职位管理培训

职位管理培训公开课

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范海口：2017年12月06日

第一部分：供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下，转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准；2、供给侧改革下，轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定；3、供给侧改革下，停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定；4、供给侧改革下，内部员工兼职的薪资标准如何确定；5、供给侧改革下，企业如......

企业内部培训管理师深圳：2017年10月13日

高强度训练，密集互动，最直接有效提升培训效果，学员每天进步都能看得到！深入了解有效的培训体系，明确培训师的能力模型以及成长路径；从管理出发，结合企业实际，设计高水准的课程并轻松演绎；提升现场表达和掌控能力，塑造公众感召力，加速职业发展；借助培训技能，掌握有效部属培育思路，感悟管理新境界；获得博明公益学院讲师联盟社交圈，......

企业关键人才的招募、留用及管理实战解析上海：2017年10月12日

举办时间：2013年4月11-12日深圳 2013年4月18-19日上海 2013年 5月16-17日北京2013年6月27-28日深圳 2013年 7月11-12日上海 2013年7月25-26日北京2013年9月12-13日深圳 2013年 10月17-18日上海 2013年 10月24-25日北京2013年11月......

企业文化广州：2017年10月14日

人力资源总监/主管/经理、行政主管；分管人力资源的副总裁、副总经理等课程大纲：一、什么是企业文化？●企业文化的涵义●企业文化的层次●文化的层次性与企业的关系●构成企业文化的五大要素●卓越企业文化的三原则二、如何塑造优秀的企业文化●如何给企业文化定位●企业物质文化的塑造●企业行为文化塑造●企业精神文化塑造三、企业领导者与......

职位管理培训内训课程

基于胜任力素质模型的人才甄选测评技巧主讲：禹老师

1 明晰招聘的科学流程，制定可行的选才方案2了解基本岗位的素质模型，准确判断求职者的适配度3掌握科学面试的相关技能，提高选才判断的准确率4了解行为面试的科学知识，洞悉简历背后的信息5掌握科学的评估方法，准确判断求职者的综合素质6学习先进的人才测评工具，考察求职者的发展潜力参加对象企业总经理、人力资源总监、人力资源部门经......

胜任力(能力素质)模型的构建与运用主讲：赵老师

学员讨论+讲师引导归纳+视频+实战演练课程提纲：第一天第一部分：传统招聘方法VS胜任力模型1.找不到适合人才-企业招聘心中永远的痛？2.选对人的收益与选错人的代价3.通过对大宝招聘案例的分析，感悟选才的方法与选才的关系教学方法：视频案例+研讨第二部分：如何建构属于企业自己的胜任力模型1.企业寻找适合人才的理论基础-冰山......

活在当下、成就未来——新进员工职业化训练营主讲：王老师

导论1、曾经优秀的公司为什么会失败？2、为什么优秀企业制定的目标总能达到？3、职业竞争力冰山一、企业真相1、一切从熟悉环境开始2、找到你的企业地图3、认识企业文化1）什么是企业文化2）企业文化的三个层次和作用机制4、企业现状分析分析：企业是最好的大学5、跟你有关的制度和潜规则6、业余菜鸟和职业新人的区别—&......

校园招聘面试技巧主讲：张老师

企业内部面试官、用人部门负责人、HR部门负责人、招聘负责人、招聘专员等课程特色：实战派风格、理论结合实践、针对性强、培训方式多样化、学员互动性强，能让学员在体验与思考中充分理解课程的思想，牢牢掌握课程所提供的方法与技巧。课程大纲第一单元校园招聘的组织实施一.正确认识校园招聘校园招聘的重要意义校园招聘的目标校园招聘的特......

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