PIPE培训

PIPE培训公开课

人力资源实战特训营：2天1晚助力打造人力资源管理专家上海：2026年02月06日

重塑HR从业者的思维方式，突破职业生涯发展瓶颈，打通晋升通道！系统搭建人力资源管理知识体系，体系化学习企业人力资源管理方法、流程与技能！场景化教学，配套企业真实案例及规范表格模板，落地、转化、运用！场景化教学，配套企业真实案例及规范表格模板，落地、转化、运用！课程对象0-3岁的HR专员及主管，想系统了解人力资源全模块并......

校园招聘和面试技巧实务深圳：2026年04月11日

各部门领导、人力资源部成员课程大纲标“**”号的是组织模拟演练、讨论、视频解析、案例解析第一部分校园招聘前期策划与安排1、校园招聘的注意要点校招的流程、风险解析校招人员应该注意的要点2、校园招聘的任务设计筹备阶段任务设计面试阶段任务设计录用阶段任务设计总结阶段任务设计实习阶段任务设计评估阶段任......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务上海：2026年03月12日

工资支付是企业用工过程中极为重要的环节，关系到员工的重大权益和企业的用工成本，是最容易发生劳动争议的风险点。本节内容将企业工资支付的核心内容一网打尽，结合司法实践中的案例及裁判机关的裁判规则，告诉HR在工资支付方面的基本规则与实务操作技巧，最大限度的降低HR不规范操作所带来的法律风险，如何有效管理，合理支付工资，控制公......

员工外派管控与如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策高级研修班合肥：2026年03月23日

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、新《工伤保险条例》等一系列法律法规的实施，今年7月全国人大法工委公示的《<劳动合同法> 修改方案（草案）》对劳务派遣制度作出新规定。而《工资支付条例》、《劳动能力鉴定》等相关法律法规也在草拟中，国家对企业用工关系的调控将不断......

PIPE培训内训课程

基于战略的培训体系建设与年度培训计划制定主讲：郑老师

随着企业快速发展，管理者对于培训的认知达到了一个全新的高度，企业的发展离不开战略规划设计，战略规划的达成需要有合适的人员具备相应的能力才能完美实施，所以，提升员工职业素养与专业能力势在必行。通过了解，我们不难发现，包括世界500强等一些大型企业对于人才的渴求度极高，所以企业商学院在这些企业中不断兴起，目的就在于人才的快......

《大学》的智慧与启迪 ---儒家思想在现代企业中的应用主讲：王老师

《大学》是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文，原是《小戴礼记》第四十二篇，相传为曾子所作，实为秦汉时儒家作品，是一部中国古代讨论教育理论的重要著作。经北宋程颢、程颐竭力尊崇，南宋朱熹又作《大学章句》，最终和《中庸》、《论语》、《孟子》并称“四书”。宋、元以后，《大学》成为学校官定的教科书和科举......

房产中介—180℃新人系统培训主讲：茹老师

新人培养四大难题【无系统】中小型中介新人培养全靠传、帮、带，无形中延长了新人的“无产能期”；【不及时】刚入职是新人培训的最佳时期，而部分中介即使有培训部，往往要等到有足够的参训人数才能开班，导致新人不能及时接受培训；【不专业】：部分公司即使有培训，但不专业，导致训后“落地差&rdqu......

讲台之光--企业内训师课堂表达与呈现技巧主讲：徐老师

内训师在授课表达技巧上缺乏一定的逻辑，在这一过程中，内在的思维逻辑很重要，这一点也是可以通过训练达成的，然而在训练的过程中，大家常常遇到这样的问题：1.有什么表达清晰简洁的秘诀2.在思考表达过程中左右脑如何分工3.如何整合表达工具和呈现的效果内训师全脑表达游戏化教学摒弃传统的TTT上台训练以及教条灌输，通过独特创新设计......