职位管理培训

职位管理培训公开课

基于法律的人力成本控制北京：2025年07月11日

最低工资与社平工资频繁调整，个人所得税法及社会保险法颁布实施，收入分配改革等等，中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。作为推动企业快速发展的助推力，中国企业的人力资源管理也正面临重要变革。如何利用有限的薪资预算，寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点？如何合法运用薪资的杠杆作用促进人事管理、提升员工能绩？全球化的......

绩效分析与改进——从业务问题向业绩成果转化深圳：2025年08月23日

企业人力资源管理者、培训经理、HRBP、COE等课程大纲一、认知绩效改进的基础原则卓越企业的成长路径图；从绩效管理到绩效改进；绩效改进的RSVP原则；GPS-IE绩效改进模型；研讨1：绩效管理与绩效改进的关系二、识别基于业务逻辑的关键问题重新定义“产品”和“问题”；五步......

薪酬体系设计、绩效改进与落地提升高级培训班石家庄：2025年07月09日

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员)，工会、企业法律顾问，各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。资格认证认证证书（如需办理证书费用为800元/人）经......

企业员工关系管理与法律风险防范西安：2025年07月02日

1、掌握劳动合同、员工手册与人事制度操作流程2、掌握劳动合同、员工手册与人事制度风险规避策略3、掌握常见的企业用工模式及风险化解技巧4、试用期及不胜任员工风险漏洞梳理与防范5、考勤工资扣减风险漏洞梳理与防范6、工伤管理和三期女工纠纷风险漏洞梳理与防范7、长期泡病假管理风险漏洞梳理与防范参会对象：人力资源总监、经理、主管......

职位管理培训内训课程

8090后员工管理秘笈主讲：巩老师

第一单元:8090后的成长背景及个性特征一、80\90后的成长背景二、谁是真正的80\90后？三、80\90后管理带来的挑战四、80\90后的日常行为及表现特征五、80\90后与60\70的员工比有哪些不同的特点1、工作的意义不同2、接受沟通的方式不同3、自我认知的定位不同六、练习：描述80\90后员工，请说出他们的优......

实效经理“后80和90后员工”引领术主讲：彭老师

95%：95% 的“后80人”认为工作没有更好，只有更合适；56%：工作不满一年就跳槽的“后80和90后”高达56%；25%：一到两年更换工作的也有25%；----调查数据显示企业现状：管理后80和90后员工的基层管理者，相当大一部分也是后80和90后，相似的时代特征外在......

五星互动式教学设计技术主讲：王老师

本课程采用行动学习和结果导向的训练理念进行教学设计通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练为基础以问题为导向，讲经验心得、重行为转化为目的现场摄像，当下反应，即时点评，全情演练精彩展示重塑自我，旨在全面提升学员的综合技能及实战水平培训目的在本课程的学习之后，学员能够：改变教师为中心的教学模式，实现以学员为中心......

知人识心的人员“选育用留”实战训练营主讲：李老师

一、掌握非人力资源经理必备的相关人力资源管理选、育、用、留的四大维度技能；二、加强团队的凝聚力与向心力，激励团队士气，展现团队精神；三、掌握招聘盲区及选人四原则四、掌握下属培养六原则及下属指导的方法工具五、掌握绩效面谈BEST原则及常见的7种典型绩效面谈情况的应对方法课程对象：企业中层管理者、部门经理、人力资源部、部门......