PIPE培训

PIPE培训公开课

行动教练®之绩效提升深圳：2025年07月09日

随着科技的迅速发展，外部环境的变化，人们在工作上所承担的压力越来越大，如何在资源匮乏的情况下激发员工的主动性、积极性等问题日益紧迫。用传统思维模式和技能来应对这样的压力和挑战已然落伍，时代呼唤创新型科学方法论-人力绩效提升和解决方案提供者的角色转变-绩效教练。在管理者进行“绩效教练”这一角色管理......

像产品经理一样做HRBP—打造HRBP的业务影响力深圳：2025年07月25日

互联网时代的产品思维，对人力资源管理非常有借鉴意义。“产品经理”实际上是一种基于同理心的思维方式，其出发点和归结点是用户的需求和感受，对HR来说，亦是如此。基于产品思维做HR，就要求HR转换视角，从企业和员工的用户体验出发，思考企业对人力资源真实的需求是什么，以经营产品的态度，自下而上搭建人力资......

向华为学--HRBP模式及借鉴杭州：2025年07月11日

早在1996年，《哈佛商业评论》原总编托马斯•斯图沃特就发表文章：炸掉人力资源部“该部门的领导人无法描述出他们对公司的价值增值所做出的具体贡献是什么，而只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解 …… 我所描述的当然就是你们公司的人力资源管理部门，因此我想......

经营管理：战略薪酬体系设计方案班上海：2025年06月13日

•一整套薪酬落地方案设计思路•全面掌握IPE岗位价值评估方法•学习高管年薪方案落地实战技巧•掌握一套激活销售团队的创新方案•解决计时工资与计件工资操作过程中的各困惑•快速设计薪酬制度的框架思路和具体步骤学习工具：1、工作分析有关资料 2、岗位说明书模版3、敬业......

PIPE培训内训课程

职业心态和素养训练主讲：王老师

企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为，直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。因此，企业员工的培训，一定从培养员工的职业素养开始，培养员工的职业道德，职业意识，职业态度才能够从根本上提升个人和企业的核心竞争力！全方......

80和90后有效引领与管理实务主讲：苏老师

总经理， HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、部门经理，企业厂医、工会主席等培训背景：后80和90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”！后80和90后成了产业大军，但我们并没有准备好！后80（85年后出生）、和90......

工匠精神---向价值型员工进化主讲：丁老师

企业全体员工（特别适用于基层人员）。【课程收益】引导员工不断追求完美和极致，不断改善自己的工作成果；让每个员工从工作态度上转变，严谨认真，精益求精；让员工能从内心上产生观念心态的变革效能，正确的理解责任感，加强工作责任心；让员工学会享受在专业领域追求进步与卓越，打造本行业最优质的产品与服务；【授课方式】启发式教学 &m......

金牌面试官工作坊主讲：马老师

在VUCA时代，人口红利逐渐减弱，企业经营环境变得日渐复杂。为了持续保证企业发展的源动力，人才的选择变得日益重要，这直接关系到企业人力资源向人力资本的转化效果，也关系到企业可持续发展的实现。如何能练就一双慧眼，基于企业发展实际需要，选择合适的人才，成为企业各级管理者必须重视的一项战略性工作。课程目标：本课程通过大量实践......