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SNPE培训公开课

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 北京:2018年08月09日

总经理、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源相关工作人员等。课程收益:本课程专门为人力资源总监、人力资源经理、董事会或总经办秘书、人力资源部门工作人员、部门经理助理、其他人力资源工作人员设计提升专业能力,成为上司在工作中的得力助手而设计的,目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质,维护商业形象,取得事业更......

TTT讲师速成魔鬼训练营培训 深圳:2018年09月16日

80%的讲师不懂得最基本的上台礼仪80%的讲师不知道开台和退场的规范50%的讲师不会调动现场的气氛50%的讲师只会“讲”不会“演”50%的讲师满腹经纶,讲得全场昏昏沉沉50%的讲师不知道授课与聊天的区别30%的讲师用错误的方式拿麦克风30%的讲师用播《新闻联播》的方式在讲......

人才突破总裁特训营 北京:2018年06月29日

工具型:本课提供企业人才突破的50种工具,给理论,给方法,给分析,给模板,给结果,给示范等,简单实效,拿来就用;训练式:本课现场进行十大训练,人才战略规划训练,新员工培训计划训练、个人战略训练、部门职能。岗位职责、绩效考核。薪酬设计训练等,学了就会。思想性:本课把复杂的战略人力资源理论,用通俗易懂的语言讲解出来,所有案......

TTT——课程开发 深圳:2018年08月27日

*企业管理人员*企业的内训师及其储备*课程开发人员*任何其他希望了解和掌握课程开发知识与技巧的人士课程收益:*明确培训对企业、对自身的价值,并能明确为培训师做好定位*掌握成人学习的特点和风格,并在课程设计中进行灵活运用*根据业务需要或者客户要求确定培训需求*写出培训课程的总目标和阶段性目标*根据学习目标确定教学要点*设......

SNPE培训内训课程

企业内部培训师培训 主讲:郑老师

企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士课程大纲:第一单元:培训的“一个中心,两个基本点”破冰活动、课程计划与时间安排组建团队、学员风采展示培训师的三个使命培训师的编、导、演技术培训的定义培训的“一个中心,两个基本点”培训的2W1HWhy:为什么培训?W......

新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣高级研修班 主讲:郑老师

以讲师实际经验为依托,结合国家相关法律,理论讲授与实际问题相结合,帮助学员灵活应对可能面临的员工关系问题,做好预防工作,以建立和谐员工关系为目标。适用对象:人力资源管理人员、企业中高层管理者培训内容:主题一:劳动合同与专项协议订立技巧1、劳动合同;2、培训协议;3、竞业限制协议;4、离职协议订立技巧;5、劳务协议订立技......

企业培训体系的建设 主讲:赵老师

企业培训主管、人事经理、培训负责人、内部培训师课程大纲:(一)、为何要建立科学培训体系(二)如何建立组织管理体系(三)如何进行培训需求管理体系1、培训需求分析的现实困惑2、如何进行正确的培训需求分析3、最有效的需求分析方法(四)如何开发培训课程体系(五)如何建立培训评估管理体系(六)如何建设培训师队伍建立和管理体系(七......

员工辅导技巧 主讲:孙老师

一、认识员工辅导什么是辅导员工辅导的益处员工辅导的分类案例:委屈的部门主管员工和经理的目标障碍;二、员工辅导的基本原则原则一:赞美赞赏员工的四个要点原则二:倾听积极倾听的七个要点听的五个层次原则三:回应四种回应的方式原则四:询问询问的好处询问采用的语言两种问题方式的特点避免使用的6种发问方式有效的4种提问方式原则五:分......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...