PIPE培训

PIPE培训公开课

新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略大连：2026年07月31日

专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整工作岗位？2.调岗时没有书面确认，员工到新岗位3个月后能否反悔？3.可否对“三期内”女职工进行调岗？4.协商调岗真实案例分享；5.竞聘上岗、定期轮岗的法律风险分析与应对；6.民主评议和360°考核方式，确定合法有效吗？7.绩效正......

精益人才育成实战训练武汉：2026年06月26日

精益生产作为快速缩短交期、有效降低库存成本、消除各种浪费的柔性敏捷化生产方式，已成为企业的必然选择！！在推动精益生产的过程中，“人、机、料、法、环”这几个环节都是精益生产实施的要点，其中，“人”是最难把握的环节！企业想要成功地推动精益生产，那首先要对全员进行全面培训，即需......

返璞归真——情商与压力管理北京：2026年06月09日

领导力的核心是影响力，影响力的提升则基于情商的修炼，丹尼尔•戈尔曼将情商概括为认知自己的情绪、管理自己的情绪、自我激励、同理他人情绪和管理他人情绪等五项能力。此培训以五项情绪能力为基础，加以压力管理策略，提供了情商与压力管理的有效方案，而面对21世纪管理心理学化的大趋势，提升每位管理者的情商、降低压力感受对企......

TTT-成为"把准脉"的企业培训师上海：2026年07月11日

第一章：诊脉——培训需求的精准探寻俗话说，方向觉得成败，细节觉得好坏。通过对培训需求探寻过程中的套路分解，我们能够非常明确的了解到培训需求是如何从“这儿疼”到找到“病灶”的。在课程开发的过程中，抓住准确的培训需求就等于让培训课程的效果成功了一半。1......

PIPE培训内训课程

银行狼性营销高绩效团队打造主讲：闫老师

优秀的银行狼性营销，是网点销售业绩的重要保证，销售人员有如足球场上破门得分的射手一样，是最终促成交易，实现项目销售的一线战士，那么，我们应该如何让销售团队步调一致、默契配合、真诚团结、以致能实现最终的业绩目标呢？其实销售团队的建设与管理是关键。银行网点负责人负责管理销售团队，要站得高，看得远。必须要严格要求销售人员，销......

关键岗位学习地图构建工作坊主讲：陈老师

人力资源管理者、培训管理者、职业培训师及培训爱好者教学方式分组研讨、实战演练、案例分析课程大纲导入：人才培养的3个误区与岗位学习地图的价值1.人才培养的3个误区2.岗位学习地图的5大价值第一部分：三步识别关键岗位1.解读战略地图分析公司战略意图明确公司关键战略举措找准关键岗位族案例1-1：解读某销售公司3个战略目标演练......

经验孪生方法萃取主讲：侯老师

路径清晰：拆分经验孪生为五个阶段，路径清晰，环环相扣，沉淀加工经验；工具丰富：小工具实操配套大工具辅导，课堂演练，保障萃取过程并产出阶段成果；升维思维：打通底层逻辑，深入洞察经验孪生的过程，透过现象看本质；成果输出：随堂产出成果，帮助组织积累可视化内容，助力推广应用；持续更新：促动经验使用者在工作中应用并校正经验，关注......

步步精心，课尽职授主讲：杜老师

在企业内部讲师培养过程中，经常遇到如下问题，虽然有些企业上过TTT培训、做了内部讲师认证，但实际效果并不明显：· 讲师个人专业能力很强，但是茶壶煮饺子倒不出来；· 不知道如何设计课件，把所有的材料都堆砌到一个课件里，缺乏针对性；· 设计课程没有思路，在网上搜索材料东拼西凑，质量......