薪酬制度培训

薪酬制度培训公开课

绩效管理体系建立实战训练苏州：2017年09月13日

为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？为什么企业进行了多年的绩效考核却还是没有进入角色？为什么企业引进人才难，而留住人才更是难上加难？......

惠普企业文化与战略人才培养北京：2017年08月24日

适合对战略人才培养及企业文化感兴趣的职业人士，比如人力资源总监/经理、培训总监/经理；参与企业人才培养、发展战略及建设的相关负责人及专业人士；企业各级业务经理等中高层管理者课程收益:收获前沿管理理念：接触实战管理专家，探究高效的管理理念。专家全程相伴：与专家面对面交流，倾听专家实战分享。促进学用结合：理论结合实践，学以......

STT课程开发与设计实战训练武汉：2017年07月28日

参加培训师培训，首选STT！！STT是培训师市场的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，S......

社保薪酬与个税平衡策略上海：2017年08月30日

国家增值税立法草案已经形成，正在全面开展改革的测算工作，增值税将覆盖营业税，使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴，减轻税负。上海《营业税差额征税管理办法》实施，逐步推进从营业税到增值税的转变，让服务业的全体企业有权进行“进项抵扣”，从而降低服务业税负水平，这是减税的一种信......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

中国政府的宏观刺激政策，导致CPI增长接近5%,面对这样一个连生存都感到压力的竞争环境，现有的薪酬管理难以跟上CPI快速增长的步伐，从而构成了企业发展与薪酬管理的矛盾。如果企业过于追求短期效益，忽视企业的健康发展，企业将失去在未来竞争中能力。因此，薪酬制度实施过程中出现的问题及如何进行风险防范,是每个人力资源从业人员都......

非人力资源经理的人力资源管理培训主讲：郑老师

部门员工往往因良好的绩效或较长的工龄而得以晋升，当他们走上管理岗位，面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。因此，让各部门经理学习一定的人力资源管理，掌握管人技巧，深刻认识到人力资源工作对企业发展的重要性，有助于各部门在管人方面加强配合，从而提升企业的整体效益。然而......

如何做好年度人力资源规划、绩效考核及动态薪酬设计主讲：林老师

1、正确认识绩效考核；2、掌握年度绩效考核操作的方法和工具；3、掌握奖金分配的方法和技巧；4、提升绩效面谈的技巧；5、正确理解人力资源规划6、掌握人力资源规划的方法和工具7、正确理解关键岗位管理8、提升关键岗位管理的六大技能课程大纲：第一部分：如何做好人力资源规划一、人力资源规划的基础理论1、确定HR使命、愿景及战略目......

融入团队主讲：尚老师

工作是一次漫长的马拉松，还是一次华丽的人生盛宴？员工是做“撞钟的和尚”、还是最终成为“工作狂人”？生活与工作之间事业与家庭之中如何去寻找一个能让我们心悦诚服的平衡？管理者永远都希望他的员工每一刻都上紧发条拼命的工作、工作再工作！作为员工同样更期待工作也像爱情一样......

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