PIPE培训

PIPE培训公开课

Z时代招聘面试的策略与实战技巧杭州：2026年03月13日

1.候选人的简历和面试表现很优秀，实际工作却表现普通2.遇到面霸束手无策，不知道如何洞察候选人的真实想法3.人事部门和用人部门的意见不太一致却又无法达成共识4.面试时间极其有限，无法对候选人进行客观全面的考察适用对象HRD、招聘经理、招聘专员课程亮点1.掌握人才甄选系统的理念与方法2.掌握结构化面试方法和基本形式3.解......

向腾讯学习：人才招聘体系构建杭州：2026年03月20日

1、掌握在企业战略下，人才管理和招聘的聚焦点2、腾讯招聘面试方法大揭密，结构化面试怎么用更有效3、腾讯是如何做高大上又接地气的雇主品牌建设4、教你一整套HR和业务部门如何建立有效沟通机制5、人才招聘流程长、审批流程复杂，如何合理简化以提高招聘效率？6、互联网时代下，传统招聘渠道已经招不到合适的人，如何有效开源？7、新生......

激励薪酬体系设计广州：2026年02月06日

第一讲:薪酬管理概述1.薪酬的本质是什么2.老板与员工关于价值看法的差异3.薪酬管理常见的六大问题4.薪酬管理的目的5.薪酬支付的形式6.支付薪酬的3P-M定律7.薪酬设计的七个基本原则8.薪酬设计的基本思路第二讲：内部公平的薪酬体系设计技巧1.业务岗位价值高还是管理岗位价值高2.什么是岗位价值评估3.为什么要实施岗位......

BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术杭州：2026年02月27日

一、以素质为基础的招聘和选拔概述1.人才甄选的趋势及影响因素分析2.以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别3.素质及素质模型介绍1)素质概念的诞生2)素质的发展与演进3)短片欣赏及研讨4)素质的分类和构成5)练习：素质识别、“非常勿扰”6)素质模型的内涵与应用7)案例：优秀企业素质模型实践：万科......

PIPE培训内训课程

TTT培训师能力提升主讲：谢老师

公司各部门第一负责人、经理和相关的管理人员课程大纲第一章窥见培训师快速成长捷径◇探索所有培训师培训的价值观◇击破培训师素质的六大桎梏◇培训师资格自检：什么样的人才有资格成为培训师◇拨开迷雾：窥见培训师高速成长捷径◇自我发现：你能为他人解决什么问题第二章培训的检验标准◇实战课程评价：培训公司真实案例大比拼◇透视优秀培训......

招聘体系建立与面试技巧主讲：张老师

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题——--没有明晰人力资源规划与招聘管理体系--没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧--没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法张老师着眼于中国企业人才选聘......

《战略人力资源管理》--马力主讲：马老师

人力资源管理者、公司中层管理者课程大纲：1人力资源的基本理念1.1 人力资源管理的基本出发点1.2 人力资源的理念框架1.3 人力资源管理的基础1.4 人力资源管理的关键要素【案例】H公司人力资源发展的演进2 业务战略视角下的人力资源管理2.1 人力资源管理的演进：为业务创造价值2.2 新时代下对人力资源的要求2.3 ......

金牌面试官修炼记主讲：塞老师

建立正确的人才招聘观，提升专业能力系统掌握观察、聆听、提问的方法与技巧在工作中学以致用，提高招聘的成功率，确保招到符合企业发展和职位要求的人才。【目标学员】具有面试职能的招聘、内部面试官【课程目标】阐述面试、评判简历的要点制作需求岗位的说明书运用面试技巧，进行专业结构化面试【课程特色】涵盖了招聘各个环节的重点和难点，易......