PIPE培训

PIPE培训公开课

非人力资源经理的人员管理上海：2026年03月31日

管理的实质是通过下属之力将工作完成。管理者的核心任务是选拔、辅导、激励下属团队向明确的目标努力。现代企业管理的实践证明，人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程从部门经理日常管理的角度进行设计，帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具，系统地掌握选拔、辅导、激励员工的方法，快速提升本部门的整体绩效。参加......

人才盘点与人才梯队建设2天北京：2026年04月10日

HR总监/经理/主管、HR专员/文员，及对本课程感兴趣的相关人员等课程背景企业从重视内部“人才梯队建设”开始走向成熟，因为这一管理过程将直接影响企业人才的内部晋升机制建设，直接影响企业的干部梯队建设，直接影响员工的满意度，直接影响公司的组织氛围。实际工作中，很多企业非常想建设这一系统，但是不知道......

向HW学人力资源管理深圳：2026年01月23日

1.掌握战略人力资源管理的基本理论和知识体系2.战略人力资源运作体系的实际案例理解与分享3.学习HW战略人力资源管理的先进实践4.针对企业的实际问题，讲师的个别辅导课程大纲:一、企业的核心能力与人力资源1.企业的可持续性发展与核心能力2.人力资源是企业核心能力的源泉*案例分享：HW公司HR管理体系全景3.人力资源角色与......

生产人员的激励、保留与发展上海：2026年01月23日

❶关于生产人员工资总额方面。不同班组，有的班组劳动强度大、但是技能要求低，有的班组劳动强度小、但技能要求高，两者之间工资如何合理的平衡？若平衡不好，可能导致招聘难、保留难！作为HR，你将如何从专业角度（内部顾问角度）去支持生产部门——研究策略、设计方案？❷关于生产人员工资结构方面。针对具体的生产......

PIPE培训内训课程

核心员工自我优势探索工作坊主讲：宋老师

★ 帮助了解什么是优势，去除过往对优势的理解误区；★ 通过一系列的工具表单及互动了解和发现自身的优势；★ 学习如何运用优势进行有效沟通；★ 激发内在的潜能，提高工作绩效★ 学习科学打造优势型团队课程对象：全体员工课程方式：讲师讲授+案例分析+视频互动+角色扮演+游戏体验+情景模拟+实操演练课程大纲开场视频：《追梦赤子心......

激发内驱力---数字化时代的OKR管理模式主讲：黎老师

在快速变化的数字化时代，企业面临的挑战和不确定性日益增加。对企业压力最大的可能不是熟悉的竞争对手，跨界的竞争对手有可能很快颠覆一个行业；这些压力给企业管理带来了新的挑战，绩效管理作为企业核心管理手段之一，急切需要进行创新和变革。OKR（Objectives and Key Results）作为一种最新的绩效管理方式，已......

T+C团队绩效教练主讲：徐老师

聚焦未来的成果，提升工作内驱力，创造更多的可能性；冲破限制性信念，创造性的达成个人与组织的绩效目标；掌握GROW绩效辅导流程，提升工作品质，获得人生幸福感。课程特色：简单：教学内容全部实现模块化和工具化，便于理解和记忆；实用：教学案例全都围绕真实的管理情境，便于转化和应用；有效：学员的实际问题都找到了应对的方法和策略，......

从战略出发的企业绩效管理实战主讲：谢老师

掌握绩效管理流程的六个步骤通过现场演练,用真实绩效目标分解任务至行动计划，让管理者了解过程管控的重要性通过现场练习掌握绩效面谈的技巧掌握绩效评估与应用的基本原则课程对象：公司主管级以上管理人员/人力资源管理人员教学方法：讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等课程大纲一．从战略目标到绩效管理课程引入：什么是绩......