职位管理培训

职位管理培训公开课

面向业务之HRBP战略解码和价值呈现广州：2025年08月22日

随着企业发展需要，HRBP将在企业的发展中起到越来越重要的作用，但当他们面对人力资源管理问题时，如建立信任关系、战略规划、招聘提拔、人才发展等等，往往不知所措，极易造成部门效率低下，影响企业的整体发展，更无法实现业务战略伙伴的价值。人力资源管理需要进行战略转型升级，突破传统的工作模式和工作边界，然而面对转型，身为......

企业内部培训师培训（TTT）上海：2025年07月15日

" 1.您的企业经常外聘培训师培训么？2.外聘培训师的培训课程，落地效果如何？3.如果将企业内部经验丰富的人员培养成培训师，课程落地效果又会如何？4.您是否有丰富的工作经验，但无法将内容有效地呈现出来？5.你是否想成为一名培训师？"课程目标" 1学员在培训时熟练运用授课技巧和课堂控制技巧进......

新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班西宁：2025年09月10日

一、员工招聘、入职、就业歧视法律风险管理1、招聘简章中是否应当明确录用条件？2、虚构工作经历的劳动合同是否有效？3、劳动者在求职中隐瞒已婚事实订立的劳动合同是否有效？4、劳动者因借用身份证或假冒身份证签订的劳动合同是否有效？、5、劳动者借用身份证或假冒他人身份入职能否享受工伤待遇？6、用人单位违法撤销录用通知书需赔偿损......

人力资源规划与组织结构设计上海：2025年09月10日

企业的组织结构应该是动态的，随着市场形式、企业战略的变化而调整。美国通用电气公司首席执行官——杰克· 韦尔奇在 10 年之内使通用电气公司产值增加了 300 倍，主要原因是他及时顺应市场变化，进行战略转型和组织结构调整，从原来的产品销售为主转到服务营销为主。无论企业是在发展初期，还......

职位管理培训内训课程

基于人岗匹配的高效面试与选用主讲：李老师

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

房地产企业员工胜任力模型与任职资格标准构建与应用主讲：金老师

1.掌握胜任力模型建立的方法与框架，了解胜任力构建的延伸应用任职资格；2.掌握胜任力素质与关键行为事件的BEI访谈及提炼工具；3.掌握胜任力素质及其任职资格在企业成长过程中的作用；4.掌握如何通过胜任力素质与任职资格管理，了解员工能力状况，从而做出有效行动；5.对照胜任力素质模型和任职资格，学会应用到相关的员工招聘工作......

人力资源业务合作伙伴（HRBP）实践技能特训主讲：钟老师

1．全面掌握和深刻理解HRBP体系，从HR专业人员转变为业务伙伴的角色；2．了解构建HRBP体系的基本要素，掌握成功实施HRBP的关键要点；3．掌握企业构建HRBP的基本理论和方法、路径；4．掌握HRBP在企业中的实践和应用方法，为企业在留住人才、优化人才、组织变革、促进绩效等方面贡献新的价值。学习对象分管副总裁、人力......

管理者的啮合式人才管理（升级版）主讲：陶老师

研究表明，75%的经理人没有接受过专业的人力资源管理训练就直接上岗，他们在成为经理人以后才学会如何成为一名合格的经理人；如今，人才成本高企，好不容易培养出来的人才，刚刚上手却要离开，盖洛普的报告显示：75%的人才离开的不是公司，离开的是上司；公司发展快速，人才捉襟见肘，想招的人招不到，招来的货不对版，对版的人同床异梦。......