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薪酬福利设计和留住人才战略思考 上海:2025年08月14日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
薪酬福利设计和留住人才战略思考 北京:2025年09月23日
第一章:薪酬系统薪酬系统的三个层面员工与雇主的关系公司为何要付工资给员工薪酬系统与国际政治,经济环境及国内经济的影响建立薪酬体系的基础薪酬福利系统薪酬福利系统的目标及策略一个理想的薪酬系统的特性工资的组成及工资的概念福利的形式及发展趋势菜单式的福利形式薪酬设计的基本过程薪酬系统与业绩考核的连接薪酬管理薪酬管理的注意点薪......
PowerBI 经营分析实战营【特价】 合肥:2025年10月23日
Day1 建立业务视角的经营分析体系模块一 掌握有效的分析思考路径1.1 从数据到报表:将企业经营意识融入管理报表拼多多和茅台的财务报告第一页有何不同?如何编制管理报告才能准确反映经营现状?学员所在公司财务分析水平层次自我评估1.2 从数据到业务:立足战略找准经营分析着力点定位企业生命周期,确定不同发展阶段的指标重点描......
任正非管理哲学和华为的管理创新 上海:2025年10月17日
1、深刻理解华为的与众不同;2、重新认知华为公司的经营目的;3、体悟痛的四个层次:销售的关键是要将客户的“痛”逐渐向上引导;4、梳理企业管理要狠抓的三件事。课程大纲:1、华为的与众不同2、华为管理发展史3、摆脱三个依赖4、华为的经营哲学5、华为公司未来胜利的保障6、华为管理变革的思路7、华为的成......
战略思考培训内训课程
基于战略思考的年度培训规划制定 主讲:梁老师
充分认识培训工作在企业发展中的重要作用,了解科学、规范的培训体系搭建准则;通过人才发展对企业战略达成剖析,健全学员对培训体系模型的认知,明晰企业战略对于培训体系的指导作用;掌握基于战略目标达成的培训需求调研&分析、培训设计方法,助力学员培训实施能力使学员构建持续“打造高绩效人才链”的培训......
十四五规划、双循环与中国邮政的战略思考 主讲:重老师
前言 百舸争流、奋楫者先!未来几年对中国经济发展极为重要。深入了解“十四五”可以帮助中国邮政管理干部前瞻趋势变化,发现市场机遇。启航之年——两个一百年的交汇之年十四五规划概要五年规划的诞生五年规划编制的四个阶段单元一 从“十四五”规划的宏观趋势与机......
当前经济形势下企业生存与战略思考 主讲:李老师
一、当前经济形势分析1、世界经济发展的特点2、重点行业发展形势分析(1)金融业(2)房地产业2018年,房地产市场要做好三件事:① 要能为实体经济发展服务;② 要能找到一条发展的突围之路;③ 不能把房产当成一个资本品(3)制造业制造2025;高质量发展;工匠精神(4)互联网业二、政策解读1、2018工作重点(1)大力推......
从战略思考到敏捷执行 主讲:刘老师
1. 系统的知识导入:在研讨中,会分阶段有结构化的知识与工具导入,建立研讨的逻辑基础和统一的语言,是工作过程更是学习过程。2. 明确的研讨产出:务实的教练式干预,针对企业实际案例的多视角推演,挖掘并总结规律,确保研讨不仅仅是脑力激荡的成长,更能够获得明确的成果产出。3. 深入点评与辅导:主讲顾问具有扎实的业务经验与严谨......