年度计划培训

年度计划培训公开课

薪酬体系建设与人力成本管控成都：2025年08月06日

于企业：挣钱是本事，分钱更是本事。企业分钱，是为了挣到更多的钱。于员工：天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。那么，企业如何构建与完善薪酬管理体系，实施价值评价与价值分配，引导与激励员工，力促价值创造，达成组织目标，实现员工与企业的共创共赢呢？课程收益掌握构建与完善薪酬管理体系的思路、方法与工具。基于企业经营与管理，链接......

TTT情景式课程开发与设计济南：2025年08月07日

国际通用：国际领先的体验式课程开发标准教程。内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。实用性强：提供国际通用体验式课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。有效训练：采用标准教程展示，学员现场问......

TTT培训师培训—许盛华老师北京：2025年07月12日

目前市面上的TTT培训基本上以演讲技巧为主，主要教你如何站立、身体语言以及眼神的交流、锻炼你上台的胆量、教你如何发声，等等。这样的TTT培训通常带来三个问题：◆ 培训并不是演讲，两者之间是有本质区别的。换句话说，培训师如果仅仅口才很好，内容却空洞，这种培训是没有价值的。◆ 传统的TTT培训也讲不少的技巧，学员们听了觉得......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班呼和浩特：2025年07月02日

各企事业单位主管领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党务、薪酬／绩效主管、劳动关系及各部门相关人员等。课程大纲讨论：2024年国企改革为深化提升之年带来哪些思考？━绩效不胜任退出70%、工资总额、经理任期制等问题一、国企三项改制的方案解读1. 劳动用工制度改革--“员工能进......

年度计划培训内训课程

基于企业经营战略的人力资源年度计划制定主讲：赵老师

模块一、基于经营战略目标达成的人力资源年度计划制定；一、房地产行业趋势及地产组织变革趋势1、经济发展趋势分析2、房地产行业发展趋势分析3、地产组织架构变革趋势（标杆房企案例）4、组织效能提升策略变革与提效成为新常态二、基于企业经营战略的人才战略地图搭建1、什么是企业的经营战略目标2、企业经营战略目标体系分析3、企业人才......

培训项目管理与年度计划制订主讲：高老师

年底是企业开始制订来年培训计划的时刻。年度培训计划的制订对于培训管理者来说就是一项十分重要的项目工作。同时，培训管理者的工作多是以项目形式展开的，并且不得不在工作中面对接连不断出现的各种项目的持续挑战。作为培训管理者，您是不是也经常在培训工作中面临着同样的困扰：什么是培训项目管理？为什么需要对培训实施项目管理？如何......

实战年度计划主讲：李老师

为了达成团队的总体目标，如何分解和规划本部门的目标?资源永远是有限的，为了实现部门或个人目标，必须做哪些“大事”？如何制定可行的实施计划，以确保完成这些“大事”？“没有任何管理原则比‘目标管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教练式年度计划-执行计划培训方案主讲：李老师

系统：课程涵盖了年度计划,执行计划,如何评估…核心内容实战：实操案例+操作工具和方法，模拟场景即可体验。易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。易用：易于复制，立竿见影。课程对象企业管理人员课程大纲1.计划管理的基本概念新时代企业所面临的现实问题80后90后人力资源的特点现代企业计划管理系统......