职位管理培训

职位管理培训公开课

企业人力资源合规管理-招聘-面试-入职-在职-离职-离职后全流程高级培训班贵阳：2026年06月30日

各企业中高层管理人员、职业经理人；企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者、人力资源从业者；党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合......

学习转化师认证班广州：2026年07月24日

HR经理、培训经理、HRD等级别以上人员等课程特色课程采用SPOT团队引导技术 ---- 学习+研讨+分享+访谈+训练亮点1：以小组为单位，针对问题做研讨，实操练习亮点2：现场邀请学员分享，讲师访谈，实操教学亮点3：摒弃传统课程重理论轻实战的缺点，实战练习，即学即用课程大纲一、学习转化项目的概念与价值1、培训回顾1）以......

经验萃取工作坊杭州：2026年08月15日

第一模块：经验和经验价值"经验及其存在形式"经验的价值及其证明"值得萃取的经验第二模块：经验萃取"三维锁定对象¢绩效¢人¢操作及其场景"三项萃取工作¢确定绩效¢定义场景¢梳理操作"三向验证¢......

HR法务实控20个工具课研修班广州：2026年07月11日

本课程体系以提升HR劳资纠纷处理能力为核心目标，将法律知识点梳理形成知识体系，将法律风险点汇总归纳防控体系，将劳资纠纷实操和HR管理实操结合，以劳动法律师、员工关系资深实务人员组成专家团队，共同培养HR:◆ 法律体系：HR必备法律体系及法律逻辑体系◆ 法务能力：系统掌握法律结合员工关系处理实操的方法◆ 工具设计：培养用......

职位管理培训内训课程

PTT国际专业讲师训练主讲：洪老师

培训师实战技能培训课程，通过课程学习：1、让学员了解培训师的风格和素质要求2、让学员掌握培训的基本流程3、让学员掌握课程全程技巧，包括开场技巧，互动技巧，语言技巧，课程开发计较4、让学员在现场演练中获得反馈和进步课程特点：简洁易懂，易操作。课堂互动，气氛活跃。课程对象适合行业：需要语言表达的行业适用范围：销售、管理......

高效识人，精准增员主讲：夏老师

● 掌握DISC行为风格分析方法；● 掌握面试官逻辑，显著提升面试成功率；● 学会深度面谈和决定面谈沟通技巧，提升新人班的参训率和上岗定着率；● 掌握高效运作鱼缸会议，显著解决招人难的问题；● 让人人成为金牌面试官，在日常增员、业务运作、团队管理中得心应手，成为高手！课程对象：保险外勤主管（含）以上层级课程方式：课程讲......

非人力资源的人力资源管理方法主讲：董老师

识人能力提升：掌握面试官必备的专业素养与面试技巧，通过思维训练游戏、测谎术等方法，精准辨别候选人的真实能力与潜力，降低招聘风险，提高人才选拔的成功率。用人策略优化：学习基于员工特点的用人之道，掌握敦促下属完成工作的有效方法，实现团队成员的合理配置，充分激发员工的工作积极性与创造力，提升团队整体执行力。育人体系构建：深入......

绩效导向的人力资源管控主讲：张老师

提升认知：全面深入地理解绩效导向的人力资源管控理论，涵盖绩效管理的各个环节、人力资源各模块与绩效的关联，以及如何将企业战略与人力资源管理有效结合，形成完整且系统的知识架构，为企业管理提供坚实的理论基础顶层思维：从战略高度审视人力资源管理与企业绩效的关系，培养战略思维。能够将人力资源管理策略与企业的长期发展战略紧密结合，......