岗位测评培训

岗位测评培训公开课

培训体系建设和务实管理上海：2026年04月01日

第一讲：企业培训管理体系的构成一、什么是培训体系？二、企业培训解决什么问题？三、企业培训和在校学习的区别四、企业的培训做不好的原因五、各种不同类型的员工的培训目的和原则六、在职培训的时机七、下面四种情况建议进行在职培训八、OJT 和师傅带徒弟的区别九、培训体系的组成要素有哪些？培训的组织体系培训的岗位体系培训的课程体系......

全面绩效管理链条构建路径及评价指标体系设计和实务案例厦门：2026年04月12日

模块一、绩效管理政策依据与热点问题1、绩效管理政策背景及依据2、《预算法实施条例》创新点解读及对绩效管理影响分析3、结合财政部出台的绩效目标、绩效监控和项目支出绩效评价等管理办法，地方各级政府如何具体落实4、如何将绩效理念融入预算编制、执行、监督全过程5、预算管理一体化背景下如何实现预算和绩效一体化模块二、全过程预算绩......

高质量人才建设之创新招聘与面试技巧北京：2026年02月27日

招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。培训对象人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从......

培训师TTT之授课技巧广州：2026年05月14日

企业管理者、企业专职和兼职讲师等课程大纲导论、TTT培训基础1、成人学习的特点：不同类型的学习风格2、学习金字塔3、培训师的全脑教学法4、培训师的职责：经验总结者、技能传播者、变革推动者5、培训师三重角色：编、导、演第一关：职业形象关——培训师的职业风范1、培训师职业形象：职业着装、仪容仪表、精......

岗位测评培训内训课程

儒家道德理念在企业文化中的运用主讲：王老师

第一部分：浅谈企业文化的内容1.什么是文化？2.企业文化的四个维度3.民族文化与企业文化的关系第二部分：职业道德素养与行为规范职业道德素养的核心内容是道德准则的定位。一个职业人要具备哪些道德素养，企业要如何丰富员工的精神家园，这些内容在我国的传统经典中历代的学者均有总结，其主旨一脉相承。1.职业道德素养---敬a)我国......

有效激励：非物质手段激励团队的方法策略主讲：穆老师

《全面薪酬激励》课程的核心是培训学员掌握“精细化使用货币性薪酬激励方法、创造性运用非货币薪酬激励技巧”，并为学员提供具体工作建议和操作方案。全面薪酬通常被分为两个组成部分，第一部分是货币性薪酬，包括固定报酬、可变报酬和间接报酬三种，企业使用货币性薪酬必须掌握专业化和精细化操作方式，才能使得有限货......

企业责任文化体系建设与管理主讲：窦老师

一、企业与团队文化的概念与内涵1、什么是企业文化？文化的概念与价值企业文化的概念与体系企业文化的四个层面2、企业文化的四个层面表层物质文化解析行为文化解析制度文化解析精神文化解析3、责任文化的价值与体现责任胜于能力企业责任文化建设研讨：企业责任文化的挑战二、岗位职责定位与华为干部要求1、企业的价值体现与创造以客户为中心......

领导者与企业文化变革力主讲：顾老师

1、了解文化、企业文化及中国企业文化的特性和作用2、厘清认知误区，明确启动企业文化建设和变革的时机3、清晰文化变革的 3 个阻力、4 个应对的策略、 5 个要素和 5 个阶段4、明确领导者在文化建设和变革中的核心地位和决定作用【培训方式】案例教学、头脑风暴、调查测试、图片视频、案例分析、小组研讨【课程特色】互动......