岗位测评培训

岗位测评培训公开课

玩转OKR—推动业绩增长工作坊深圳：2026年07月03日

OKR起源于英特尔，于谷歌发扬光大。谷歌1998年成立，1999年开始使用OKR，在20年间，从预测的100亿美元，成长到7000亿美元，2017《财富》最佳公司第一名。于是OKR在LinkedIn、Twitter 等硅谷公司流行，后来这种方法体系也得到了诸多家喻户晓企业的青睐。因其带来“指数级&rdquo......

薪酬设计实战训练营北京：2026年04月27日

企业花钱来学习，省了咨询费；自己花钱来学习，工资会翻倍！1、用培训的费用达到咨询的效果，水木知行管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！（1）有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题，系统、规范的薪酬福利体系；（2）有助于合理制定薪酬策略，加强薪酬预算、强化薪酬监控，及时进行薪酬调整，切实提高薪酬日常......

TTT—内训师的五项修炼北京：2026年06月26日

需要提升授课技巧的职业人士，比如培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等课程大纲：一、导读：什么是好的培训课程？1、关于成人学习原理（FARMER法则）2、好培训的5大特点（1）培训是一次对话（2）培训像是给小孩喂饭（3）培训是一个场（4）好课程的脉动理论（5）好课程符合建构主义3、内训师授课的五大挑战......

企业员工关系管理与法律风险防范深圳：2026年06月26日

随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。课程收益1、掌握劳动合同、......

岗位测评培训内训课程

导入忠诚管理:企业与员工共赢模式主讲：马老师

企业中高管理层及员工骨干•新员工入职培训•企业管理变革准备课程收益：员工受众明确忠诚对于自身成长的价值和意义；企业高层明确忠诚度是可以管理的，并有意识导入忠诚度管理模式。课程大纲：第一单元：企业老板最应该考虑的问题什么不是忠诚？什么是假忠诚？什么是真正的忠诚？第二单元：鉴别忠诚的历史故事楚晋之战，谷......

增员留存双系统引爆团队裂变——增员训练营主讲：战老师

寿险个险主管、准主管课程方式：小组讨论、互动参与、案例分析、话术示范、现场演练课程大纲破冰游戏：我的卓越性第一讲：增员系统——启动增员意愿一、保险钻石时代下增员大时机导入：从人口结构看保险需要1. 养老危机背后的保险刚需1）70、80后大量的养老刚需2）长寿时代带来养老金的高额需求3）中国人口老......

新形势下的人力资源管理之道主讲：张老师

学员学完本课程之后，应能---1、理解新形势下人力资源管理的挑战2、了解新生代员的特质及管理方法3、理解新形势下人力资源管理定位、职能功能转变，强化人才资本管理4、掌握新形势下人才价值观与需求，发挥员工最大潜能5、掌握新形势下员工选用育留核心要点，激发潜能，提升员工工作绩效与稳定性【课程对象】董事长、总经理、副总经理、......

人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察主讲：张老师

在当今时代，AI技术正以前所未有的速度和广度渗透到社会的各个领域，人力资源管理领域也不例外。从战略规划到日常运营，从组织架构的设计到员工个体的发展，AI都在悄然改变着传统的模式和方法。战略层面新需求：AI技术为人力资源战略规划提供了强大的数据支持，能够精准预测人才市场的供需变化、分析竞争对手的人才策略，从而使人力资源战......