岗位测评培训

岗位测评培训公开课

如何进行薪酬现状分析、结构设计与年度调薪北京：2026年02月06日

第一章薪酬结构设计包含的主要内容1、整体薪酬：各个组成部分及定义2、薪酬水平的市场竞争性：中位值、分位值与趋势3、薪酬结构的内部公平性：级差、幅宽、内部公平率第二章薪酬结构设计中常用的统计分析方法与工具1、统计分析基本知识与概念2、薪酬结构分析与设计中常用的EXCEL 八大功能介绍3、练习：现场统计分析练习第三章 ......

HR三支柱理念与实施指导上海：2026年01月29日

公司董事长、总裁、人力资源副总、总监、主管等对公司总体人力资源政策产生重要影响的人士课程收益:人力资源管理如果要发挥自己的价值,就要关注企业战略,成为战略业务伙伴（SBP）。HR三支柱正是落实战略人力资源管理的重要框架。本课程将帮助你深度了解、掌握HR三支柱，带你读懂自己的企业，建立自己企业的HR三支柱体系，使HR更加......

企业绩效管理与考核实操北京：2026年04月11日

中层领导、部门经理、部门主管、人力资源总监等。培训方式：讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动。培训目标：1.正确认识绩效考核对单位、员工、管理者、业务等方面的重要意义；2.认识目前本单位和本部门在绩效考核领域里存在的不足和如何整改；3.了解人的管理与绩效考核的关系，建立正确的激励奖惩机制；4.掌握绩效考核的......

数字化培训课程及项目设计——用运营打通线上与线下上海：2026年01月23日

因为一场疫情，加速了培训行业线上化进程，未来的企业培训必将走向数字化，线上培训与线下培训的融合已成为趋势。市场上资深的培训师习惯传统线下培训模式，将课程直接搬到线上会大大影响培训效果和培训师的口碑。职业培训师必须知道该如何制作有成效、可落地的线上课程。企业内部要打造学习文化，又必须合理调配时间、空间和资源，常常是项目设......

岗位测评培训内训课程

培训组织与实施全流程操作方法主讲：刘老师

现今，中国企业对于培训的认知越来越高。培训数量与质量的提升，会为企业培养大批优秀的人才，随着优秀人才的不断涌现，可以快速达成企业的战略目标，实现人才与企业双赢的良好局面。企业想要优秀人才的不断涌现，对于培训的组织管理工作就会提出更高的要求，而传统的培训组织管理方式，已经远远达不到现代企业快速发展的要求，所以，就需要培训......

TTT——实战型内训师技能进阶主讲：王老师

认知“企业培训”与“实战型内训师”提升“内训师”的自身素养掌握“内训师”的思维方式掌握“实战型内训师”授课技巧掌握案例的发现与挖掘、经验的提取与方法论的凝练、构建模型的能力掌握“实战型内训......

TTT-培训培训师主讲：韩老师

专职培训师，企业内训师及有志于培训工作的相关人员【课程简介】：随着企业的发展，培训变得越来越重要。但是大部分的培训师不了解这个岗位的性质和操作要领。只是凭借自己的理解和经验在教授，往往自己用心良苦，学员却不领情。这对学员、对组织都造成很大的伤害，更严重的，可能使员工对培训和学习产生了免疫力（很强的对抗），不利于企业的......

透过阿里培训体系，看企业培训体系搭建主讲：葛老师

企业培训体系是孵化企业人才的摇篮，是企业组织能力提升的重要组成部分。很多企业已经意识到培训的重要性，投入大量财力、人力，但未能取得对组织能力提升的助，究竟什么原因呢？有很多HR经理想不明白，完美的培训体系为什么会在企业中无法运转下去，不被管理者和员工所接受？每年做了大量的培训工作，业务伙伴依然不认可培训人员的工作，让很......