杭州绩效管理培训

杭州绩效管理培训公开课

向华为学习：增量绩效设计与落地 杭州：2026年09月16日

华为的绩效管理，一直有个大法宝，叫：增量绩效。原理很简单，就是华为根据业绩的增量，给员工多激励的方式，最终实现企业与员工的双赢。现在很多企业的业务困境就是如何通过激发员工和组织的「要性」，向业绩提升冲锋，并在业绩的增长中体现价值、获取回报。这个时候，就需要一套像华为增量绩效一样的注重实效、简明直接、方便落地的方法。本次......

薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化 杭州：2026年09月18日

1.《成本预算有效分配规划表》2.《薪酬激励设计规划表》3.《目标对齐沟通内容记录表》4.《核心绩效目标梳理表》课程大纲一、成本预算与目标优化 --- 高屋建瓴篇1.为什么要做成本预算与目标优化？2.如何准确设定成本预算与目标优化的角色定位？3.如何掌握薪酬绩效设计背后的人性逻辑？根据《绩效管理全景流程图》掌握成本预算......

平衡计分卡与流程管理 杭州：2026年10月10日

总经理、人力资源总监、经理，HR工作者课程收益将平衡计分卡的管理思想引入您的企业；掌握平衡计分卡在集团战略规划中的运用；了解平衡计分卡如何实现战略规划、年度经营计划预算、组织绩效评价无缝隙链接；掌握如何根据中国企业的特点推进平衡计分卡与流程管理；掌握平衡计分卡与管控模式、流程优化、组织架构的互动逻辑关系、技术；掌握如何......

激活员工：驱动式绩效4+1激励方案班 杭州：2026年10月16日

1.理解：是一个企业发展变革系统方案，快速提升企业内部效益，打破传统薪酬刚性的弊端，构建激励性、增长性的薪酬绩效，比传统绩效考核更注重共同利益平衡，员工乐意接纳，效果更好；2.掌握：让员工赚到钱，让企业多盈利，员工加了工资，公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式3.设计：让员工掌握自己的收入，让“......

向华为学习：激活组织的价值创造、价值评价与价值分配机制 杭州：2026年10月16日

模块1：战略性绩效管理——全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值——华为绩效管理如何将“责任结果”解码到组织绩效、个人的绩效承诺一、大绩效管理：绩效是经营的结果1、企业文化对绩效的影响2、商业模式对绩效的影响3、战略对绩效的影响4、总结：绩效是经......

十五五规划下全面深化国有企业三项制度改革暨薪酬管理、绩效考核与工资总额预算管理操作实务专题研修班 杭州：2026年10月28日

各企事业单位领导、董事会/经理层成员、人力资源部／组织人事部、行政（综合）管理部、党委组织部、薪酬／绩效主管（专员）、劳动关系等相关人员。培训大纲（一）国有企业三项制度改革核心政策重点解读1.国有企业负责人薪酬。2.国有企业工资决定机制。3.深化国有企业薪酬管理的指导意见。4.国有企业三项制度改革指导意见。5.国有企业......

基于战略（年度经营目标）达成的绩效管理 杭州：2026年10月30日

一、企业经营就是绩效管理1.工具&方法：组织效能提升与员工绩效改善“TLTP（三层三力）”模型二、企业层绩效管理1.战略（年度经营目标）梳理与解码1)方法：体系性强、内容清晰、分解到位的战略（年度经营目标）不仅是企业健康、快速、可持续发展的需要，也是明确全员努力方向、确保各级目标责任达成......

触动人心：教练式绩效指导与绩效面谈技巧 杭州：2026年11月13日

各级中层管理课程工具包1.用 5W2H 原则制定结果工作单2.行动计划－结果工作单-结果反馈课程亮点1.掌握绩效反馈的流程及关键点2.通过绩效反馈让员工了解绩效提升的路径和手段3.掌握绩效面谈的实操步骤与方法，现场反复训练4.系统掌握辅导下属的手段和方法，通过教练式辅导，高效提升下属业绩，助力下属成长课程大纲模块一：绩......

绩效管理培训内训课程

如何运用薪晋考系统化建设激发员工新动能 主讲：王老师

知到：用故事的方式现场实例分析与问题讨论得到：用咨询的方式现场练习与撰写方案做到：用辅导的方式课后实战与持续提高【授课方式】案例分析＋实战方法＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习+课后作业【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、总监、经理、主管等管理者及必要的基层员工。【课程大纲】一、如何应用绩效管理......

华为的绩效理念---从华为08年绩效变革看绩效启示 主讲：徐老师

信息技术革命加速了企业对人才的重视，为能很好地识别让人才脱颖而出，不少企业将目光投向了“绩效管理”，花费巨资引入“BSC”、“OKR”等“先进的管理工具”，然后多数企业发现收效甚微，部分企业觉得实施后“该重用的没......

贝尔宾高绩效团队工作坊 主讲：周老师

各层级管理者、团队负责人【课程大纲】第一章：课程导入：为什么要学习贝尔宾团队角色？1、团队建设和工作坊机制建立2、团队组建案例研讨第二章：理论解析：什么是贝尔宾团队角色？1、团队建设中的常见问题2、贝尔宾简介贝尔宾团队角色的由来团队角色的发展轨迹团队角色理论的信效度3、什么是团队角色团队角色定义团队角色衡量什么影响行为......

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