杭州劳动关系管理培训

杭州劳动关系管理培训公开课

问题员工的法律界定与处理技巧 杭州：2026年11月06日

1、对不合格、不胜任、营私舞弊、严重失职、违纪违规进行明确梳理或定义，完整解读其明示及默示内涵；2、通过经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施；3、帮助学员在短时间内掌握劳动争议中的法律法规要点，以期立竿见影地运用于实际工作；4、通过学习，拓展学员视野，提高学员的劳动合同综合管理水平。课程大纲第一编 《劳动合同......

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2026年11月07日

专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？专题二、多元化用工模式选择1.是否存在&ldquo......

企业员工关系管理与法律风险防范 杭州：2026年11月11日

人力资源总监、经理、主管、专员培训内容：一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查......

劳动争议问题疑点、难点、热点问题全解与应对 杭州：2026年11月12日

随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！为此，企业法律风险防范专家型律师黄新发将和大家一起总结经验，帮助企业规避用工风险，降低用工成本。大家一起构建稳定和谐的员工关系。课程收益1、带领学员对《劳动合同法》下的劳动争议疑/难/......

劳动法与企业用工风险控制 杭州：2026年11月13日

一、劳动合同与试用期管理1.什么是欺诈？如何防范求职者以欺诈手段和企业签订合同？2.员工借故拖延或拒绝签订劳动合同，企业怎么办？3.试用期员工，企业如何证明其“不符合录用条件”？4.劳动合同到期后员工继续工作，但双方没有续订合同面临哪些风险？5.聘用退休人员、其他企业的内退人员存在哪些风险？应当......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州：2026年11月18日

本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家，通过20个以上的案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合，如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！课程大纲:一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用......

最新劳动法规与劳动法律风险防控 杭州：2026年11月27日

1.通过法律解读、案例分析、问题研讨等方式，学员可以了解用工过程中的法律规范和实务操作2.识别用工过程中的法律风险，掌握规范用工和防范劳动法律风险的有效措施3.帮助企业建立和完善用工管理制度，规范人力资源管理，合理防范法律风险，减少劳动纠纷，提升合规经营水平4.避免因违规操作而产生的法律风险，建设和谐劳动关系，助力企业......

企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险应对 杭州：2026年11月27日

你知道——劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？——如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？——如何与“临时工（非全日制用工）”签订用工合同？——劳动合同签订中的10大坑爹事件是什么？&......

劳动关系管理培训内训课程

新员工劳动用工法律风险分析与防控专题讲座 主讲：钟老师

企业中高层、HR管理者、法务。课程大纲一、招聘入职1.就业歧视的范围包括哪些，如何防控其法律风险？2.站在法律角度，《求职申请表》的设计要点有哪些？3.面试期间需注意哪些法律风险？4.背景调查需注意哪些法律风险？5.《录用通知书》该不该发给应聘者？6.站在法律角度，《录用通知书》的设计要点有哪些？7.入职体检需注意哪些......

新经济环境下企业构建和谐劳动关系的八大维度风险防范高级研讨班 主讲：白老师

2015年3月21日，中共中央国务院颁布并实施《关于构建和谐劳动关系的意见》，《意见》提出，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。同时将推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展......

企业并购中的劳动风险预防与应对 主讲：李老师

企业中高层管理人员，包括人力资源管理人员、高管、法务等相关人员。课程目标1.了解“并购”中尽职调查的内容，理解这些内容代表的成本与风险；2.理解并购交易中的风险点与应对策略，明确知晓与此相关的法律规定与要求；3.了解应对措施，并能在未来与相关部门协作应对风险。课程大纲一 .对并购目标的劳动风险尽......

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