年度培训计划培训

年度培训计划培训公开课

企业年度培训计划制定与实施广州：2018年05月02日

一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想，方针和策略二、课程体系、需求分析1、培训管理体系的建立及其运作（培训制度体系、资源体系和运作体系）2、培训课程体系的分类原则及方法3、培训课程体系实例分析4、课程体系设计练习5、培训需求鉴定方法和技巧（1）什么......

企业培训体系建设与年度培训计划上海：2018年05月18日

互联网+大数据时代，企业培训到底该如何体现自己的价值？企业培训体系到底该如何运营，实现做好业务部门的绩效伙伴？培训如何有效支撑企业战略目标落地？培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题？如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度？培训整体缺乏规划，需求确定不科学影响整体效果？“空降兵”成功率低，知识......

企业培训体系建设与年度培训计划高级研修班重庆：2018年05月31日

21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天，培训已不仅是新职工的“必修课程”，也是老职员需要不断参加的活动，是企业一项长期的工作，是人力资源开发的重要手段。作为人力资......

实用面试与甄选技巧-马思宇老师厦门：2018年07月13日

招聘选拔难是现阶段几乎所有企业都无法回避的一道坎，也是众多HR、用人部门的经理都为之头痛，而又无法一时攻破的堡垒，在招聘与面试过程中，常遇如下问题--· 没有明晰人力资源规划与招聘管理体系· 没有掌握科学的人才甄选策略与面试技巧· 没有掌握考察深藏不露的应试高手的方法针对以上问......

年度培训计划培训内训课程

年度培训计划制订实用工具与方法主讲：闫老师

通过学习本课程，了解培训需求调查与分析的方法、步骤，掌握年度总体培训计划、年度课程计划及年度项目培训计划制订的实用工具与方法。课程特色：本课程将以企业的实际案例为主线，帮助学员全面了解和掌握年度培训计划制订的相关技能。本课程为了确保学习的有效性，将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法，满足......

如何制订年度培训计划与实施培训管理主讲：闫老师

企业人力资源经理、培训经理、培训主管。课程大纲：一、企业培训与企业培训体系新经济时代的企业和企业培训企业培训发展的阶段及特点企业培训相关因素及目标培训管理的四个层次绩效导向的企业培训体系二、年度总体培训计划与预算制订的步骤和方法年度总体培训需求调查的步骤与方法制订年度总体培训计划应考虑的因素年度总体培训计划......

企业培训体系建设与年度培训计划主讲：罗老师

课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能；课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足；精彩讨论、点评与互动式体验课程大纲第一单元策略线一、谋定位，做好培训战略聚焦1、解析企业内部培训体系搭建1模式2、理解企业内部培训体系建设4种定位【......

终端导购员销售心态打造主讲：涂老师

主题探讨＋体验式活动＋分享培训人数：100—200人课程时间：1—2天主题探讨：导师会在调整好学员的状态之后进入心灵深处的主题对话。让学员从课程情景之中发现自我；了解自我。主题探讨目的只是帮助学员厘清自己的状况；实现帮助学员照镜子的过程。让学员从心灵的深处产生震撼而让学员真正从内心深处发生改变。......

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