杭州员工关系培训 - 名课堂

联系电话:400-8228-121

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

杭州员工关系培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

杭州员工关系培训公开课

企业员工关系管理与法律风险防范 杭州:2026年11月11日

一、员工招聘录用与入职管理1、企业员工招聘制度撰写与风险控制2、招聘前用人单位如何设计录用条件3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系5、如何防范劳动者的“应聘欺诈”6、入职环节法律风险防范建议7、对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表案例1:单......

完善与优化企业文化与员工关系 苏州:2026年11月25日

一 劳资困境与和谐之道引言:很多人以为员工关系处理就是处理劳资纠纷,而实际上,当一个企业开始不断爆发劳资纠纷,这个企业的员工关系管理已经隐患无穷了。很多员工关系专员一直忙于应付劳资纠纷,可是很少有企业静下心来反思为什么会不断出现劳资纠纷?如何从根本上预防劳资问题的产生?在本章节,我们将讨论:1 企业文化与员工关系管理的......

员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金误区分析及操作风险 上海:2026年10月14日

一、有关经济补偿金的误区及风险控制1、经济补偿金的误区2、经济补偿金的适用情形3、法定经济补偿金的计算基数及计算方式4、经济补偿金与工资的关系二、有关赔偿金的误区及风险控制1、有关赔偿金的误区2、赔偿金的适用情形3、赔偿金的计算基数及计算方法4、赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系三、有关违约金的误区及风险控制1、有关违......

集团企业员工关系管理与异地用工法律风险防范 上海:2026年10月16日

一、集团企业各单位的主体资格认定:谁有合法的用人资格?二、集团企业劳动关系的归属问题劳动关系的判定标准什么情况下劳动者与集团总部/母公司存在事实劳动关系?如何理解“同一用人单位”?试用期的约定无固定期限劳动合同中的续订问题培训与服务期的约定竞业限制的约定工龄连续计算与买断总分机构/母子公司的规章......

以客户为中心—企业如何从客户数据中获取价值 北京:2026年11月06日

参会对象企业总经理、副总,市场营销、销售、业务运营总监,客户关系管理负责人、客户关系管理负责人客户关系管理负责人、业务数据分析师课程内容:一、大数据时代一、商业时代变迁--价值链反转,转向以客户为中心;二、客户价值模型--建立衡量客户价值的数据模型;三、定位目标市场--通过数据分析选择进入细分市场。数据分析案例:案例1......

客户关系全攻略—让客户跟定你! 上海:2026年11月12日

所有需要处理客户关系的人员,销售经理/客户经理,销售/客服人员。课程大纲:一、什么让你成为客户关系高手?公司的成败取决于您:成功销售与客服 关系营销:赢得终生客户 什么让你成为客户关系高手? 高手的七大任务和职业行为准则 建立成功客户关系的条件:把握客户关系的秘诀: 正确心态的建立,态度决定一切:二、如何分析管理目标客......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫-企业培训师
赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航...

曹天骏-企业培训师
曹天骏老师

曹老师为汉唐集团首席体验式培训导师,并担任影响力教育训练集团、科特勒营销顾问集团、金蓝盟企业管理顾问...