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岗位测评培训公开课

职能部门定编:定量方法与管理策略 上海:2017年12月05日

1、业务部门定编与职能部门定编的常用定编方法与难点。2、职能部门(财务、人力资源、研发、行政、采购、质量、设备、审计部门)定编方案规划与人效提升策略。3、为人员招聘或精减人员提供数量指导以及人员成本预测。4、合理的职能部门人员数量配置有利于降低运营成本。5、实现成功定编与人效提升,各级head要做什么?HR要做什么?专......

《站在运营角度设计人力资源体系》 杭州:2017年10月13日

HR总监、HR经理,部门经理等课程收益:一、认识企业运营管理二、如何评价一家公司的运营能力和hr能力核心指标 ?三. HR业务条线设计与运营管理对接课程大纲:一、认识企业运营管理企业的本质是什么?波特的价值链客户满意与员工满意商业驱动力价值链分析/组织设计从价值链到核心能力建设从战略到目标、计划、考核流程/制度体系二、......

中层管理者领导力修炼班 深圳:2017年10月13日

中层管理者领导力修炼----修炼承上启下的卓越能力,成就卓越团队!关键词:中层管理能力,领导力,管理技能,领导艺术,沟通技巧,角色认知,团队激励选择本课程特别提醒:如果您只是喜欢讲授式课程,请不要报名参加;如果您不想课堂氛围热烈有趣,请不要报名参加;如果您不想在课堂中通过训练来成就您的领导能力,请不要报名参加&hell......

企业裁员的法律风险防范 深圳:2017年11月24日

数据显示,2013至2015年北上广深、津等地发生过103个经济性裁员案件,进入一审判决。在企业发展过程中,因战略调整、员工行为等原因企业单方解除劳动合同,这无可厚非;但如果因为不懂法律,导致企业在裁员中面临巨大经营风险,这实则管理失责。对防范裁员法律风险,管理者困惑——裁员有哪些类型,怎样裁员......

岗位测评培训内训课程

企业高级人“财”经营钻石模式 主讲:禹老师

1使学员树立人才经营的观念与视野;2使学员理解高级人才选、育、用、留、激的原理;3使学员掌握人才经营的正确方法与手段;4使企业能做到用好高级别人才,使人才创造最佳效益,实现企业战略!课程对象企业总经理/副总经理/人力资源(人事行政)总监/各职能部门经理课程纲要第一单元企业核心竞争力的基石--- 人“财&rd......

企业内部讲师培训之如何讲授专业技术型课程 主讲:杨老师

鸡怎么和鸭说话?怎样才能让牛听懂琴声?由于专业技术课程的讲师和听众之间的信息完全不对称,听众缺乏必要的专业技术常识,导致讲授专业技术课程成为一个技术培训的”顽疾”.企业专业技术的分工呈现细分的趋势,细分导致专业知识形成"信息孤岛",可是不同专业技术领域的人员在为客户提供服务的......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:蔡老师

企业面临产业调整及升级,竞争越来越激烈,人才是企业最重要的资产,人才的开发与管理也就成为企业经营最重要的课题。而人才的开发与管理,并非只是人力资源部门的工作,直线经理应怎样考虑人力资源的管理? 并将其怎样融入到组织战略思维中去呢?本课程旨在分析在现代组织管理中,非人力资源经理的直线经理的人力资源管理战略及技术方法,紧密......

终端导购员销售心态打造 主讲:涂老师

引发个人潜能,使个人带动整个带动整个团队达到颠峰状态。培训内容:责任、凝聚、沟通、忠诚、付出、积极、主动、共赢、感恩等。培训意义:帮助企业建立高效团队达到短期内使业绩急速增长。授课方式:主题探讨+体验式活动+分享培训人数:100—200人课程时间:1—2天主题探讨:导师会在调整好学员的状态之后进......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...