岗位测评培训

岗位测评培训公开课

金牌企业培训师实战认证高级研修班成都：2026年04月09日

企业大学、培训中心、企业培训负责人、企业内部专、兼职培训师、优秀业务骨干及兼具培训职责的管理者等。课程大纲第一讲：讲师的职业素养与职业发展培训的理念与本质1.培训的本质认知2.培训的ASK模型—培训究竟能解决哪些问题？3.培训角色的演变讨论：培训的真正本质讲师的职业素养1.讲师的角色观念 2.讲师的必备条件......

手把手教你打官司-全面解析劳动争议典型案例上海：2026年02月06日

新《劳动合同法》实施以来，企业人力资源管理理念面临全新、巨大的挑战。为了适用新劳动合同法的规定，本课程结合新劳动政策和劳动争议典型案例，使HR掌握管理问题员工必要的预防技巧、分析方法和解决思路，如何应对劳动仲裁。课程大纲一、什么是劳动仲裁？1.什么都可以仲裁吗？2.未缴纳社保、公积金，仲裁要求赔偿可以吗？3.在职期间可......

BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果佛山：2026年03月27日

掌握十大工具方法。培养正确的时间管理观念，合理规划，高效办公。掌握实用有效的管理工具和工作方法，改变拖延习惯，减少工作延误。学会妥善安排工作，让工作更有节奏感和成就感。课程大纲第一讲：记录课程导入：管理者有效性的基础（彼得·德鲁克）记录时间、管理时间、统一安排时间一、有记录1. 记你所做，做你所记1）清单......

HR最棘手的十类60个核心问题及解决方案北京：2026年02月27日

企业人力资源部门专业人士；企业法务部门专业人士课程大纲：一、劳动法理论知识类1、中国劳动法三大特点2、HR必须掌握的10部劳动法律法规3、中国员工关系的三大特点二、用工方式类1、劳动关系标准如何认定2、非全日制度用工要求和注意事项3、劳务派遣用工的注意事项，与一般员工区别4、外籍员工管理注意事项，与中国籍员工管理区别5......

岗位测评培训内训课程

房地产企业目标管理与绩效管理（360绩效管理）主讲：金老师

1、掌握房地产企业各项目标工作的六个纬度（关键结果），并寻找相应OKR+KPI指标；2、掌握房地产企业整体的目标体系全方位分解；3、学会进行绩效管理与控制的方法与措施；4、掌握战略BSc系统平衡的绩效管理方法与技术；5、掌握360度客户考核的原则与管理方法；6、掌握绩效管理流程与工具，学会绩效运用与沟通;7、了解HR转......

卓越绩效管理的实务技巧主讲：张老师

经理人最重要的工作职责是什么？到底是管人还是管事？不同的人有不同的说法，但是归根结底，不管是管人还是管事，都要落到一个基本出发点，就是带出一支高绩效的团队。对比优秀的经理人和失败的经理人，你会发现他们之间的差异只有一个那就是带的团队绩效不同。但是绩效管理复杂难懂，而且需要协调多方资源。常见的问题有：为什么高层忙得不亦乐......

教学案例开发与设计TM教学运用主讲：唐老师

案例教学法是围绕一定培训目的把实际中真实的情景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的案例，并通过独立研究和相互讨论的方式来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法。应用案例教学法，将企业原型实践开发成案例课程，让内训更有针对性。同时，贴近业务的案例，实现复盘项目、复制成功的作用，从培训到绩效迈出关键一步。随着众......

TTT塑造优秀内训师-授课技巧与职业表达主讲：冯老师

内训师授课技能提升第一模块导入培训师角色认知1、培训师三项基本素养2、不同教学手段的学习效果差异3、企业内训师能力模型4、学习型组织：企业如何看待培训5、企业培训师十大硬伤6、培训师的角色认知及定位7、每人写出目前主讲的或者未来想讲授的五门课程8、分析：企业培训四大类型9、思考：成人学习的动机10、分析：艾宾浩斯记忆......