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薪酬制度培训公开课

工伤最新政策解读与最新操作实务 深圳:2017年11月01日

(注:对最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定解读、典型案例的分析,将贯穿全天的课程。)一、劳动关系认定:探讨此次新规对工伤责任单位主体的扩大对用人单位的劳动关系(直接用工/业务外包)可能造成的影响一般原则原则扩大具体表现双重劳动关系派遣用工单位指派承包转包个人挂靠今后影响二、工伤认定:探讨“工......

全面的绩效管理 北京:2017年11月09日

各部门主管/经理/总监及副总;人力资源经理/主管/专员;绩效管理经理/主管/专员【课程大纲】1. 为什么说绩效管理是企业管理的核心•企业管理人员在忙什么?•公司的战略制定后如何去落实•绩效管理与结果导向的文化•绩效的核心构成是什么•你是在做绩效考核还是在做绩效管理?&b......

TTT培训师三维实战特训营 南京:2017年11月03日

★立体训练:上台多、演练多,现场摄像回放、一对一指导提高★系统突破:实用技巧多、实战工具多,三大模块,24个必修训练环节,表达艺术、编导艺术、授课艺术全方位系统突破★复训实操:一次系统学习、三次复训巩固,终生受益!课程大纲开场篇:TTT职业导论◇ 暖场破冰:TTT学习小组组建◇ TTT成功学习秘诀:六“到&......

绩效管理如何为企业带来竞争优势及如何建立多赢的薪酬体系 上海:2017年11月11日

第一部分、组织绩效的正道-交出漂亮的“成绩单”一、绩效管理的目的、定义、使命――绩效管理如何出彩1、绩效管理如何出彩-它能为公司带来什么?2、绩效管理的价值3、为什么需要绩效管理?4、影响个人绩效的四大因素5 、不良绩效管理可能给带来的损害6 、评估者的选择与评估误差的防范7、绩效考核三大支柱(......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范 主讲:梁老师

企业CEO;人力资源总监;人力资源主管;人力资源专员;人力资源项目经理;部门经理。课程内容:一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、 《工资法》 (讨论稿)2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商5、最低工资规定(2004年出台)新变化二、企业面临的薪酬冲突1、......

黄金心态 主讲:高老师

通过学习本课程,您将能够:塑造阳光心态,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自觉,不断提升学习力和竞争力,做最好的自己塑造共赢心态,树立利人利己的人际关系共赢思维,正确处理与公司、上司、同事等各方面的关系,做一个受欢迎的人塑造老板心态,把......

现代企业工作分析与薪酬体系 主讲:禹老师

第一单元现代企业组织与岗位工作之关联1、 制订组织运行的架构、制度、规范及控制准则2、 组织决定岗位多少及效能发挥。3、 工作职责、范围、所需技能、工作强度、环境、工作心理影响组织第二单元工作分析的主要内容、方法与流程1、工作分析定义、对象。2、工作分析展开之七W。3、主要内容4、核心工作5、工作分析方法(观察法、座谈......

优秀员工的素质是怎样炼成的 主讲:王老师

企事业各层次的领导及管理人员授课特点:本课题的最大特点:不是理论层面的解析,而是给客户许多可复制的工具,作到理论与实战案例相融,讲授与沟通交流相动。授课内容:第一讲:优秀员工的素质是“文化”炼成的一、什么是企业文化(案例分享)二、企业文化的内涵(案例分享)三、企业文化的三个层次(物质文化、制度行......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...