热门搜索关键字
合肥中层管理培训 北京团队建设培训 上海执行力培训 广州员工激励培训 深圳时间管理培训 苏州目标管理与绩效考核培训 管理技能培训 中层干部培训 一线主管培训 车间主任培训 问题分析培训 管理人员培训 基层主管培训 团队管理培训 新任经理培训 卓越团队培训 管理实务培训 优秀管理者培训合肥团队建设培训公开课
挖不垮的中海—全面解读中海地产《团队建设与人才发展体系构建》 南京:2026年08月14日
1、掌握地产项目营运与人才体系建设方法;2、掌握OJT人才体系培育在房企运用技巧;3、掌握房地产企业的人才体系建设与策略。参加对象:1、房地产企业董事长、总经理、副总经理、区域及项目公司总经理等决策层高管;2、房地产企业人力资源等各专业部门总监、经理及相关管理人员等。课程内容:第一单元:团队与人才发展1、人才体系发展对......
MTP中层干部管理技能提升训练营 南京:2026年09月03日
第一单元:管理者的基本认知管理者面临的挑战1. 管理的含义、什么是好的管理?2. 管理的基本职能与本质3. 组织管理的基本原则4. 管理的流程:PDCA循环5. 管理者角色认知第二单元:领导力的发挥1. 领导力的来源2. 如何建立影响力3. 建立领导的特质4. 因情境而异的权变领导第三单元:如何激励下属下属缺乏积极性的......
跳出管理七个陷阱™--提升组织效能的顿悟与行动 南京:2026年10月08日
为什么90%的管理者困在"目标陷阱"却难见成效?传统管控思维正在无声消耗组织的生命力!当团队陷入"救火-管控-低效"的恶性循环,表面是执行力问题,实则是领导者仍戴着"管理镣铐"起舞。我们调研发现,82%的中高层管理者仍在用工业化时代的管控方式应对数字化时代的组......
领导力与团队管理训练 南京:2026年10月15日
成功完成本课程,您将能够:1. 明晰管理与领导的差别,剖析领导力的本质。2. 掌握并运用弹性领导技术。根据不同的下属,运用四种领导风格。3. 掌握并运用教练技术。提升下属的能力。4. 掌握并运用激励技术。提升下属的工作意愿。5. 掌握运用授权技术。如何分步骤进行授权。6.如何组建和管理团队,提升团队的凝聚力。课程大纲:......
新任经理、部门主管管理能力提升训练 南京:2026年10月19日
第一部分优秀管理者的素质模型和管理者的角色认知-帮你实现管理者的心理定位一、优秀管理者的素质模型---给学员树立优秀管理者的标杆,对照自己,找出差距1.讨论:优秀管理者的素质模型2.素质与能力的关系3.业务骨干、普通管理者与优秀管理者之间的差距4.什么样的管理者才是称职的5.如何认识和改变“差不多&rdqu......
基层干部管理能力提升训练 南京:2026年10月19日
基层干部,储备干部等相关需求人员。课程收益:使学员通过系统正规严格的学习,掌握以下内容:◆落实公司经营目标,提升基层干部管理能力◆掌握确保生产计划制定和完成的管理方法◆掌握生产管理必备的管理知识和管理方法◆掌握现场改善和生产绩效评估的方法◆了解现代生产管理的特征◆明确企业现场中的浪费现象◆熟悉5S的含义及其操作方法◆掌......
新晋管理者深度修炼 南京:2026年10月19日
企业新晋管理者,企业中/基层管理人员课程收益帮助新晋管理者站得更高,以战略的思维更加全面认知管理者角色定位;帮助新晋管理者全面系统化认知管理的本质与内在原理,更好的实现“搭班子、定战略、带队伍“了解新晋管理者上任后的工作重点与步骤、流程,更快的胜任工作提升整体领导力帮助新晋经理人掌握管理沟通的基......
MTP中层干部进修班--管理者技能训练 无锡:2026年10月10日
中层管理者是企业的中流砥柱,他们是企业决策实施与落地的核心,因此提升中层管理者的工作管理技能,是保证各项决策顺利实施的关键。然而,许多管理者在工作中常遇到以下困惑--:如何认识现代经理人的角色与任务如何提高职业经理人的素质如何调动下属工作积极性如何进行目标管理及员工辅导针对以上问题,我们特邀原施乐(中国)大区经理张习宁......
团队建设培训内训课程
组织行为学(鲍爱中) 主讲:鲍老师
公司中高层管理者领导者课程目标:掌握个体的心理特征掌握群体的心理特征掌握领导的心理特征掌握组织的心理特征掌握由心理特征及行为的反应模式课程大纲第一部分 个体心理第一 个性特征能力气质性格第二 个性倾向性需要动机兴趣理想信念世界观第三 针对个体心理的激励理论动机的三种模式马斯洛理论双因素理论成就需要理论ERG理论期望理论......
高绩效团队建设(钮宏涛) 主讲:钮老师
随着人工智能、区块链、物联网、5G等技术的不断渗透,企业的组织形态、商业模式、人才管理模式、生态链都将面临巨大的变革。商业环境变化越来越快,企业之间的竞争越来越激烈。企业竞争已经从红利期进入了微利期。这些都逼迫着企业不得不去变革。而变革的核心就是用人方式的变革。在人力资源使用方面,如果仍然沿用原来的加班加点、人海战术,......
VUCA时代4K核心团队建设 主讲:冯老师
第一章、VUCA时代团队原理团队建设的五大误区团队定义VUCA时代的新特点团队建设的四个阶段VUCA时代高效团队的六大特征角色合理信息对称自主管理全人工作快速决策不断进化案例研讨:华为的新业务团队建设实例分享案例研讨:谷歌团队建设的五大秘诀案例研讨:张经理的团队管理问题在哪?实战篇第二章、团队成立期的关键技能&mdas......
