职位管理培训

职位管理培训公开课

《科学有效的工作分析与职位管理》上海：2018年06月15日

一、岗位分析1、岗位的概念及其在公司管理中的作用1）岗位分析的定义、特点、原则及用途2、岗位分析技术的具体介绍1）岗位分析的总体思路-明确企业战略-分析组织架构-分析工作流程（业务流程、操作手册、部门职责和岗位职责之间的关系）-问题与讨论 -岗位与流程 -岗位分析3、岗位分析访谈4、岗位分析归档-撰写岗位说明书5、岗位......

高级《人力资源法务师》职业认证报考通知---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位杭州：2018年07月13日

随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，在国外众多大型企业中，有近90%的人力资源管理部门拓展了......

内训师培训三维实战技能提升上海：2018年06月22日

随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。内训师的授课能力直接影响着培训成果的转化效率，然而，许多企业内部培训管理者对于内训师的能力提升仍深感困惑——不知如何打造内训师职业风范不知如何条理有序的呈现课程内容不知如何匹配素材不懂得组织课程互动针对以......

劳动用工风险全方位预防与应对培训班杭州：2018年06月14日

日常用工涉及诸多管理环节：试用期、转正考核、工作过程的管控、不胜任工作的界定、调岗调薪的依据和程序、违纪违规问题员工的界定和处分、解除劳动合同的依据和程序等等。这些环节客观上要求精细化管理及保留相关有利证据！但是大部分企业普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业的人力资源管理带来一定的影......

职位管理培训内训课程

营销部门绩效考核创新攻略主讲：肖老师

许多企业在激励方面始终处于“不饱和”状态。他们更看重促销费用、广告费用等显性投入，对于激励费用的隐性投入往往是忽视了的。实际上，在企业支出的费用中，激励费用是所有费用之“母”。当这种费用使用效率未达到最优时，其他费用都会“水涨船高”。只要做好了绩效......

非人力资源管理经理的人力资源管理主讲：马老师

人才的竞争是企业竞争的核心之一，并且人力资源管理也不单纯是人力资源一个部门的事。这些几乎已经成为企业管理者的共识。尽管如此，人力资源管理毕竟的一个战略性、专业性、技术性都很强的管理板块，非人力资源经理和非人力资源管理部门的其他管理人员、甚至一般员工，应该了解哪些人力资源管理的理念、知识和技能？即便是人力资源管理从业人员......

人员梯队培训体系建立与管理主讲：苏老师

人力资源部总监、培训部经理、培训部专员、人力资源部经理、培训讲师课程背景企业现状，目前企业入职8年以上的员工和入职1-3年的人员占人才主要比例，对于中间出现的人才断层各部门如何建设？部门经理对新进员工无法实现系统的、全面的一对一辅导与传承,对部门人才梯队出现的中间断层（即中高端人才）如何培养？如何实现体系化的培养？具体......

唤起心中的力量主讲：王老师

本课程致力于让学员了解真实的自己，去发现自身所具备的巨大潜能，认清心灵沉睡的误区，学会唤醒心中力量的方法。培训对象:中高层、后备管理人才\基层主管\普通职员\新入职人员培训资源：可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。培训方式：讲授、案例分析、小组研讨、游戏、录象等。课程大纲第一单元：发现真实的你1、......

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