职位管理培训

职位管理培训公开课

阿里巴巴特色的武侠文化学习上海：2026年01月22日

1.大侠们与武功秘籍a)缘起老大的癖好西湖论剑与金庸的缘份搞事儿的风格b)阿里的武功秘籍通用造管理金字塔独孤九剑横空出世从独孤九剑到六脉神剑c)阿里的大侠们风清杨马云背后的男人有些人竟然没有花名？d)“淘宝”与“小宝”马云背后的女人之阿珂&ldq......

《年度培训计划制定与培训管理实务》上海：2026年02月06日

★通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展，组织好公司年度培训计划的制定与一年的有效落实；★通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力，从而为年度培训计划的制定与落实提供环境保障和基本前提★通过培训能够提升掌握年度培训计划制定的基本方......

非人力资源经理的人力资源管理深圳：2026年02月06日

人力资源管理是博大精深的一门学科，企业普遍存在非人力资源部门对人力资源工作的不理解、不支持，极大的影响了企业管理的顺利开展，影响了企业经营目标的达成。人，是一切的根本，只有管好人、用好人、留住人，才是公司发展中的保证，建议企业加强重视，对此课程多投入一些时间、精力与成本，安排时间长一些才能细化的讲解。如何在众多求职者中......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务上海：2026年03月12日

(1) HR总监\经理、薪酬经理\主管\员工关系经理：能指导薪酬核算人员做好核算工作，还能设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案。(2) 薪酬核算助理、专员: 能准确、合法的核算薪资和管理支付。会议大纲一、工资支付概述（一）工资的概念1.外部关系：工资与社保；与企业福利；与分红的关系2.内部关系：工资总额的组成3.延......

职位管理培训内训课程

见“微”知著-微课设计与开发实战训练主讲：任老师

随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，未来这极有可能成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线端的学习与传统的面授有着很多的不同，它需要短、小、精，这种新兴的课程模式叫做微课程。微课程的开发上存在着很多困难与挑战。什么样的选题具有吸引力，使人有点击观看的欲望？如何持续保持观众注意力，使其愿意......

导师全面带教指导实战训练主讲：陶老师

导师、师傅、管理者（可包含带教师傅的上级）【课程大纲】第一讲：角色定位—建立导师的价值认同一、导师是企业的智慧支柱1. 企业内部的“四师”系统2. 导师的本质是“加速器”3. 导师能力中的复合属性4. 不可不知的绩效工程模型5. 带教团队=导师+师傅二、导师角......

人才盘点操作实务主讲：张老师

掌握人才的定义掌握人才盘点的意义和作用掌握岗位胜任力模型的建立方法掌握人才盘点的周期设计掌握人才盘点的内容掌握人才盘点的工具和相关方法培训对象企业中高级管理人员课堂要求分组研讨，按6-8人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；每个小组至少准备白板纸2张，三色白板笔各一支。课程纲要第一单元：人才盘点的概念与作用人才的定义......

微量元素-4S微课开发与设计主讲：董老师

第一讲：知微课——识微见几一、微课的定义及特点1.微课定义1)广泛定义2)我们的定义2.微课的特点1)短-时间短2)小-主题小3)精-设计精4)悍-成果悍二、内训师的六点收益1.时代趋势2.碎片时间3.产出迅速4.受众面广5.经验萃取6.个人IP三、微课类型7个类型1.图文微课2.音频微课3.H......