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深度对话—通情达理求共识 宁波:2026年08月20日
结构化地了解我们的语言习惯对关系的暴力性伤害能够运用结构化对话技术,建立真诚的人际关系,从而改善个人的影响力通过语言沟通能力训练,能够对现有的沟通观念和思考方式进行一定的改善课程对象想要建立深度对话的管理者、团队领导课程大纲第一模块非暴力沟通的原理,为“走心”的沟通打下坚实地基沟通的通用意义东方......
过目难忘的视觉化表达 宁波:2026年10月16日
* 职场人士课程收益* 新的表达方式,认知习惯的改变* 视觉语言的本质和应用场景* 视觉表现力的学习和应用* 视觉化结构关系* 视觉隐喻如何让内容有影响力和传播力* 隐藏问题的可视化,系统化全局思维* 全脑思维训练,想像力、创造力训练* 观察事物、了解事物、解决问题的系统思维模式课程大纲第一模块:开场* 视觉语言是什么......
SUPER演绎高手—自信呈现与完美互动的五项修炼 杭州:2026年07月31日
引言培训师在企业中的角色与定位成年人在课堂上的学习特点介绍演绎高手的SUPER模型学习成果:•了解课程目标和纲要设定本次课程的自我学习目标模块一、Surprise 坡道开场 先声夺人问题1:开场亮相,紧张慌乱解决方法:内关身心、外转三向,做好神体形问题2:有开场词,无关注度解决方法:好开场六要素,引起关注三板......
明师优徒®——岗位导师带教体系 杭州:2026年08月07日
HRD、经理、绩效专员、企业管理者课程收益企业岗位带教要如何解开困惑,破除迷茫,消解恐慌?“明师优徒”的课程从岗位带教和导师制双向奔赴的角度,基于支架教学的逻辑,从实操的角度出发,为企业导师逐步拆解岗位带教的步骤、方法、工具。促进参与学习到导师:1-认知企业岗位带教导师制的积极意义2-掌握导师与......
Excel高效人力资源管理 上海:2026年10月13日
利用Excel高效管理人力资源工作掌握HR人员工作必需的数据处理工具、函数、透视表工具用图表来进行HR分析和决策提升Excel实际使用水平和能力,快速提高工作效率使用Excel提升人力资源管理效率培训对象:人力资源部门管理人员课程大纲:第一模块:HR人员使用Excel必须具备的基本素养如何利用Excel工具来进行高效H......
卓越班组长实战训练 上海:2026年07月29日
企业管理者的瓶颈----“三无”的困惑从上向下看---无能:管理者总觉得班组长能力不足,不能起到承上的作用!从下向上看---无奈:员工总认为班组长经验不足, 起不到启下的作用!自己看自己---无辜:班组长总是抱怨上面资源不足,下面员工不好带(80后、90后)班组长的现状----“4M......
