岗位测评培训

岗位测评培训公开课

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展深圳：2026年05月29日

1、组织是人的组织，组织发展OD是组织的骨骼，人才发展TD是组织的肌肉，两者相生相息、缺一不可2、OD不应只是HR界的热门词，更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3、OD不应只是冰冷的定岗定编和架构设计，更应是有温度的洞察和能量场的激发4、OD不应只是一套方法论，更应是、也必须是帮组织拿到业务结果的管理工具5、组织发展......

非人力资源经理人力资源管理实战课程广州：2026年06月04日

第一部分：人才是企业成功的关键---21世纪对企业人力资源管理的新认识1.互联网+环境下的人力资源管理的变革与挑战2.企业老总、HR经理、直线经理在人员管理中扮演的角色及职责分工3.直线经理、主管在人力资源管理中需承担的主要责任及需掌握的管理技能4.“加入公司，离开主管”的背后演绎了哪些故事5.......

教练型经理人：助力员工发展及绩效提升深圳：2026年06月26日

介绍“教练”及教练技术的起源1、教练 vs. 经理人2、什么是教练？3、教练技术起源，Tim Gallwey P=p-i公式4、教练辅导历程（Robert Dilts）5、教练与其他角色（导师、顾问、培训师及心理咨询）的不同教练型经理人在企业的角色1、针对领域-组织变革、关键员工的能......

战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践广州：2026年06月26日

人才管理能力是企业的核心竞争力如果你问我哪一个是GE通用电气的最强优势，那就是对人才的关注。——杰克·韦尔奇（全球第一CEO）在企业发展的过程中，优秀人才永远是缺乏的。其实人才不难找，难的是对人才的关注，管理人才，充分发挥人才的优势和价值。但是大多数管理者对人才管理重要性的认识还远......

岗位测评培训内训课程

TTT综合版—培训师系统训练10天综合版主讲：罗老师

1、学员运用自信、步法、形态、手势与眼神5种展开力，展现飒爽英姿2、学员运用良好开场、结尾技术，做到当众演讲开场有范、结尾有力、扣人心弦3、学员运用表达、提问、应答与应变等控场技巧，做到表达张驰有度、从容不迫4、学员会活用PPT菜单3个重要功能、4个主要元素5、运用金字塔结构原理，学员能理顺PPT呈现逻辑6、领会6个P......

五问课程开发法——让内训师爱上课程开发主讲：马老师

根据学员自带课题，通过五问课程开发法的学习，让学习者：● 掌握自上而下的、全流程的课程开发技巧，提高课程开发效率● 通过五问法，明确是否达成课程目标，让内容更系统并具有说服力● 初步掌握案例撰写的技巧，让内容开发更有针对性● 初步掌握教学手法设计的全流程，让内容演绎的生动性● 通过辅导与练习的结合，让学员对于课程开发方......

TTT（内训师的培训）主讲：韩老师

培训师是传递知识、培养能力的中间环节，这是环节抓得好，则会使我们的学习事半功倍，反之，则事倍功半。因此，培训师的培训师的能力建设是非常重要的。本课程将会与您一起，从培训师的心理建设开始分享，一直落地到培训师应该掌握的技能，层层深入，希望能在您的培训师道路上增砖添瓦。【课程收益】1、培训师的心态建设2、培训的基本理论3、......

《对的感觉对的道路对的人生—职场心态修炼精品课》主讲：梁老师

作为管理者，有没有如下问题问过自己？1.我为什么喜欢牢骚抱怨批评与责备？2.我为什么每天压力山大，不快乐？3.人生到底是为什么？4.成功人生和失败的人生有标准吗？5.我该如何选择自己的人生道路？《对的感觉对的道路对的人生》课程，帮助你全面深入探寻管理者应具备的科学心态。借助责任与能力的深刻阐述，告诉所有管理者，责任......