PIPE培训

PIPE培训公开课

人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢上海：2026年05月08日

超过30家企业咨询实践、近百场培训、数千学员参与打造，人效课程2023年全面升级，将助力您：1.对人力资本效能提升这个企业日益关注的重点领域建立整体的思维框架；2.掌握人力资本效能诊断架构，了解常用及最佳实践的人效指标，学会系统思考和分析人效相关问题及挖掘人效提升机会点的方法；3.能够从业务战略出发，基于企业人力资源价......

关于举办HRBP在人力资源三支柱模型体系中的运用暨人力资源转型提效的十大赋能技巧专题培训班成都：2026年04月14日

第一讲：抬头看路—数字化转型下人力资源管理1.数字化转型下人力资源管理3大“新策略”2.数字化转型下人力资源管理4大“新变革”3.数字化转型下人力资源管理5大“新趋势”4.数字化转型下重构人力资源6大“新思维”第......

招聘战略与计划制定上海：2026年05月29日

从战略高度和全面角度思考和管理繁杂琐碎的招聘工作，使招聘规划和招聘运营不断完善，更有效地与业务紧密结合，推动企业的长远发展。为实现上述目标，本课程从战略性招聘和人力规划入手，从宏观到微观，详细阐述如何进行年度招聘规划和全方位的招聘体系建设，并详尽介绍各行业优秀企业的最佳实践。此课程既可以为招聘系统相对薄弱的企业提供专业......

激活员工：驱动式绩效4+1激励方案班上海：2026年05月15日

第一部分打造建立员工为自己而做的管理机制马云说：“员工离职的原因林林总总，归根结底是挣的不多、干的不爽、没有发展”，带给我们什么启示？1.案例分析——浴池店老板如何挖掘男性顾客需求？2.什么样的管理模式能够：满足员工对物质、精神、事业发展的多重需求？第二部分绩效管理为......

PIPE培训内训课程

师课合一——内训师授课技巧提升主讲：木老师

在培训过程中，下面的问题是否经常出现：开场冷冰冰，现场死气沉沉，氛围差，讲师唱独角戏；讲师口头语过多，形象不专业，表达不清晰，学员不明白；互动中大家只顾做游戏，全然不管流程，场面完全失控；现场出现挑战场景，讲师不知道如何作答，急得面红耳赤；讲师互动提出问题，学员默不作声，不想参与也不想理会。怎样可以让自己的授课变得轻松......

导师辅导技术课程大纲主讲：汤老师

随着企业外部环境和内部人才结构的快速变化，导师辅导制成为企业中将组织经验和员工个人智慧相结合并传承落地的重要环节。但传统的“师徒制“依靠个人经验的方式已并不能有效的促进人才发展、帮助推动企业可持续增长。现实的挑战是： 80%以上的管理者和内部专家并没有经过系统专业的导师技能训练！内部的导师辅导往......

《培训项目的设计与管理》 ——揭秘培训项目设计内核主讲：孙老师

作为培训人，培训项目设计是我们日常工作中少不了的内容。那么无论你是培训＂小白＂还是培训＂老司机＂，你是否遇到了如下的困扰呢？1.每次需求调研后都问题一大堆，如何从中找到最关键的核心问题开展项目2.不知自己将要开展的培训项目是否可解决企业最严重的问题3.培训项目总是不能得到业务方的认可4.总是设计不出支撑战略的培训项目如......

内训师直播培训技巧训练营主讲：朱老师

1、了解直播培训的价值、意义、与面授培训的异同，以及做好直播培训的挑战，树立直播培训的正确理念；2、掌握直播培训课程”六步开拓法“要领，独立、专业开发直播课程；3、掌握五大专业直播培训技术，轻松驾驭直播培训，让直播培训既叫好又叫座；4、掌握全方位直播培训平台操作技巧，赋能直播培训活动；5、掌握五......