职位管理培训

职位管理培训公开课

魅力培训师培训TTT训练营上海：2026年05月16日

★本次课程你将学到：1、简单易学的美国ASTD讲师训练体系，放之四海而皆准的“子淳鱼”结构2、巧妙转化紧张：再也不用拼命克服紧张，紧张只是一种附加的能量，转化它……3、见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课或演讲技巧，人人都能掌握。4、培训需求调查和课后考核......

基于战略的绩效体系设计实战训练营杭州：2026年05月29日

引言方法：运用绩效管理“三层三力”模型，让绩效管理同战略管理充分链接、高效互动。一、实施战略解码（年度经营目标分解），为绩效管理提供最核心依据。方法：企业战略解码（年度经营目标分解）所生成的各部门（岗位）的目标计划是各部门（岗位）最重要的工作目标计划，也是最应该被考核的工作内容。案例&方......

HR最头疼的问题员工常见问题管理情形分析及应对上海：2026年05月12日

企业人力资源部门专业人士及企业法务部门专业人士课程大纲一，问题员工的定义和现象描述1，专属于本课程的定义；2，现象描述——出工不出力？自由散漫？消极怠工？等等……；3，现象描述的谬误分析——一个属于方法论的问题。二，厘清一个员工关系管理中的观念......

互联网+时代的人才盘点与梯队发展管理深圳：2026年06月25日

董事长、总经理、企业中高层管理人员、专业的人力资源管理人员培训收益帮助学员了解互联网时代企业人才竞争的特点与趋势，认识企业战略与人才发展和管理的关系，树立正确的人才管理理念，了解人才盘点与梯队发展管理的重要性；帮助学员懂得人才盘点的程序，掌握人才数量差距核算的方法，掌握人才素质盘点的方法与技巧，掌握人才地图绘制与应用的......

职位管理培训内训课程

员工职业化心态主讲：冯老师

这是各类组织领导者和管理者提升员工职业理念、扭转员工打工心态、帮助员工树立良好职业心态和培养成功职业习惯的培训课程。课程的核心目标是帮助组织管理者扭转员工和职员打工心态、树立岗位主人翁意识，从而使员工在内心建立起与组织共同成长的双赢职业化理念。当看到员工眼睛紧盯工资报酬，工作挑肥拣瘦，凡事斤斤计较时，领导者和管理者陷入......

人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备主讲：邹老师

从事HR的面试官、业务部门的直线管理者，人才测评工作者课程方式：案例研讨，情景演练，工具应用、设计学习课程大纲第一讲：人才测评的底层逻辑一、人才测评的历史1. 西方人的见解素质形成的决定因素——遗传和环境2. 东方人的见解1）诸葛亮的“七观”法2）韩非子的“七......

目标与选材—打造优秀面试官主讲：葛老师

3〜掌握人才画像绘制三步骤3〜掌握人才地图绘制三步骤3〜掌握行为面试三步走【课程对象】企业中层管理者、企业基层管理者、企业HR人员【课程大纲】（说明：每个内容环节设置体验式学习，可以定制引入大量企业案例。）第一部分如何定位组织的招聘？1.招聘中常见的六大痛点问题：招聘工作中最困惑的六个问题是什么？讨论：是什么原因造成......

人力资源的价值创造 AI时代的多视角洞察主讲：张老师

需求诊断：课前充分沟通，确定培训的需求定位和要求，并针对性的提出解决方案定制课程：结合需求对象的工作场景，设计到培训的过程中模拟演练：结合企业的实际情况，用方法和工具，指导进行现场演练工具落地：方法和工具全程使用，既有理论，还有实践，案例丰富，工作实操性强【课程对象】企业人力资源从业人员【课程大纲】一、AI时代对人力资......