杭州新劳动法培训

杭州新劳动法培训公开课

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2026年11月07日

2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披......

最新劳动法规与劳动法律风险防控 杭州：2026年11月27日

总经理、人力资源总监、经理课程亮点1.通过法律解读、案例分析、问题研讨等方式，学员可以了解用工过程中的法律规范和实务操作2.识别用工过程中的法律风险，掌握规范用工和防范劳动法律风险的有效措施3.帮助企业建立和完善用工管理制度，规范人力资源管理，合理防范法律风险，减少劳动纠纷，提升合规经营水平4.避免因违规操作而产生的法......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 杭州：2026年11月27日

专题一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争议方面，您达到了哪个水平？4.用工风险产生的原因主要有哪些？5.哪些风险是无法避免的，哪些风险是可以避免或控制的？6.“以事实为根据，以法律为准绳&rdqu......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 上海：2026年11月06日

外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。然而劳动法律法规，对企事业单位的用工行为有着严格的要求，操作不当则很可能引发劳动争议，甚至引发群体事件。为此，我们特举办此次课程，对各种操作......

管理沟通与团队建设 广州：2026年11月07日

1、培养良好的工作态度是管理的第一要务；2、学习在企业内部如何处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；3、如何提高下属的能力，建设高绩效的管理团队，让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热情。课程对象：企业高层管理人员、中层管理人员、各个部门主管、储备干部。课程......

降低采购成本与采购合同管理及法务风险规避 广州：2026年11月21日

企业供应链总经理、物控经理、物流经理、运营经理、采购员，采购主管，采购经理及供应商管理人员，企业流程管理人士，合同审核人士，暂未从事采购行业但寻求从事采购行业的人员等。培训内容：第01部分：成本意识篇——认清采购的本质是为企业创造利润1、案例分析：广州某公司降低采购成本模式成功的关键2、打破传统......