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企业EHS专员核心技能提升 杭州:2026年11月07日
运营总监/经理、厂长、EHS经理/主管/工程师、技术/工程经理、EHS培训主管、经理;及相关部门的工程师,管理人员和有从事EHS工作意愿的人员等课程目的:为了提高企业的环境管理水平,规范企业的环境管理制度,了解企业的环境管理方向,提升环境管理人员的水平,同时掌握国家有关的环境类法律法规要求等。课程大纲:1. 安全管理基......
EHS安全管理体系建设 杭州:2026年11月13日
1.转变管理观念:专注过程而非结果,安全价值才能体现出来2.实现要我安全转变为我会安全、我要安全的思想3.掌握安全管理过程绩效评估;培养安全习惯的方法,培养安全习惯的方法4.掌握安全文化建设的9项体系基础、8项现场活动5.掌握有感领导的方法、行为观察(BBS. 的方法、步骤与评估,掌握行为观察沟通技巧课程工具包1.危险......
EHS合规及法律责任 苏州:2026年11月02日
了解我国EHS法律法规建立的意图、思路与发展方向熟悉我国EHS法律法规框架掌握我国EHS法律法规收集途径、更新方法以及有效开展合规性评价掌握我国EHS法律法规的要求及其在企业内部的有效运用能够建立健全企业EHS法律法规清单、法律法规内容的鉴别以及合规性评价报告的编制课程对象企业EHS负责人、EHS工程师、EHS审计人员......
EHS人员核心技能提升训练 苏州:2026年11月04日
开篇:全面认知EHS管理工作a)EHS人员的角色与定位b)EHS人员常见的不良状态c)EHS管理人员五项能力模型核心技能1:管理思路:危险源辨识、风险评估与有效管控a)风险分级管控与隐患排查治理机制化整为零,正确划分风险辨识单元条分缕析,组织全面识别危险源正确逻辑,确定危险源管控层级理清思路,制定可执行的直接措施应用技......
培训需求诊断与年度培训计划制定(第3期) 广州:2026年10月30日
企业发展离不开培训,培训的成功离不开有效的培训需求分析。没有需求分析的培训就像不做诊断就直接开药的医生,不仅治不好病,而且可能对病人产生伤害。1.如何做出专业和有效的培训需求分析?2.如何制定科学高效的培训计划?3.如何让重点项目能得到有效落地与实施?适用对象HRD、人力资源经理、培训经理、企业培训管理者、主管等课程亮......
TTT—企业培训师实战快速提升训练营 深圳:2026年11月21日
我们都希望把内部培训作为企业培训体系的主要力量,因为它具有针对性强、能有效传承企业文化、成本低、实施便捷等优势,但往往内部培训被很多人视为“鸡肋”,食之无味,弃之可惜。内部讲师被“赶鸭子上架”敷衍了事,员工为了应付培训考核制度,只能无奈的“把牢底坐穿&rdqu......
