职位管理培训

职位管理培训公开课

向华为学习：任职资格在中国企业的最佳实践北京：2026年05月29日

以结果为导向的绩效管理正将HR管理推入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力发展问题。许多优秀企业的管理实践证明，建立并推行任职资格体系和能力管理，能逐步形成 “群体成长”的良性机制。然而，许多管理者对此依然感到困惑——如何构建基于任职资格的核心人才管理解决方......

变革期战略性人力资源管理的运作实践广州：2026年06月26日

企业高层人力资源管理者、CHO、HRD、资深HRM课程大纲【第一天上午】一、大变革时代人力资源管理的变革方向1、以管理变革推动企业实现转型成长案例：华为市场导向的管理变革实践案例：为什么说，人力资源管理变革是企业管理变革的核心？2、人力资源管理变革的二大基本方向案例：华为、腾讯人力资源管理变革的关键思路与举措。二、变......

移动互联网时代的新绩效管理---OKR敏捷绩效管理深圳：2026年06月17日

•了解敏捷绩效管理与传统绩效管理的差异性•掌握有效的OKR目标设定概念和具体操作方法•训练有效持续的绩效反馈与教练技巧•学会运用绩效奖励与薪酬激励员工•理解认可与激励对员工绩效的影响度•掌握绩效变革与变革管理原理，从而提升绩效管理水平【课程对象】公司副总/总监......

为自己工作—做最好的员工上海：2026年06月06日

1、教会自己突破自我，做最勇敢的自己；2、学会反省员工的工作态度、做事方法、工作进程和人际交往；3、清晰认识和了解自己是成败的关键；4、教会您如何借助企业平台实现人生价值。课程提纲：一、调整心态，做最积极的自己1、心态决定命运2、永远的进取心3、不同的看法不同的命运二、做最好的员工之二突破自我，做最勇敢的自己1、我最优......

职位管理培训内训课程

不忘初心，百年党史——中国共产党人的初心与使命主讲：盛老师

党的十八大以来，党中央陆续开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育活动。这五次主题学习教育活动由实向虚、逐次递进、一脉相承，而党史学习教育，无疑是中国共产党理论的发端、......

沙盘模拟课程体系入门介绍主讲：楚老师

企业沙盘模拟培训源自军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量，发现双方战略战术上存在的问题，提高指挥员的作战能力。欧、美知名商学院和管理咨询机构很快意识到这种方法同样适合企业对中、高层经理的培养和锻炼，随即对军事沙盘模拟推演进行广泛的借鉴与研究，最终开发出了企业沙盘实战模拟培训这一新......

好培训要有好“互动” ——互动教学活动设计与引导实施主讲：高老师

通过课程的学习和演练，理解并掌握互动教学的角色定位、框架布局、实施方法以及控场技巧，真正激活课堂，实现互动教学，改善学员的学习体验，提升课程的教学效果，获得在讲台上的自信心和成就感，并赢得学员和组织的高度认可。（一）理解教学活动的布局框架，知道该在哪些位置设置教学活动，从而能够牵引学员注意力，帮助学员消化吸收课程内容。......

百万门店∙金牌教练主讲：刘老师

-01:百万门店构成要素：门店选址与5S管理、人员结构与业绩组成、薪资结构与关键数据指标、团队氛围与会议体系建设-02：金牌教练的核心方向：教+练=带训能力与体系建设-03：门店管理者与带训师的角色认知与转换——做个好师傅-04: 金牌教练的关键要素：SOP业务流程梳理、业务动作拆解、业务实操的......