组织职位管理培训

组织职位管理培训公开课

绩效改进工作坊武汉：2026年07月10日

业务团队管理者、人力资源管理者课程提纲：开篇：绩效改进启航1、什么是绩效改进2、绩效改进合力矩阵3、绩效改进课题方向第一章：探索差距工作中的课题，这样开始：目标是什么？不仅明确具体目标，还要澄清在整个组织目标中的位置；运用关键价值链梳理现状，找到课题的核心痛点。1、三层级目标设定2、关键价值链梳理现状3、绩效差......

TTT培训—企业内训师实战训练营南昌：2026年07月31日

TTT，英文短语Training the Trainer to Train的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的......

培训需求分析与培训计划制定深圳：2026年07月17日

传统的培训需求分析方法已经很难满足当下的培训实践需要了。传统的培训需求分析方法从培训需求挖掘到培训效果评估无法闭环、培训需求的结果与真实有效难以做到真实客观、培训目标与培训效果的脱节而无法衡量、动态需求与静态计划的分离而产生动静排斥的结果。建立基于职能型指数模型和业务型指数模型，基于互联网思维的数据驱动型的培训需求方式......

《薪酬体系设计与管理》杭州：2026年08月22日

"实用：拿来就用的工具箱"企业人力资源管理者必备的"葵花宝典""用数据说话，前沿理论导航"权威：20年HR工作经验资深人力资源管理专家"国有企业、民有企业、上市公司亲身经历"把握难得机会，与专家面对面深度对话"探讨自己的困惑，解决......

组织职位管理培训内训课程

构建卓越的企业绩效管理系统训练营主讲：博老师

绩效经理、HR经理、部门经理及以上管理人员授课特点：以讲师在世界级企业的职业生涯经历案例和多年企业咨询亲自操作主持的绩效管理项目中的成功经验分享，以实用、实操、实效，案例研讨、现场演练、辅导设计等方式，使学员在两天实战学习中掌握全套企业绩效管理方案的设计方法和技巧。课程收益：1.启发管理这的绩效管理思维，学习了解打造企......

承接绩效-绘制关键岗位学习地图主讲：李老师

了解学习地图的基本概念、重要作用，以及哪些角色绘制学习地图了解能力素质模型的定义与作用、起源与发展、以及标杆企业的应用实践了解企业关键岗位序列4个典型的人才发展通道掌握绘制关键岗位学习地图的标准流程掌握组织经验萃取的五化模型掌握学习地图可视化工具，最终获得关键岗位的学习地图【课程特色】抓痛点，讲干货，解决实际问题；输出......

三步成师 –初级内部讲师训练（TTT）主讲：周老师

企业发展需要培养卓越领导者，对市场、行业前景、内外经营环境变化等保持有卓越的眼光与战略。而在推动企业战略目标与战术落实上，必须依靠一支强大的内部讲师队伍，持之以恒对全员进行有效的宣贯、培育，提升全员积极心态、专业知识、娴熟技能。大力培养和任用优秀的内部讲师，有效帮助提高职员能力成长，使企业适应变化、快速发展和永续经营！......

交互式培训课堂呈现技巧提升主讲：孙老师

经过2天的理念沟通、知识传授和大量实战训练，学员能够：有效的将相关的知识、方法与经验采用多种方式呈现在课堂上通过学习与演练掌握课堂呈现的多种技巧达到授课清晰连贯，生动精彩有效诠释课程难点，让学员在轻松愉悦的氛围下掌握知识技能点丰富课程的多样性，掌握与时俱进的现代教学方法【课程特点】课程精彩设计，特点分明科学严谨：基于人......