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绩效工资培训公开课

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班 济南:2017年01月11日

一、招聘入职时如何预防欺诈?二、用工模式的选择及其成本和风险如何防控?三、规章制度如何实操?四、如何进行工作时间和休息休假管理?五、如何防控劳动合同续签、终止中的法律风险?六、如何进行工资及年终奖的优化管理?七、如何进行有效的绩效考核?八、如何实现劳动合同的变更——调岗、调薪、调地点九、二孩政策......

组织结构与职位说明 广州:2016年12月10日

一、透视组织结构1、导入2、组织结构定义及作用3、调整组织结构的复杂性二、优化组织结构必须掌握六大概念1、工作专业化2、部门的划分的5大方式及举例3、指挥链/命令链4、管理幅度5、集权与分权6、正规化三、最常见的组织结构1、简单结构;2、常见的组织结构介绍3、归纳:机械式与有机式组织4、实际结构与典型结构举例;5、子公......

招聘面试中的望闻问切 北京:2017年03月03日

企业人力资源从业者、企业管理者培训大纲:模块一:理念篇:1、互联网时代企业招聘面试是谁的事?2、选择合适的而非优秀的3、人才招聘的四大维度4、企业经理人眼中的优秀人才模块二:技术篇:1、企业的结构化面试2、无领导小组模块三:技术篇:1、望而知之谓之神——“看”简历、&ld......

员工招聘与面试技巧高级研修班 上海:2016年12月30日

以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并且掌握更多招聘工具使用。学员对象:各部门主管及以上管理人员。培训内容:第一章 卓越管理者的选人之道(要 点:从员工招聘的问题出发,运用行动学习的研讨方法,让管理者探讨分析......

绩效工资培训内训课程

现代人力资源管理趋势—全员人力资源管理 主讲:梁老师

与几个老板聊天时,发现有一个共同的管理问题很令他们为难,即有些员工在专业表现上非常突出,可是一旦转为管理职务后,就表现得无法尽如人意,可以用一个形象的比喻为:一夜之间由“万丈光芒”变成了“黯淡无光”。到底是哪里出现了问题?真是角色转变没有完成?还是评鉴标准本身有错位?似乎......

诚信通天下——卓越经理人职业道德修炼 主讲:王老师

本课程作为企业员工职业素质修养训练课程,可适用于不同职业和岗位人群。课程目标:了解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等职业精神核心修炼的内容,深刻理解实践这些精神对个人成长的益处。帮助职业经理人树立正确的工作心态和工作原则,提高其自身职业素质。强化提高员工的忠诚,敬业精神以及工作责任心增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养......

企业招聘与面试技巧 主讲:苏老师

一、观念篇——什么样的人是适合你的人才?谁是企业核心人才?个人天赋特质包含什么?招聘面试的误区选人应该选什么?招聘面试应该看什么?二、知识篇——什么样的人能够为企业创造高绩效?个人行为的分析不同行为的动机、需求与行为方式人生态度的倾向风格的思维“重点&rdqu......

企业文化深入课程:与企业共命运(全员方向) 主讲:于老师

1.讲授与讨论相结合的互动式教学; 2.大量的互动游戏带动启发式教学;3.引导学员进行深层次的思想交峰; 4.达到一种全身心交融的整体感悟;5.课程注重实际效果而非概念教学。 6.针对受众企业的文化进行解读与深化课程纲要第一讲:什么是企业文化1、企业文化的定义:(1)企业文化的广义定义 (2)企业文化的狭义定义 (3)......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...