薪酬制度培训

薪酬制度培训公开课

32类员工调岗、调薪、调级异动处理风控全解上海：2026年04月17日

序篇劳动合同变更概述1．劳动合同变更包括哪些情况2．调岗调薪法律规定梳理3．单方调岗权的法理基础5学说4．调岗、调薪、调级法律本质上的2个核心纬度5．合法合理调岗的核心思维解读之将“变更”转化为“履行”第一篇法定协商调岗TP-Cat 1标准协调1．协商一致三调法定要件......

人力资源法律法规与用工风险整体解决方案贵阳：2026年05月30日

各企事业单位负责人、董事长、总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问，劳资、工会、行政等部门经理等相关部门负责人参加培训内容主题一：近期出台的最新用工相关法律法规解读与应对主题二：《劳动合同法》下员工入职管理中的风险控制主题三：《劳动合同法......

玩转课堂——核心授课技能突破杭州：2026年06月26日

准确描述出优秀培训师授课的胜任标准演示出课程开场的标准流程，确保学员的学习意愿运用五大内容排序法当堂完成课程逻辑优化，清晰化表达运用三大精加工技术提炼课程知识点，让学员秒懂，速记，训后迁移运用七大感性形式匹配课程理论内容，让表达生动、有趣演示出调整课程气氛，达成效果的三大类互动技巧演示出课程收尾的标准流程，确保学员的学......

高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班深圳：2026年07月10日

胜任素质模型研究与应用的开创者麦克里兰认为：“我们从超级明星身上学到的东西最多”；管理学家彼得德鲁克认为：“不能量化就不能管理”；战略大师加里哈默认为：“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资源杠杆性运用的关键组成部分”。胜任素质模型的构建与应......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

中国政府的宏观刺激政策，导致CPI增长接近5%,面对这样一个连生存都感到压力的竞争环境，现有的薪酬管理难以跟上CPI快速增长的步伐，从而构成了企业发展与薪酬管理的矛盾。如果企业过于追求短期效益，忽视企业的健康发展，企业将失去在未来竞争中能力。因此，薪酬制度实施过程中出现的问题及如何进行风险防范,是每个人力资源从业人员都......

个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计主讲：童老师

第一部分税收筹划一、税收筹划的概念二、税收筹划的特点三、税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号：职工薪酬4、员工薪酬......

招聘体系再造与面试技巧主讲：韩老师

第一讲：人力资源招聘模块梳理——批判思维的作用一、企业把所有能开的招聘渠道都开了，为什么还是“招”不到人？1. 招聘工作从什么开始的？2. 企业招聘工作的关注点——招聘前流程3. 招聘前流程的十个过程图二、怎样快速梳理出招聘模块的核心问题呢？1. ......

如何练就慧眼识才的火眼金睛主讲：宋老师

1.建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库；2.学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力；3.掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表；4.掌握如何进行有效的面试开场；5.掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交......