岗位测评培训

岗位测评培训公开课

绩效管理与年度面谈北京：2026年01月14日

绩效管理是企业人力资源管理的核心职能，是把公司业绩与员工发展结合起来，保障战略落实的重要工具之一。但在实际运作过程中，由于人力资源管理人员和部门经理在认识方面的偏差和技能方面的欠缺，使绩效管理在执行中发生偏移，导致绩效管理流于形式、形同虚设，甚至会对日常管理造成负面影响。本课程围绕上述问题，以先进理论为基础，帮助各级管......

打造金牌面试官—招聘痛点全攻略广州：2026年01月23日

1.让学员掌握并使用面试的方法论2.掌握行为面试STAR或SBO的方法3.掌握情景面试的方法4.掌握面试追问的技巧“3W方法“5.避开面试的十大误区培训特色1.“实战、接地气、解决问题”是课程的最大特色，也是本课程的不懈追求；2.2天内完成6大议题，10个案例分析题；3.......

岗位胜任力与任职资格体系建设实战北京：2026年02月03日

一、从企业管理到人力资源管理的转变有什么价值？一）管理的基本矛盾及定义（小组研讨）二）企业中的价值转化模型：管理的价值定位举例：苹果是如何完成低价值到高价值的转化三）人力资源在企业资源中的定位四）企业战略金字塔案例：阿里巴巴的企业价值观五）人力资源对企业的价值和贡献六）人力资源的五大功能七）人力资源如何为业务产生价值 ......

企业员工招聘面试、绩效管理与薪酬设计实操培训班威海：2026年02月28日

全球经济危机日益加深，市场环境不断恶化，运营风险与战略风险持续升高，所有这些都给致力于提升企业绩效的管理者带来了严峻的考验。●目前，越来越多的企业开始重视绩效管理，年年丰富和完善，绩效制度非常健全，并实现网络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管......

岗位测评培训内训课程

劳动法规与员工人事合规管理主讲：张老师

第一篇：劳动用工风险管理架构概述和建构第一讲：10种弹性雇佣方式的风险防控1. 非全日制用工的风险管理2. 劳务合同用工的风险管理3. 实习用工的风险管理4. 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理5. 退休返聘人员的风险管理6. 劳务派遣人员的风险管理7. 业务外包人员的风险管理8. 跨境委派人员的风险管理9. 境......

如何运用非物质激励激发员工动力主讲：王老师

掌握非物质激励三大方式掌握非物质激励的五大落地方法激发员工源动力和积极性，提升团队协同效率提升员工对企业满意度为物质激励付能，实现物质激励事办功倍的效果实现企业员工在轻松、愉悦的氛围内完成目标【课程特色】知到：用故事的方式现场实例分析与问题讨论得到：用咨询的方式现场练习与撰写方案做到：用辅导的方式课后实战与持续提高【授......

华为的研发绩效管理与任职资格管理主讲：杨老师

一、研发绩效管理与考核系统设计的基本思路0、研发人员的十大特点；1、4R系统与PDCA循环；2、绩效管理的目的：目标达成、持续改进、赏勤罚懒；3、绩效考核的目的：赏勤罚懒、压力传递、持续改进；4、绩效管理的目标系统——KPI、BSC、PBC；5、绩效管理的计划与职责系统—&mdas......

让绩效管理产生绩效主讲：党老师

● 掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧● 掌握绩效评估面谈的工具，使员工接受评估结果● 学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术● 学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方法课程对象：人力资源部、直线部门负责人课程工具（方法/工具、流程/量表、口诀/话术、模板/模型、理论/系统）：1BSC战略平衡积分卡2绩效......