岗位测评培训

岗位测评培训公开课

绩效管理实战训练上海：2026年02月05日

一、以绩效管理促进企业/团队高效经营1.管理者的经营管理责任2.以绩效管理促进企业/团队高效经营3.智慧分享：杰克•韦尔奇与马云的绩效管理智慧4.绩效管理对于企业经营的促进作用5.向绩效管理要执行力6.绩效的二维内涵7.绩效管理的循环流程与环节8.绩效管理中的角色与职责分工二、经营任务分解与员工指标设定实战技......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班上海：2026年04月08日

企业大学、培训中心、人力资源总监/经理、培训总监/经理、企业内训师、人力资源从业者及相关人员。课程大纲：第一讲：重塑愿景——打造企业培训新风向一、人才铸就成功1．人才的关键作用2．人才的能力进化和境界3．人才发展的核心关键二、走出培训的泥沼1．培训的核心作用2．培训的方式方法3．培训的核心误区4......

员工手册与规章制度设计和有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理等企业常见劳动人事争议对策高级研修班海口：2026年03月03日

企业员工关系管理过程中，企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”，一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权，构建和谐员工关系，反之一部无效或无用的规章制度常会诱发劳动争议并成为企业败诉的直接原因。可见，要想理顺员工关系，真正实现员工关系管理的和谐、稳定，完善的规章制度体系、规章制度与......

微课设计与制作技术杭州：2026年01月23日

一、认知微课微课的定义与分类¢微课与传统课程的区别¢微课定义¢微课分类¢各种类型优秀微课观摩微课的应用与价值¢微课在企业中的应用领域¢微课的价值好微课的标准¢助力绩效¢选题聚焦¢对象明确¢内容精炼¢结构科学&c......

岗位测评培训内训课程

员工持股、股权激励的法律设计与争议解决主讲：纪老师

一、员工持股的要素1. 股权来源2. 出资方式3. 持股期限/行权期（期权）4. 持股载体5. 股权设计：持股比例和价格6. 激励对象7. 激励模式8. 股权管理与退出机制9. 绩效考核与服务期二、员工持股的常见模式与特征1. 激励模式（1）限制性股票（2）股票期权（3）虚拟股2. 员工持股的特点（1）直接持股......

如何通过员工职业生涯规划与有效培训激发员工活力主讲：王老师

知到：用故事的方式现场实例分析与问题讨论得到：用咨询的方式现场练习与撰写方案做到：用辅导的方式课后实战与持续提高【授课方式】案例分析＋实战方法＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习+课后作业【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、经理、主管等管理者及必要的基层员工。【课程大纲】一、认识企业员工职业......

薪酬体系设计实务主讲：瞿老师

1. 了解薪酬基本概念2. 了解全面薪酬的构成及结构3. 了解薪酬设计前需要准备的数据及理论依据4. 了解不同行业不同的薪酬设计模式5. 得到一套系统的制定薪酬体系的工具和操作方法。6. 学会使用和嵌套本公司的薪酬体系课程对象：企业高管、各部门负责人，以及人力资源管理负责人，绩效薪酬经理课程大纲第一单元：薪酬体系设计基......

职场新人的职业素养修炼主讲：窦老师

对于新员工：掌握职场礼仪与沟通技巧，提升个人形象与沟通效果学会有效的时间管理与工作效率提升方法，更快完成任务培养团队协作与初步领导力，为职业发展打下基础树立正确的职业道德观念，培养良好的职业操守增强职场心态与情绪管理能力，积极应对挑战对于企业及企业管理者：提升团队整体职业素养，增强凝聚力和执行力缩短新员工适应期，降低培......