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薪酬制度培训公开课

向华为学hr管理:业务驱动下的战略HR管理实践 北京:2017年03月15日

1.了解华为的业务驱动下的人力资源管理体系2.理解华为的成功也是人力资源管理的成功3.熟悉华为的各项人力资源管理模块的作用4.掌握人力资源管理各模块的基本方法与思路5.借鉴华为的经验,对照自身企业,寻找差距,找到解决方案课程特色本课程特邀华为人力资源高级管理人员、资深专家深入讲解华为人力资源管理从整体架构到具体实施的点......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范高级研修班 桂林:2017年03月17日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

HR转型突破-跳出专业深井成为业务伙伴 上海:2017年03月31日

人力资源经理/主管以及从事人力资源相关工作的职业人士等课程大纲一、思维杠杆篇1、专业人力资源管理的"副作用"(1)[案例]导致员工满意度下降的薪酬改革(2)[案例]被废除的"科学考核"2、德鲁克的忠告:正确定位(1)盖洛普的调研成果(2)[案例]惠普人力资源实践透视(3)[案例]......

薪酬体系设计与薪酬管理 青岛:2017年03月17日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和案例演练薪酬专家太和顾问总结提炼10余年行业客户服务经验及方法论,精心开发的薪酬设计实战课程,由资深项目总监担任薪酬教练。2、一套科学搭建薪酬体系的必备技能及实用工具帮助学员快速掌握完整自建薪酬体系的方法和工具(含薪酬报告的应用),随课程赠送太和顾问岗位价值评估工具、太和顾问宽带薪酬体系搭......

薪酬制度培训内训课程

薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范 主讲:梁老师

了解用工风险;改变思维方式;掌握应对技巧;提升管理效能!课程对象:企业CEO;人力资源总监;人力资源主管;人力资源专员;人力资源项目经理;部门经理。课程内容:一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、 《工资法》 (讨论稿)2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商......

幸福我、你、他-压力与情绪管理 主讲:李老师

破冰小游戏第一章 认识压力与情绪-自我认知(1)认识压力冥想:美妙时光1.压力的定义寰晏角度的阐释心理学角度的阐释2.压力的排名3.看不见的心魔-找到压力的根源旰自环境的变化。(过去的压力管理方式vs今天的压力管理方式)小故事:《压力之初》来自工作。工作量大与工作要求高;人际关系不良;角色冲突与混淆;个人才能无法发挥。......

非人力资源的人力资源管理 主讲:张老师

企业各层次管理人员、后备经理人课程收获:1.认识到人力资源管理可以产生绩效2.短期绩效与长期绩效的区别3.正确人力资源要素4.正确理解人、岗与绩效的关系5.有效地识人与选人6.掌握结构化面试技巧7.掌握岗位分析的技巧8.掌握绩效管理的关键技巧课程内容:第一章、 人力资源管理概论1.为什么会做救火队员?2.案例分析:校园......

团队建设与沟通能力 主讲:理老师

团队建设:群策群力抱团打天下团队建设的原则团队建设的选人育人团队的目标管理如何才能抱团打天下得能人者得天下团队协作的优势团队的互动协同效应团队与群体的差异团队面临的难题高效团队的特征新一代员工的工作价值观如何成为卓有成效的团队教练韦尔奇认为领导者最应该做的工作协调团队内部关系的法则塑造群策群力的团队文化案例:知识型员工......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...