职位管理培训

职位管理培训公开课

职能部门定编：定量方法与管理策略上海：2026年02月03日

1、国际一流咨询公司的方法论与咨询技术基础、近十年的中国企业绩效改进与定编管理咨询实践经验；2、近期业绩：2016年为某世界著名在华集团提供的“组织定编与人效提升咨询”，为该集团带来了5.1亿人力成本节省，为未来薪酬提升建立了储备基础，“更重要的是为集团在华发展提升了内部运营的优势......

人力资源创新实战高级研修班上海：2026年02月07日

第一部分管理者在人力资源工作中的角色1、什么是人力资源？2、人力资源工作做得好的公司的特点是什么？3、非人力资源的经理的五大职责第二部分掌握激励的技巧与留人的艺术1、激励理论2、全面激励的方法3、留人的五招4、合理的薪酬设计5、合理的福利设计第三部分培训员工1、制订科学有效的培训计划2、培训的实施与反馈3、员工职......

高质量人才建设之创新招聘与面试技巧上海：2026年04月08日

人力资源经理、主管、总监及其他人力资源相关从业人员；有意愿向人力资源管理岗位发展的职场人士、企业招聘团队主管、各条线面试官等。培训内容第一讲：互联时代的创新招聘策略一、VUCA时代的招聘策略二、招聘需求设计1、人才市场的供需分析三、招聘渠道设计1.常规的招聘渠道2.新媒体招聘渠道3.建设人才地图四、雇主品牌设计五、招聘......

企业劳动风险的预防与控制佛山：2026年03月05日

企业老板/法人、企业中高层管理者、人力资源管理者、劳动关系管理者、直线部门管理者课程背景近些年来，国家陆续颁布了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《最高人民法院劳动争议司法解释一》、《女职工特别保护规定》、《带薪年休假条例》、《劳动保障监察条例》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《劳务派遣暂行规定》......

职位管理培训内训课程

企业组织架构优化设计主讲：毛老师

全面了解企业组织架构的作用与职能，提升企业战略与组织架构相互作用的认知掌握企业组织架构设计的基本知识与技能获得一套组织架构设计的工具和操作方法熟练应用各类型组织架构的操作要点设计出切合企业实际运营的、高效的组织架构，推动企业发展避免踏入组织架构设计的雷区【课程对象】公司董事、高层领导、经理、各级主管等相关管理人员【课......

基于战略与人性的人力资源管理主讲：张老师

1、培养学员树立“底层逻辑”的思维认知，掌握在“大背景”下解决企业的各类问题；2、教授学员重新认识组织架构设计、任职资格设计、薪酬设计、绩效管理对企业正常运营的作用，并指导学员结合自己的企业实际，规范和完善；3、看透行业现象，洞察背后真相，明晰未来方向。授课特点：空洞的说......

人力成本管控与组织人效提升主讲：沈老师

在竞争激烈且动态变化的商业环境中，企业面临着成本控制与效率提升的双重挑战。人力成本作为企业运营成本的关键部分，其管控成效直接影响企业的盈利能力和可持续发展能力。同时，组织人效是衡量企业人力资源利用效率的核心指标，关乎企业的市场竞争力与战略目标实现。对于人力资源从业者而言，深入理解并熟练掌握人力成本管控与组织人效提升的前......

“组织赋能”-HR三支柱主讲：韩老师

收益一，前沿知识：结构化、大格局的人力资源管理知识收益二，实战案例：国内外优秀企业、行业的案例收益三，实用方法：对应的人力资源管理知识的落地方法收益四，落地工具：与以上方法配套的经过验证的落地工具收益五，成型模板：配合工具的各类模板【课程特点】学法课堂学习：行动学习、全程辅导、帮助学员“体验学习&rdquo......