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深度对话—通情达理求共识 宁波:2026年08月20日
结构化地了解我们的语言习惯对关系的暴力性伤害能够运用结构化对话技术,建立真诚的人际关系,从而改善个人的影响力通过语言沟通能力训练,能够对现有的沟通观念和思考方式进行一定的改善课程对象想要建立深度对话的管理者、团队领导课程大纲第一模块非暴力沟通的原理,为“走心”的沟通打下坚实地基沟通的通用意义东方......
过目难忘的视觉化表达 宁波:2026年10月16日
* 职场人士课程收益* 新的表达方式,认知习惯的改变* 视觉语言的本质和应用场景* 视觉表现力的学习和应用* 视觉化结构关系* 视觉隐喻如何让内容有影响力和传播力* 隐藏问题的可视化,系统化全局思维* 全脑思维训练,想像力、创造力训练* 观察事物、了解事物、解决问题的系统思维模式课程大纲第一模块:开场* 视觉语言是什么......
SUPER演绎高手—自信呈现与完美互动的五项修炼 杭州:2026年07月31日
认识培训师应该扮演的角色,树立正确的培训理念;识别并克服公众表达障碍,提高培训师表达技巧;运用有效的肢体语言,提高讲解的条理性和生动性;学习并实践几种基本的互动技巧,提高学员参与度和学习效果;通过课堂演练使学员掌握呈现技巧,克服培训师授课时容易出现的问题授课对象骨干员工及内部讲师;有授课任务的技术骨干和一线经理人;有意......
明师优徒®——岗位导师带教体系 杭州:2026年08月07日
导入:岗位带教的本质是提升人力资源的ROI【视频】从熊猫到功夫熊猫【理解】何谓明师优徒?第一讲:明认知:导师及导师制的认知【故事】两位古人的带教审视一、师徒源起认知1、导师制的追根溯源【脉络】2000年的传承与企业导师制的启蒙2、导师制的价值【数据】两个数据背后的价值体现【价值】组织、人才、导师的三维视角二、导师制现状......
机械安全与机械防护 广州:2026年09月17日
一、破冰—所有事故都是可以预防的1.事故金字塔2.以“风险“核心的安全管理理念3.危险源识别与风险评估的概念二、机械伤害的事故1.典型机械伤害事故介绍(可结合学员企业的代表性事故)2.物的不安全状态3.人的不安全状态4.其他三、机械危害识别1.常见机械危害因素:绞、辗、碰、擦、割、戳......
Power BI人力资源数字化建模分析与体系构建 深圳:2026年08月22日
DAY 1:一、POWER BI 人力资源数字化转型与发展趋势1.1 WHY Power BI 的人力资源数字化建模的优势1.2 HOW Power BI 如何构建人力资源的数字化模型1.3 WHAT Power BI 人力资源数字化仪表盘 最佳实践分享1.4 PB中的数据建模分析三种工具数据处理 - Power qu......
