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岗位测评培训公开课

企业人力资源劳资法律实务 上海:2018年03月19日

帮助学员梳理人力资源法律的各项规定,使学员从整体把握人力资源法律规则,将法律与实际工作接轨使您通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度和劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理建立人力资源事务的法律思维培训对象:人力资源经理;人力资源总监;人力资源主管及人力资源专员;薪酬经理、招聘经理、培训经理;法律秘书及法务代表; ......

最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班 合肥:2018年04月12日

《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,并自2011年1月1日起施行。重新修订的《工伤保险条例》调整了工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定及争议处理程序,加大了对不参保单位处罚力度以及提高了工伤待遇标准等重大变化,上下班遭遇非机动车事故也可认定工伤;因工作原因而打架所......

非人力资源经理的人力资源管理实战训练 深圳:2018年03月29日

从中外优秀企业的实践来看,业务经理应该是第一人力资源经理,他们能够有效掌控整个团队的工作效率,确保部门和公司的目标实现。然而现实中大多数业务经理还尚未建立应有的心态和具备重要的人力资源管理技能,对于如何对部门进行人力资源管理,他们仍面临着许多挑战——r 如何让人力资源管理为业务带来价值?r 如何......

高效招聘面试官训练营 郑州:2018年03月17日

中高层管理人员课程大纲第一单元 理念篇——如何实现招聘价值最大化新经济形势下企业招聘面临的挑战新形势下企业外部招聘环境分析新形势下企业管理变革对招聘的影响企业招聘困难的种种原因分析企业招聘突破的出路在哪里如何破解企业招聘的核心难题如何实现系统化的高效招聘高效招聘的特征及要求高效招聘的全面解决之道......

岗位测评培训内训课程

员工培养 主讲:漆老师

员工培养每年最少增长10%的绩效,每年最少开发5%的个人潜能,每年最少可以解决100个以上的个性问题,是企业不可忽视的隐性劳效---如何挖掘员工的潜能?如何有效培养员工?如何让各级管理者担负起第一教官的神圣使命---,等等。本课程为你答疑解惑。培训技巧:1、主题讲授;2、案例研讨;3、角色扮演;4、实操练习;5、多媒体......

让绩效面谈不再难谈 主讲:邱老师

绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好,直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹“绩效难,绩效面谈更难,不得不谈,又不知如何谈?”本课程为讲师在多家企业绩效体系建立过程中归纳与总结的绩效面谈的要点、难点而设计,旨在通过有效的绩......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:赵老师

第一章 业务部门主管对人力资源管理应有的认识一、人力资源管理的重要二、员工管理的十大问题三、管理者的责任四、主管的角色与挑战五、人力资源管理常见的几种误区第二章 人力资源的职责区分一、人力资源的责任与分工二、业务部门主管与HR人员之责任三、业务部门主管的四个角色任务四、管理者的四项核心技能第三章 如何选人一、你需要什么......

基于战略目标实现的企业培训体系 主讲:张老师

1、通过培训能够系统掌握培训需求调查、培训需求分析、制定年度培训计划、实施培训、培训效果评估、培训绩效改进等环节的整体思路、流程步骤、重点工具;2.通过培训能够构建基于公司战略导向的标准化培训体系,将培训的软实力转化成看得见、摸得着的战略执行和支撑体系;◆ 课程优势:√情境代入,结合多个企业的培训案例透彻分......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...