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PIPE培训公开课

TTT-从讲师到课程开发师速训营 深圳:2017年03月24日

1、学员运用自我职业形象塑造技巧,树立演讲信心、塑造言行举止方面良好的职业演讲素养2、学员运用良好开场、结尾技术,做到当众演讲开场有范、结尾有力,令人心动、扣人心弦3、学员运用表达、共情、提问、讲故事、讨论、应答与应变等当众演讲控场技巧,从容、有效撑开演讲内容,张弛有度、内容饱满4、运用课程所讲授课程互动设计效果图与情......

新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 北京:2017年03月13日

各企事业分管劳动人事的领导、人力资源总监、人事经理、劳资经理、社会保险处、社保科/主管、培训主管、招聘主管,企业法律顾问及负责劳动关系与社会保险的相关部门人员;培训内容:第一部分:《劳动合同法修改决定》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动合同法修改决定》焦点一、从事劳务派遣业务应具备什么资质?2.《劳动合同法修改决定》......

中国式执行及企业文化特训营——暨青岛名企现场观摩学习高级研修班 青岛:2017年03月29日

为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?为什么员工积极性时高时低?为什么总觉得人才太少?为什么我做不到行业数一数二?为什么……有原因吗?——有!有工具吗?——有!有榜样吗?——有!......

人力资源吸引与招聘--基于战略思考与管理流程 深圳:2017年02月25日

总经理、人力资源部经理、人事行政部经理、招聘负责人及人事部相关人员课程大纲►第一讲:我们要招聘什么样的员工一、优秀应聘者的素质模型:态度意识能力二、招聘岗位的素质要求分析三、胜任能力模型与员工甄选系统1、如何理解胜任能力2、胜任能力模型与岗位需求3、胜任能力模型的行动转化4、基于胜任能力的员工甄选系统5、一些特定职位的......

PIPE培训内训课程

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:罗老师

通过对现代人力资源管理概念的系统梳理,以及对选、育、用、留、评等核心问题的深度探讨,全面提升企业管理者人力资源管理的基本技能,掌握人员管理的有效方法。了解管理人员应有的正确观念和心态;明确人力资源管理的内涵、体系及作用;明确职能部门经理在人力资源管理中的角色和职责;掌握人力资源管理的核心技能;如何与人力资源部门密切配合......

加强员工人文关怀 构建和谐劳资关系 打造劳资双赢策略 主讲:梁老师

一、富士康“12跳”后,引发新一轮的劳资博弈;二、省政府发出《关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见》;三、员工从权益诉求转向利益诉求;四、如何既要考虑劳动者诉求又要考虑企业承受力?五、现行政策下用人单位如何加强员工人文关怀,实现劳动关系的和谐?课程内容:一、劳动合同法实施后企业人力资源管理的趋......

共享财富 与成功有约 主讲:柳老师

该课程通过生活中的实际案例,由浅入深、采用案例分析、模拟演练、情景话剧、实战与理论的结合,逐步引导学员改变思维,突破思维、学会设定目标和计划,并按计划去实现自我目标和团队目标,同时引导学员学会自我激励以及团队激励,从而实现共享财富,与成功有约。柳叶雄老师的讲解,条理清晰,实战经验丰富,课程通俗易懂,能快速引起学员的共鸣......

职场/幸福力.心福利——向心理资本要绩效 主讲:李老师

1、感性讲授、理性分析,互动强、科学案例多,直击本质,简单实用。2、每半天引导学员填写《学习行动表》,现场“扎口袋”,学以致用,跟进培训效果。3、心理图片、个案视频、科学测试并用,引导学员现场分享和表达,快乐学习、量化成长。课程受众:企事业单位中、层管理者、操作层人数不限(若超过80人,只能用讲......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...