PIPE培训

PIPE培训公开课

全面的绩效管理上海：2026年05月21日

1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么？•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理？•你知道绩效管理的真正目的吗？2. 绩效管理体系如何构建•了解一下绩效管理发......

新常态下人力资源创新管理与人才赋能及薪酬绩效操作实务培训班青岛：2026年06月02日

各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各企业办公室、人力资源、企业管理、法律事务、财务、经营管理、劳动关系、工会干部等相关人员:各中高等院校、律所，人力资源人才服务机构等。课程提纲：(一)新常态下人力资源创新管理与人才赋能1.人力资源管理 3.0 时代角色能力重构2.管理升级-&ldqu......

STT企业培训师技能全面提升广州：2026年06月05日

一、基于岗位任务的教学学习内容：1、岗位任务VS 能力素质模型：基于任务的学习强调用以致学，而能力素质模型的教学基于学以致用。2、确定典型岗位任务：找到企业关键重要岗位，穷尽独立，生成典型工作任务列表3、定义最佳实践：分解典型工作任务，制定任务目标，得出关键动作及描述4、确定综合学习方案：根据关键动作及能力稳定点要求，......

激活组织的积分制实操班深圳：2026年06月05日

第一模块：管理的新挑战——传统管理模式问题很多【小组讨论】传统的管理方式为什么得不到员工的认同？1、为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？2、什么是游戏中的“PBL” 机制？3、人力资源管理中的牵引机制、约束机制、激励机制、淘汰机制如何在积分中体现？4、如......

PIPE培训内训课程

出奇制胜——多场景的保险软性活动增员法主讲：李老师

有流程，有工具，能上手，掌握五套不同场景下的增员方法● 掌握一整套客户答谢会转介绍优增增员法；● 掌握简单且低成本的披萨会聚餐软性增员法；● 学会举办性格分析软性增员讲座，又可作为性格分析直接应用在增员面谈中；● 掌握一套时尚、与增员主题相关的沙盘游戏软性增员法；● 掌握一套猎头公司常用的面试面谈法。课程对象：保险公司......

引爆增员e时代主讲：袁老师

第一讲：增员爆破系统之“道”：一切从心开始一、保险行业的“钻石十年”马云说：未来十年，经济会越来越糟糕，但是有钱人会越来越多1.趋势决定未来—新一轮创业浪潮来袭2.团队决定格局—你不发展别人一样要发展3.有梦想的才有更大的发展—推销你的......

金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术主讲：张老师

建立对BEI招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库学习BEI面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力掌握BEI面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表掌握BEI中如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流通过现场模拟演练，帮助学员......

超级面试官主讲：孙老师

主导参与招聘面试的各级管理者、招聘专员等【课程大纲】第一部分招聘面试甄选的基础解读招聘甄选完整流程解析人员甄选成功的要素业务管理者在面试中的角色与重要性人员选拔的冰山模型人员甄选的四匹配原则人岗匹配团队匹配组织匹配薪酬匹配第二部分人员甄选面试方法解析一、人员甄选之面试解读人员甄选的方法综述面试的解读面试前准备的内容......