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绩效工资培训公开课

经济下行趋势下用工成本风险防范暨裁员、劳动争议应对新思路实操研讨班 郑州:2017年04月12日

第一部分 近期国家人社部出台的劳动用工相关政策法规解读;第二部分 新常态下,影响企业人力资源管理及人力成本的五大重要因素探讨与应对;第三部分 十三五规划中劳动领域相关规划及最新员工关系法规征求意见稿解读——重点人力成本有关的新法规立法趋势;第四部分 当前劳动政策环境下,企业用工模式的优化设计与落......

经理人快速识人+精准面试法 北京:2017年02月24日

这个课程是针对第一关的面试官而设计,即承担“前期筛选”职责的面试官。目的是帮助学员:快速淘汰不合格的人才,但是又不会错失有潜力的人才。这个课程区别于为终极面试官设计的课程,强调实用,不着重讲解全面识人和综合决策的本事,而是着重讲解如何把关键标准落地,如何问出人才的关键实力、素质和潜力。整场培训就......

中小企业人力资源管理致胜之道——破解中小企业人力资源管理困局 上海:2017年03月09日

随着企业人力资源管理水平的不断提升,对人力资源管理团队的专业素质要求也越来越高,他们在工作中常遇到以下问题,不清楚人力资源管理在企业中如何创造价值,对日常的岗位管理、岗位评估、定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、招聘与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管理缺乏系统的训练与正确认识......

企业文化建设与落地实务 广州:2017年04月15日

一、 企业文化认知——追根溯源,直达本质 企业文化是企业的象征,是企业的灵魂所在,是企业核心竞争力的重要组成部分,是投资最少,回报最大的管理手段,只不过需要长期投资才会见效。1、为什么要进行企业文化建设2、文化无处不在,影响企业命运3、信仰的力量是无穷的4、什么是真正的企业文化5、对企业文化的五......

绩效工资培训内训课程

人力资源管理与组织发展 主讲:赵老师

第一阶段:档案阶段第二阶段:满足组织的需求第三阶段:组织的职责第一节、人力资源管理与人事管理的差异第二节、HR的目标第三节、HR工作者职能的体现第四节、人力资源管理工作的目的第五节、人力资源部门对公司利润的影响第六节、人力资源管理理论的出发点第七节、人事管理原理第八节、人力资源管理五种职能第九节、人力资源管理计划职能第......

如何管理与留住80、90后员工 主讲:田老师

1、了解80、90后一代员工成长环境、个性特点、价值观;2、了解80、90后一代员工的心理特点;3、如何与80、90后一代进行沟通;4、如何培训、指导、激励80、90后一代员工;5、如何留住80、90后员工。课程大纲:第一篇 80、90后成长过程及性格分析1、80、90后在企业的现状分析◇ 80、90后一代目前是企业的......

企业推行绩效管理实战解读 主讲:柳老师

引导学员识别企业推行绩效管理的本质老板要利润,员工要收入,如何平衡两者之间的矛盾,力挺绩效管理的核心通过实战案例让学员清晰推行绩效管理失败的原因,警示自我引导学员掌握推行绩效管理的方法和步骤,正确的把控绩效推行的核心要素引导学员掌握绩效管理的工具,如何评估企业现状,采用何种绩效模式方为最有效的模式引导学员做绩效要&ld......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:李老师

松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”作为企业的部门经理,更是承担着选、育、用、留企业优秀人才的重任。李建华师根据自己20多年的世界500强企业管理的成功经验,帮助企业管理者赢人而解,赢心而就,让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”,最......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...