职位管理培训

职位管理培训公开课

企业员工关系管理与法律风险防范北京：2026年02月06日

人力资源总监、经理、主管、专员培训内容：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查......

培训师能力提升系列之精湛课程开发深圳：2026年02月27日

A：Analysis——课程开发的分析第一项修炼：学员个性分析——运用性格分析提升培训效果如何掌握学员的心理？如何认识学员的个性？如何满足个性差异的学员需求？如何掌握成人学习心理学？如何做到因材施教？现象呈现：培训中没有掌握培训心理学的表现传道：培训心理学的原理分析......

Situational Coach™ —绩效辅导模拟沙盘（版权课限40人）深圳：2026年03月05日

需要提升员工绩效教练与辅导能力的企业管理者，如部门经理、主管等课程大纲：第一部分：员工辅导的概念、价值、方法一、辅导的定义和重要性1、录像观察与讨论：绩效面谈的风波（1）界定什么行为是辅导，什么行为不是辅导（2）辅导是行为改变的连续过程（3）辅导的真实价值和真正定义（4）审视我们的辅导，真正在做辅导不及10%，以及辅导......

企业员工招聘面试、绩效管理与薪酬设计实操培训班威海：2026年02月28日

有关企业主管部门领导、企业董事长、总经理，分管人力资源、财务工作的总经理(副总经理)，薪资福利主管(专员)、绩效主管、绩效专员、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管、工会、销售部负责人、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、人力资源部、企管部、综合部、人事部、劳资部等部门相关人员参加。课程大纲：第一章......

职位管理培训内训课程

绩效管理解决方案主讲：胡老师

1.企业中高级人力资源管理人员2.企业中高层管理者3.各部门主管4.希望提升自身职业能力对绩效管理感兴趣的人员课程内容引子：企业绩效管理中的困惑学员发言企业推行绩效管理存在的典型问题一、绩效管理之殇案例分析：某知名企业绩效管理之痛绩效管理的基础是价值管理绩效管理突破的四大障碍及解决思路国内企业绩效管理发展的几个阶段和主......

员工心理疏导技能训练主讲：詹老师

职场中总是很多员工因为一时的情绪困扰和发展困扰走不出来，非常痛苦，需要组织的关爱和疏导：比如：第一类：不适应环境的新入职员工；第二类：近期工作任务繁重或因个人能力完成工作较为困难的员工；第三类：发生职务、岗位变动、出现情绪波动的员工；第四类：发生安全生产事故的直接责任人、间接责任人以及所在团队的其他员工；第五类：人际关......

卓越培训师角色意义与职业使命主讲：孟老师

讲授、录像、研讨、演练、分享发表等【课程对象】专、兼职讲师【课程大纲】第一章角色认知篇1、录像引入课程2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命3、呈现的本质：培训师首先呈现的不是内容，而是自己4、示例+讨论：一次失败的培训活动5、培训组织者，讲师、学员的重要性第二章学习原理篇1、学习是逆荷尔蒙行为2、讨论：......

好课程，AI有套路——讲师赋能及课程开发工作坊主讲：李老师

- 当讲师具备一定讲授能力，好内容才是决定讲师上限的关键！- 业务讲师如何从庞杂脑海中提炼出有用的内容？- 为何一句提示词让AI做出来的课件效果不佳？课程收益：1.明确好课程的标准，以及作为讲师的角色定位与要求2.运用10+工具以及AI，产出一个“好课”大纲3.掌握培训课件制作的注意点，并运用A......