PIPE培训

PIPE培训公开课

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析上海：2026年04月09日

员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。课程收益：针对HR必须掌握的、最头疼的260个疑难及常见问题，本次课程将结合专家自己超过10年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理的全流程，进行详细分析和讲解，提供......

TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发上海：2026年05月07日

商业的高速发展，企业人员状态的快速变化，企业中不断出现的员工与岗位匹配度的失衡，如，企业员工综合能力没有提升的问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，简单来说，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部的经验萃取，转化，培训及落地，全面并系统的提高员工的知识与技能水平，改变员工态度，提高......

离职管理中最棘手的85个问题及解决方案上海：2026年05月12日

人力资源主管、经理 / 企业法务 /管理人员课程大纲一、员工主动辞职的7个棘手问题1.员工辞职，单位能延期批准吗？2.员工辞职，单位能否决定最后工作日吗？3.辞职后发现怀孕，发生工伤能否撤销辞职？4.邮件辞职、口头辞职、微信辞职有效吗？5.管理人员能否约定超过30日的辞职预告期？6.员工不辞而别怎么破？7.员工辞职能否......

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班济南：2026年04月01日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。培训内容一、招聘入职时如何预防欺诈？二、用工模式的选......

PIPE培训内训课程

员工执行力培训《执行-向解放军看齐3》主讲：黄老师

企、事业单位全体员工。培训方式：主题演讲、案例分析、互动分享、活动体验、思考作业等，并以军事化管理贯穿始终。课程大纲：前言：一、什么是执行力二、员工为什么需要执行力三、员工执行力强的行为表现四、为什么要向解放军学习执行力五、能动执行力系统六、有效执行=“保证完成任务”第一单元端正态度--&ld......

一人一例——基于专家经验萃取的案例开发主讲：崔老师

● 开发一批案例：搭建企业内部案例库，快速检索，即学即用，实现经验的快速复制、传承和升华；● 沉淀一项技术：授人以鱼更要授人以渔，沉淀企业内部案例萃取及开发的方法和工具，● 打造一支队伍：打造一批愿分享、能分享、爱分享的优秀业务骨干● 营造一种氛围：营造乐于分享和学习组织氛围，加强内部优秀经验的分享和交流课程对象：企业......

TTT-金牌培训师成长与进阶主讲：张老师

1.掌握培训的原则和企业内训师定位，建立起培训的框架，加深对培训本质的理解；2.有效应用课程设计与开发流程，快速开发或升级符合企业实践要求的标准课程；3.熟练运用多种授课演绎手法，离开课堂后会自己设计课程，使学员愿意听、听得懂、记得住、做得到、有效果；4.对于有意愿有余力的学员，讲师现场指导其设计自己的品牌课，达到能交......

金牌面试官——赋能业务的招聘能力提主讲：张老师

1.掌握人才画像的构建方法2.面试官角色认知与金牌面试官的关键6步法3.掌握人才识别的技巧和工具4.提高对招聘工作的正确理念认识，提高针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库5.掌握中如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流6.通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解......