台州店长培训

台州店长培训公开课

互联网+金牌店长 杭州：2026年10月08日

第一部分 销售型店长——互联网+大消费趋势与销售复制一、互联网+连锁店趋势1.互联网+时代下，连锁店面发展的趋势是什么?2.生活大于生意的时代来临了，如何用“内容”营销做到不销而销？3.如何设计体验场与顾客互动？4.如何快速爆炸式整合更多顾客？5.店面微营销如何开展？6.......

金牌店长执行力落地班 杭州：2026年10月14日

模块一：PDCA闭环模型——推动目标达成的“发动机”一、为什么门店问题反复出现？1、所有问题都藏在“PDCA断环”里2、用PDCA闭环系统破解：执行力差、标准落地难、复购率低二、90%门店死在“开环管理”1、政策发了没追踪、......

赋能型领导力店长班 杭州：2026年10月15日

1、掌握赋能领导力的工作意识、核心工具及有效方法。2、提升店长赋能领导的说、听、回、行四项教练基本功。3、帮助门店管理者实现由命令式、指导式向赋能式的完美蜕变。4、有效降低员工管理成本，减轻门店管理者固化风格带来的压力。5、掌握角色赋能术、气场赋能术、思维赋能术、教练赋能术核心技能。6、实现快速提升门店管理的效率、激发......

打造门店虎狼之师--全能型店长能力提升班 杭州：2026年11月27日

1.掌握优秀店长的角色定位2.掌握门店目标管理与计划执行、团队管理与员工激励方法3.掌握门店的流程规范、门店的业绩提升方法4.掌握门店吸客、留客与经营顾客法、营销分析法5.通过数据分析指导门店经营、让店长的管理经验总结成为企业独有的管理体系课程大纲第一讲：店长的管理篇一、开宗明义：管理是什么？1.管理就是透过众人把事情......

HR必备“情+理+法”劳动争议处理12步全复盘 北京：2026年11月20日

面对日益增加的劳资纠纷的案件，尤其疫情过后，越来越多的管理人员、hr等感到力不从心，同时对企业管理发展也造成了巨大的负面影响。为此，我们结合典型案例，按照劳动争议仲裁的流程，编写答辩书，真实模拟庭审，在演练中学习劳动争议案件的处理流程及技巧。本课程目的不仅是提升当下事务处理的能力，更是通过学习演练，帮助HR梳理争议处理......

压力与情绪管理-与压力共舞，探索快乐秘密 上海：2026年10月28日

第一天 9：00-16：30目的：通过图片、视频、测试题，明晰什么是生活中的关键理解自己才是事情结局的决定者第一部分 什么是我们生活中最重要的主题：课程总体介绍1 培训目标陈述2 课程总体结构介绍3 学员的自我介绍和培训期望描述教学方法：讲师讲解；破冰游戏；主题：压力的概念1 关于压力➢ 什么是压力？➢ 压力对我们的影......