职位管理培训

职位管理培训公开课

劳动争议司法解释二新政解读与如何有效证明员工低效不能胜任工作和调岗调薪单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧上海：2025年12月25日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲第一部分：《劳动争议司法解释二》逐条精解及企业应对实操指南1.司法解释（二）出台背景与主要变化2.司法解释（二）对企业解除劳动合同的影响（1）劳动合同期满后继续用工能否随时终止劳动合同（2）企业违法解除劳动合同的后果加重（3）无法继续履行劳动合同问题（4）明确涉及职......

人课合一独家版权课二阶段《卓越培训师》上海：2025年12月31日

35周岁以上，在企业有一定工作经验的职业经理人；或者创业CEO；或者有三年以上授课经验的职业培训师。【课程内容】篇章主要内容学习成果第1天上午：开班仪式《人课合一开班仪式》学习10多种暖场游戏第1天白天：磨人篇《培训师差异化定位与优势打造》1.提炼差异化个人标签2.打造差异化课程体系3.视觉化呈现培训效果4.专业化呈现......

《实施弹性退休制度暂行办法》解读、劳动法新规下十二大必备劳动法律法规管理和三十六招实操劳动法与劳动争议处理技巧暨目标人才招聘面试高级培训班北京：2025年12月23日

各企业中高层管理人员、职业经理人；企业人力资源部、法律事务部、风险管理部、合同管理部、战略发展部、纪检部门等相关负责人；律师事务所律师、企业法律顾问；法律从业者、人力资源从业者；党群工作部、综合管理部、人事部（处）、劳资部（处）、行政办公室、财务部（处），各类人力资源管理人员和业务骨干及相关人员;各科研、院校从事劳动合......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计上海：2025年12月13日

董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程大纲：引子：新环境下薪酬体系的特点：减员增效激励员工第一章：薪酬体系设计的基础1、如何优化分工，提高效率。纵向分工——上下级之间的分工横向分工——岗位之间的分工模式2、有效控制编制的三类方式劳动效率与......

职位管理培训内训课程

逻辑演讲与公众表达主讲：张老师

有逻辑地公众表达对于每一位职场人士众多能力中必须要具备的能力之一。然而对很多人来说，公众演讲和表达是一件很难得事情，甚至在美国一次3000人的调查中发现，约有40%的人认为这个世界上最令人担心和痛苦的事情是当众演讲。缺乏这项能力，会在工作中给我们造成极大的障碍。在公司会议、报告呈现、产品推介以及公司宣传等各个方面，当众......

引导让学习动起来—— 引导技术在培训中的应用主讲：悦老师

企业内训师课程目标通过2天的培训与练习，教习企业内训师掌握引导的原理及让学习动起来的方法，提升内训师授课质量，提升企业学员学习的积极性和参与感课程卖点：1、引入脑科学知识和引导技术，给予内训授课新方向，帮助企业解决大部分内训课程枯燥乏味的问题，带动学员的参与。提升内部课程的学习感受。2、引导方法切合内训师的实际授课应用......

TTT培训师阶梯训练主讲：狄老师

企业内部培训师（20小时以上的授课经验、意愿积极、自备一门课程）【培训目的】成为合格、专业、有效、受欢迎的内部培训师【训练目标】参训学员接受训练后，将能够—— 如何消除上台紧张情绪和讲台压力如何清晰、流畅、条理的表达和讲授如何进行互动教学和安排技能训练如何控制培训现场和调节课堂气氛如何研究和开......

撩聊了料——TTT内训师授课技巧主讲：徐老师

● 了解教学基本理论、成人学习的特点，以学员为中心设计教法● 通过现场演练、摄像、点评，学员直观识别台风、吐字归音、重音停连等问题，并通过辅导正确的手势、眼神、站姿、步伐、声音、语气的运用等，全面塑造讲师风范● 使用一张纸的教学准备工具，快速识别教学目标、安排教学环节、丰富教学活动● 掌握3段式表述，4小激发开场，5要......