PIPE培训

PIPE培训公开课

国有企业多元化用工盘点、人员优化、延迟退休与劳动用工合规应用及竞争上岗、末等动态调整机制设计南京：2026年03月17日

我国经济迈向高质量发展的关键时期，国有企业迎来诸多机遇与挑战，构建现代化企业治理体系、提升核心竞争力成为关键。用工合规管理在对促进依法治企、提升治理能力具有重要作用。国务院国资委依据改革战略部署，明确提出一系列强化国有企业用工管理政策导向。其中，强调国有企业需加速建立多元化用工模式，通过全面而细致的用工盘点，深入了解各......

DeepSeek赋能培训管理—助力组织降本增效北京：2026年05月07日

【学员的声音】◆ 公司将“降本增效”作为重点工作，培训好像就是“降本”对象，怎么办？◆ 如何能够让培训创造真正的价值？如何成为公司“增效”的重要组成部分？◆ 当下时代，企业对培训的要求有哪些变化？我应该如何应对呢？【心中疑惑】做培训管理的这些年，我......

四位一体OD学习工作坊深圳：2026年05月08日

学 - 来自原滋原味的理论工具精确解读，源于讲师 10 年 OD 的主题研究训 - 来自中国本土 OD 实践案例的研讨，源于讲师本人 20 几个 OD 项目实践战 - 来自讲师（顾问）顾问独具特色的组织观、解决实际问题、框架设计和现场总结能力培训对象企业 inhouse HR,OD 顾问,管理改进部、企划部人员课程大纲......

企业用工的降本增效策略深圳：2026年03月13日

案例：某企业人工成本管控的案例第一讲：企业用工成本分析与相关概念解读一、企业人力成本管控工作存在的主要问题盘点二、各级管理者在人力成本控制方面的角色认知与责任担当三、某企业近三年人力成本数据实战分析四、企业用工成本的组成及衡量标准比较1、人工成本的内容2、企业人工成本管控情况的衡量指标及其比较五、人工成本与工资总额的区......

PIPE培训内训课程

全面绩效管理培训主讲：杨老师

与传统的侧重于绩效考核的培训课件不同之处在于，作者根据多年来从事人力资源咨询项目的经验，结合对优秀企业在战略管理与绩效管理系统的成功应用，开发出了基于战略目标的全面绩效管理培训课件。杨先生是咨询式培训的倡导者、实践者，侧重方法的传递而非理念的讲解。本课件旨在通过对影响企业实现战略目标的绩效管理环境、企业文化与员工团队、......

阿里巴巴绩效管理与高效辅导主讲：罗老师

从18罗汉到3万员工，从50万起家到现在1000亿美元市值，由马云于1999年创立的阿里巴巴已经成为全球最大的电商平台，并且业务已经延申到金融、物流、云计算、文娱、社交、AI技术等众多领域，成为名副其实的互联网巨无霸。近20年的发展历程里，阿里巴巴通过独特的管理理念和方法，使整个团队做到“形散而神不散&rd......

手把手教你玩微课主讲：董老师

企业内部业务能手、技术骨干人才，企业大学课程研发人员、企业人力资源总监、培训总监、培训经理、企业内部培训讲师、社会商业讲师。【课程亮点】版权课程：基于1 5年+ 在线教育行业内容开发实践经验，开发版权课程配套齐全：配套原创线上辅助学习资源、帮助学员快速掌握技巧实操为主：课程注重实操，一步一练、带领学员边讲解边实践工具实......

经验孪生方法萃取主讲：侯老师

在组织中，知识经验使用者越多，裂变的程度就越高，组织的能量也就越强大。经验因人而来，因事而变，经验孪生通过构建孪生关系，实现企业知识的使用、流动和更新。如何将业务专家大脑中的经验萃取出来，将这些经验转化为企业传承的资产？如何将萃取出的经验进行传播，引起员工的重视和关注，启发成长欲望及动机？如何防止萃取出来的经验&ldq......