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绩效工资培训公开课

3E薪资设计与薪酬管理技巧实战训练 深圳:2017年04月29日

1、全面掌握薪资、奖金体系设计的规范方法2、掌握3E薪资体系设计的思路与操作步骤3、科学进行岗位测评和进行薪资级别(含级差级幅度重叠度等)的现场设计4、课程第一天提供学员“3E薪酬设计软件”进行练习,需要自带电脑,自带15个岗位的薪资数据,并提供测评要素两套、市场数据,现场将指导学员设计出符合企......

人力资源最新法规热点问题解析与管理实务操作 杭州:2017年05月11日

第一部分:《企业劳动争议协商调解规定》解读与典型案例分析(一)《企业劳动争议协商调解规定》解读1.《规定》实施后企业是否必须设立劳动争议调解委员会?2.凡劳动者向企业劳动争议调解委员会提出的诉求企业是否必须回应?3.企业劳动争议调解委员会的调解协议是否具有法律效力?4.企业劳动争议调解委员会的具体职责有哪些?5.企业劳......

性格分析在人力资源管理中的应用 南京:2017年06月09日

一、九型人格概述1.九型人格的起源2.九型人格与其他性格分析工具的区别3.九型人格的主要现代应用4.九型人格学习的误区5.九型人格各型号简介二、2号性格者1.二号性格者的主要特点分析2.二号性格员工的职业特点3.二号性格者适合从事的职业4.如何管理(激励、沟通)二号性格的员工5.典型人物介绍6.如何识别二号性格者三、3......

人力资源法务高级规划师 天津:2017年06月08日

此班型按照人力资源六大模块八个方面:从员工招聘 ,员工入职, 劳动合同签订,试用期管理,劳动合同变更、解除、终止,以及劳动关系日常关系管理和案件处理等130个劳动关系法律风险点讲解、规划,建立劳动关系防火墙。注重学员劳动关系实务操作、懂得操作方法、掌握技能,对个人岗位能力全面提升。课程大纲:一、企业招聘员工的法律风险规......

绩效工资培训内训课程

如何对部属进行正确工作教导 主讲:方老师

单元一:管理干部的职责与角色认知1.管理本质及重要性2.组织阶层职责角色3.管理者的立场任务4.管理者的基本心态单元二:管理干部职责与工作教导的关系1.基层主管的职责2.基层主管应具备的知识和技能3.基层主管工作教导的内容4.工作教导的六个思想障碍 (◎实务案例研讨)单元三:工作教导的作用与意义1.何谓工作教导2.工作......

企业员工培训实战技巧 主讲:闫老师

了解培训管理者的角色转变与挑战掌握员工培训的组织流程与技巧懂得培训管理实务的方法和技巧课程特色:本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。课程对象:企业培训经理、培训主管。课程大纲:一、培训管理者的角色转变与挑战企业培训发展的阶段及特点......

TTT企业培训师培训三维实战技能提升 主讲:陈老师

开场篇:TTT职业导论◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建竞聘组长、组建团队、团队士气展示(评分)◇ TTT成功学习秘诀:六“到”轮回◇ TTT能力提升的四个阶段1、无意识的无能 2、有意识的无能 3、有意识的有能 4、无意识的有能◇ 在职人员的学习特点分析与应用1、学而时忘之 2、耐久力差 3、经......

“洞若观火、高效选聘”——高效面试官实战技巧 主讲:张老师

第一单元 思路与定位——让招聘价值最大化一.如何实现系统化的高效招聘案例:企业低效招聘的深度分析高效招聘的核心理念与策略招聘面试中的心理学技术招聘面试中的逻辑学基础二.如何实现高效招聘面试面试官常犯的错误如何解决人才稳定性差的问题面试官的自我修炼三.打好招聘的基础工作编好一个筛子—&......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...