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SNPE培训公开课

企业战略人才梯队建设 深圳:2017年08月11日

了解企业人才短缺的困惑原因及人才竞争的意义和对策;掌握企业人才战略分析及组织能力需求的分析方法;学会企业人才梯队建设体系构建的工具方法论和基本步骤;掌握梯队人才开发培育的科学方法与技巧和如何选人、育人、用人、留人的基本方法与技巧;为企业培育人才队伍,提供支持企业持续发展需求的组织能力,打造企业核心竞争力。获取专家授予的......

劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪 深圳:2017年06月10日

一、劳务派遣实务应对策略1、劳务派遣、人事外包、人事代理、业务外包等的区别、利弊、成本对比2、劳务派遣“七宗罪”及其法律风险:同工不同酬、所有岗位都用派遣、派遣人员多于正式人员、社会保险基数不足额……3、派遣、外包风险控制与用工模式筹划二、如何有效进行调岗调薪1、用人......

读心术在招聘中的运用 广州:2017年08月26日

企业HR部们人员、企业各级管理者课程目标:掌握识别人的微表情、微语言;掌握心理学测评技巧课程大纲:前言学习心理学、人格测评对人生的意义学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义人格测评学的发展心理学在中国的发展现状第一部分 运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度人格测评介绍--色彩分析法** 色彩分析测评方......

新法下企业劳动用工、劳务派遣管理与社保工伤法律风险控制操作 昆明:2017年08月09日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。培训内容:模块一:多元化用工选择及优化及企业裁员、劳动争议风险管控(一)新经济政策影响下的企业用工形式优化1.多元化用工方式的布局与企业最佳实践。2.灵活用工......

SNPE培训内训课程

五步成诗:管理者心态困境与能力瓶颈突破 主讲:顾老师

1、系统学习管理学核心知识体系,树立正确的管理者定位与心态意识。2、了解自身所具备的管理特质,明确自己在管理工作中的能力倾向。3、学习掌握管理者应具备的管理技能核心内容。4、通过管理情境实际演练,切实提高管理实战水平。课程大纲:世人称为“现代管理学之父”的彼得▪德鲁克曾经对管理学定义如下:&ld......

NLP情绪与压力管理工作坊 主讲:张老师

进入21世纪,信息充斥着社会的每个角落,加上金融危机,使得本来竞争激烈的企业在成长的路上更加艰难。与此同时,对生活在其中的人们提出更高的要求以面对生存的竞争,快节奏的工作效率使得形形色色的压力直逼人们脆弱的心理防线。在内外环境急遽变化的今天,管理者的心理压力不但对自己的健康产生巨大伤害,使得高血压,冠心病等高发,对个人......

招聘体系建立与面试技巧 主讲:张老师

√情境代入,结合多个企业的招聘案例透彻分析,讲师现身说法;√统合综效,整合人力资源招聘环节的四大工具,便于学员即学即用;√注重实践,课程大量时间在演练和实践环节,冲击学员的行为方式,以提升实践技能为目标。学员对象:企业中高阶主管、有志于从事HR的从业者。培训形式:以深厚的人力资源管理......

校园招聘面试技巧 主讲:张老师

实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想,牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元 校园招聘的组织实施一.正确认识校园招聘校园招聘的重要意义校园招聘的目标校园招聘的特点校园招聘的策略分析二.校园招聘的流程及注意事项招聘准备阶段招聘实施阶段人才甄选......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...