薪酬制度培训

薪酬制度培训公开课

岗位经验众创萃取与微课大赛传播的关键技能上海：2026年05月14日

通过世界咖啡团队众创经验萃取方法，让学员通过多轮众创，萃取团队经验。同时通过三段式微课讲解、微课制作方法示范，帮助学员快速掌握微课设计要点及制作技巧，让每位学员都能当堂产出自己的经验微课作品。培训对象：呼叫中心核心员工、班组长、一线主管、以及呼叫中心中高层管理者等课程安排：1、什么是微课？2、微课常见形式及适用边界图......

弯道超车——人力资源管理实战与运用深圳：2026年05月16日

21世纪，企业的竞争，归根结底为人才的竞争；企业的管理，最终都可归结为人的管理。纵观全球，所有优秀的企业家和管理者必将人力资源视为企业管理中最关键的资源，在人才竞争白热化的时代，哪家企业拥有一流的人才，就能在竞争激烈的市场中立于不败之地。目前国内的不少企业仍然存在人力资源管理薄弱，培训体系不完整、流程不规范，绩效管理水......

最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务深圳：2026年03月27日

HR从业者、员工关系管理者、企业法务/调解人员、工会成员、企业中高层管理者等。课程收益：1、帮助学员前瞻性地把握《劳动合同法》的时代脉搏，更有针对性地掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作之中；2、带领学员对上述企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务中的疑点、难点、热点问题进行全面解析，理顺劳动合同......

《人力资源循证式管理》—用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值上海：2026年05月08日

行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造, 为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”（纵向专业深入），展开业务驱动分析（横向业务关联），提升HR管理竞争优势。从反应性统计（Level1）、高级分析（Level2）、战略分析（Level3）到......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范主讲：梁老师

中国政府的宏观刺激政策，导致CPI增长接近5%,面对这样一个连生存都感到压力的竞争环境，现有的薪酬管理难以跟上CPI快速增长的步伐，从而构成了企业发展与薪酬管理的矛盾。如果企业过于追求短期效益，忽视企业的健康发展，企业将失去在未来竞争中能力。因此，薪酬制度实施过程中出现的问题及如何进行风险防范,是每个人力资源从业人员都......

个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计主讲：童老师

第一部分税收筹划一、税收筹划的概念二、税收筹划的特点三、税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号：职工薪酬4、员工薪酬......

《高层次人才的精准选拔技术》主讲：曾老师

企业要健康、快速发展，人才是首要问题。尤其是高层次人才，更是直接影响到企业的效率和效益，从而关系到企业的成败。因此，如何选拔出符合企业发展需求的高层次人才，搭建好优秀的团队，成为每个企业的重要课题。然“千里马”常有，而“伯乐”却不常有。睿智如诸葛亮、杰克•韦尔奇......

IT技术面试官面试技能提升专题主讲：臧老师

在金融科技与互联网行业快速发展的背景下，IT 技术人才的选拔直接影响企业技术创新与业务落地效率。然而，企业内部 IT 技术面试官普遍面临以下痛点：·技术评估不精准：40% 面试官依赖主观经验判断候选人技术深度，对新兴技术（如区块链、AI 算法）缺乏系统评估框架，导致技术岗错招率高达 30%。·......