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Excel高效人力资源管理实战训练 北京:2026年06月26日
HR管理人员;以及相关的管理人员课程收益1.掌握利用Excel进行高效人力资源管理的实用技能和技巧。2.带着问题来,带着模版走。3.解决工作中的实际问题。课程大纲第1讲 HR人员使用Excel必须具备的基本素养树立正确的Excel应用理念HR表格常见的错误和不规范正确处理三种数据(文本、数字、日期与时间)整理规范现有的......
流程型组织关键人才培养—任职资格体系建设 上海:2026年05月18日
中国诸多优秀企业的管理实践证明,建立并推行任职资格体系和能力管理,才能逐步形成全体员工“群体成长”的良性机制。■ 基于对国内外任职资格管理体系的持续研究;■ 基于对中国20多家不同行业知名企业任职资格咨询成功实践(中国移动、华为、腾讯、HP、博时基金);■ 从国际管理领域的广阔视野,系统思考任职......
HR法务实控20个工具课研修班 深圳:2026年07月09日
HR、工会、财务、经营企划风险管理部等相关人员课程大纲:序HR必知2020-2023新法新规解读(2021.1.1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(2021.7.1)《电子劳动合同订立指引》(2021.7.16)《人社部、最高院等8部门关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(20......
员工薪酬福利与个税平衡策略实战训练 青岛:2026年06月26日
一、“多视角”人力成本的理解和把握1、企业用工成本现状与成本精算分析(每年不低于13%的最低工资增长速度,社会平均工资9-12%的增长,社会保险五险、公积金、残保金、经济补偿金、职工福利经费、教育经费、劳动保护费、工会费等核算与应用)2、劳动经济学、劳动财税学与劳动规范学的理解与应用(工资总额的......
职位管理培训内训课程
海尔高绩效的OEC管理 主讲:王老师
第一讲 OEC管理产生的背景1、海尔管理发展的四个阶段(1)从无序到有序 (2)从有序到体系(3)从体系到高度 (4)从高度到延伸2、应对全球三次管理革命的需要(1)第一次管理革命(2)第二次管理革命(3)第三次管理革命3、戴明管理思想的影响(1)PDCA循环 (2)每天提高一点点4、德、日企业管理思想的影响第二讲 O......
企业薪酬管理体系 主讲:陈老师
随着企业对人才的依赖越来越强,如何平衡企业与人才的关系?劳资双方如何从对立走向合作?如何科学合理分配利益从而实现企业和人才的双赢?本课程从薪酬的常见问题出发,理清薪酬在人力资源管理体系的位置,探讨薪酬的本质,提出完整的薪酬体系建设的解决方案。【课程收益】了解人力资源管理体系全貌理解薪酬的本质掌握经营业绩与薪酬的逻......
全面绩效考核管理GOT—KPI(2天) 主讲:盛老师
您的管理是否有以下困扰?内部吃大锅饭,员工做好做坏一个样,大家不愿承担责任,能躲就躲;公司内部的管理问题多,一直没有办法解决;老板不深度参与管理,事情不会有进展;员工做得好与不好,没有量化的依据,如何分钱都变成困扰;绩效考核体系复杂又敏感,靠自身难以做好;曾经导入过绩效考核管理,最终成了走形式,没有激励效果;要解决这些......
卓越内训师五项管理修炼 主讲:张老师
本课程针对内训师成长过程中的痛点、难点而开发,开发人张羽老师在企业中兼任过18年的内训师,有着丰富的内训授课和内训师培养经验和技巧,对内训师培养和成长也有着非常深刻的感受理解。内训师培养对于企业的经验沉淀、文化传承有着非常重要的作用,这一点已是企业的共识。但就内训师个人的成长来讲,“时间精力不足、锻炼机会不......
