组织职位管理培训

组织职位管理培训公开课

培训需求分析与年度计划制定(王丹）广州：2025年11月07日

1.需求分析导论♦ 银行培训，究竟要满足谁的需求？♦ 培训需求分析 Vs. 银行绩效差距分析♦ 银行发生哪些事件，是最佳的培训需求分析的时机♦ 培训需求分析的三个层次：战略、任务、员工♦ 常用的培训调研方法2.问卷调研♦ 什么时候适合使用问卷调研&......

降本增效下人员优化整合风险控制与劳动争议处理技巧上海：2025年12月03日

理解降本增效的底层逻辑、厘清人员优化的视角。掌握各类劳动合同下员工的优化实务操作学会将绩效管理与法律双重视角结合、确保不胜任员工的管理规范有序课程大纲：一、降本增效的底层逻辑1、人力成本的核心：配置与效率2、降本的后果：降本降效 VS 降本增效3、从降本增效的角度看人员优化二、劳动合同期满终止的实务操作技巧1、劳动合同......

大数据时代的人力资源管理-HR如何用数据与老板及业务部门对话上海：2025年11月06日

第一天内容模块一、HR的思想格局什么是管理决策？什么是数据分析？为什么要重视数据分析？HR的发展与变革以及决策科学的发展人力资源管理体系有效性的管理体系（效率，战略影响力）甄选、激励、发展和保留人才的有效性衡量如何运用最简单的Excel进行数据说话（HRD出思路，安排下面小朋友执行）数据分析在HR管理决策中的应用（分析......

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同广州：2025年11月14日

董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效，希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度，但是操作行不强，想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核，希望增加短期考核4、现在绩效都是高分，绩效流于形式5、绩效薪酬如何公司、部门、个人业绩......

组织职位管理培训内训课程

工作分析与岗位说明书编写主讲：李老师

第一讲：企业发展与人力资源一、人力资源管理的困惑1. 企业生存环境的变化2. 如何吸引力优秀人才二、如何提高人力资源效率三、人力资源管理框架四、工作分析与岗位说明书认知1. 工作分析在人力资源管理过程中的作用2. 岗位说明书的重要性3. 岗位说明书的用途第二讲：组织架构.部门职责与定岗定编一、组织结构设计1. 组织结构......

5G时代，新经济，新环境下的新人力资源管理主讲：陈老师

1，新人力源于认知@ VUCA的外部环境下，不确定性成为常态；@ 90后已经成为主流工作群体；@ 为什么跳槽成为高频事件？@ 怎样看待和面对“996”？@ 您懂的新生代员工期待的场域吗？@ 您知道员工心中如何定义“领导”和“事业”吗？@ 组织与个体......

非人力资源的人力资源主讲：彭老师

企业员工，中层管理者、高层管理者、创业者、企业内训师等教学方法：40%情景演绎+40%关键知识+10%职场呼应+5%视频教学+5%工具测评课程大纲前言：人力资源管理的根本是要将人才转化为商业结果1、人力资源管理的魔咒：人不够用/人不好用2、人力资源管理的痛点-现象剖析模块一：选对人—团队的潜力指数1、五手人......

AI+智能体构建一人多岗多能的高效组织主讲：张老师

业内希望通过学习人工智能相关技术及平台应用（以DeepSeek为主），来提升工作效率的职场人士（包括但不限于市场、生产、研发、智能等岗位和不同层级：如员工、中层和高管等）【课程大纲】第一天课程内容第一部分：0部署，利用IMA的免费知识库完成工作用IMA搭建专属自己的知识库（手机APP+微信小程序+电脑）三端打通用自己的......