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年度规划培训

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年度规划培训公开课

员工激励与潜能激发工作坊 北京:2017年04月01日

企业中、高层职业经理人、部门经理、部门主管等。培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动等。培训目标:1、探讨当代领导者的新角色以及面临的独特挑战;2、正确辅导,合理授权进而有效激发员工潜能;3、学习激励理论,了解人们从事某种行为的原因;4、了解人际风格分析理论(DISC),并学会如何最大限度的激发员工......

卓越领导力发展(LDD-KCI)训练体系 广州:2017年06月22日

企业管理人员课程收益:企 业:1,使更多管理者从“管理”走向“领导” ,有效支撑公司的目标和远景的实现2,提升公司管理的有效性,增强公司的赢利能力的竞争能力3,培育更多的领导者,提升人力资源管理效率和效果4,更有效的留住和激励员工5,增强公司的文化力和凝聚力受训员工:1,......

MTP—中高层管理技能提升 上海:2017年04月28日

中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,是企业创新和进步的源泉,是企业文化的推动者。因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。然而,许多中层管理者在工作中常遇到以下困惑--* 如何界定管理者的角色定位和关键任务?* 如何提升自我管理和时间管理能力?* 如何建立绩效期望清晰的目标......

矩阵式组织向上管理 上海:2017年06月12日

1.了解矩阵式组织的特性、优势、缺点2.了解信任的核心及其重要性, 掌握快速建立信任的方法3.领导模式与管理模式对比4.加强360°利益关系人、部门与集团组织间的关系5.处理敏感政治议题与规避“穿小鞋”的方法6.掌握化解压力、矛盾、冲突为”建设性机会”的方法与策略......

年度规划培训内训课程

营销年度规划 主讲:吴老师

企业在制定年度营销计划时普遍存在着各类问题------如何才能确定明年的总体营销规划哪?------快消品的营销受行业、区域局限,从策略上应该如何突破哪?------快消品企业该如何总结、调研的基础上来设计明年的营销规划哪?------年度计划策市场策略,该如何聚焦于有效的一线市场突破哪?------如何才能使整体年度......

企业年度规划与经营计划制定 主讲:王老师

一、年度规划及经营计划制定的重要性1、什么是规划?2、规划的种类3、规划的过程4、规划的特性5、策略规划的影响因素6、策略规划的模式案例:有效地年度经营计划二、开球——年度规划的开始1、目标的意义2、目标的种类3、设定目标的程序4、目标设定与达成5、从目标到经营计划6、编制年度计划常用的六种方法......

如何实施2012年终绩效考核、2013年人力资源年度规划及整体人力资源运营统筹 主讲:张老师

企业中高阶主管、HR总监,HR经理,HR主管及从业者等。培训形式:课程讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等课程纲要:第一单元: 如何认识年终绩效考核?1.何为年终绩效考核?2.年终考核与月度、季度考核有何区别?3.素质指标、关键绩效指标与年终考核。4.年终考核存在的问题及失败的原因分析。5.年终考核......

企业中层管理干部的管理艺术 主讲:樊老师

头脑风暴:您碰到哪些关于管理问题? 每人提出工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。引子:(案例分析)导入管理的重要性第一章、电子企业中层管力素质提升训练(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)一、清晰自我定位二、领导风格分析(一)指挥型(二)支持型(三)参与型(四)成......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...

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名课堂特聘销售培训师,交通大学MBA、清华大学工学学士、某外资管理顾问有限公司 常务副总裁、中国注册...

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周加富老师

知名中层经理管理技能训练专家,中国管理研究院研究员,职业指南频道“盛视名师团&rdquo...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,人才培养“三加工”模式创始人、国际注册管理咨询...