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年度培训计划培训公开课

企业培训体系建设与年度培训计划 深圳:2017年03月31日

互联网+大数据时代,企业培训到底该如何体现自己的价值?企业培训体系到底该如何运营,实现做好业务部门的绩效伙伴?培训如何有效支撑企业战略目标落地?培训如何有效帮助业务部门解决绩效问题?如何面对公司领导或部门主管对培训的消极态度?培训整体缺乏规划,需求确定不科学影响整体效果?“空降兵”成功率低,知识......

培训体系建设与年度培训计划的制定 深圳:2017年03月31日

企业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中,经常发出感慨,培训如何快速响应业务的需求?如何能产生绩效?如何获得老板的认可?而在培训体系建设中,普遍的困惑如下:解决方案面对培训当前困惑,培训管理者都期望更好的做好培训工作,使培训为个人和团队创造更大的价值,推动绩效提升,建立完善、高效的培训体系是做好培训管理......

年度培训计划制定实务 苏州:2017年04月01日

企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士课程内容:1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求导入d) 结合公司经营策略目标的年度训练需求导入e) 培训现状分析f) 培训蓝图的制订i. 培训项目ii. 培训时机iii. 中长期计划导入2. 年度......

企业年度培训计划制定与实施 广州:2017年04月12日

1、学习培训需求的鉴定方法和技巧2、制定培训规划、预算及计划实例分析3、描述柯氏培训评估原理及其操作方法4、运用内部培训师管理的有效方法培训对象:企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员课程大纲:一、培训体系1、欢迎词、课程简介2、培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3、培训的作用及分类4、培训的指导思想,方......

年度培训计划培训内训课程

如何制订年度培训计划与实施培训管理 主讲:闫老师

一、企业培训与企业培训体系新经济时代的企业和企业培训 企业培训发展的阶段及特点 企业培训相关因素及目标 培训管理的四个层次 绩效导向的企业培训体系二、年度总体培训计划与预算制订的步骤和方法年度总体培训需求调查的步骤与方法 制订年度总体培训计划应考虑的因素 年度总体培训计划与预算制订的原则 制订年度总体培训计划与预算的步......

年度培训计划制订实用工具与方法 主讲:闫老师

引言 企业培训为什么没效果第一单元 年度总体培训计划的制订一、年度培训需求调查与分析培训需求调查与分析的概念培训需求调查与分析的三个层次培训需求与组织和个人绩效相结合培训需求与胜任力要求相结合培训需求与员工发展相结合年度培训需求调查的分类二、年度总体培训需求调查的方法与步骤方法:问卷调查法访谈法步骤:高层面谈与总结部门......

培训体系的构建与培训管理 主讲:谢老师

讲授50%,案例分析、小组研讨30%,实操练习20%课程大纲第一章:培训定位,服从战略1、企业培训的真谛;2、培训体系中的“三成、三关、无线”管理3、人力资源素质模型案例:富士康的岗位素质模型:专业知识、岗位技能、核心能力4、企业战略对企业培训有何要求?5、企业培训如何支持企业战略的落实?第二章......

自如呈现——培训师授课能力训练(初阶) 主讲:徐老师

参与本次课程:生动课程,迅速提升企业内部讲师的授课水平,促进企业内训师队伍的建设。实战演练,掌握打造授课培训的方法和技巧,综合演练,全面提升讲师的水平。课程对象:企业培训师、内训师、管理者、有培训需求的员工授课方法:精彩讲授、生动演绎,实操练习、成果呈现。课程特色:最大量的技巧提炼,最完善的操作演练,最精准的点评提升。......

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赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

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名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

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资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...