PIPE培训

PIPE培训公开课

雇主品牌建设与校园招聘深圳：2026年03月27日

几乎每一家快速成长的企业，尤其是新兴中国本土企业由于对于人才市场的饥渴，早已开始把目光投向大学校园，因而校园招聘已经成为必不可少的兵家必争之地，然而，几乎每一家企业的校园招聘都会遇到躲避不掉的压力或困境，甚至是校园滑铁卢——校招计划赶不上变化、人手预算总是不够；公司品牌不够吸睛、工资待......

2025年国有企业人力资源管理创新、深化工资决定机制改革、普遍推行末等调整和不胜任退出、深入推进企业组织变革实务研修班西安：2026年05月07日

(一)国有企业组织人力资源管理模式创新1.新形势下国有企业组织人力资源管理面临的挑战;2.人力资源管理的发展及创新趋势;3.国有企业的组织人力资源的四大机制建设;4.国有企业组织人力资源管理的重点任务;5.国有企业三项制度改革要点及案例解析。(二)国有企业组织变革1.组织与组织架构设计:2.直线制组织模式及要点;3.直......

三期、病假、工伤、外籍、派遣、外包、实习、退休反聘等特殊群体用工管理指引与案例精解苏州：2026年04月29日

在传统标准劳动关系领域，三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同？公司能否限制产前检查次数？哺乳假单位可以不批吗？异地用工延长生育假按照何地标准执行？员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办？如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同？其合同解除终止有哪些特殊注意事项？此外，外籍员......

AI赋能招聘：精准识人与高效决策实战指南上海：2026年03月17日

人力资源总监、招聘经理、HRBP等需提升招聘效能的从业者企业管理者、业务部门负责人等需参与人才评估的决策者对智能化工具赋能招聘全链路实操感兴趣的实务型HR课程收益•掌握精准招聘全流程的核心能力：•高效人机协同：AI工具的场景化辅助应用•防范AI滥用，把控招聘公平性课程大纲导入：AI招聘应用......

PIPE培训内训课程

平衡计分卡体系主讲：高老师

平衡计分卡（BSC，Balanced Score Card），源自哈佛大学教授Robert Kaplan与诺朗顿研究院（Nolan Norton Institute）的执行长David Norton于90年所从事的“未来组织绩效衡量方法”一种绩效评价体系,当时该计划的目的，在于找出超越传统以财务......

增强服务意识传播品牌价值主讲：喻老师

公司领导、管理干部、班组长、普通员工【课程收益】通过课程的学习，可以增强国网员工的品牌自豪感，增强员工的主人翁意识，增强服务的意识，将服务意识融入具体的工作当中，提高工作积极性，提高整体工作效能。要求员工和管理干部在日常工作当中要有品牌意识，讲好国网故事，提升品牌美誉度。增加员工的凝聚力、向心力，增强工作的主动性。确保......

《绩效管理与团队凝聚力提升》主讲：宋老师

通过讲授绩效管理的本质，让学员走出绩效管理与绩效考核的误区，真正意识到自己的绩效管理角色与责任，把绩效管理变成自己日常管人带队的重要抓手，掌握绩效沟通、面谈的技巧，与下属一起扎扎实实地推动绩效优化，推动整体绩效的正向循环与团队业绩提升。通过引入贝尔宾团队角色理论，认知团队角色差异，运用团队角色管理工具，尊重差异，异质互......

手把手帮你做考核——绩效目标设定、考核表制作与考核实施主讲：李老师

帮助学员掌握构建与完善员工绩效目标体系的思路、方法与工具。帮助学员掌握将员工业绩目标同战略（年度经营）目标链接的思路、方法与工具。帮助学员掌握考评日常事务性工作的思路、方法与工具。帮助学员掌握不同层级、不同业务领域（部门、岗位）的业绩考核思路与方法。帮助学员掌握考评员工工作态度与能力的思路、方法与工具。帮助学员掌握实施......