合肥劳动法培训

合肥劳动法培训公开课

新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2026年11月07日

HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程大纲专题一、劳动关系1.劳动关系的认定要素有哪些？2.劳动关系、雇佣关系、劳务关系如何区别？3.公对私业务外包中，私人承包者招用的劳动者，与发包方是否存在劳动关系？4.劳动法上的用人单位包括哪些组织？5.劳动法上的劳动者包括哪些群体？6.非法用工如何理解，存在哪些法律风险？......

劳动法与企业用工风险控制 杭州：2026年11月13日

一、劳动合同与试用期管理1.什么是欺诈？如何防范求职者以欺诈手段和企业签订合同？2.员工借故拖延或拒绝签订劳动合同，企业怎么办？3.试用期员工，企业如何证明其“不符合录用条件”？4.劳动合同到期后员工继续工作，但双方没有续订合同面临哪些风险？5.聘用退休人员、其他企业的内退人员存在哪些风险？应当......

最新劳动法规与劳动法律风险防控 杭州：2026年11月27日

1.通过法律解读、案例分析、问题研讨等方式，学员可以了解用工过程中的法律规范和实务操作2.识别用工过程中的法律风险，掌握规范用工和防范劳动法律风险的有效措施3.帮助企业建立和完善用工管理制度，规范人力资源管理，合理防范法律风险，减少劳动纠纷，提升合规经营水平4.避免因违规操作而产生的法律风险，建设和谐劳动关系，助力企业......

新劳动法下人员调整优化实操策略与劳资谈判 杭州：2026年11月27日

1. 建立系统认知：掌握用工风险规律、法律框架及裁判逻辑，明确风险成因与防控重点。2. 科学决策优化：精准选择调整对象，合理规划内部调整与解除策略，提升资源配置效率。3. 强化实操能力：精通调岗、薪酬变更、合同解除等全流程操作，规避法律风险，妥善处理特殊员工问题培训对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源......

新会计准则在企业中的运用、合并财务报表编制分析及汇缴新政与财税合规管控实务专题培训班 上海：2026年11月18日

企业管理人员、财务负责人、税务负责人、审计负责人、合规管理人员，会计、审计、出纳、会计师事务所、税务师事务所等相关财务人员。课程大纲：第一部分 新会计准则在企业中的运用重点、难点详解及合并财务报表编制与分析第一讲 新收入准则会计实务及税会差异一、新准则中收入范围及税会差异二、新准则收入确认计量变化与税法差异三、新准则的......

中层经理的人力资源管理 深圳：2026年11月07日

1.了解作为合格经理人的人力资源管理的责任和义务2.能够主动的对部门人力资源工作做出合理规划3.掌握职位分析与设定及岗位说明书撰写技能4.掌握部门人员招聘、选拔、培育、使用、评价和保留工作的方法和技巧5.提高部门团队和企业的管理绩效课程对象：企业中高层管理者，各职能部门经理、主管等团队管理者课程大纲：模块一：人力资源管......