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企业文化诊断与建设 上海:2026年04月01日
三流的企业看财务,二流的企业看管理,一流的企业看文化!《基业长青》告诉我们,能够基业长青 的企业,贵在它拥有自己特殊的企业文化,并以企业文化作为自己永续经营的抓手。在不确定的时代, 我们能确定的是这个组织的使命、价值观等均为企业文化的要件。在强调领导力的时代,我们强调的是 对于人的工作,对于组织的经营,那么企业文化在这......
薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 上海:2026年04月11日
在最近咨询与培训的企业当中,在新的环境下,如何降本增效与有效的激励员工,成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开,同时,讲解了一些新的激励模式,如:增量绩效、业绩对赌、赛马......
员工常见心理现象识别及辅导技术 上海:2026年03月27日
掌握心理正常与心理异常、心理健康与心理不健康等基本心理诊断技术;学会识别工作场所常见的心理异常的现象、诊断不同程度的心理问题及应对技巧;对于严重心理问题及更严重的情况,掌握科学的转介方法。做到随时随地了解员工的心理状态、处理员工不良情绪、减少员工心理相关问题的发生、提升危机事件发生后的处理技能及转介技术。课程特色:将心......
基于业务战略的人才盘点与应用 北京:2026年04月09日
掌握精准识别关键岗位的方法、建立关键岗位胜任力模型及评价标准掌握人才盘点实施3步骤,获取人才盘点汇报PPT及应用工具直接落地掌握梯队人才发展路径,从而建立敏捷型人才培养3E模型掌握留住梯队人才的原则及方法,确保人才稳定,为企业发展蓄力掌握不胜任人员退出合法操作培训对象企业中、高层管理者、人力资源部门等课程大纲第一讲:认......
岗位测评培训内训课程
金融危机下的企业人力资源成本管控策略 主讲:禹老师
由美国次贷危机衍生的经济危机一经引爆,即迅速蹿燃引发全球性金融海啸。越来越多的企业因不堪资金紧缺的压力而纷纷宣告破产,因不堪用工成本的增加而选择降薪裁员,对于笼罩在此大环境下的中国企业,将面临更加严峻的巨大挑战!!如何适时调整企业人力资源管理战略?如何科学规划人力资源,规避经济危机带来的负面影响?如何降低企业的人力资源......
预则立——职业生涯发展规划 主讲:龙老师
■ 意识到职业生涯规划的重要性,并愿意为之付出努力■ 理解职业生涯发展的四个阶段及对应关键点■ 树立高效职场思维,由内而外的自我驱动■ 掌握如何拥有充足的职场燃料■ 基于企业平台,学会制定职业发展路径及执行管理■ 聚焦自我效能管理,业绩与能力双提升■ 避免跌入职场发展的典型误区课程对象:新员工,一线员工,管理人员课程方......
共赢薪酬战略—高思禄 主讲:高老师
了解国际前沿的薪酬理念和思维方式,掌握符合时代特征需求的专业管理咨询公司及500强企业所采用薪酬体系设计方法,以实现凝聚人心,有效激励员工,提高效率和效益,保证企业持续增长的目的。【培训收益】:1.了解国际雇主企业成功薪酬管理实战案例,掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法,形成思维和观念上的提升;2.掌握基于企业中长期激励......
企业文化实操落地 主讲:王老师
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。一个伟大的组织能够长期生存下来,最主要的条件并非结构形式或管理技能,而是我们称之为信念的......
