岗位测评培训

岗位测评培训公开课

非人力资源主管的人力资源管理南京：2017年08月31日

该课程旨在帮助企业实现“传统”管理模式向“以人为本”管理模式的顺利转变，为企业的战略发展奠定良好的管理基础。本课程将会起到如下作用：1.通过本课程的学习，将极大地增进管理者对人力资源管理重要性的认识；促进管理者树立正确的人力资源管理观念；2.强化管理者在人才招聘、员工培训......

人力资本发展论坛北京：2017年07月15日

步入2012，尽管国家调低了全年经济增长计划，一季度增速也略微回落，但人们依然普遍认为，今年人才竞争反而会更加残酷，“刘易斯现象”会更趋明显，“招聘与就业两难”等人力资源长期积累的矛盾将更加突出。所以，我国刚颁布的国家人力资源发展“十二五”规划，将......

向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核实战训练深圳：2017年07月15日

第一部分：组织架构设计、岗位分析一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的关系2.现代企业岗位管理的概念和原则*HW公司岗位管理体系全景3.影响岗位管理的基本因素4.岗位与组织结构——组织结构的最小单元5.职位和岗位的区别及关系6.岗位设置——定岗的概念*招商银行岗位设置优化......

HR如何有效支持业务伙伴——郑指梁上海：2017年07月29日

一、HR业务合作伙伴的角色定位和能力要求思考：HR面临最大的挑战是什么？明确企业对业务合作伙伴的要求和期望定位业务合作伙伴的角色和职能（HRBP四大角色：政委、教练、顾问、人才输送官）寻找业务合作伙伴的价值区建立业务合作伙伴的核心能力案例：戴维?尤里奇提出HRBP的四象限模型案例：HRBP的三基柱模型思考：如何做好HR......

岗位测评培训内训课程

九型人格与识人用人之道主讲：夏老师

什么是九型人格？九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一个叫“苏菲”的教派，在八十年代初期，开始进入美国工商企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现今成为风靡全球，对每个人的成长和发展都至关重要的管理工具......

共享财富与成功有约主讲：柳老师

市场人员、导购、店长、督导等中基层人员培训目的：1、调整学员心态，快速构建一个积极、激情、目标、责任、感恩的高绩效团队2、增强学员的信心（对自己的信心、公司的信心、对市场的信心）3、培养学员正确的设定目标、拟定计划，同时如何按计划实现目标4、培养学员队团队的正确认知，正确认识团队利益高于个人利益。5、培养学员自我激励以......

人员梯队培训体系建立与管理主讲：苏老师

企业现状，目前企业入职8年以上的员工和入职1-3年的人员占人才主要比例，对于中间出现的人才断层各部门如何建设？部门经理对新进员工无法实现系统的、全面的一对一辅导与传承,对部门人才梯队出现的中间断层（即中高端人才）如何培养？如何实现体系化的培养？具体培养过程中运用什么方法？如何搭建知识共享平台、经验传承平台，使其标准化、......

高级人力资源管理者职业化课程研修班主讲：张老师

进入21世纪越来越多的成长型企业已经步入后人力资源管理时代，后人力资源管理时代是在素质的基础上对企业的人力资源管理进行个性化管理的时代，人力资源部门如何在企业战略目标实现的过程中创造更大的价值？让人力资源主管从模仿性向技术性转变，并最终成为战略参与型的主管。本课程从人力资源管理者职业观、未来人力资源模式、人力资源管理者......

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