职位管理培训

职位管理培训公开课

研发岗位薪酬与绩效管理方案设计上海：2025年12月11日

在当今竞争激烈的科技市场，研发岗位作为企业的核心竞争力，其薪酬与绩效管理方案的设计对于吸引、激励和保留人才至关重要。随着技术的快速迭代和市场需求的不断变化，如何科学合理地设计研发岗位的薪酬与绩效管理体系，以激发研发人员的创新潜能，提升团队整体效能，成为企业亟需解决的关键问题。本课程旨在通过系统学习与实践，帮助学员掌握研......

如何进行定岗定编北京：2025年12月11日

1.什么“三定”•三定工作的内容•三定与人力资源管理2. 组织设计原则与方法•组织架构设计的五大原则•组织架构方案形成与方法•公司整体组织架构•公司各部门细化结构3．岗位设置与工作分析•岗位设定的依据•岗位设定的基本......

绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同上海：2025年12月11日

问卷a 绩效管理制度1、公司没有推行绩效，希望了解如何设计绩效制度2、公司有简单的绩效管理制度，但是操作行不强，想对绩效制度进行改进3、公司绩效只有年度考核，希望增加短期考核4、现在绩效都是高分，绩效流于形式5、绩效薪酬如何公司、部门、个人业绩挂钩6、绩效激励如何与加薪挂钩7、绩效是要激励一小部分，还是要激励大多数b ......

延迟退休政策解读与企业用工管理新模式实操策略广州：2025年12月12日

随着2024年9月13日《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》与《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的重磅出台，延迟退休引发了巨大热议。在政策的落地实施中，势必会对企业原有的退休相关制度体系、管理流程、管理措施带来新的影响，也会带来新的用工争议与风险。为高效应对政策变化，企业需要重点关......

职位管理培训内训课程

卓越的员工职业化素质提升特训营主讲：闫老师

本人认为：培训不是图热闹，实效才是硬道理。本课程通过系统的分析和实战性的案例分享，以及课程中的情景模拟练习，让学员在课堂上就掌握实战性的技巧，自我管理能力全面提升。课程简介：1、闫老师为激情演讲式体验型培训师，本课程通过生动的案例、经典的故事，寓教于乐，快乐学习，互动体验，课堂气氛非常活跃；2、案例式分享，实景式模拟，......

员工职业化心态及素质提升培训主讲：何老师

公司管理人员与员工授课方式：案例体验＋实战方法＋录像观赏＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评授课特色：气氛活跃互动，内容启发顿悟，方法实用可操，设自由问答时间解决实际困惑课程大纲：第一部分职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位1. 职场人的实质意义2. 职场人和企业的四个关系，如何与企业实现共赢3.......

大学生面试新攻略主讲：陈老师

● 设计简明扼要的精美简历；● 掌握面试前充分准备事项；● 掌握克服面试紧张的方法；● 运用金字塔原理，构建回答问题的逻辑性；● 掌握常规“尖锐”问题回答技巧；● 学会抓住时机，展示自己的优势。课程特点：● 针对性教学：结合知识点和目标学员，课前进行需求调查，依据学员需求设计课程；● 案例式分享......

基于战略实现的人才管理体系建设主讲：蒋老师

1.帮助HR伙伴从培训发展转型到人才发展，实现职业转型和专业拓宽2.系统掌握人才发展的专业硬核技能，比如战略性人才规划、建模、测评、盘点、梯队发展等3.通过分析优秀组织人才发展案例，汲取成功经验，，学会根据公司实际战略和业务发展阶段搭建人才发展体系4.在人才发展项目策划落地过程中，掌握一套方法工具，掌握推动关键人才发展......