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组织职位管理培训公开课

高级招聘面试实战训练 北京:2017年11月30日

1. 招聘概述失败招聘的代价招聘中常见的错误结构化面试的基本步骤2. 选拔标准的建立与准备工作如何确定选拔要求能力标准如何运用于招聘过程澄清简历上的疑点3. 行为描述式面试行为描述式面试的要点分辨不完整的STAR和无效的描述如何根据应征者的行为分析能力水平行为描述式面试的有效性4. 提问技巧什么样的问题是无效的常见的提......

举办高级企业培训师国家职业资格一级鉴定培训班 武汉:2017年11月19日

为大力推行国家职业资格证书制度,建设一支满足现代企业教育培训需求的高素质师资队伍,适应现代企业培训制度建设的需要,名课堂联合相关单位决定于2014年举办高级企业培训师职业资格培训班,现将有关事项通知如下。【报名对象】1、企业高管、人力资源总监、经理、培训主管及相关负责人;2、企业职工教育培训中心教师及管理人员;3、成人......

绩效考核暨KPI+BSC实战训练 广州:2017年11月17日

在很多企业进行培训的时候,很多企业管理者、hr经常会和我说,绩效管理很重要,不搞不行,但是,操作起来,又觉得效果很差。如何做绩效才更好?这个问题很复杂,影响绩效的效果的因素也是多方面的。一般来说,推行绩效的三个产品,都会影响绩效的效果。推行问题——经理人不支持经理人做老好人考核不公平绩效效果差绩......

招聘体系建立与结构化面试技巧 苏州:2017年10月30日

本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选方法——目标选材,藉由结构式面谈问题的设计,摆脱面谈者的主观与印象,彻底改善传统面谈方法的缺失,使学员获得有效而实用的选材技能。课程特点明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案了解基本岗位的素质模型,准确判断求职者的适......

组织职位管理培训内训课程

从优秀到卓越——打造职业化职业生涯 主讲:朱老师

本课程作为学员对上一阶段学习的回顾和进阶,讲师在强调过去所学内容重点的同时,透过新游戏案例,进一步点悟学员,打开心门,接收新知识新观点,寓教于乐,让学员轻松掌握精髓。学员受益提升职业人心态素养; 强化沟通意识 明确目标管理与时间管理 提高销售意识和技能 懂得领导团队课程大纲第一节:认识职业化1、从东航事件引发的职业化思......

向HW学人力资源管理——岗位分析与评估 主讲:江老师

1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用4.了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性5.大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中6.针对企业的实际问题,讲师的个别辅导培训对象:企业一线管理者、人力资源专业人士培训......

部属培育与绩效面谈 主讲:刘老师

玉不琢,不成器。部属不培育,就难以达成管理者期望的绩效。作为管理者,为什么要进行部属培育,以及如何进行部属培育,是企业人才培养的两个重大问题。企业人才一定要创造价值,即绩效。企业在推行绩效管理中经常遇到这样的问题:“目标设定不明确、遭遇员工抵制、考核流于形式等”,这些问题的存在,导致绩效管理无法......

绩效管理体系实务 主讲:杨老师

最近一段时间,传说神一样的日本索尼因为过度绩效考核而衰落,国内一些著名企业也在反思绩效考核的弊端....“绩效考核已死”的口号纷纷扬扬地响起。过去,企业普遍都学KPI、BSC,但换来了员工的反感和HR的抱怨,认为绩效考核只是用来扣员工奖金的工具,对提升企业绩效完全没用。是这样的吗?其实,那只是上......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...