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职位管理培训公开课

HR如何成为人力资源业务伙伴 上海:2026年04月28日

作为 HR,做了很多事情,但一直都得不到业务部门的认可,感觉很多事情是自己在自 High,也看不 到自己工作的价值!如何找到真正被需要的人力资源实践, 本次课程从 HR 的伙伴角色模型到行为方法 论,从而助力 HR 回归业务价值需求的基本面。课程模型:一种关系,四大角色,八种活动,十六套工具方法论。分别从个体,到组织,......

非人力资源经理的人力资源管理(2天) 上海:2026年03月30日

管理的内容包括管人和管事,而事也是由人来完成的,所以管理从某种意义上说就是人力资源管理。现代企业管理的实践证明,人力资源管理技能是所有优秀管理者必备的管理技能之一。本课程帮助部门管理人员了解人力资源的重点工具,系统地掌握人员招聘选拔、绩效管理、员工激励等的方法,有效提升其管理水平。培训对象:非人力资源管理部门各层级管理......

人力资源现状与发展趋势及十大转变 银川:2026年05月06日

全球化、社交化、移动应用迅猛增长,全球员工队伍进一步年轻化,新形势下,如何重塑人才获取方式、建立灵活的、极具智慧的人才团队是众多企业面临的挑战之一。此外,人力资源部门职能和架构正面临宠大变革,人力资本金融化已经提上日程,HRBP-SSC-COE的人力资源部门架构是对传统人力资源管理模式的颠覆。作为人力资源部门的管理者,......

国企人力资源‘提质增效’策略---定岗定编、培养、绩效、薪酬激励高级培训班 上海:2026年04月16日

在新时代高质量发展的要求下,国企改革正处于关键时期。随着经济结构的不断调整和市场竞争的日益激烈,国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。在这一背景下,人力资源作为企业发展的核心要素,其变革显得至关重要。传统的人力资源管理模式已经难以适应国企改革的新要求,迫切需要进行全面而深刻的变革。一方面,国企要顺应经济高质量发展的趋势,......

职位管理培训内训课程

国有企业劳动用工法律风险分析与防范策略专题讲座 主讲:钟老师

课程内容针对性非常明显,这些内容基本上都是广大国有企业在劳动用工方面普遍存在的问题,基本上都是国有企业长期以来的老大难问题,也是国有企业中高层管理者容易忽略的问题。课程大纲:专题一:劳动关系的建立1.是否存在“临时工”,其用工执行哪些标准?2.如何判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系?3.招聘条......

绩效考核与薪酬管理 主讲:程老师

随着后经济危机时代来临,企业成长环境愈加严峻。企业寻求生存的唯一利基在于快速提升组织效能与执行力,以推动组织绩效成长。然而,能真正行之有效进行绩效管理的企业非常少,大部分企业最后不是流于形式,就是中途夭折,问题主要表现在以下方面:公司内部不缺制度、体系文件,可就是落实不下去;精心打造执行系统,组织越来越庞大,职权却......

创建合伙人事业共同体—动态员工持股制度设计 主讲:于老师

1.员工工作没有动力,没有责任心,下班就走,不愿意加班;2.核心骨干离职率高,没有跟多挽留机制,只能眼巴巴看着自己培养的人被竞争对手挖走;3.招聘中高级管理人员,对方要求股权,公司没有机制错过优秀人才;4.奖金激励需要大量现金,影响了公司经营;5.股份分配不合理,分红高,享受股权激励的员工丧失了奋斗的精神;6.个别小股......

企业用工风险防范与管控 主讲:赵老师

劳动者的法律意识增强,尤其对涉及到自己切身利益的劳动法出现了前所未有的关注度。国家立法倾向性保护劳动者权益,员工容易以法律武器维护自己合法权益。经济形势的不确定性,企业经营过程中难免存在降薪和裁员,降薪和裁员容易触发劳资纠纷矛盾。劳动立法越来越多,《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》等已经出台,对企业的义务要......

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赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...

汤海-企业培训师
汤海老师

汤海讲师简介 汤海讲师现任广州一道企业管理咨询有限公司董事长,多家培训机构特聘培训师。曾任职顶新集团...

李富清-企业培训师
李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国...

杨明宇-企业培训师
杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证...