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HR必备技能--特殊劳动关系管理及法律风险控制 杭州:2026年09月11日
总经理、人力资源总监、经理课程大纲:一、劳务派遣及其法律风险控制1、《劳动合同法》修正案及《劳务派遣暂行规定》的出台背景与主要内容是什么?2、“临时性”、“辅助性”、“替代性”如何界定?3、“一定比例”具体是多少?如何确定?......
人力资源相关劳动关系与法务管理 杭州:2026年09月12日
第一章 标准劳动关系1.标准劳动关系法律规定2.《劳动合同法》对标准劳动关系管理的影响3.新法环境下标准劳动关系管理实务第二章 非标准劳动关系1.非标准劳动关系法律规定2.劳动法对非标准劳动关系管理的影响3.新法环境下非标准劳动关系管理实务第三章 招聘管理1.招聘管理法律规定2.劳动合同法对招聘管理的影响3.新法环境下......
新法下企业劳动关系管理制度设计,用工成本的管控与风险规避及实务应对技巧 深圳:2026年08月21日
随着《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》等法律法规的不断深入实施,以及《工伤保险条例》、《深圳市员工工资支付条例》等的先后修订,《深圳市住房公积金管理暂行办法》自2010年12月起施行,再加上全国工资普调的大环境,企业在劳动关系管理上不断面临新的挑战,也遇到了各种不同的困惑,面对着纷繁复......
以人力资源管理视角下的劳动关系管理与以战略管理为导向的绩效体系设计 济南:2026年09月05日
1、总经理、副总经理与部门负责人2、运营部所有人员3、人力资源部所有人员【课程大纲】第一章、劳动关系管理1、人力资源在劳动管理中的角色定位老板眼中的人力资源定位员工视角下的人力资源定位人力资源如何塑造自己的角色2、容易触发劳动纠纷的23个劳动纠纷风险点面试时歧视问题简历造假辞退问题录用后,公司反悔问题延长试用期问题试用......
TPM改善生产管理的利器—全面生产设备维护 深圳:2026年08月20日
1、学习和理解先进的制造业管理理念;2、系统学习TPM的改善思想、改善机制,掌握改善手法;3、通过大量TPM图片、表格和案例的学习,掌握提升工厂管理水平的方法。学习收获:TPM是现今竞争企业的管理潮流,近年来实施TPM的企业急速增加,并展现出了丰硕的成果。只要实施TPM便可以成为「赚钱的现场」。它以企业现有设备为中心、......
最新工资支付管理法则、实务及降低工资、加班工资实用技巧 深圳:2026年07月30日
(课程大纲仅为课程部分内容纲要,具体内容见课程讲义)一、《深圳市员工工资支付条例》等法律法规的适用范围。工资纠纷类型分析。二、工资的定义、构成;属于与不属于工资构成的项目;如何确定住房公积金、社会保险费的缴纳基数以及解除劳动合同经济补偿金的计算基数。三、最低工资的概念、组成项目;深圳市2011年最低工资标准,应当如何调......
