台州劳动关系管理培训

台州劳动关系管理培训公开课

企业职工薪酬节税设计与劳务派遣、人力资源外包、劳务外包等财税疑难解析与处理宁波：2026年08月20日

第一部分工资薪金财税疑难解析及节税规划一、企业职工及薪酬范围界定会计上企业职工范围包括哪些？会计上工资总额有哪些项目组成？企业所得税职工范围及工资总额包括哪些？个人所得税职工范围及工资总额包括哪些？社保职工范围及工资总额包括哪些？聘用离退人员报酬的如何进行税费处理？二、企业职工薪酬节税规划如何区分工资薪金......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧杭州：2026年08月15日

第一部分劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实，就可以依据制度对员工进行处理吗？1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判杭州：2026年08月28日

各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。课程大纲：一、重构你的思维与认知1.用工风险、劳动争议，是否存在行业特征、地方特征？2.用工风险、劳动争议，预防与应对，哪个更重要？3.在预防用工风险、劳动争......

劳动法规的“模糊地带”与人力资源管理中的风险防范杭州：2026年09月03日

中国的劳动法律是站在在保护劳动者利益角度为首要出发点的，许多法律法规在制订时，无法顾及到企业实际操作中细致的一面，一些原则性的规范缺乏司法解释，一些管理实践缺乏法律规范，在实际操作过程中，存在一些“模糊地带”，这些模糊地带，HR操作时，一不小心便会埋下潜在的法律风险。课程收益本课程从实际操作应用......

HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制杭州：2026年09月11日

全面了解特殊员工劳动用工管理的基本事项，熟悉该类用工管理中的常见疑难问题的处理方式，系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力，掌握有效的应对策略，从容应对用工管理中出现的问题和争议。适用对象总经理、人力资源总监、经理课程大纲：一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出......

劳动合同实施条例解析与实案实说杭州：2026年09月11日

一、2016年最新劳动法规解析及企业操作指导1.当前劳动关系的热点问题及变化趋势：收入分配调整；社会保险法；工伤条例修改，就业问题；劳动争议；民主管理…2.法规主要条款解析：1.《社会保险法》；2.《工伤条例》；3.《职工代表大会条例》3.企业管理应对策略：1.企业员工保险的体系建设、保险跨省转移及操作指......

人力资源相关劳动关系与法务管理杭州：2026年09月12日

第一章标准劳动关系1.标准劳动关系法律规定2.《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响3.新法环境下标准劳动关系管理实务第二章非标准劳动关系1.非标准劳动关系法律规定2.劳动法对非标准劳动关系管理的影响3.新法环境下非标准劳动关系管理实务第三章招聘管理1.招聘管理法律规定2.劳动合同法对招聘管理的影响3.新法环境下......

企业人力资源劳资法律实务（特价）杭州：2026年09月17日

在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题将法律变成完成人力资源管理的工具培训对象人力资源经理/主管,薪酬,招聘,培训等模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员。禁忌：暂不适用业务部门管理者课程大纲一澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所......

劳动关系管理培训内训课程

新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣法律风险防范主讲：苏老师

第一部分：如何在新形势下防范劳务派遣用工风险1、《修正案》对实际用人单位面临的主要风险管控；2、劳务派遣合同的关键条款设计与范本分享；3、哪些岗位可以使用派遣员工？如何具体正确理解“三性”岗位？4、用工方如何规避同工同酬风险应对派遣争议？5、用工方如何行使对派遣员工的退换权及追究派遣员工的损失赔......

企业劳动用工法律风险防范和应对主讲：张老师

企事业单位总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、工会人员、企业法务人员等。【培训大纲】一、入职管理环节的风险防范与应对1）入职把关不严的风险。2）如何进行入职审查及如何避免风险。3）劳动者虚假证件、隐瞒疾病、虚假从业经历等问题的风险与应对。4）招聘广告的法律效力。5）试用期如何约定，是否需要缴纳保险，如何辞退试用期......

劳动关系与劳动法分析主讲：刘老师

通过本次课程，您将了解在民法典框架下的劳动关系概念，了解如何建立有效的劳动关系体系；知道如何规避、处理劳动关系领域中常见的问题（例如，从员工福利到赞助性行动，从年龄歧视到随意雇佣，从公司合并到公司缩减规模，从就业到退休等等）；掌握劳动关系处理中的相关法律法规和办事原则。课程大纲：一、第一部分（理论）1、劳动关系导论1.......

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