PIPE培训

PIPE培训公开课

赢在绩效—绩效管理实务操作特训营深圳：2026年04月10日

经营管理层、人力资源总监、经理、绩效管理专员、部门经理、主管等课程方式讲授、小组讨论、案例研讨、现场互动等。培训输出结果1. 典型部门-生产/质量/研发/物流的绩效考核KPI2. 典型岗位-生产/质量/研发/物流的绩效考核KPI3. 绩效管理制度的框架课程大纲第一讲：绩效管理之PDCA一、绩效管理的意义1. 指明方向2......

金牌面试官：高效招聘与面试技巧上海：2026年03月25日

招聘经理、招聘专员、HRBP等，希望系统提升专业面试与评估能力，成为业务部门可信赖的招聘伙伴；部门总监、经理、团队负责人等，需要独立或参与面试，希望掌握科学方法，精准识别并选拔适合自己团队的优秀人才。课程大纲：一、岗位分析实现精准选人让所有面试官对“要招什么样的人”达成共识1.面试的核心目标：匹......

企业最新控员·优岗·增效·调薪策略班北京：2026年04月17日

1、了解企业面临的困局及对人力资源管理的挑战2、掌握精炼员工队伍的流程、方法、技巧3、掌握优化岗位及劳动定额的方法、工具、技巧4、掌握企业降本增效开源节流的方法、工具、技巧5、掌握以不增加成本为前提的加薪方案设计思路与方法6、掌握以法律法规为准绳、积极稳妥的员工安置设计方案【课程特色】1、系统：课程涵盖了控员优岗增效调......

培训项目执行与效果评估北京：2026年05月30日

演示培训项目执行的流程和方法描述培训评估的操作要点及相关步骤根据提供的培训报表制定相应的行动方案【参会对象】企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计。【培训课纲】9:00-10:30 项目执行一、课程简介二、培训项目执行的成功要素1.课程2.讲师3.学员及其上司4.其他三、培训项目执行的成功要素之......

PIPE培训内训课程

绩效管理实战技能训练主讲：赵老师

1、帮助企业管理者与HR人员掌握绩效管理的原理和技能；2、提升企业管理者与HR制订有针对性的绩效管理方法的能力，确保绩效考核能真正衡量员工业绩；3、提升企业整体绩效管理水平，达到利用绩效促进产值的效果；4、帮助企业HR和管理者学会激励员工的实用方法，达到激励部属的至高境界；课程对象企业管理者、HR人员等课程大纲模块一：......

新员工的培养与辅导主讲：莫老师

在英语中，新员工培训是“New Employee Orientation”而非直译的“New EmployeeTraining”，其中的“Orientation”又有导向、方向的意思。可见，新员工培训会在一定程度上影响新成员的发展方向，其意义至关重......

360度内训师课程开发与授课技巧——基于企业内训师整体性提升主讲：毛老师

随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师，更是承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队......

玩转微课—基于场景的企业微课设计与开发实战训练主讲：杨老师

让学员掌握微课的特点和结构规律让学员掌握微课设计的“五定成课法”让学员掌握微课制作的流程、工具和常用方法让学员能通过导师指导、小组研发出一门完整的微课【课程对象】企业中层管理者、企业内训师、人力资源经理/培训经理、人力资源专业人员/培训专职人员、业务/技术骨干及有意学习微课制作的人员【课程方式】......