年度计划培训

年度计划培训公开课

TD实战：任职资格体系搭建和岗位胜任力应用上海：2025年05月10日

如果你是管理者1、修订任职资格标准更精细更科学2、做好评审专家，合理坚定员工能力如果你是员工1、胜任所在岗位任职资格标准，努力达到更高标准2、积极参与认证体现自己价值【课程收益】1、掌握任职资格体系搭建的基本内容及搭建路径及方法；2、掌握基于成功实践的任职资格体系如何搭建的方法步骤、经验与技能；3、掌握以任职资格为基础......

当责®践行—达成关键目标的最佳行动郑州：2025年07月10日

组织中高层管理者课程流程课前调研1、电话调研组织最高领导者2、电子问卷调研所有参训者1、课前明确定义组织年度关键目标2、通过调研了解组织当责文化现状课中促动1、讲授《当责⑧践行》方法论2、课堂上围绕关键目标研讨1、学员能脱口而出当责践行方法论2、用方法论研讨实现目标破局方案课后落地1、完成《当责@践行》成果报告2、布置......

工厂岗位分级培训体系搭建上海：2025年05月21日

目前，很多企业都出现了“用工荒”，员工离职率高，人事部招人难的问题，随着电子商务和中国经济水平的不断进步，这种情况可能越发成为常态，难以逆转；更糟糕的是，有些公司优秀员工还不断的离开，“混日子”的员工却很稳定，这些员工不仅自己不努力，而且还以老员工的资格来影响新的员工，劣......

TTT课程设计及开发长沙：2025年06月17日

* 掌握敏捷、高效、实用的课程开发流程和方法* 掌握快速聚焦课程主题的方法* 掌握精准确定课程内容开发方法* 企业内部成功经验、隐性知识迅速沉淀转化为显性知识课程对象* 人力资源经理，人力资源主管* 培训经理/主管/专员* 企业内部培训师* 各部门有培训需求的管理人员课程大纲第一模块：选题及分析* 课程需求分析* 破题......

年度计划培训内训课程

基于企业经营战略的人力资源年度计划制定主讲：赵老师

我们HR都知道人力资源部是一个“花钱”的部门，本身不产生直接效益。在很多老板眼里，HR就是一个尴尬的存在，没有HR不行，有了又嫌“拖后腿”。纵使HR觉得工作做得很到位，企业管理者思考的仍然是：推进HR变革，发挥更大的价值。那么HR到底应该扮演什么角色，才能成为公司战略的合......

培训项目管理与年度计划制订主讲：高老师

年底是企业开始制订来年培训计划的时刻。年度培训计划的制订对于培训管理者来说就是一项十分重要的项目工作。同时，培训管理者的工作多是以项目形式展开的，并且不得不在工作中面对接连不断出现的各种项目的持续挑战。作为培训管理者，您是不是也经常在培训工作中面临着同样的困扰：什么是培训项目管理？为什么需要对培训实施项目管理？如何......

实战年度计划主讲：李老师

为了达成团队的总体目标，如何分解和规划本部门的目标?资源永远是有限的，为了实现部门或个人目标，必须做哪些“大事”？如何制定可行的实施计划，以确保完成这些“大事”？“没有任何管理原则比‘目标管理（ManagementbyObjective）&rsqu......

教练式年度计划-执行计划培训方案主讲：李老师

在我们的身边，存在这样一类企业，它们的成功不是依靠雄厚的资金、壮丽的厂房、天赋的资源优势，而是依靠一个独特的东西，这个东西叫做“专业能力”。以专业能力服务有专业需求的客户.正是因为有了专业精神，才有了可口可乐的豪言，即使把厂房烧尽，也可以很快地东山再起。在当今激烈的市场竞争中，专业精神已成为企业......