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组织职位管理培训公开课

结构化面试技巧实战训练 深圳:2018年08月16日

作为面试官培养的课程,《面试官培训》帮助学员正确理解面试官角色,掌握基于行为的结构化面试方法(BBSI),以及系统的面试流程和技巧,帮助面试官更有效地进行面试。了解面试的重要性和面试官的角色了解面试官应具备的能力和职业素养掌握基于行为的结构化面试方法掌握系统的面试流程及每个环节的技巧目标学员:HR招聘经理,招聘专员;公......

HR最头疼的30个“问题员工”管理情形分析、合规要点及对策 上海:2018年08月31日

或大或小的违纪行为;有意无意的工作失职;经常迟到、相互代打卡;小错不断但大错不犯;桀骜不驯,不服从管理;未婚先孕或无许可拟生育二胎;违反保密制度、损害公司声誉等”这类“问题员工”的管理,一直是HR最头疼的问题。很荣幸邀请著名劳动法专家,上海劳动法三剑客之一郭文龙老师作为分享嘉宾,与你......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 广州:2018年08月24日

2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。劳动合同法的实施,客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”,否则将难以证明劳动者“不合格、不胜任工作、严重失职、严重......

如何管理/育/留90后员工 西安:2018年09月15日

企业所有管理人员课程大纲第一讲客观认识80后后与90后员工一、80后后与90后的概念㈠80后后与90后概念的内涵㈡ 80后后与90后的群体称谓二、 80后后与90后心理发展的基本特征三、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题⒈从言语方面了解;⒉从行动方面了解;⒊从成果方面了解;⒋从现场走动了解;⒌进行一对一沟通;⒍通过走访......

组织职位管理培训内训课程

卓越的员工职业化素质提升特训营 主讲:闫老师

第一章什么是职业化-----员工职业化意义一、什么是职业化二、普通人与职业人的素质比较三、职业化的三个基本点四、职业化作用1.决策--做正确的事;2.执行--正确地做事;3.操作--把事做正确五、员工三种类型1.恐龙型2.小媳妇型3.奴才型六、职业化员工内容1.职业品德2.职业精神3.职业素养4.职业技能七、职业化员工......

培训计划合理制订与有效实施实战训练 主讲:王老师

1、为企业各级人员的培训需求的合理确定、培训计划的合理制订与有效实施、培训效果的跟踪评估、培训知识的有效转化提供非常有效的思路、方法2、为企业各级人员素质、能力的提升打下良好的培训基础受训对象:制造型企业总经理、副总经理、人力资源部门负责人、各部门负责人班组长以上管理、技术人员培训大纲一、培训需求的确定1. 公司下年度......

情绪与压力管理技巧提升 主讲:赵老师

公司管理者课程大纲:前言:1、你有这些症状吗?2、出现上述症状的表现(角色扮演)3、上述表现引出的后果(讨论)4、你有压力吗,有多大压力?(压力测试)一、职场压力讨论1、现代人为什么压力这么大2、压力管理是员工个人的事吗3、实例作证(案例分析)二、知识篇:了解压力来源、注重心理调节1、组织中的压力生成原因2、压力形成的......

感恩课堂 主讲:李老师

企事业单位各级管理及领导人员、各部门经理、主管和其他各级别员工,及渴望获得生命正能量的社会各界精英。课程大纲第一部分 团队组建一、 团队组建随机进行现场分组,在5分钟内根据现场人数分成若干小组。二、 团队展示队名、队长、队歌、口号、成员介绍、团队风采。三、 爱的奉献1、齐唱《爱的奉献》2、游戏+体验:爱的传递第二部分 ......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...