杭州招聘技巧培训

杭州招聘技巧培训公开课

招聘流程设计和面试技能提升 杭州：2026年10月08日

人力资源经理或专员、招聘经理或专员、部门经理业务主管、有面试任务的管理者、负责人才获得和招聘流程设计的管理者课程大纲：第一天一 认知性招聘技术1 破冰&介绍课程内容2 认知性招聘技术分析3 新型雇佣关系➢ 最新就业观报告看人才变化※ 小组讨论 – 待解决的招聘难点二 用互联网思维设计招聘流程1 从哪......

慧眼识璞玉--招聘面试技巧 杭州：2026年10月14日

讲在前言：当代应届毕业生招聘特点分析1.当代应届毕业生的主要特质2.求职动机与大学生流失分析第一单元 招聘面试技术导论第二单元 设计合理流程1、确定招聘需求2、需求分析与标准确定3、渠道选择与信息发布4、人才初选与测评5．评估与录用决策6．融入新任者第三单元 掌握面试技术1、结构化面试2、面试访谈技术第四单元 设计有效......

金牌面试官：高效招聘与精准面试法 杭州：2026年10月16日

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是"没有人"还是"没有合适的人"，我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与......

三项制度改革下的干部选拔与使用和绩效薪酬管理、企业人才“选育用留”体系构建与人才招聘实战高级培训班 杭州：2026年10月28日

随着外部市场环境不断变化与企业的快速发展，对于企业而言，良好的绩效考核体系尤为重要，尤其是2025年工资总额预算周期制、2024年9月27日《末等调整和不胜任退出》及2023年5月8日国家人社部针对国有企业出台的《国有企业薪酬指引》中，针对国有企业的绩效考核体系给予了更充分和明确的指导。所以国企绩效体系在国家政策指导下......

精准选人：九型人格精准选人特训营 杭州：2026年10月30日

1.精准选人：掌握一套简单、有效、实用的精准选人方法和工具，让你招到强能力、高潜力的新员工，实现零成本提升利润。2.自我提升：了解自己的管理风格，让你明确自身优势和局限，清晰个人提升方向。3.业绩提升：精准评估销售团队状态，让你精准预测今年业绩走势，并做有效提升。课程大纲一、三步实现精准选人——......

校园招聘与雇主品牌建设技巧 杭州：2026年11月19日

一、突破招人难的困境及企业雇主品牌建设关键1.企业招人难的主要原因分析2.如何提升企业的招聘影响力面向90后的招聘广告撰写技巧招聘渠道的选择与投放时间企业USP的提取与校招专题片的制作3.招聘组织与招聘模式的创新IBM设立战略招聘营销经理直线经理充分参与人才招聘4.加强雇主品牌建设卓越雇主品牌的几个典型特征雇主品牌建设......

校园招聘实战36计 杭州：2026年11月20日

一、校园招聘成功认知1.案例：招聘成功率如何提高1倍2.校园招聘5大关键成功要素3.校园招聘实施步骤与流程4.校园人才招聘的1个原则5.校园人才招聘的1个依据6.校园招聘广告吸引力法则7.校园招聘宣讲方案策划8.简历信息真伪判断与筛选二、校园招聘测评工具之无领导小组讨论1.什么是无领导小组讨论2.为什么需要无领导小组讨......

“读心术”精细化招聘、测评 杭州：2026年12月03日

1、掌握招聘应用最新、全国领先的心理学、读心术应用技能2、掌握识别应聘者的微表情、微语言3、掌握应用心理学、读心术的测评技巧4、强化面试官的观察力、注意力、思维力，更精准识人【课程对象】企业主/总经理/各层管理者/人力资源部全员【课程方式】讲授法+行动学习法+案例分析法+情境演练法+互动辩论【课程大纲】前言：应用读心术......

招聘技巧培训内训课程

打造组织金字塔——让增员像呼吸般简单 主讲：尹老师

营销总监、营销经理、营销主任课程方式：讲师讲授+案例分析+小组讨论+情景互动+实操演练课程大纲第一天：优才引流第一讲：精准引流——九大渠道，让海量准增员滚滚而来一、缘故引流1. 梳理名单1）血缘2）亲缘3）业缘4）趣缘5）地缘6）客缘2. 分级经营1）A级2）B级3）C级二、混群引流1. 混群引......

精准识人—金牌面试官 主讲：张老师

本课程适用于企业中层管理人员、人力资源从业人员等【课程大纲】导言：如何理解保险管理人员招聘面试的意义保险行业人才竞争现状与招聘挑战保险管理人员对企业发展的重要性一、如何做好面试前的各项准备1、如何建立招人标准(1)招聘岗位的任职资格如销售管理、理赔管理、产品研发管理等）的职责与要求(2)招聘岗位的胜任能力核心能力素质模......

优才招幕实训 主讲：蔡老师

（一）优才画像精准描绘1.保险行业不同领域优才的核心能力与素质要求销售精英的必备特质核保理赔专家的专业素养客户服务人才的关键能力2.基于市场需求和团队发展的优才画像定制方法案例分析与实战演练（二）招募渠道拓展与优化1.线上主流招聘平台的深度运用平台功能解析与精准投放策略如何利用大数据筛选潜在优才2.社交媒体与行业论坛的......

......更多内训课程