岗位测评培训

岗位测评培训公开课

岗位测评的技术与方法天津：2018年08月30日

一、岗位评价概念及其意义1.何为岗位评价2.薪酬管理突出原因分析3.如何解决员工的薪酬比较4.岗位价值比较的产生二、岗位评价要素及方法的选定1.如何根据企业特征选择评价要素2.如何让员工认同评价要素3.岗位评价方法的比较分析4.IPE评价方法标准解析-维度与内容-分级定义标准企业实战案例分享三、岗位评价的实施基础1.职......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作昆明：2018年08月29日

模块一：多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控（一）新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2．灵活用工的模式与传统用工模式的优劣比较。3．“互联网+”背景下，共享经济与灵活用工的劳动关系如何界定？4.企业临时需要雇佣人员，双方系什么关系，出现意外了企......

培训项目管理与培训绩效呈现北京：2018年09月15日

第1讲：培训项目管理什么是培训项目管理培训项目管理中的两个误区培训项目管理中的三种选择培训项目管理的四个阶段培训项目设计培训活动准备提供培训服务评估培训效果第2讲：培训绩效呈现什么是培训绩效呈现为什么要重视过程绩效呈现培训效果评估的双重目的理论与实践的冲突良好过程表现的效应过程绩效呈现体现培训部门工作绩效的四大方面课程......

人力资源总监提升班大连：2018年07月04日

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》要求：建立政府指导下以企业为主体、市场为导向、多种形式的产学研战略联盟，依托国内外高水平大学和其他培训机构，实施企业经营管理人才素质提升工程，培养一大批精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。为贯彻落实国家人才发展战略，中国人力......

岗位测评培训内训课程

创建培训体系的动作分解主讲：戴老师

1、创建培训体系的原则（1）机构设置（2）原则（3）建议（4）举例：培训专员的课程体系2、建立和完善培训制度（1）举例：某公司培训制度（2）制定培训制度的要点（3）制定培训制度的步骤3、建立培训档案（1）员工档案包括哪些？（2）举例：某主题集训档案包4、创建培训课程体系（1）课程体系的内容（2）不......

非人力资源经理的人力资源管理主讲：闫老师

了解人力资源管理的理念，掌握员工选拔与录用的要点，以及员工培育、有效激励下属的方法与技巧。懂得绩效指标分解的工具及学会绩效沟通的方法与技巧。课程特色：本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、音像视频、模拟活动等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。课程对象：企业各层级管理人员，以及有待培养成为管......

培训师课件设计与课程讲授主讲：马老师

1. 让您成为设计专家：学会视觉化的设计，给观众震撼的视觉冲击，能独立完成设计制作，应用PPT课件；2. 让您成为逻辑专家：学会运用“金字塔原理”，让呈现内容结构清晰、内容简洁，形成一套全新适合自己的专业PPT；3. 让您成为演示专家：演说是高效沟通的艺术，赏心悦目、神形兼具的PPT可以令你的演......

非上市公司股权激励主讲：谭老师

不是，以减少老板的利润来分给员工；不是，以增加企业的成本来挽留员工！而是，用明天的利润激励今天的员工；而是，用社会的财富激励自己的员工！【文件分享】《股权激励核心员工调研问卷》《3-5-3股权激励管理制度》《激励对象存量分红、增量分红测算表》《员工股权激励授予通知书》《事业合伙人出资证明书》《事业合伙人行权申请书》《员......

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