薪酬制度培训

薪酬制度培训公开课

人力资源AI架构师—HR AI智能体/数字员工搭建全流程上海：2026年04月11日

学会开发搭建扣子平台的人力资源的AI智能体，工作流和技能skill的搭建学会人力资源领域AI 架构的思维提升人力资源的工作效率课程大纲：一、AI时代人力资源发展趋势-智能体数字员工/技能skills二、面向人力资源从业者的AI技术术语解析三、Open Claw的安装部署和应用演示·什么是openclae......

TTT基础-课程设计与现场呈现北京：2026年06月08日

第一天 9：00-16：30第一部分：企业内训的初探（12:00-13:00午餐）1 以学员为中心的成果导向培训转化模型1.0以讲师为中心（限于知识技能的传授）2.0以学员为中心（知识技能的传授+体验反思+实践总结）3.0以学员为中心（知识技能的传授+体验反思+实践总结+举一反三+创新应用）2 企业学员的学习的四大特点......

有“效”激励—薪酬体系设计实战操作北京：2026年06月26日

Ø如何解决新老员工薪酬倒挂的问题？Ø如何解决员工职业生涯发展的问题？Ø如何解决新员工定薪的问题？Ø如何用机制解决员工加薪、晋级的矛盾？Ø为什么您满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？Ø为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？&Oslas......

TTT-职业培训师技能训练核心教程高级培训班北京：2026年06月25日

模块训练：实战表达、实战控场、实战技法、实战互动、实战点评；教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；培训对象各企业人力资源总监、经理，企业培训经理、主管，企业职业培训师、专兼职培训师，各部门负责人等相关人员参加。培训内容第一天上午课程内容：第一部分：培训师之认知：道一、建立学习小组，开场破冰与团建......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

企业CEO；人力资源总监；人力资源主管；人力资源专员；人力资源项目经理；部门经理。课程内容：一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、《工资法》（讨论稿）2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商5、最低工资规定（2004年出台）新变化二、企业面临的薪酬冲突1、......

个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计主讲：童老师

第一部分税收筹划一、税收筹划的概念二、税收筹划的特点三、税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号：职工薪酬4、员工薪酬......

管理者如何选、用、育、留人主讲：于老师

1．讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学；3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟。课程纲要序言：1、从企业中的四种人看选、用、育、留人2、选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。第一讲：选人篇开篇：选择团队最需要的人---团队角色模拟评测游戏一、认识人才1、人、......

诚信通天下——卓越经理人职业道德修炼主讲：王老师

参与商业游戏的基本要求是诚信，一个不诚实不守信的人迟早会被判出局。诚信不仅仅是个人人格的表现，更是公司和个人维持成功的生命力。道德是做人的基础，身在企业的组织中，做事的过程实际上便是做人的过程，面对如今市场日益激烈的竞争局面，采取不正当竞争手段进行销售，以欺骗客户，获取企业和个人最大利益等事件层出不穷。企业的品牌不仅需......