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年度规划培训公开课

财务年度规划与总结 成都:2016年12月30日

课程宗旨: 我们能给您解决的问题凡事预则立,不预则废。财务规划本质上是对未来一段时间财务工作的指引,既要指明方向,又要规划路径;不管是出于对财务工作本身专业价值的提升,还是对达成公司经营目标的支撑,财务规划的前瞻性都有利于我们从容应对即将发生的一切,这也是做为一个财务经理人必须掌握的基本工作方法!1您在新年伊始,对未来......

中国企业案例式【出色经理人八项核心技能】实战特训 北京:2017年02月20日

企业(集团、工厂、矿局)企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部、企业生产部门(质检科、物料科、技术科、机动科、计划科、物流科、采购科等)、企业销售部门等各部门新任经理人、企业中层管理人员、重点培养的企业骨干。参观单位:北京:北京现代汽车、联想集团、北京同仁堂、燕京啤酒、汇源果汁、首钢集团等优秀企业选择性参观......

中高层干部核心管理技能——卓越领导力 深圳:2016年12月30日

1、认识什么是领导力,领导力来自哪里,领导艺术和权威在哪里?2、理解沟通创造可能,学会清楚沟通障碍,让组织发挥更大的功能3、学会随时随地的辅导下属,影响下属让下属跑起来4、加强激励手段和方式,把握员工的职业方向,让其“让他干”边“我要干”5、深刻理解团队成功领导首先是领导......

基层经理人必备技能 上海:2017年03月09日

1. 工作管理"1.1 管理的认知与本质1.2 管理的实践1.3 管理的基本功能1.4 基层管理人员能力培养"2. 工作方法与时间管理"2.1 工作的迷思2.2 处理工作应有的作法2.3 时间管理2.4 高效工作的行动方案"3. 部属的培育"3.1 培育部属的概念3.2......

年度规划培训内训课程

企业年度规划与经营计划制定 主讲:王老师

1.撰写年度经营计划,并可在今后企业工作中对内部同事进行培训;2.掌握围绕目标的各项工作的考核评价标准的制定方法;3.掌握在不同的预算下调整营销组合的方法;4.能快速确定市场营销/终端渠道管理/人力资源管理等重点;5.了解风险评估及规避的方法。课程特色:完整:由确立经营目标至贯彻绩效回报步步贯通,切合企业整体运作的要求......

营销年度规划 主讲:吴老师

营销需要规划,历史的就是逻辑的,回顾历史,才能展望未来!思路决定出路,策略确定方向,策略清晰,方案完备,企业才能制胜!“年度营销计划”,从制定到实施,都需要一个全员认可的过程。企业制定年度营销规划必须承前启后、科学分析,才能合理定位;营销规划只有高瞻远瞩、运筹帷幄,才能是企业在竞争中胜出;营销规......

如何实施2012年终绩效考核、2013年人力资源年度规划及整体人力资源运营统筹 主讲:张老师

培训目标1:统筹年底绩效考核的流程与具体方法;培训目标2:根据绩效考核来制定奖金的分配和方法;培训目标2:根据企业战略制定次年的人力资源规划;课程优势:√以解决问题为出发点。课程设计以客户的需求为出发点,有针对性帮助客户解决题;√以可操作性为主线条。课程提供的方法和工具,是人力资源管理咨询中用到......

共赢领导力 主讲:郑老师

企业的管理人员、主管、部门经理培训形式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%课程内容:一、角色认知1、理想领导的特质2、领导关系是资源也是杀手二、了解领导的涵义1、领导力的涵义2、打造卓越领导力的重要性3、卓越领导力的要素4、领导力的本质5、学会领导三、为什么不能成功领导1、领导人......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,高级职业经理人,高级人力资源管理师、清华大学,北京大学体验式课程特聘讲...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...

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名课堂特聘销售培训师,交通大学MBA、清华大学工学学士、某外资管理顾问有限公司 常务副总裁、中国注册...

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知名中层经理管理技能训练专家,中国管理研究院研究员,职业指南频道“盛视名师团&rdquo...

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名课堂特聘人力资源管理培训师,人才培养“三加工”模式创始人、国际注册管理咨询...