PIPE培训

PIPE培训公开课

辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理上海：2026年07月03日

辞退、裁减员工是HR必须处理，又是最难处理的实际工作，被辞退的员工往往情绪激动，难以控制。如果HR人士处理不好，不仅影响双方心理健康，严重者可能会威胁企业运营及员工的人身安全。所以，HR与员工的谈判技巧显得尤为重要。面谈是企业降低用工风险，减少经济损失的有效途径，特别是在辞退员工的程序中表现的尤为突出。在日常工作中，企......

结构化面试技巧-张宇老师北京：2026年05月29日

招聘结构化面试是企业招聘的重要环节，也是考验人才的重要关卡。在现代招聘中，发现人才仅靠火眼金睛是不够的，优化招聘结构才最可靠，但是，面试官常常会遇到以下困惑——面试官扮演一个怎样的角色？如何请合适的人上车？让不合适的人下车？怎么样的面试流程，辨别人才最有效？针对以上问题，我们特邀原IBM资深招聘......

金牌面试官进阶：三识三判精准面试法上海：2026年06月26日

招聘是企业人才管理中一项重要的工作，只有招聘到合格的人，育人才会变得顺畅，用人才能得心应手，留人才能理所当然。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是每一位管理者及HR必备的基本素质。然而，随着分工更加细致，新技能和新岗位不断涌现，招聘工作发生了变化，面试的形式和方法也随之改变，因此对面试官的要求也越来越高。如何......

探戈：组织发展与业务赢利的平衡之舞深圳：2026年07月21日

《探戈》帮助你的管理人员完成第二次转变:从管人到管队伍;从管今日的队伍到管明天的队伍;从管队伍到管理业务加队伍。学会规划团队，关注人员的成长性，用项目锻炼关键人才，建立有活力的人才梯队，通过人才发展和技术进步推动业务升级，不仅能够赢利，还能助力组织持续地赢利。帮助参训人员:明确管理者对组织发展、知识管理和人才管理的责任......

PIPE培训内训课程

走进行动学习 ——行动学习在企业培训中的应用—— 主讲：王老师

企业中、高层培训管理者、培训师课程大纲：第一部分：行动学习的介绍一、与时俱进的学习时代学习发展曲线学习的价值链对比传统学习与行动学习差异二、什么是行动学习行动学习定义行动学习的原理行动学习的六要素行动学习项目周期及要素三、行动学习项目式培训模型介绍第二部分：行动学习在企业培训中的应用一、课程开发与设计确定课程体系收集各......

TTT企业内训师实战技巧训练营主讲：任老师

1、通过密集高效的现场训练，使学员快速达到“专业培训师”的水平。2、有效控制紧张情绪，全面提升授课的呈现技巧。3、全面掌握台上的礼仪和规范，举手投足展现专业形象。4、掌控课堂气氛，调动学员积极性和参与性的技巧，应对可能出现的各种局面。5、掌握培训需求分析、课程设计和教案编制的技巧，独立完成专业的......

企业内部经验萃取与案例主讲：悦老师

经验萃取认知篇本模块重点宣导理念，建立学员对企业内部经验萃取的认知及价值认同。1、珍视经验（1）经验萃取对企业的价值（2）经验萃取对内容专家的价值2、认知经验（1）经验是人类学习的一种机制（2）经验萃取需要从感性认知到理性认知（3）经验有待于深化，有待上升到理论（4）经验萃取需要系统的学习3、萃取须知（1）学员心中的经......

内训师培养之《师课共建集训营》主讲：边老师

现代管理学之父——彼得·德鲁克说：一个好的管理者必须是一个合格的传帮带者，一个合格的培训师！颠覆创新的互联网+时代，知识的提炼、总结、传授和分享日益显示出在企业发展和个人发展中的重要作用。可以毫不夸张地说：企业再不拥有自己的内部培训师，不具备组织学习、自己造血的能力，在激烈的竞争中......