职位管理培训

职位管理培训公开课

人力资源数字分析思维与决策驱动太原：2026年05月14日

视频解析：波士顿机器人发展史，看完视频，有何感想？第一讲：危机中破局——人力资源管理者思维创新讨论：为什么人力资源部门在企业中的地位不高？一、战略思维1、做个懂战略的HR2、基于公司战略的人力资源布局二、经营思维1、产品思维2、营销思维3、客户思维4、财务思维三、人财思维1、GFT人才思维模型2......

不能胜任工作员工的管理、取证与辞退实务操作精解上海：2026年06月05日

企业在运行过程中，无可避免地会遇到员工不能胜任工作的情形。员工不能胜任工作的原因，有的是自身学习和工作能力确实存在不足，而有的则是工作态度上不端正。如果企业对不能胜任工作的员工听之任之，则势必会影响所在团队、甚至整个企业的内部士气和工作效率。如果企业对不能胜任工作的员工进行处理，但处理过程中稍有不慎，又会在可能出现的劳......

经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果广州：2026年06月25日

中国企业在近几十年的高速发展过程中，既吸收了不少西方发达国家的企业管理经验，又通过自身的不断实践和努力，创造了企业独一无二的宝贵经验。如何让这些蕴含珍贵价值的经验高效提炼出来，并通过有效的形式展现、、转化并应用出来，从而最大限度让经验变现并增值，这是目前很多企业在关注的一个企业发展中的痛点，也是企业知识管理中的重要一课......

基于岗位序列的课程体系设计北京：2026年06月25日

在明确某个关键岗位序列的前提下，运用科学的课程体系构建的方法和工具，建立以结果为导向的、覆盖关键岗位序列、内容没有重叠或缺失的课程体系/学习地图。课程特色或许对于很多培训专业人士而言，下面的问题早已屡见不鲜：• 业务部门说需要什么培训就提供什么培训，该培训是否能够解决工作或绩效问题却未曾深究思考• ......

职位管理培训内训课程

企业培训体系的建设主讲：赵老师

21世纪，中国的企业越来越重视公司的整体学习能力的培养，甚至把企业的学习力提升提高公司市场竞争力战略的高度。但企业内部培训不是随意性的，需要科学的规划和实施。通过本次课程学员将深入了解企业内部培训体系建立在企业经营中重要作用；学习内部讲师培养和测评体系建立，学习企业培训规划及年度计划的制定方法，从实战的角度讲授企业培训......

管理者的“选、育、用、留”实践---企业人才的“选育用留”之道主讲：博老师

本课程以专业理论和讲师经验、企业案例三结合的方式，融讲师近三十年的专业经验和个人感悟，讲授专业实战的人力资源管理实务。以理论精讲+案例分享+练习研讨+游戏互动方式展开。课程目标：学员继续应用正确理解和掌握的“人力资本”“人本理论”“以人为本”等现代......

完美呈现主讲：李老师

随着企业的不断发展壮大，培训发展已经越来越被认可和重视，成为人力资源发展 “选育用留”中关键的“育”的角色。而作为知识传播与迭代的重要载体——内训师，更是承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队......

如何向阿里学习打造铁军主讲：刘老师

1999年马云创立的阿里巴巴从18个草根到如今4万多员工，从50万起价到现在3000亿美元市值，业务延伸至金融、物流、云计算、文娱、社交、AI技术等众多领域，成为名副其实的互联网巨无霸，创造了许多神化，也塑造了一批批“铁军司令”。“中供铁军”是阿里最光荣的部队，创造了阿里......