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薪酬制度培训公开课

工资支付规定详解、规避,企业薪酬制度管理及工资成本控制高级研修班 深圳:2018年07月13日

一、何谓劳动争议中的工资争议?《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的适用范围。二、工资支付管理的基本规定:工资定义、构成;属于与不属于工资构成的项目;如何确定住房公积金、社会保险费的缴纳基数以及解除劳动合同经济补偿金的计算基数?三、如何理解最低工资?什么项目不能列进最低工资?最低工资标准调整后,基本工资是否必须相应调整......

《“80-90”后员工管理 》——解读80-90后员工,找到管理对策 上海:2018年07月10日

随着80、90后进入职场,愈渐成为职场生力军的时候,这些原先在家里被父母百般呵护的年轻人的个性特点对传统的企业管理形成了冲击。他们:缺乏工作经验,职业生涯初期不受单位重视,导致他们容易“用脚说话”——离职率高!个性张扬,喜欢自己做决定,但责任心弱 !认为自己是&ldquo......

培训师培训(TTT) 北京:2018年06月01日

您作为企业的内部讲师或管理者是否曾有过这样的困扰:公司要派我给新员工上课,尽管业务和技术我都很熟,但就是不知道怎么才能讲得生动,让他们容易接受?怎样才能像专业讲师授课那样条理清晰、富有吸引力?我也有几年的讲课经验了,上场是没问题的,但是他们认为我目前的提问、游戏等互动方式都浮于表面,我也希望能让学员参与,深入思考,但我......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 大连:2018年08月08日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程大纲:一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘,事后被企业解雇,在仲裁期间,劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点,企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略?2.企业是否需要与法人代表、董事长......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范 主讲:梁老师

中国政府的宏观刺激政策,导致CPI增长接近5%,面对这样一个连生存都感到压力的竞争环境,现有的薪酬管理难以跟上CPI快速增长的步伐,从而构成了企业发展与薪酬管理的矛盾。如果企业过于追求短期效益,忽视企业的健康发展,企业将失去在未来竞争中能力。因此,薪酬制度实施过程中出现的问题及如何进行风险防范,是每个人力资源从业人员都......

阳光心态,优秀员工激励会 主讲:孙老师

第一讲、清晰的岗位工作目标、坚定的人生奋斗目标和远大的梦想人类因为梦想而伟大人生因为工作梦想而精彩工作上永远没有不可能挑战的工作不可能是——自己吓唬自己工作上人人都可以梦想成真工作人生区别:有无梦想,及梦想的标准成功一定有原因,失败一定有方法。没有不可能——只是暂时没找到......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲:邓老师

成功的实践需要正确的理论做指导。课程从企业的实际利益出发,体现以上原则:1、以企业“够用”、“实用”的尺度选择主要的、基本的理论加以阐明。2、讲清法律、法规规定和有关政策规定,注重可靠性和规范性,防止企业违法成本的增长。3、突出企业的实用性和可操作性,按照课程地图操作可达......

发电行业绩效管理培训 主讲:杨老师

模块一:发电行业综合分析。1.发电企业基本运营特点:2.电力产业链分析:3.发电企业运营管理现状分析与研究:——战略管理特点及发展趋势——生产管理特点——辅业经营管理特点模块二:火电/风电/水电,不同发电方式的发电企业的组织与部门设置重点是什么?1......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...