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职业规划培训公开课

TTT-培训师的培训 北京:2017年12月21日

随着经济的飞速发展,与商业环境的快速变化,企业的员工人岗匹配会出现各种问题,例如,企业员工素质不高问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,一句话,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训,全面提高员工的知识与技能水平,改变员工态度,提高企业的竞争能力,成为企业人才发展的有力保障。如......

金牌面试官—高效招聘与精准面试法 深圳:2018年01月17日

1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;4.掌握如何进行有效的面试开场;5.掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流......

绩效管理与考核指标体系设计 重庆:2017年12月02日

1.掌握财务团队建设的常用技巧2.掌握财务组织架构设置的原则和规律3.了解财务创造价值的途径和方法4.掌握财务职责的划分和绩效考核5.了解财务团队文化建设的理念6.掌握常用的部门管理技巧课程大纲:模块一:绩效考核的原则及核心理念1. 绩效考核的原则2. 对不同层面评估的核心内容2.1 决策层-公司层面/领导团队层面2.......

薪酬教练——手把手教你做薪酬 广州:2017年12月14日

在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下,如何通过合理的薪酬管理,吸引人才且激励员工,是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是,员工对现行薪酬管理的抱怨不绝于耳,同时,核心人才流失、新老员工薪酬倒挂等问题也层出不穷。薪酬管理为何需要与企业战略规划相匹配?如何构建公平有效的薪酬激励体系?如何运用科学的方法......

职业规划培训内训课程

管理者职业规划之旅 主讲:洪老师

职业生涯规划是企业提升员工积极性,企业人才储备和人才发展的重要内容。通过《职业生涯规划》课程,学员可以有以下收获:1、明确职业生涯规划的意义2、明确职业人与企业的关系3、明确个人所处的职业生涯的阶段4、掌握职业生涯规划的基本方法和理念5、结合企业实际情况设计个人职业生涯6、帮助下属理清职业生涯思路课程特点:简洁易懂,易......

职业规划管理 主讲:平老师

第一部分 认识部分第一讲 职业与旅游职业第一节 职业的认识第二节 职业规划理论概述第三节 旅游职业的认识第四节 旅游职业规划内容第二部分素质能力部分第二讲 旅游职业生涯能力与素质的培养第一节 培养专业能力第二节 培养解决问题的能力第三节 培养终身学习的能力第四节 培养职业道德第三讲 旅游职业培训与发展第一节 旅游企业员......

学习型组织建设 主讲:赵老师

1. 领悟学习型组织的真谛;2. 学会创建学习型组织的操作技术;3. 深刻认识五项修炼及其修炼工具与方法;4. 学习与应用“系统思考”活跃思维,激发潜能。课程对象:各类组织的高层管理者、管理者和管理人员。课程大纲:(一) 什么是学习型组织1. 现代管理最先进的理念2. 学习型组织组织的特点3.学......

员工职业化实战技巧 主讲:苏老师

员工参加工作之后,在四十年的职业生涯中,应该怎么度过。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我价值的实现等等,都必须要在这四十年之间完成。如何有效的利用四十年的工作时间,有效的争取自己的机会,完成自己设定的目标,是这门课城探讨的主要内容。对企业来说,一个良好的职业发展系统,是留住优秀人才的重要手段。企业提供一个完整的发......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...