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互联网+时代培训体系建设与培训管理实务 杭州:2026年11月12日
证书颁发:经培训考试合格,由全国专业人才储备工作委员会颁发《培训管理师(高级)》,《培训经理(高级)》 或《企业培训师(高级)》或《企业内训师(高级)》专业人才职业技能证书。需邮件提交:身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、2寸红底免冠彩照电子档(JPG格式,17-19K )。研修内容:第一部分、互联网+时代的培训......
企业培训体系构建与培训管理实战 杭州:2026年11月19日
面对培训当前困惑,培训管理者都期望更好的做好培训工作,使培训为个人和团队创造更大的价值,推动绩效提升,建立完善、高效的培训体系是做好培训管理的重要保障,也是一个系统工程,高效的培训体系包括三大内容:* 第一,宣导培训理念,建立培训制度* 第二,优化培训资源,打造内部讲师* 第三,实施培训运作,推动培训落地培训受众:机关......
培训体系建设与计划制定 杭州:2026年12月02日
决策者、HRD、人力资源经理、培训经理课程大纲一、培训体系互联网+形势下的培训体系培训管理者的角色定位与挑战培训的指导思想,方针和策略二、课程体系培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)培训课程体系的分类原则及方法某大型综合企业培训体系和课程体系实例分析小组练习:课程体系设计三、需求......
以绩效为导向的培训体系建立 上海:2026年11月04日
第一天 9:00-16:30第一讲 培训发展成熟度模型1案例导入:你的组织中是如何应对这些问题的?2学员自我介绍和期望描述3组织成熟度检视和组织培训发展成熟度检视4课程原型图、模块介绍5培训目标陈述6培训期望选择教学方法:案例阅读, 分组和自我介绍,连线游戏, 讲师讲解第二讲 界定业务收益1. 点餐员和顾问的区别2. ......
现场管理与改善实战训练营 深圳:2026年11月06日
公司领导发现生产现场存在以下问题,急需进行现场改善:司生产效率低,成本高,品质不稳,交期不准,急需改善。想推行精益生产,但听说成功的案例很少,不知如何办?想改善不知从何入手,以前学的理论性太强,到操作层面上就不行了。不知道如何制定完善的改善方案,以及如何推行改善?生产线员工不稳定,抱怨多,辞工率高,管理人员压力大,工作......
营销精细化管理体系建设 深圳:2026年11月21日
2006年,某快消品跨国企业引进该课程核心理念,在华南营销中心进行推广营销精细化管理体系,取得很好效果,仅8个月时间就提前完成全年任务,该课程被指定为公司区域经理必修课程;2007年初,某高科技公司推行营销精细化管理体系后,调动了销售人员的积极性,公司全年业绩大幅提升260%,销售人员稳定性也大大提高,后来,所有子公司......
