薪酬制度培训

薪酬制度培训公开课

企业如何激活培训管理助推战略发展北京：2026年05月15日

第一讲：重塑愿景——打造企业培训管理新风向标一、如何走出企业培训形式化老路1.剖析：互联网时代企业人才困境2.企业人才培训“花架子”现象是如何形成的呢？3.拔开迷雾——走出培训管理形式化传统模式4.快速跳出企业传统思维边界脑洞大开：如何找出目前人才......

人力资源数字分析思维与决策驱动武汉：2026年05月07日

企业老板/法人、企业中高层管理者、人力资源管理者。课程大纲视频解析：波士顿机器人发展史，看完视频，有何感想？第一讲：危机中破局——人力资源管理者思维创新讨论：为什么人力资源部门在企业中的地位不高？一、战略思维1、做个懂战略的HR2、基于公司战略的人力资源布局二、经营思维1、产品思维2、营销思维3......

支撑战略的学习项目设计与培训运营深圳：2026年05月29日

两天的学习，您将获得——把培训变成绩效的秘密1.详细列出“愿景-使命-战略-目标-任务-策略-能力-培训”分解路径；2.绘制学习项目设计的骨架和里程碑节点，学习项目运营八步法模型；3.设计出学习项目全流程内容要点和细节；4.获得15个（涵盖教练技术、行动学习、组织学习系统......

激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导深圳：2026年03月31日

经理人开始反思自己的领导行为对团队氛围的影响，并开始做出改变，从知道到做到，从而改变了团队氛围，降低了流失率，激发了团队的创造力，提高了团队的执行力以成果为导向的思维模式的转变，会带来个人和团队效率的提升培训特点：在管理者的思维，信念，知识，能力四个方面创造学习和体验采用认知，体验，反思，行动的学习循环过程，非......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

中国政府的宏观刺激政策，导致CPI增长接近5%,面对这样一个连生存都感到压力的竞争环境，现有的薪酬管理难以跟上CPI快速增长的步伐，从而构成了企业发展与薪酬管理的矛盾。如果企业过于追求短期效益，忽视企业的健康发展，企业将失去在未来竞争中能力。因此，薪酬制度实施过程中出现的问题及如何进行风险防范,是每个人力资源从业人员都......

个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计主讲：童老师

第一部分税收筹划一、税收筹划的概念二、税收筹划的特点三、税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号：职工薪酬4、员工薪酬......

解密华为的企业文化主讲：丁老师

一、华为为什么重视企业文化建设？1、建设企业文化，是每个志存高远企业的必修课2、随着员工不断扩编，迫需把“散兵游勇”改造为行动一致的“正规军”3、企业文化是一种共享价值观和行动理念，有利于打造员工的行动合力4、案例：《华为人报》谈华为文化二、狼性文化，拼搏意识1、没有拼搏......

引爆文化的力量—赵继增主讲：赵老师

定位聚焦？品牌打造？营销策划？销售驱动？梦想管理？使命管理？价值观管理？制度管理？绩效管理？人情管理？向军队学习？…莫衷一是，让很多企业困惑迷茫——迷茫困惑的成本是巨大的！有没有一种方式让领袖们在认知上清晰，在操作上从容，在效果上突出？终极答案就在文化管理！文化管理，是企业重要的基......