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SNPE培训公开课

社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧和有效调整薪酬及其体系设计高级研讨班 桂林:2016年12月16日

各国有、外资、合资、民营企事业单位董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、社保主管、经办;法律部门、工会及负责社会保险的专业人士;各级劳动和社会保障部门、社保中心和工会组织、劳动争议调解仲裁委员会的主管领导,律师事务所受理劳动争议的律师;国内外人力资源专业咨询机构、人才服务机构、人事代理机......

中层识人用人育人与留人 深圳:2017年01月12日

第一单元:如何选人一、招聘如何为公司带来竞争优势1、招聘的竞争优势提高成本效率吸引非常合适的人才通过提供现实的工作预览来降低流失率帮助公司创建成一支文化上更加多样化的队伍2、招聘流程3、内部招聘和外部招聘的渠道二、招聘过程中经理必备的技能1、经理怎样控制招聘成本2、人力资源部和部门经理的职责3、招聘中经理必备的技能告诉......

非人力资源经理的人力资源管理(周昌湘老师) 北京:2017年03月03日

权威性: 本课程能都让大家迅速了解最新人力资源发展趋势,掌握最现代的人力资源工具国际性: 综合国内外多家知名企业管理经验与方法,结合外国经验进行本土化操作落地系统性:了解现代人力资源管理最新理念、过程及掌握人员管理技巧,深刻理解人力资源管理意义实用性:应用多项个案模拟,实务演练的互动方式进行,务使学员能即知即行,学以致......

中层经理管人必备 上海:2016年12月31日

1.了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务4.能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划2.掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能5.提高部门团队和企业的管理绩效3.掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧课程大纲:前言:企业持续经营与人力资源管理部门经理与人力资源部门的分工合作1.非HR经理......

SNPE培训内训课程

员工职业化精神塑造 主讲:李老师

国际化课程结构、本土化实战案例、互动体验式培训方式培训内容:第一节、21世纪员工的职业观【解决的核心问题】职场不同类型的职业特点 职业人所要要求的素质为什么要工作?职场的四种类型的人 职业人的特点: 自我经营 企业的合作者 干得比老板希望的还好 有良好的资质 个人空间大适应性强 风险承受能力强 职业人的基本素质【案例】......

TTT培训 主讲:谢老师

深刻理解“管理即培训,培训即管理”的真正内涵! 独立设计符合教学要求,能够即场见效的课程大纲和培训材料 登台清晰讲解自己的培训内容 独立组织课堂讨论、演练及点评 按照教学要求的方法进行自我学习和发展培训对象公司各部门第一负责人、经理和相关的管理人员课程大纲第一章 窥见培训师快速成长捷径◇探索所有......

业务员积极心态 主讲:何老师

一、业务员的角色定位本部分要解决的问题:自卑心态,态度问题(为什么要我服务你),业务员不能提供专业的服务1.每个人都有多个角色2.业务员的角色是什么?3.角色肩负的责任4.不应该扮演的几种角色二、心态的力量本部分要解决的问题:不了解心态的重要性,不注重调节心态1.什么是心态2.心态影响生理3.心态影响能力4.心态决定人......

企业招聘与人才梯队建设 主讲:刘老师

1、什么是企业人力资源管理?人力资源的认知;人力资源的发展趋势;2、如何为企业有效招聘人才?十个有效招募的渠道 ;案例分析;3:面试的技巧面试的类型;面试中常犯的错误;面试测评的5个要素;面试的内容;情景模拟与分析考官的10个要求;结构化面试的操作步骤;结构化面试的提问技巧;面试中的观察技巧;面试中的沟通技巧;面试中的......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...