互联网新经济时代，企业环境的变革，职场人才的特点，智能手机的普及，加快了微时代的来临与“微学习”的迅速发展，如何让企业员工的学习更高效、便捷、有趣，是企业培训面临的新问题。面对”微学习”的专题化、碎片化、简短化，以及混合式学习在企业培训中价值凸显，快速解决企业工作场景问题......

目标导向型课程设计与开发主讲：万老师

生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示，“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件，拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存、发展及参与国际竞争的重要保障。众多企业都非常重视企业内训课程的......