每日优鲜的困境主要体现在几个方面：首先，公司的末位淘汰制度引发了员工的强烈反响，这种高压的管理方式导致了员工的普遍不安和流失2。其次，公司的财务状况似乎也出现了问题，有报道指出每日优鲜拖欠员工工资，并且在7月28日这一天，公司高层选择了通知员工离职，这一行为引起了员工的不满和抗议2。

每日优鲜的未来展望

尽管每日优鲜目前面临着诸多挑战，但是否还有救取决于多种因素，包括公司的管理层能否有效地解决问题，以及市场环境是否有利于其业务模式的转变。目前，每日优鲜正在寻求解决方案，包括可能的融资和业务调整，以改善其流动性状况4。然而，具体的未来走势还需要进一步的观察和分析。