岗位测评培训

岗位测评培训公开课

国有企业集团化、多元化用工合规盘点与竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制实施落地培训班昆明：2026年07月02日

新一轮国资国企改革向“深水区”迈进，国有企业将进一步通过完善公司治理，提升运转质量效能。近期，国务院国资委在国企改革深化提升行动第三次推进会上明确强调，国有企业管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度要在“更广”“更深”上下功夫，必须在2025年......

企业员工关系管理与法律风险防范北京：2026年06月24日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象：人力资源总监、经理、主管......

互联网+时代企业文化建设与员工凝聚力训练营高级培训班贵阳：2026年06月26日

致力于公司成长的董事长、总经理、董事、副总、总监等高级管理人员.培训内容模块一互联网时代的企业文化与自组织1. 中国的企业寿命有多长？为什么这么短？2. 视频：颠覆的世界，你准备好了吗？3. 互联网时代带来的员工管理的冲击到底是什么？4. 互联网时代，为什么需要企业文化管理？5. 为什么企业管理演进发展到企业文化管理......

HRBP的方法与技能提升深圳：2026年05月28日

企业中高层、人力资源总监/经理/主管、培训经理、人力资源各模块专业人员课程大纲第一单元人力资源管理发展的挑战、趋势与转型一、现代人力资源管理的挑战与发展趋势1、HR管理的困惑与挑战2、人力资源管理发展的趋势3、人力资源管理的转型与定位改变【实用工具】戴维?尤里奇的人力资源管理三支柱模式【案例分析】老板与HR总监的对话......

岗位测评培训内训课程

80和90后有效引领与管理实务主讲：苏老师

总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理，企业厂医、工会主席等培训背景：后80和90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”！后80和90后成了产业大军，但我们并没有准备好！后80（85年后出生）、和90......

TTT企业内训师培训技能提升主讲：赵老师

企业的可持续性发展离不开人才的可持续性发展，那么在企业内部培养出一批熟悉企业运作流程、商业模式、产品性能、管理风格等符合企业实际情况的内部讲师，是实现企业人才复制、打造企业人才培育基地的可持续性发展的关键要素，但是在实际工作中，企业内部讲师的优势和劣势同样明显，内部讲师熟悉公司运作，在本职工作岗位上实操经验丰富，但是缺......

能说会“写”——课程开发与授课技巧主讲：马老师

业务岗位从业经验2年以上的专兼职讲师、业务专家、管理人员课程大纲第一讲：课程开发的步骤与意义一、课程开发的意义1. 企业为什么要做培训2. 对于学习型组织建设的意义3. 好课程的标准二、成人学习的特性1. 功利性强2. 遗忘性大3. 耐久性差三、什么是五问课程开发法1. 问对象2. 问主题3. 问收益4. 问结构5. ......

高绩效团队建设与管理培训主讲：张老师

课程说明课程形式■课程讲授 ■案例分析 ■分组讨论 ■小组活动适用学员■中层管理人员课程目标1、掌握建立团队的基础知识；2、学会团队建设与管理的步骤；3、认知团队复杂性，学习从不团角度认识团队成员个人特征；4、了解问题员工的特点，掌握问题员工的管理技巧；5、加强团队沟通，提高沟通技能，学会激励辅导下属技巧；准确判断团队......