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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2025年08月14日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
新《公司法》背景下,国有企业深化体制机制改革、完善中国特色现代企业制度、强化精准考核、加快培育和发展新质生产力实务研修班 昆明:2025年08月08日
(一)新一轮国企改革深化提升行动解读1.国有企业改革的阶段与政策解读;2.新一轮国企改革深化提升行动的方向与目标;3.重点工作一:优化国有经济布局,加快建设现代产业体系;4.重点工作二:完善国有企业科技创新机制,加快实现高水平自立自强;5.重点工作三:强化国有企业对重点领域保障,支撑国家战略安全;6.重点工作四:以市场......
资本运作训练营之新经济下的资本市场新格局 上海:2025年07月04日
【全局思维】跳出财务思维,从经济和资本市场视角审视企业发展【未雨绸缪】夯实企业地基,从长远角度做好资本战略规划【经验萃取】讲师实战经验总结,学习实用的资本运作新模式课程大纲8:30 入场及签到09:00 课程开始,主持人致辞模块一 宏观经济与产业转型趋势一、中国宏观经济趋势与经济新动能1."十四五规划&quo......
从战略制定到绩效落地 上海:2025年07月11日
战略管理和绩效管理对于企业的成功至关重要。绩效管理是衡量战略落地的唯一评估体系。很多企业把年度的经营目标制定当成是战略制定,或者,很多企业制定了“漂亮”的战略规划,最终却很难落地并转化为企业的业绩。根本原因在于,企业缺少一套“从战略制定、到战略解码,再到绩效管理执行的有效的落地管理系......
战略思考培训内训课程
基于战略思考的年度培训规划制定 主讲:梁老师
充分认识培训工作在企业发展中的重要作用,了解科学、规范的培训体系搭建准则;通过人才发展对企业战略达成剖析,健全学员对培训体系模型的认知,明晰企业战略对于培训体系的指导作用;掌握基于战略目标达成的培训需求调研&分析、培训设计方法,助力学员培训实施能力使学员构建持续“打造高绩效人才链”的培训......
十四五规划、双循环与中国邮政的战略思考 主讲:重老师
前言 百舸争流、奋楫者先!未来几年对中国经济发展极为重要。深入了解“十四五”可以帮助中国邮政管理干部前瞻趋势变化,发现市场机遇。启航之年——两个一百年的交汇之年十四五规划概要五年规划的诞生五年规划编制的四个阶段单元一 从“十四五”规划的宏观趋势与机......
当前经济形势下企业生存与战略思考 主讲:李老师
一、当前经济形势分析1、世界经济发展的特点2、重点行业发展形势分析(1)金融业(2)房地产业2018年,房地产市场要做好三件事:① 要能为实体经济发展服务;② 要能找到一条发展的突围之路;③ 不能把房产当成一个资本品(3)制造业制造2025;高质量发展;工匠精神(4)互联网业二、政策解读1、2018工作重点(1)大力推......
从战略思考到敏捷执行 主讲:刘老师
1. 系统的知识导入:在研讨中,会分阶段有结构化的知识与工具导入,建立研讨的逻辑基础和统一的语言,是工作过程更是学习过程。2. 明确的研讨产出:务实的教练式干预,针对企业实际案例的多视角推演,挖掘并总结规律,确保研讨不仅仅是脑力激荡的成长,更能够获得明确的成果产出。3. 深入点评与辅导:主讲顾问具有扎实的业务经验与严谨......