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工资支付规定详解、规避,企业薪酬制度管理及工资成本控制高级研修班 深圳:2025年08月22日
工资管理一直是企业管理的重中之重,管理不好将会导致企业利润下滑,竞争力下降。目前工资支付规定分散在《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》、《深圳市员工工资支付条例》等众多法律法规中,纷繁复杂且矛盾不少,给企业造成不少困惑。目前,很多企业未能准确掌握工资支付规定,造成工资该给......
员工辅导技巧 上海:2025年09月11日
企业要快速响应市场的变化,必须有高执行力的团队予以配合,这是执行型组织的工作基础。执行型组织的管理者,正面临着构建企业执行体系、培育与发展下属能力、建立员工价值管理体系等挑战——如何理解员工价值开发在企业战略实施中的重要性?如何定义满足战略需求的员工价值?如何建立企业员工价值开发体系?如何构建有......
岗位、薪酬、绩效(3P)实战研修 广州:2025年08月14日
为什么我们的工作总是忙而无用、劳而无功如何让您的下属同您一样忙碌起来,并且工作得更为高效为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?为什么公司利润降低了,员工的奖金反而提高了工资低了留不住人才,高了却不一定能留住人才,高低之间,如何取舍等这就是本课程要解决的问题。本课程设计以人力资源3P管理为基础,......
人才发展TD实战班:员工职级体系与任职资格设计 广州:2025年08月22日
要成为一个优秀的人力资源管理者,扎实的专业基础非常重要。人力资源最基础的有三块管理体系:职位、薪酬和绩效管理体系,其中职位体系又是薪酬和绩效的基础,只有清晰的岗位职责界定和任职资格标准,才能评估其岗位价值,确定其适合的薪酬并设计恰当的绩效标准;同时职位体系也是企业制定人力资源规划、确定编制和人力预算的基础。在职位体系之......
薪酬制度培训内训课程
薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范 主讲:梁老师
了解用工风险;改变思维方式;掌握应对技巧;提升管理效能!课程对象:企业CEO;人力资源总监;人力资源主管;人力资源专员;人力资源项目经理;部门经理。课程内容:一、国家关于工资收入分配政策法规和动向1、 《工资法》 (讨论稿)2、企业工资收入分配宏观调控体系3、企业工资集体协商是社会发展的必然趋势4、关于企业工资集体协商......
个人所得税筹划技巧与薪酬制度设计 主讲:童老师
第一部分税收筹划一、税收筹划的概念二、税收筹划的特点三、税收筹划与其他减轻税收负担手段的区别四、税收筹划的方法第二部分薪酬设计中公司与员工双赢的纳税策略一、员工薪酬设计的法规依据分析与新的策划纳税理念1、企业所得税法律关于员工薪酬的规定2、个人所得税法律关于员工薪酬的规定3、《企业会计准则》第9号:职工薪酬4、员工薪酬......
《员工无错——中层管理的核心》 主讲:任老师
1天/6H【课程收益】1.如何设计目标?2.如何找自己的原因?3.如何选择都是对的?4.不找借口,找方法解决问题?【授课对象】企业核心管理人员。【授课方式】在课程中,通过精彩的顾问讲解、互动的游戏活动和案例分析、学员可以找到自己想知道的答案,领悟管理艺术的真谛、提升自身的管理技能【课程大纲】一、如何使部门业绩以两位数提......
金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧 主讲:辛老师
你企业的内训师授课千篇一律?你企业的内训师教学效果很一般?你企业的内训师授课情感投入太少?你企业的内训师把授课当成任务匆匆结束?这些问题导致企业想批量复制人才的速度会大大折扣;怎么修炼培训师内功,让培训师更能驾驭并爱上这个讲台,从而很好的把岗位及企业经验有效传承,将是本次培训与企业内训师共同完成的课题。课程收益:● 使......