杭州调岗调薪培训

杭州调岗调薪培训公开课

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州：2026年11月18日

本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家，通过20个以上的案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合，如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员，既保证合法操作，又不伤害广大员工的积极性与归属感！课程大纲:一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用......

劳资法务实操应对策略、有效调岗调薪、与解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2026年11月06日

董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、劳资管理人员、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程大纲：一、如何有效调岗调薪1、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才能化解风险或避免案件败诉？2、劳动合同约定的岗位实际......

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 上海：2026年11月12日

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及"人员裁减和整合"，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁......

新政新规下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、延迟退休、工伤事故风险防控及劳资协商谈判策略 上海：2026年11月19日

1.深入了解劳动用工过程的法律风险2.正确理解与劳动用工有关的政策法规3.培养预测与分析劳动用工法律风险的思维4.掌握预防与应对风险的实战技能及方法工具培训对象HR管理者、企业和事业单位的中高层、法务、工会干部等相关人员。课程大纲：专题一、绩效管理与岗位调整1.什么情况下用人单位可以单方调整员工的工作岗位，员工必须服从......

结构性思维 广州：2026年11月06日

1、能够清晰有效的构建思维逻辑，观点更鲜明，结构更严密，表达更清晰2、形成科学严谨的思维习惯，建立彼此交流时有共同的思维和语言平台3、掌握思维的方法与工具，保证沟通效率和效果，能使他人更好的理解并记忆自己的观点，进而达成共识邀请对象：企业全体员工课程提纲：第一部分：构建结构性思维结构为万物之本。大到宇宙星系，小到微尘粒......

全面质量管理（TQM）训练 上海：2026年11月06日

与贯彻TQM相关的企业总经理、生产和质量总监、经理、中高级管理人员、质量管理代表和其他相关质量工程师、生产技术人员、研发工程师等执行ISO、QS-9000标准相关的人员。课程收益全面质量管理（TQM）曾是上个世纪中后期的热门话题，但由于许多企业在实施过程中不得要领而逐渐式微。随着中国进入WTO的进程加速，中国企业增强自......