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岗位管理培训公开课

基于组织学习地图的人才培养体系构建 杭州:2018年01月26日

一、培训体系顶层设计的核心思想1、组织发展与组织能力2、员工成长与员工能力3、学习如何提升组织能力与员工能力4、将组织战略有效转化为员工行为逻辑和管理平台二、岗位学习地图绘制的依据1、培训体系沙盘1:汽车4S店的培训体系规划(可根据企业更改为企业自己案例)2、培训体系构建的要素和条件3、公司的战略和组织核心优势4、关键......

员工辅导教练技术 深圳:2018年04月12日

来自各个公司的领导者,他们需要发展员工潜能、激励员工,建立积极的、相互支持的工作环境,提升个人和团队绩效,本课程帮助学员了解辅导原理和结构、掌握专业技巧,从而使得学员能够支持员工个人有更大潜能的激发和贡献。课程目标了解辅导为何能够提升个人和组织双方的绩效和发展理解教练结构和模型在组织绩效管理中的作用能够掌握和使用教练的......

4P薪酬体系与年终奖励方案设计 北京:2018年03月23日

一、战略、人力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-从财务角度看HR-从战略角度看HR-因此,公司都在考虑转换人力资源部门的角色-人力资源部门的现状-人力资源发展规划应与企业的经营战略对接、并且与组织系统相协调-人力资源管理职能的建立和完善应基于公司整体人力资源发展战略的要求-人力资源定位与薪酬管理1.2......

企业员工手册(规章/惩处制度)的制定误区与风险防范 上海:2018年04月19日

一方面,随着区域化及集团化的发展,以制度化及流程化进行管理的要求愈发迫切;另一方面,在现有劳动法体系的要求下,没有全面、实操的规章制度,基本无法有效约束员工的违纪行为并开展适当的纪律措施。遗憾的是,我们常常碰到的问题是:本地政策常常与集团政策互斥、超出法定标准授予的福利(无论是奖金抑或假期)反而成为一种负担、看似合理的......

岗位管理培训内训课程

优秀员工必备的八大心态 主讲:苏老师

1、 增强员工的学习意识,打造学习型团队组织。2、 改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。3、 转变员工的工作观念,以老板的心态面对工作4、 提升员工忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!5、 加强员工团队合作,积极进取,开拓创新的意识,让员工学会感恩。授课内容及大纲第一章节:学习的心态1、......

企业招聘与面试方法、流程与技巧培训 主讲:杨老师

没有哪个企业不重视人才,但极少有企业重视招聘与面试的正确方法、流程与技巧,结果理想的人员招不来、招到的又少有业绩优秀的,或者人才来了也留不住。为什么?树立正确的人才观是基本前提,重视人员的筛选与识别,需要掌握科学有效的招聘面试方法,把好人员招聘这第一道关口,不漏过任何一个、也不错误的招聘一个人员,是成功的第一步。杨钢老......

平衡计分卡 主讲:张老师

帮助学员了解平衡记分卡的思想,全面掌握平衡记分卡的方法,并能结合企业实际工作,能够初步建立企业绩效管理体系.学员对象:企业高层管理者、负责企业规划、人力资源管理的经理和骨干人.培训形式:课程讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等课程大纲:第一模块:企业绩效管理系统的变革绩效管理体系与企业战略执行传统的......

企业战略目标落地——绩效管理 主讲:陈老师

人力资源管理者、部门经理、职业经理人课程大纲第一部分 绩效管理的简介第一节 企业绩效管理的现状第二节 企业绩效管理存在的问题第三节 企业为什么需要绩效管理案例:唐僧师徒的故事小王旅行的故事分享:绩效管理名人名言第二部分 绩效管理实施准备工作第一节 绩效管理的含义第二节 绩效管理的目的第三节 绩效管理战略目标分解第四节 ......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...