PIPE培训

PIPE培训公开课

人力资源学习系列：绩效改进工作坊广州：2026年06月05日

换个视角看绩效，脑洞大开！绩效不是KPI、不是目标、不是评分……是在不增加资源代价的前提下提升成果，绩效改进要找到撬动结果的关键杠杆点。企业经营者，怎样优化配置资源上每一分投入都用在“刀刃”上？业务管理者，错综复杂的业务现状中，到底什么才是撬动业绩结果的&l......

雇主品牌建设与校园招聘上海：2026年06月04日

1、叙述雇主品牌的特性以及价值主张2、运用雇主品牌传播的几种方法3、掌握设置校招考核指标的方法4、掌握校园招聘的流程方法与步骤课程对象HR招聘经理、招聘专员、人力资源部门主管、HRBP课程大纲【雇主品牌建设】一、雇主品牌的五个特性1、什么是雇主品牌2、雇主品牌的特质3、雇主品牌的内涵和体现方式二、雇主品牌之价值主张1、......

生产人员的激励、保留与发展上海：2026年07月02日

❶关于生产人员工资总额方面。不同班组，有的班组劳动强度大、但是技能要求低，有的班组劳动强度小、但技能要求高，两者之间工资如何合理的平衡？若平衡不好，可能导致招聘难、保留难！作为HR，你将如何从专业角度（内部顾问角度）去支持生产部门——研究策略、设计方案？❷关于生产人员工资结构方面。针对具体的生产......

内训师授课技巧提升训练班（限50人）杭州：2026年05月15日

通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能培训对象：企业内培训师、培训专员课程大纲：一、学习型组织--专业认知1.企业培训价值认知--知原理1)学习型组织的行为习惯2)内部兼职讲师的价值创造3)内训课程与内训师成长的新阶段2.内训师岗位......

PIPE培训内训课程

论语主讲：高老师

儒家文化中《论语》作为四书之一，有着重要的意义。由孔子的孙子和再传弟子编撰而成。记录了孔子的言行，集中反映了孔子的政治主张，伦理思想以及教育思想。是儒家的重要经典，对于中国文化发展产生了深刻的影响，对中国传统社会的道德伦理，精神风貌，社会的有序发展有着重要意义【课程收益】1、通过学习，了解儒家思想的发展与沿革，以及对中......

如何进行新员工培养主讲：胡老师

企业中层管理人员、核心团队成员、骨干员工授课方式大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲第一讲：新员工培养基本理念一、新员工入职的“三羊现象”放羊现象群羊现象赶羊现象二、把握新员工的核心诉求物质需求精神需求成长需求三、新员工培养培养什么文化培养：帮助员工建立对企业价值观认同技能培养......

微案例开发与教学主讲：陈老师

每位管理者都：期待企业内部关键岗位的核心经验有机会被充分萃取并传承。期待掌握经验萃取的方法和技巧，为企业知识化管理提供支持。期待人才发展不再仅仅依赖外部输入，为内部培养提供“肥沃土壤”课程收益明确经验的价值和企业萃取经验的目的掌握经验萃取的操作流程和方法技巧掌握有价值案例的开发和改写技巧掌握经验......

带教他人，成就自己主讲：边老师

知识讲解、小组讨论、游戏体验、视频教学、操作示范和实战演练等。课程大纲一、带教概述1.什么是带教-带教定义说文解字——先“教”后“带”带教的内容：① 标准任务带教任务特征：分步骤/有规范/易模拟② 经验传递隐性经验和显性知识的概念2.为什么要带教-......