职位管理培训

职位管理培训公开课

《实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》、《实施弹性退休制度暂行办法》政策解读及应对策略与人力资源（入职、在职、离职）全流程合规管理高级研修班太原：2025年12月10日

党的二十届三中全会提出按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。2024年9月，《全国人大常委会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,明确职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，为贯彻落实该决定，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，人力资源社会保障部、中共中央组织......

社保入税与企业应对北京：2025年11月22日

一、社保入税最新进展全国各区域最新政策分析目前政策执行的口径分析广深特殊化政策分析二、深入理解我国社税政策社保全面入税的背景与相关政策全国社保缴交形势分析不同形式的“入税”与相关特点三、社保入税下企业焦点问题解析常见社保筹划方式的风险点与管控» 到底是税还是费？» 到底是......

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析北京：2025年12月11日

员工入职、在职、离职，劳动法律风险融于始终，我们聘请仲裁专家为您整理解答必备的200个系列问题及案例分析，成为您实务法典，减轻工作压力，降低用工风险。课程收益：针对HR必须掌握的、最头疼的260个疑难及常见问题，本次课程将结合专家自己超过10年工作经验，通过大量真实案例，从劳动关系管理的全流程，进行详细分析和讲解，提供......

如何构建全面的招聘体系北京：2025年12月15日

人员招聘作为人力资源管理的初始环节，决定着选用人才的质量。本课程从招聘面试及企业内部人才选拔工作的要点、难点切入，全面讲解在人力资源规划、招聘、面试、内部选拔人才和新员工入职等方面的重点思路及技能，帮助人力资源管理者和部门管理人员选到所需要的人才。【课程对象】人力资源经理、主管和专业人员，人力资源管理者，各级部门管理人......

职位管理培训内训课程

《企业文化建设落地八大系统》主讲：万老师

掌握文化建设的原则、思路，正确建立文化落地和方法，运用科学的工具达成文化落地；通过文化建设新模式的解读、简便实用的文化管理工具剖析及现场的训练，帮助您企业迅速提高企业管理效益。【课程对象】董事长、总裁、总经理、执行副总、人事总监、各部门经理等中高管【培训方式】教授演讲、互动分析、问题讨论、工具应用和实战案例分析、现场训......

把自己当成一家公司一样经营——职业生涯规划主讲：鲁老师

面对新生代员工这个新型群体，时代造就了他们有着与前人大为不同的人格特质，他们富有创造力和想象力的。在十倍速的年代，他们的见识要比上一代人丰富，追求新颖和潮流让他们永远不会满足于现状。由此带来企业管理中的一些难题，为什么员工跳槽越来越频繁？为什么员工越来越不听话，自我做主？为什么员工脾气不好，受不了批评？为什么员工遇到问......

价值导向的薪酬落地设计主讲：高老师

第一部分薪酬定义与设计难点一、薪酬定义1、什么是薪酬；2、什么是酬；3、优秀的薪酬设计能给企业带来什么？二、薪酬设计的三大难点1、岗位工资平衡方面；2、行业工资差方面；3、胜任与欠资格方面；三、薪酬制定的误区1、基于人的误区；2、基于过去的误区；3、薪酬发放的误区；四、常见薪酬错误设计1、销售提成设计方面；2、岗位......

企业文化建设与运营主讲：汤老师

一、什么是企业文化（一）企业文化的涵义（二）企业文化的内容与结构（三）企业文化的作用与价值（四）企业文化的兴起与发展二、企业文化建设相关内容与常见问题处理（一）企业文化的基本理论（二）企业文化建设的核心要点（三）企业文化建设地图（四）企业文化建设中的常见问题三、企业文化调研与诊断评估（一）企业文化诊断的目标、原则与流程......