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年度培训计划培训公开课

企业年度培训计划制定与实施 深圳:2017年09月13日

1、学习培训需求的鉴定方法和技巧2、制定培训规划、预算及计划实例分析3、描述柯氏培训评估原理及其操作方法4、运用内部培训师管理的有效方法培训对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方......

培训体系构建与年度培训计划制定 北京:2017年10月13日

上午:如何构建企业培训体系(模型+流程图+案例资料)1、培训体系建设原理与模型:培训体系建设原理解析 企业培训体系四级模型 培训管理胜任能力模型 培训体系组成要素图标2、培训管理工作者如何解压:如何面对繁忙的培训压力 如何面对培训的体系建设 如何面对培训的管理难题 如何面对培训管理者培训3、世界名企培训模式与流程:德国......

培训体系建设与年度培训计划制定-简富临老师 广州:2017年10月13日

了解企业培训管理角色在企业发展的的重要性。正确掌握企业的培训需求,进行课程规划。掌握执行培训时应建立系统化的制度,确保培训质量。有效提升培训效果,符合企业策略发展进程。体认自我角色任务,使企业培训产生最高绩效。【课程内容】一、培训体系应与企业战略对接战略性人力资源发展观企业培训的作用教育、训练、发展的区别战略性培训的作......

培训需求分析与年度培训计划制定 广州:2017年10月14日

培训经理、主管、专员及所有负责培训管理的相关工作人员培训大纲一、引论1.相互认识2.TNAP模型概述3.课程目标及日程安排4.小组研讨二、培训需求分析(TNA)概览1.结构化需求分析流程(TNA)2.TNA方法论基础3.最佳实践分享三、聚焦压力点1.合理判断是否需要进行培训需求分析2.培训需求分析 Vs. 绩效差距分析......

年度培训计划培训内训课程

如何制订年度培训计划与实施培训管理 主讲:闫老师

企业人力资源经理、培训经理、培训主管。课程大纲:一、企业培训与企业培训体系新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展的阶段及特点 企业培训相关因素及目标 培训管理的四个层次 绩效导向的企业培训体系二、年度总体培训计划与预算制订的步骤和方法年度总体培训需求调查的步骤与方法 制订年度总体培训计划应考虑的因素 年度总体培训计划......

年度培训计划制订实用工具与方法 主讲:闫老师

通过学习本课程,了解培训需求调查与分析的方法、步骤,掌握年度总体培训计划、年度课程计划及年度项目培训计划制订的实用工具与方法。课程特色:本课程将以企业的实际案例为主线,帮助学员全面了解和掌握年度培训计划制订的相关技能。本课程为了确保学习的有效性,将采用讲解、互动讨论、案例分析、现场疑难解答、模拟活动等综合教学方法,满足......

构建卓越的企业绩效管理系统训练营 主讲:博老师

绩效经理、HR经理、部门经理及以上管理人员授课特点:以讲师在世界级企业的职业生涯经历案例和多年企业咨询亲自操作主持的绩效管理项目中的成功经验分享,以实用、实操、实效,案例研讨、现场演练、辅导设计等方式,使学员在两天实战学习中掌握全套企业绩效管理方案的设计方法和技巧。课程收益:1.启发管理这的绩效管理思维,学习了解打造企......

企业卓越执行力 主讲:平老师

主要特点:详细阐述企业卓越执行力的操作精髓案例指导:分析企业卓越执行力内训的经典个案案例训练:掌握企业卓越执行力的技能提升方法行动建议:企业卓越执行力培训的实战模拟练习提升建议:引爆企业卓越执行力潜力的行动方案培训大纲:第一讲 企业赢在执行力在于行1.执行力高于一切2.执行力是核心竞争力的核心3.战略和执行是企业的双翼......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...