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SNPE培训公开课

TTT-培训师的培训 成都:2017年08月01日

随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工人岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训,全面提高员工的知识与技能水平,改变员工态度,提高企业的竞争能力,成为企业人才发展的有力保障。如......

非人力资源经理的人力资源管理—江源老师 广州:2017年10月20日

将帮助业务经理理解并掌握核心的人力资源管理的理念和工具,以促进其管理工作的有效性。本课程以问题为导向而非以理论为导向,促进学员建立新的人力资源观念,确保其所学能直接指导现实的管理操作【课程对象】各业务部门高级主管/经理 储备主管/经理 人力资源主管/经理【课程内容】一、人力资源管理理念和3P模型经理人转型的挑战:领导力......

统一频道沟通建立 上海:2017年10月11日

一、沟通的主要问题与障碍内容简介:从问题着手,帮助学员了解沟通的基本概念和原理,并认识到有效沟通的重要性。进行方式:讲授、互动游戏。1.什么是沟通?2.对沟通的成本与效果;3.沟通中常见的问题与后果;4.“频道”差异——导致沟通障碍的本质原因。二、改善沟通的契机&mdas......

51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高级研修班 哈尔滨:2017年08月05日

一、入职管理(一)招聘环节OFFER面试评估表人员需求申请表(二)入职环节(三)入职表单个人信息登记表新进员工入职引导表录用条件(四)劳合、保密、竞业、培训协议保密协议竞业限制协议劳动合同(终极版范文)专项培训协议书规章制度公示规章制度确认单(培训)规章制度确认函(OA)员工手册确认函(列举)(五)试用期环节试用期解除......

SNPE培训内训课程

TTT——训练杰出的企业内部培训师 主讲:李老师

企业各级管理人员、内部培训师、培训员、培训负责人培训效果了解成人学习的特点了解如何设计课程及准备教案学会控制紧张情绪掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、手势、步伐、姿势等掌握引导的特点及成功引导的要素了解问题的功用并掌握如何提问及聆听能灵活处理来自听众的问题学习如何应对问题学员了解如何做到不跑题学习技巧性的过渡作出......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:杨老师

清楚地了解人力资源管理的概念以及部门经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色如何选人、用人、育人、留人更能符合企业需求,从而优化企业或部门人员配置,达到人力资本效用最大化;了解绩效管理和绩效评估的主要方法和工作提升部门经理的人力资源管理水平课程对象:企业部门经理、主管及即将上任的管理者课程大纲一、建立人力资源管理的全局观......

精准执行力训练(三天两夜) 主讲:林老师

在中国,执行的第一敌人是“差不多”。角色认知的“差不多”让我们从上到小角色错位,不知道到底应该做什么、做到什么程度最有执行力;责任界定的“差不多”让我们每个人好像都有责任但每个人又都不负责,责任落空、行为失效、结果落空;信息沟通的“差不......

全面员工关系管理 主讲:苏老师

1员工关系管理的定义2员工关系管理的范围2.1企业愿景和价值观体系2.2内部沟通渠道的建设和应用2.3组织的设计和调整2.4人力资源政策的制订和实施3员工关系管理的内容3.1企业与员工3.2员工与员工3.2.1与上司和所有领导的关系3.2.2与你同级别的员工关系3.2.3与你年长的同事关系3.2.4异性同事关系3.2.......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...