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向华为学习-HRBP如何支持业务成功 上海:2024年04月12日
1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标:通过华为的发展过程,说明人力资源对企业战略、业务发展的重要性。什么是战略企业为什么需要战略4步极简战略管理模型组织和战略管理的关系华为30年组织发展之路案例研讨:从华为各阶段的战略模型看HR的价值授课形式:讲解、案例讨论2、通过BLM模型理解业务战略2.5小时学习目标:通过BL......
激活组织的积分制实操班 武汉:2024年05月10日
第一模块:管理的新挑战——传统管理模式问题很多【小组讨论】传统的管理方式为什么得不到员工的认同?1、为什么8090 后花钱玩游戏上瘾,却厌倦能赚钱的工作?2、什么是游戏中的“PBL” 机制?3、人力资源管理中的牵引机制、约束机制、激励机制、淘汰机制如何在积分中体现?4、如......
向华为学习-HRBP如何支持业务成功 深圳:2024年03月22日
向华为学习,提升HRBP的战略思维如何通过BLM理解业务战略,匹配业务战略,形成人力资源战略了解华为HRBP在发展过程中如何解决问题,成功转型课程对象HR经理、HRBP管理者、资深HRBP(从事HRBP 3年或以上,关注提升战略思维)课程大纲1、企业战略管理与人力资源1小时学习目标:通过华为的发展过程,说明人力资源对企......
TTT培训师全面提升特训营 深圳:2024年04月18日
本课程适合以下对象:职业规划方向是企业培训师的职场人士;有一定课程设计和授课经验的培训师;想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。课程大纲一、为什么要学习TTT(一)VUCA时代企业培训现状(二)课程成熟度模型(三)成年人的学习挑战(四)企业培训面临的三大问题(五)破局路径1.清晰明确的角色定位2.结果导向的课程开发3......
PIPE培训内训课程
教练式TTT卓越培训师培训 主讲:张老师
企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为『内部讲师』不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的功能;更可扩大影响层面,成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事,具专业素养、有专业能力的干部,不一定就能成为一个优秀的讲师。本课......
TTT企业培训师—三段式深化辅导项目 主讲:杜老师
1.国际青商总会版权课程,更人性化和个性化,符合企业与学员的需求2.标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,打造卓越培训师3.采用培训、点评、一对一辅导三段式,主动有效的国际先进培训模式4.授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习5.小班教学,每班不超过30人;贴身辅导,学习更快乐、效果更彻底......
初级培训讲师(TTT)卓越演讲呈现技巧训练 主讲:祁老师
第一天:前言:视频赏析——你喜欢的演讲风格一、导言——优秀培训导师的原则1. 如何成为一名出色的讲师(测试)2. 培训导师的基本原则A、良好的心态B、均等的参与,尊重学员C、面对不良表现,让培训更有趣3. 培训讲师的分类4. 培训导师的角色A、管理者B、指导者C、引导者5......
全维教材开发-培训师工具包制作工作坊 主讲:范老师
课程开场 一、现场投票:参训原因 二、开场活动:成果投票 三、课程介绍:内容与学习规则 课程产出学习意愿提升 第一单元:教学PPT制作(第1天) 课程内容单元活动:小组讨论 一、课件模板制作 1.PPT母版制作 2.设置参考线 二、课件逻辑构成 1.开场部分PPT制作标准 2.主体内容PPT制作标准 3.收尾部分PPT......
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赵仁鑫老师
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...
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曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...
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汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...
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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...
杨明宇老师
资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...