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职位管理培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 厦门:2018年01月10日

供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?各企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些?......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 上海:2017年11月25日

全面破解基层员工计件型薪酬设计难题;让老板清晰:利润、工人工资、员工积极性应如何才能做到最好的兼顾;让人力资源从业者系统的掌握基层员工薪酬福利设计的相关技术;让生产管理者掌握如何通过对单价的掌握,从而提高工人的积极性......课程大纲:第一讲:计件型薪酬设计的基础理论1、6D薪酬设计理论的内涵与外延什么是6D薪酬设计......

人力资源规划与职务分析说明书撰写之操作实务——年度人力资源规划撰写与职位分析说明书撰写高级研讨班 成都:2017年12月11日

末年初公司将制定下一年度的经营目标,人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现?如何分析人力资源现状,预测人力资源需求,编制、评估、修正人力资源规划……人力资源规划是根据企业的发展战略、企业目标及企业内外环境的变化,预测未来企业任务和环境对企业的要求,为完成这些任务和满足这些要求而提供人力......

HRBP实战技能提升训练 上海:2018年01月25日

随着越来越多企业人力资源战略转型的实施,HRBP 作为现代人力资源管理的“三驾马车”之一,其重要性正日益突出。但在现实工作中,HRBP 们往往无法区分与传统 HR 工作的区别,摆脱不了传统的工作方法,难以挖掘职责的核心要素,从而导致费力不讨好、左右难为人的尴尬局面。是疲于应付还是主动改变?掌握了......

职位管理培训内训课程

企业培训体系建立——培训组织与管理实务 主讲:郑老师

第一单元 培训面临的五大挑战破冰:老鼠与米缸挑战一:“知识传播者”转向“知识生产者”挑战二:学习方式由“承袭式”转向“创新式”挑战三:内容由“补缺型”转向“挖潜性”挑战四:变&......

非人力资源经理的人力资源管理 主讲:苏老师

1、本土化改造的技巧、方法;2、本企业遇到的实战的问题;3、拿来就用的工具、模版。培训收益:1、拿来就用的18个人力资源管理技术;2、12个人力资源管理工具、方法;3、18个直线经理必须面对的问题剖析。培训技巧:1、主题讲授;2、案例研讨;3、实操练习;课程大纲:破冰:直线经理为什么要关注人力资源管理?1、用一个字形容......

非人力资源经理的人力资源管理(1天) 主讲:张老师

正确认识管理者的角色定位掌握选人识人的方法与技巧懂得下属潜能的培育与开发掌握人才使用与激励的手段懂得如何留用团队核心人才全面提升管理者的人力资源管理技能课程对象:总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、班/组长等课程特色:实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强,能让学员在体验与思考中充分理解课......

BSC+KPI绩效管理实战技术与方法 主讲:杨老师

1.从企业经营的角度帮助学员理解清晰企业经营者与管理者的角色定位,掌握绩效管理体系的建立方法2.帮助学员正确认识BSC+KPI绩效管理的思路,能够用BSC进行企业战略分解与经营目标建立,实现企业经营压力的层层分解传递3.帮助学员懂得绩效管理体系的设计,掌握KPI提取、定义、量化、评分的方法,懂得结果型项目考核的方法,让......

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林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...