绩效工资培训

绩效工资培训公开课

组织与岗位的设计、诊断和优化—支撑业务增长与效能提升深圳：2025年12月19日

第一章组织架构的框架和要点（2.5小时）1.组织架构的基本原则和方法2.10种管控模式和4种组织结构3.业务不同发展阶段的组织架构特点4.标杆实践：华为公司组织架构发展回顾第二章基于流程的组织架构设计（3.5小时）1.用确定性流程应对不确定的市场端到端流程的核心要素案例分享：海尔推动流程再造的整体思路案例分享：华为......

互联网+时代培训体系建设与培训管理实务厦门：2025年11月27日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。资格认证证书颁发：经培训考试合格......

化茧成蝶—培训师综合能力训练深圳：2025年11月27日

企业内训师培训收益：掌握培训的原则和企业内训师定位运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果学习如何灵活运用各种培训手法，掌控培训课堂课程安排导入：培训原理及角色定位1. 重新定义培训——培训效果评估2......

经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升上海：2025年11月28日

第一部分 HR为何要关注人力资源战略？ 1、老板眼中的企业战略（竞争战略&合作战略）2、老板眼中的人力资源战略（投资型&效用型）3、老板眼中的企业战略与人力资源战略的关系4、HR们的人力资源战略空间核心概念：人力资源战略职能定位在"Fish区域"第二部分 HR为何要关注人力资源效能来......

绩效工资培训内训课程

事业单位企业化改制中岗位设置管理、绩效工资改革与人事关系转型的操作与风险防范主讲：白老师

一、事业单位企业化改制的政策解读与走势分析二、实施岗位管理的几个重点问题1、实施范围与基本原则、岗位设置程序及要求2、岗位结构比例规定中的理论与现实差距及处理3、岗位聘任程序规定中的理论与现实差距及处理4、任职条件、职称规定中的理论与现实差距及处理5、岗位设置方案实施与绩效工资之间关系三、绩效工资政策的把握与系统思考1......

企业战略目标落地——绩效管理主讲：陈老师

帮助企业各级管理者和员工充分理解公司战略意图，掌握实现公司战略目标的系统方法；掌握对各部门工作成效的评价方法，帮助各级管理者和员工改善和提升个人绩效与部门绩效，进而最终实现公司绩效；与企业的薪酬管理体系对接，确保激励成本与激励效果实现均衡。课程形式案例分析现场模拟轻松教学封闭训练课程对象人力资源管理者、部门经理、职业经......

引导技术之开放空间主讲：洪老师

企业内训师、职业讲师、培训管理人员培训形式：案例分析、现场练习、小组讨论【课程说明】面对复杂多变的大环境之下，企业内部需要激发出多元的新思路、新能量以及共同推进来自不同视角的创意落地。因此在企业内培养引导参与文化非常重要，引导技术强调集思广益，群策群力，众志成城。区别于传统培训中的培训师，引导技术的实施者叫引导师。培训......

物业服务企业内训师技能提升培训主讲：潘老师

作为企业内部培训师，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹真知灼见、实践经验、却不知如何在最短的时间走上培训讲台，将成功的经验心得与他人分享，去帮助更多的人，或者已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知怎祥才能在最短时间内提高培训质量。TTT是英文“Train The Trainer&rdquo......