杭州管理心理学培训

杭州管理心理学培训公开课

管理心理学在团队管理中的应用 杭州：2026年08月29日

中高层管理者、预备中层管理者、企业核心骨干课程大纲：第一讲：优秀管理者之角色与定位一、现状探索1. 主管的角色与定位2. 我现在如何看待我自己？3. 我如何待我的工作和我的团队？4. 我对现在的状态满意度调查二、了解自己1. 我要成为一个怎样的人？1）我现有的价值观是什么？这些价值观能帮助我走多远？2）道德经与人生的启......

压力管理心理学：情绪减压五法宝 上海：2026年07月30日

导语：日常工作生活中的压力面面观团队研讨：日常职场生活的压力来源，如何应对？第一讲：揭开心理压力的神秘面纱——认识压力、面对压力压力的自我评估（现实压力 vs. 理想压力）觉察体验：自我压力觉察（自我评分）压力与工作绩效的倒U曲线关系（职业倦怠）体验练习：列举工作压力事件清单（10件）情绪......

管理心理学在人力资源中的运用 东莞：2026年08月01日

作为一个注重管理效能的管理者，从新的视角，开展人力资源的管理工作。在管理过程时，了解人的心理活动规律，采取积极的心理态度，以科学又人性化的方法去管理团队，提升自身的人力资源管理水平。学会如何以人为本，在人力资源管理中应用心理学领域的观点，因人而异，因人择事，使每个员工都能够在适合的岗位发挥自身的价值。充分挖掘员工的......

基于管理心理学-柔性管理新生代 东莞：2026年08月07日

在人工智能时代在，当管理者期望的自信，开放，本色，激情，活跃新生代员工（90/95/00）成为职场上的主力军时，管理遇到前所未有的挑战；随着企业管理制度越来完善，福利措施比较到位，软硬件比以前有了大幅度提升，工资一直不断在涨，为什么部分新生代员工离职率高居高不下？为什么培训激励在他们眼中不值一提？为什么只跟手机沟通不太......

5S活动彻底作战 深圳：2026年10月16日

1. 全面认识5S的内涵及基本原理，寻求5S活动推进的企业文化根源，明确5S是最基础的管理项目，树立生产运作管理的系统集成观；2. 明确5S活动不局限于“大扫除、清洁环境”，它本身也有水平之分、也可以深入开展而全面提升公司的核心竞争力（PQCDSM）；3. 掌握5S活动推进的系统方法、实施技巧与......

劳动争议热点、难点、疑点问题解读、典型案例剖析及风险规避 深圳：2026年07月31日

（课程大纲仅为课程部分内容纲要，具体内容见课程讲义）1、高校实习生与公司应否签订劳动合同？2、退休返聘人员与企业之间是否属于劳动关系？发生争议如何处理？3、倒签劳动合同是否有效？是否要支付未签劳动合同的二倍工资？4、拖欠二倍工资是否适用25%的经济补偿金？5、员工以企业未及时支付未签书面劳动合同的二倍工资为由主张解除劳......