职位管理培训

职位管理培训公开课

HRBP角色认知与赋能成都：2026年05月08日

公司高管、人力资源总监、人力资源经理、人力资源培训经理、人力资源各模块负责人和骨干等。课程收益每个HR都应该学习的五点理由：1、丰富知识结构：从单一模块到更多更核心的模块2、拓宽职业通道：多面手职场选择机会更多3、升值必备：高阶HR都是多面手4、升维HR理念：从事物性HR到战略HR5、成就感：赋能业务，价值体现直接课程......

腾讯好评课：快速提升工作效能的RIA学习法深圳：2026年06月27日

1、广受推崇与好评的成人学习法，腾讯、小米、万科、SAP、招银大学等企业竞相引入；2、国内教育界少有的原创方法论，60%的理论讲解+40%的实操练习，让学员真正掌握 RIA 学习法；3、最实在好用的个人升级指南，从阅读、手机、经验都可以提升职场内力，帮助学员构建自己的构建知识体系。课程对象希望打造学习型团队，用好方法激......

生产运营KPI量化考核体系设计北京：2026年05月08日

一、部门及个人绩效与公司绩效的联系现代制造业的盈利模式转型新盈利模式下的生产运营系统KPI设定与分解工厂各级KPI量化考核设计和运作过程中存在的问题工厂级目标绩效管理工厂KPI量化考核体系设计的步骤介绍由公司战略确定工厂级KPI工厂级别指标分解至部门和个人案例分享：以企业盈利为目标的工厂级KPI分解二、工厂绩效管理体系......

培训师专业授课技巧北京：2026年04月10日

一、洞察有术：从关注学员开始1学员：一切教学的原点2成人的认知学习规律3成人学习特点及案例解析4建构主义教学理论在成人学习中的运用5成人培训中的学习进程模式6我们真的了解成人学员吗：学员类型分析及应对策略二、虎头开场：导入即获“共鸣”1课程三段论：“虎头-龙身-豹尾”的位......

职位管理培训内训课程

成功的招聘、面试与选拔实务技巧主讲：谢老师

"把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；把我们的资金、厂房及品牌带走，留下我们的人，十年内我们将重建一切。”——宝洁前董事长企业的兴衰，关键在人；企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关，......

每课生辉—课堂呈现技巧提升主讲：鹿老师

人才培训和能力提升是维持企业竞争力的重要手段，内训师授课已成为企业培养人才的重要举措，通过内训师在企业内部进行知识经验的传承，可以为企业培养更多人才。可是许多内训师虽然专业经验丰富，可授课技巧却十分欠缺。课堂气氛压抑，学员提不起兴趣，讲师肚子里满满的经验就是讲不出效果。● 如何能在短时间走上讲台，将知识、经验、技能与他......

新人四留模型——让他无可救药“跟定你” 主讲：尹老师

营销主管、营销经理、营销总监课程方式：讲师讲授+案例分析+小组讨论+情景互动+实操演练课程大纲序：新人留存概论一、新人留存的四大目标1. 业绩转正2. 技能转正3. 心态转正4. 习惯转正二、新人留存的四大途径1. 收入留人2. 环境留人3. 情感留人4. 事业留人第一讲：收入留人一、顾问式营销八大流程梳理1. 主顾开......

人力成本分析与管控主讲：高老师

如何开展人力成本分析与管控是人力资源经理需要重点关注的内容，因为人力成本不单事关公司的整体成本与利润，而且成本过高或影响企业在其他方面如技术上的投入，成本太低及人工成本支付不足往往又很难吸引人才的加入而最终影响企业运行的效率。如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩......