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年度计划培训

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年度计划培训公开课

培训需求分析与年度计划制定高级研修班 杭州:2017年11月10日

一、互联网+时代培训体系如何构建?培训部门和培训主管如何定位?1.互联网+形势下的培训体系2.培训管理者的角色定位与挑战3.培训的指导思想,方针和策略4.以能力和岗位要求为导向的培训体系二、培训体系的建立从哪里开始?要做哪些工作?1.培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)2.培训课程体系的分类原......

培训需求分析与年度计划制定 深圳:2017年11月16日

培训需求分析和制定年度培训计划是任何培训管理专业人士所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析,如何进行数据收集和需求分析,如何编写培训需求报告,制定公司培训战略,形成年度培训规划和计划,并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。作为一门与众不同的课程,本课程源于全球最佳培训需求分......

有效的招聘面试技巧 武汉:2017年12月09日

明确以胜任力为基础的目标选才建立有效的目标选才的制度掌握以工作胜任力为基准的选材目标掌握搜集资料—行为事例的方法提高审阅简历的能力熟悉和掌握面试常用技巧从综合评估资料—分析资料中作出选拔决定参加对象:需要面试招聘人员的人力资源员工¬和部门管理者课程大纲:【第一单元】 招聘概论1.健全的目......

中国企业案例式视频实战特训班暨绩效管理与 招聘、薪酬、用工成本筹划案例研修班 咸阳:2017年10月28日

针对培训,你是否也有这样的困惑?参加了很多培训,员工明白的“道理”、“理论”貌似很多,但员工行为改变的少,但真正解决问题的能力却不见增长;课堂上热闹非凡,课后逐日遗忘,一段时间后――既忘了老师,也忘了内容;培训效果是自己在领导面前最想逃避或羞于讨论的问题。课程特点:(1)......

年度计划培训内训课程

实战年度计划 主讲:李老师

为了达成团队的总体目标,如何分解和规划本部门的目标?资源永远是有限的,为了实现部门或个人目标,必须做哪些“大事”?如何制定可行的实施计划,以确保完成这些“大事”?“没有任何管理原则比‘目标管理(ManagementbyObjective)&rsqu......

教练式年度计划-执行计划培训方案 主讲:李老师

1.计划管理的基本概念新时代企业所面临的现实问题80后90后人力资源的特点现代企业计划管理系统2.计划管理的流程惠普计划管理分析3.目标设定年度计划制定工具执行计划制定工具方针计划评估表4.制订部门的工作计划制订计划分析讨论得到认可5.完成年度计划/执行计划形成计划报告交上级领导批准,人事部存档......

年度计划与执行计划 主讲:李老师

作为一个企业干部,您是否会常常感到迷惑:为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪?为什么我的下属总是不能胜任他的工作?为什么我总是扮演消防员的角色,到处救火,分身乏术?为什么我投入了那么多的时间,仍然达不到预期的绩效目标?为什么…今天的企业领导,正承受着前所未有的压力,上级希望自己执行到位,下级希望自己指挥......

企业招聘与人才梯队建设 主讲:刘老师

1、什么是企业人力资源管理?人力资源的认知;人力资源的发展趋势;2、如何为企业有效招聘人才?十个有效招募的渠道 ;案例分析;3:面试的技巧面试的类型;面试中常犯的错误;面试测评的5个要素;面试的内容;情景模拟与分析考官的10个要求;结构化面试的操作步骤;结构化面试的提问技巧;面试中的观察技巧;面试中的沟通技巧;面试中的......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...