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近期热门企业培训公开课 Hot Training

TTT-培训师的培训 上海：2026年08月05日

课程介绍 随着经济的飞速发展，与商业环境的快速变化，企业的员工人岗匹配会出现各种问题，例如，企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部培训，全面提高员工的知识与技能水平，改变员工态度，提高企业的竞争能力，成为企业人才发展的有......

财务BP特训营 上海：2026年08月06日

课程背景 数字经济时代，企业的商业模式正在不断地发生改变，而作为与企业发展步伐相匹配的企业组织形式也在不断发生变化。财务 BP，作为当代企业 BP 模式下的一块分支，以及当代财务转型和变革的模式之一，旨在为企业内部各业务单元，提供更及时、更便捷的专业财务服务，不断提升内部信息传导效率和决策效率， 不断推动“......

行政管理实操训练 深圳：2026年08月13日

课程背景： 随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不知道如何将繁杂琐碎的行政管理整理的更有条理，或者不知道如何使用管理工具去管理行政和自己的团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何形成正确的行政管理思维和方向、找到最适......

管理者成长引擎之加速篇—促业绩提升 成都：2026年08月13日

课程背景 担任经理一段时间后，应负着工作任务和职责。他们急切需要掌握系统化管理绩效的工具和领导团队 的方法，包含目标设定、管理计划、组织资源、分配授权、绩效监督、培养下属……所以管理者而言，不断的 提升认知能力及提升管理及领导能力，正是其面临的最大挑战。 本课程主要突出管理者须面对定角色，抓......

华为式人才培养体系与商学院建设 北京：2026年08月21日

【课程背景】 或许你只听说过“华为”大名,却不知道它牛在哪 排名 世界500强 第228位 销量 手机出货量兔皮1.08亿部 火爆 华为已成为一种现象（华为现象），成为众多中国企业学习的标杆 发展 非波浪式，而是连续挺拔均衡的 如此牛逼闪闪的华为，如何做到的呢? 早在90年代，华为就把人才当个大......

狼性营销团队建设 广州：2026年08月26日

课程介绍 狼群是最具战斗力，能在最严酷的自然条件下生存的群体。狡诈、勇敢、机智、凶残、雄心、耐性是它的代名词，虽然是带有色彩的贬义词，但也无可否认，这也是这一群体生命力强的具体体现。它们在与对手交锋中，通过精密的分析、布阵、抓住机会，准确攻击，手法狠毒，一举把对方全歼，从而打赢一场场生存大战。 如果将狼的态度与意志移植......

专业采购谈判技巧与采购成本控制 武汉：2026年09月11日

课程背景： 根据对世界500强企业的调查表明：“采购成本每降低1%，相当于企业业绩提高10-15%”， 由此可以看出，采购的成本管理成为企业主要成本，如何有效降低采购成本成为每个采购人员不得不面临的问题！ 如今，专业采购谈判能力也已经成为被哈佛定义为职业采购职业人的基本技能与素质要求。谈判技术也......

TTT核心-课程设计与开发 苏州：2026年09月11日

课程背景 当企业领导希望培训部门针对问题设计、组织培训项目，但培训部同事难以体会业务线的要求，或者理解了却无法做出实用的内容；当内部讲师所讲的课程主要是拿别人的课件直接使用或是多个课件拼凑的大杂烩，越来越脱离业务队伍的实际需要；当企业希望讲师可以根据需要自己编写开发课程，既得到领导的满意，又受到同事的欢迎，使资源得到充......

固体废物与危险废物规范化管理暨处理处置专项技术专题认证培训班 成都：2026年09月12日

课程介绍 固体废物污染环境防治是打好污染防治攻坚战的重要内容，事关人民群众生命安全和身体健康4月29日，十三届全国人大常委会第十七次会议审议通过了修订后的《固体废物污染环境防治法》，自2020年9月1日起施行，新修订的《固废法》明确了固体废物污染环境防治坚持减量化、资源化和无害化原则；强化政府及其有关部门监督管理责任；......

职场必备的高情商沟通技巧 上海：2026年09月18日

课程收益 成功完成本课程，你将能够： 和你的团队增进和谐，改善沟通、彼此信任； 理解并接受人与人之间的不同，无法逃避，无法改变别人，只能调整自己； 理解沟通冲突产生的原因，掌握化解冲突的方法； 你还能够： 通过测评了解你自评的沟通风格； 了解你的真实沟通对象的沟通风格，有针对性的制定直接可操作的行动方案； 了解情商在沟......

更多企业培训公开课

企业管理培训内训课程 On-Site Training

结构化面试技巧 主讲：邱老师

企业家的困惑是缺人，管理者的困惑是如何招到合适的人，HR的困惑是如何找到难招的人。在企业实际工作中，直线部门经理反馈人力资源部找的人不合适，管理人才的招聘越来越成为招聘的难点，如何有效面试管理人才？如何形成一种简单、实用、可复制强的选才模式，是讲师开发设计本课程的初衷。培训特色：......

危机传播管理培训 主讲：谭老师

企业中高层管理者培训背景：全面总结了中西方危机管理的理论成果和实践经验，并将传播学系统引入危机管理研究，提出了若干具有创意意义的危机管理范式，较好地处理了理论与实践的结合关系，理论建树和实践价值并彰，是我国危机传播管理研究领域的一部力作。培训大纲：第一讲危机与危机管理第一节危机的......

魅力沟通表达技巧 主讲：白老师

第一讲：结构为王 一、结构的作用 案例：什么时间适合开会？ 二、金字塔原理 1.结论先行 2.以上统下 3.归纳分组 4.逻辑递进 三、思维导图 小组研讨：演讲课题结构设计 课程产出：根据金字塔原理设计演讲的内容结构 第二讲：理性升华 案例分析：苦恼的Tim 一、逻辑理性 1.并......

从销售到管理转岗能力训练 主讲：胡老师

在当今企业中我们很容易就能发现这样的问题：员工上岗不久就对工作感到烦，甚至产生厌倦；从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位；明明是技术骨干，却很难快速成为优秀的管理者；部门人员目标计划铺排不好，部门分工混乱；上、下级之间和部门之间在沟通协调上总出现问题，......

数字化管理体系升级 主讲：赵老师

数字智能时代，数字技术在推动着企业生产方式/经营管理方式/资源组织方式和商业模式进行颠覆性变革。数字化转型已不是企业战略上做不做的问题，而是做什么、怎么做的问题。数字化转型进入深水区：越来越多的企业开启了数字化转型之路，在这个过程中很多企业碰到了落地的难题、场景应用的难题，导致实......

用管理提升销售业绩 主讲：王老师

1.学会“抓住销售关键活动 ，促进业绩达成”的策略 ：结合公司业务特性 ，抓住关键销售活动 ， 让业绩实现有明确的路径 ，并成为一种可控行为；并且掌握采取哪些策略 ，才能最大限度实现 业绩增长。2.学会“既能完成签约任务 ，又能顺利回款&ldq......

结构性思维——思考有框架，表达有逻辑 主讲：崔老师

您或您的员工是否也存在这样的问题？■ 思考问题，没头绪，抓不到关键点，头脑混乱■ 写报告时，观点不明确，废话多，逻辑混乱，缺乏说服力■ 说话不经思考，脱口而出，说完后后悔不迭■ 沟通时没重点、想到哪说到哪、思路杂乱无章■ 复杂事情说不清，关键问题说不到点儿上结构性思维可以帮您和您......

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