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PIPE培训公开课

岗位、薪酬、绩效(3P)实战研修 深圳:2017年12月02日

为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功如何让您的下属同您一样忙碌起来,并且工作得更为高效为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?为什么公司利润降低了,员工的奖金反而提高了工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才,高低之间,如何取舍等这就是本课程要解决的问题。本课程设计以人力资源3P管理为基础,......

招聘系统建立与规划管理 苏州:2017年12月05日

接受过招聘面试技巧培训的人力资源或者部门经理;负责企业招聘机制规划的资深人力资源经理、总监;系统通过招聘体系的改善来更好的吸纳人才的高层管理者课程大纲:一 企业的用人观引言:我求才若渴,但是什么样的人算是人才呢?能把工作做好?显然不够。德才兼备?可惜人无完人。如何连这个问题都不能准确的回答,那么企业当然永远不断的走人,......

思贤--非人管理创新沙盘 青岛:2017年12月01日

1、 学习结构化的行为基础面试法2、 陈述目标管理法(MBO)与关键绩效指标(KPI)3、 掌握GROW辅导对话的步骤4、 运用激励的理论基础和员工激励的模型邀请对象:企业中层管理者/职能部门经理/主管 ;课程大纲:一、人力资源管理的基本特征(框架篇)1、分享:世界500强公司的人力资源管理经验2、战略性人力资源管理的......

事业单位工资福利方案设计、岗位设置与岗位评价暨绩效量化考核实操技术专题培训班 哈尔滨:2017年12月20日

(一)事业单位绩效工资方案设计1、事业单位绩效工资政策解读2、事业单位绩效工资总额申报3、事业单位绩效工资分配方案选择4、事业单位基础性绩效工资设计5、事业单位奖励性绩效工资设计6、事业单位领导人绩效工资方案设计7、事业单位绩效工资方案设计案例分析(二)事业单位绩效考核方案设计1、事业单位绩效考核的难点及对策2、事业单......

PIPE培训内训课程

非人力资源经理的绩效管理与实施 主讲:姚老师

第一部分:塑造绩效管理新理念一、绩效管理做不好的根源二、绩效管理是一把双刃剑三、绩效管理的正确理念四、绩效管理系统实施的七步走第二部分:绩效机制与制度设计一、机制与制度安排的实质二、有效设计绩效管理机制三、有效设计绩效管理制度四、绩效管理制度贯彻与实施第三部分:绩效交往计划与绩效协议一、宏观绩效计划的十大内容二、微观绩......

非人力资源管理者的力资源管理培训 主讲:苏老师

1.偏重主管角色转换、用人技巧、绩效管理三个部分。2.解决以往主管提升制度造成的缺失3.为未来实施绩效管理打好基础,扫平心理障碍4.明确主管岗位的任务与职责课程大纲:一、企业1.营利事业机构2.有效赚钱的企业范例3.如何与时俱进4.扁鹊的故事5.企业也会生病6.谁是企业的医生?二、主管角色认知1.主管的职责是什么?2.......

培训师课件设计与课程讲授 主讲:马老师

1. 掌握PowerPoint操作技巧和制作方法,让文字编排、图片剪裁、图片设置和图表图形的设计随心所欲,与众不同,从而让您的呈现内容更出彩!2. 轻松的母版设计、更换和修改,让您的PPT在最短时间改头换面、脱颖而出,迅速抓住观众的眼球!3. 学会巧妙的色彩搭配,让您的PPT轻松有趣、美丽简洁,发挥最佳效果!4. 出色......

如何控制高科技企业的员工流失率 主讲:陈老师

根据某权威人才网站的2010年度的《离职率调研报告》。2009年因为金融危机影响,企业离职率是近年最低的,其中离职率最高的行业是高科技18.3%,技术研发类的岗位平均离职率为26.6%,在危机时期如此,正常年份的流失率就更高了,一般都在30%以上。而根据专家统计,流失一个员工的综合成本是年薪的1.5倍。人员流失已经成为......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...